【整合匯編】房地產(chǎn)的辭職報(bào)告合集8篇

1、luck is an accessory to hard work.（頁眉可刪）2021年房地產(chǎn)的辭職報(bào)告合集8篇 房地產(chǎn)的辭職報(bào)告 篇1某某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：您好!面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向_地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，_地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)_地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來的人生旅程。_年4月17日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到_地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。20_年6月10日，也

2、將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向_地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向_地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。在_地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開的事件，多少令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在

3、我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在_地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。_地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注_地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助_地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為_地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運(yùn)，也祝_地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也深信_(tái)地產(chǎn)的未來會(huì)更加精彩!以上辭呈，懇請批準(zhǔn)。謝謝!此致敬禮!申請人：_x20_年x月x日房地產(chǎn)的辭職報(bào)告 篇2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來_x公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩

4、年來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。我衷心祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮!辭職人：_xx年x月x日房地產(chǎn)的辭職報(bào)告 篇3尊敬的

5、領(lǐng)導(dǎo)：您好！面對(duì)房地產(chǎn)冰期陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來人生旅程。_年4月17日，是我永生難忘日子，因?yàn)檫@一天是我到天工地產(chǎn)報(bào)到日子，它將永遠(yuǎn)定格在我記憶深處。20_年6月10日，也將是我不會(huì)忘記日子，因?yàn)檫@一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì)銘刻在我腦海之中。除了父母與自己生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么

6、賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人基本準(zhǔn)則孝道。盡管如此，天下沒有不散宴席，世上沒有不謝花朵，為了自己自以為是未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。在天工地產(chǎn)6年，是我努力6年、學(xué)習(xí)6年、進(jìn)步6年、感動(dòng)6年，也是刻骨銘心6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開事件，多少令人數(shù)不勝數(shù)感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶6年，但在天工地產(chǎn)6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味6年。天工地產(chǎn)未來還很漫長，我人生也還很漫長

7、。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己人生會(huì)很精彩，我也深信天工地產(chǎn)未來會(huì)更加精彩！以上辭呈，懇請批準(zhǔn)。謝謝！此致敬禮申請人：_x房地產(chǎn)的辭職報(bào)告 篇4尊敬的銷售部領(lǐng)導(dǎo)：這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得在這里工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。同時(shí)這份工作也是我踏入社會(huì)認(rèn)識(shí)社會(huì)的第一步，是我從學(xué)校走向社會(huì)的橋梁和紐帶。這近一年來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡！在銷售部干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，

8、所以我有利益上的不滿很少說。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。此致敬禮！辭職人：_x20_年_月_日房地產(chǎn)的辭職報(bào)告 篇5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是營銷部的_，我五年的合同期馬上就要到了，我不再選擇續(xù)約，現(xiàn)遞交辭呈，正式向公司提出辭職。我自20_年加入_房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，一直在營銷部工作，從事民用住宅營銷工作。我在這五年時(shí)間里，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與培養(yǎng)下，努力工作，基本圓滿地完成了本職工作的各項(xiàng)任務(wù)，也取得了一定的成績，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，本人表示十分感謝。但由于自己感覺業(yè)務(wù)素質(zhì)急需充電和提高，我想繼續(xù)學(xué)習(xí)，完善自己的知識(shí)體系，然后重新找一

9、份工作，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位。特此申請辭去我現(xiàn)在的職務(wù)。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！再次感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的支持和勉勵(lì)，在此我衷心的道聲“謝謝”?，F(xiàn)正式向公司提出辭呈，在辭職這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作。希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝！辭職人：_20_年_月_日房地產(chǎn)的辭職報(bào)告 篇6尊敬的_:您好，本人在_工作時(shí)間已經(jīng)兩年了，這兩年之中，我學(xué)到了很多東西。不管是帶班方面還是教學(xué)方面，都有了很大的進(jìn)步，這一切都是領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)和_們的照顧所得的成果，對(duì)此，

10、我表示衷心的感謝。記得我剛剛來_的時(shí)候，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和帶班能力都沒有，都是_的耐心教導(dǎo)下，我才會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)地在進(jìn)步。也許、我會(huì)經(jīng)歷過很多的困難，但我都會(huì)努力克服它。剛接手新班時(shí)，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了_的辛勤教導(dǎo)，讓我從中學(xué)到了很多知識(shí)、很多道理。這些都是外面學(xué)不到的。有時(shí)，我也會(huì)做錯(cuò)事，也會(huì)受到園長的批評(píng)。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理?，F(xiàn)在，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個(gè)月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現(xiàn)在的工作，我必須養(yǎng)好我的喉嚨，然后重新出發(fā)，望能諒解，請批準(zhǔn)。謝謝_，謝謝所有的同事，謝謝_，給我?guī)磉@么

11、多快樂，給我這么好的發(fā)展平臺(tái)。我相信，不管在哪里，你們都是我最美麗的回憶。在此，我祝貴_事事順利、大展宏圖。辭職人20_年_月_日房地產(chǎn)的辭職報(bào)告 篇7公司領(lǐng)導(dǎo)：遞交這份辭呈時(shí)，我心情十分沉重?，F(xiàn)在公司發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因影響，無法為公司做出相應(yīng)貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來工作情況，覺得來qwe房產(chǎn)公司工作是我幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我?guī)椭屛腋屑げ槐M。在公司工作近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大提高，感

12、謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻離開我只能表示深深歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我信任和支持，感激公司給予了我這樣工作和鍛煉機(jī)會(huì)。我很遺憾不能為公司輝煌明天貢獻(xiàn)自己力量，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出決定，也原諒我采取暫別方式，我希望我們能再有共事機(jī)會(huì)。相應(yīng)工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢。我衷心祝愿公司業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！此致敬禮辭職人：_x20_年x月x日房地產(chǎn)的辭職報(bào)告 篇8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到

13、您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(_年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31

14、日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長

15、久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是_年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)_年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專