企業(yè)廉潔風(fēng)險防控管理制度.doc

1、精選文檔大連公司廉潔風(fēng)險防控管理保障制度第一章總則第一條為切實規(guī)范公司系統(tǒng)權(quán)利運行， 強化廉潔風(fēng)險防控措施，健全完善廉潔風(fēng)險防控機制，落實崗位廉潔風(fēng)險防控責(zé)任機制，確保風(fēng)險防控措施得到有效落實，及時化解廉潔風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為，特制定廉潔風(fēng)險防控教育制度、預(yù)警制度、監(jiān)督制度、責(zé)任追究制度四位一體的防控廉潔風(fēng)險管理制度。第二條 廉潔風(fēng)險防控管理制度，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防” 的要求，緊緊圍繞總公司中心工作，切實發(fā)揮公司黨建計劃提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)在促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展方面的保

2、障作用， 加強對行政管理權(quán)的管理， 不斷提高風(fēng)險防控能力，為完成總公司工作任務(wù)提供堅強有力的紀(jì)律保證。第二章廉潔風(fēng)險防控管理教育制度第三條制定并實施廉潔風(fēng)險防范管理教育計劃，健全和完善廉潔教育相關(guān)制度，定期開展學(xué)習(xí)教育活動。第四條針對干部職工政治思想實際，通過培訓(xùn)、講座,觀看警示教育片等形式，開展黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)教育活動.精選文檔，增強干部職工的法紀(jì)意識、風(fēng)險意識和廉潔從業(yè)意識。第五條 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部講廉潔的帶頭作用，組織黨員干部職工參加反腐倡廉形勢報告或者廉潔風(fēng)險防范管理教育專題講座。第六條 建立健全經(jīng)常性的廉潔風(fēng)險防范管理教育活動，利用正反兩方面典型，教育和引導(dǎo)干部職工珍惜工作崗位，秉公辦事

3、，愛崗敬業(yè)。第三章廉潔風(fēng)險防控管理預(yù)警制度第八條 實行預(yù)警報告制度。預(yù)警報告制度是指通過日常監(jiān)管和定期或不定期的巡查、督察、明察暗訪等途徑，對干部職工工作中生活中出現(xiàn)的苗頭性、 傾向性不廉問題向公司紀(jì)檢部門所做的反映和匯報。第九條凡是在重大事項運行及檢查監(jiān)督過程中，出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)違反國家政策、“三重一大”決策制度、黨的組織紀(jì)律和其他法律法規(guī)行為的，都要按照規(guī)定進行報告。主要是以下幾個方面：（一）本公司在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的情況和問題；（二）本公司在重大事項決策、大額資金使用中的情況和問題；（三）不嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央和省委廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等制度的；（四）其

4、他問題需要預(yù)警報告的。第十條報告方式可以采取面談、書面、電話和電子郵件等多種形式進行.精選文檔。重要預(yù)警報告可以直接向總公司領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)班子報告。第十一條要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)警報告紀(jì)律， 嚴(yán)肅追究違反紀(jì)律的行為。（一） 報告的內(nèi)容要實事求是；（二） 發(fā)現(xiàn)苗頭要按時間、地點、情節(jié)、人員詳細報告，不得隱瞞事實真相；（三） 對違紀(jì)事實隱瞞不報的，要追究報告人和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第四章廉潔風(fēng)險防范管理監(jiān)督制度第十四條 監(jiān)督制約機制是懲治和預(yù)防腐敗的關(guān)鍵。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、審計監(jiān)督、民主監(jiān)督和職能部門的監(jiān)督作用，努力形成監(jiān)督整體合力。結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，進一步規(guī)范“財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)”。第十五條 監(jiān)督的主要對

5、象：公司經(jīng)理、副經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)、重視對重點崗位人員的監(jiān)督。第十六條監(jiān)督的重點內(nèi)容：1.黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)的執(zhí)行情況；2.黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、廉潔從業(yè)各項規(guī)定的執(zhí)行情況；3.公司“三重一大”制度的執(zhí)行情況；4.合同、協(xié)議簽訂與履行制度的執(zhí)行情況；第十七條監(jiān)督的主要方法：.精選文檔1.利用述職述廉，掌握黨員干部自我批評中暴露的缺點和不足；2.利用民主生活會、民主測評、群眾評議等方式發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的不足；3.利用信訪舉報等群眾監(jiān)督的方式，了解群眾反映的問題；4.總公司紀(jì)委根據(jù)日常工作情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題。第五章廉潔風(fēng)險防范管理責(zé)任追究制度第十八條 責(zé)任追究堅持誰在崗

6、誰防控，誰主管誰監(jiān)督；實事求是，客觀公正；嚴(yán)格監(jiān)管，糾正偏差；教育與懲處相結(jié)合的原則；第十九條 對不履行或不正確履行崗位廉潔風(fēng)險防控工作責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。（ 1）對關(guān)于黨紀(jì)、政紀(jì)建設(shè)、崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作的部署、要求、重要文件、政策法規(guī)，不認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不研究部署，不貫徹實施的；（ 2）公司領(lǐng)導(dǎo)對職工廉潔從業(yè)情況不經(jīng)常了解掌握， 實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題不及時批評、告誡、督促其糾正的；（ 3）對崗位廉潔風(fēng)險防控工作不認(rèn)真對待，以種種名目、理由，予以搪塞、逃避、拒絕或不予執(zhí)行的；（ 4）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，失職失查，致使出現(xiàn)違紀(jì)違法傾向，或已發(fā)生違紀(jì)違法行為的；（ 5）授意、指使、強令下屬人員違反法規(guī)、政策，違反崗位職責(zé)弄虛作假的；.精選文檔（ 6）對不落實風(fēng)險防控措施，監(jiān)督不力，發(fā)生廉潔問題、監(jiān)管事故的行為。第二十條 對存有廉潔風(fēng)險行為的 ,并經(jīng)查實的，由總公司紀(jì)委視情節(jié)對相關(guān)人員進行廉潔提醒、 批評教育、誡勉談話、督導(dǎo)改正錯誤；責(zé)令寫書面檢查，限期改正；第二十一條 對出現(xiàn)廉潔風(fēng)險并造成一定影響的， 以及受到廉潔風(fēng)險預(yù)警后未及時改正的，給予嚴(yán)處。視情