四川勞動(dòng)合同

1、四川勞動(dòng)合同 怎樣簽訂勞動(dòng)合同? 1.簽約單位的合法性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無效合同。 2.勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動(dòng)合同，屬于無效合同，不受法律承認(rèn)和愛護(hù)。 3.合同雙方地位的公平性在勞動(dòng)合同訂立的過程中，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的法律地位是公平的。只有做到地位公平，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。 4.合同的訂立必需實(shí)行書面形式勞動(dòng)合同都有肯定的期限，而且勞動(dòng)關(guān)系特別簡單，涉及諸多內(nèi)容。實(shí)行書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)

2、生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。 5.合同的具體性勞動(dòng)合同字句要精準(zhǔn)、清晰、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或模糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動(dòng)執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤會(huì)或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動(dòng)者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。 勞動(dòng)合同范本參考: 甲方(用人單位)名稱： 住宅： 法定代表人(托付代理人)： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 四川省勞動(dòng)和.保障廳印制 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限

3、第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件消失時(shí)止。 3、以完成肯定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。 雙方商定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條 雙人協(xié)商全都，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在 市 縣(區(qū)) 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行以下第 種工

4、時(shí)制度。 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間工資。 3、實(shí)行不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方可實(shí)行

5、相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)支配的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 ，當(dāng)前第1頁123 四、勞動(dòng)酬勞 第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為 元，其中試用期間工資為 元。 2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為 元。 3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。 第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單備查。 甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方

6、支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第八條 甲方支配乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。 第九條 因甲方緣由或其他不行抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四

7、川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 五、.保險(xiǎn) 第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān).保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;.保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。 第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度

8、的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形消失，甲方和乙方均可依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 第十七條 勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形消失，本合同即行終止。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和.保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十九條 符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方

9、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。 其次十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求連續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行，乙方不要求連續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。 ，當(dāng)前第2頁123 八、其 他 其次十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。 其次十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。 1、培訓(xùn)協(xié)議。 2、保密協(xié)議。 3、崗位協(xié)議。 4、其他協(xié)議。 其次十三條 雙方協(xié)商全都商定的其他內(nèi)容： 其次十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)

10、商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 其次十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 法定代表人或(托付代理人)： (簽名) 年 月 日乙方：(簽名) 年 月 日 勞動(dòng)合同用法說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)用法,在簽訂勞動(dòng)合同前,用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解勞動(dòng)合同法的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。 二、甲方不得實(shí)行

11、欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違反職工意愿的勞動(dòng)合同。用法本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 試用期長短根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長短確定。其中不滿三個(gè)月的勞動(dòng)合同和以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得商定試用期。 四、依據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，可在合同中商定，也可在本合同書后附