(完整word版)員工離職申請表(必備).doc

1、YFW-HR-ZD-024員工離職申請表姓 名部 門司齡入職日期合同有效期至職 位申請日期預計離職日期 試用期內(nèi)辭職 辭職 辭退 自離 開除離職類型其他 _ 合同期滿協(xié)商解除勞動合同離職原因簡述：請另附一份辭職申請報告，與本申請表一并遞交。您好，首先非常感謝您為優(yōu)服網(wǎng)所做出的貢獻， 其次為了幫助我們更好的留住人才， 我們真誠的希望就入職以來您對公司所見所想，向我們提出您寶貴的意見或建議。 同意申請其他意見部門負責人意見部門負責人簽名：日期：年月日 同意申請 未面談其他意見已面談，面談情況如下：行政人事部意見部門負責人簽名：日期：年月日 同意申請其他意見總經(jīng)理意見簽名：日期：年月日說明：1、原則

2、上試用期員工提前3 天，轉(zhuǎn)正員工提前30 天提出離職申請，審批結束后須及時交回行政人事部；2 、離職當日，請至行政人事部領取員工離職交接表進行工作交接及離職結算手續(xù)申辦；YFW-HR-ZD-025員工離職交接表各相關部門：請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應位置簽名確認交接完成。姓名：所屬部門意見入職日期：部門：最后工作日期：年月日無需交接先指定交接的工作，（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進度情況），請立即進行交接。 附工作交接表_頁； 不附工作交接表移交人（簽名）/ 日期：交接人（簽名）/ 日期：部門主管：日期：年月日部門負責人審批：簽名：日期：年月日后臺權限關閉：科技開發(fā)

3、部經(jīng)辦人簽名：日期：年月日工具交接：工具房 無借領 已歸還 未歸還 損壞 無損壞遺失（行政人事部）損壞或遺失應賠償 RMB_元。經(jīng)辦人簽名：日期：年月日借款情況： 無借款 已歸還 未歸還，尚欠款元報賬情況： 無報賬 已報賬 未報賬，尚欠報元財務部筆記本電腦補助： 無申請 已滿三年未滿三年，應按總期限/ 實際服務月數(shù)扣回補助元其它財務情況： _財務經(jīng)辦人簽名：日期：年月日一、行政相關：1. 固定資產(chǎn)、辦公設施、辦公用品、客服耳機等物品交接:電腦主機資產(chǎn)編號：_；電腦顯示器資產(chǎn)編號：_：密碼：_如有其它，請注明：2. 辦公權限關閉：企業(yè)郵箱 釘釘經(jīng)辦人簽名：日期：年月日二、人力資源相關：行政人事部

4、1 考勤確認：當月應出勤：天；實出勤：天 ；2. 各項保險截止日期： _年_ 月_日，公積金扣款 _元，社?？劭?_元，小計扣款 _元；3. 其它行政扣款： _元；4. 勞動合同終止日期：_年月日；5. 薪資計算：應發(fā)工資：RMB元/ 月；扣款合計： RMB元/ ；實發(fā)工資： RMB元；6. 離職薪資將于下一發(fā)薪日統(tǒng)一打入您的銀行賬戶；7. 離職證明： 需要 不需要行政人事部經(jīng)辦人簽名：日期：年月日本人已清楚上述事宜，并確認正確無誤。離職員工本人簽名（留指紋）：日期：年月日總經(jīng)理審批意見簽名：日期：年月日備注：1、按表單流程進行逐級審批，請各經(jīng)辦人認真負責經(jīng)辦。2、此表審批完結后歸入員工檔案一并保存。YFW-HR-ZD-026員工離職面談記錄表姓名學歷到職時間談話時間單位/部門專業(yè)合同到期時間談話方式職稱面談崗位/工種聯(lián)系電話預訂離職日期電話談話人1、公司的整體感覺記錄：2、所在單位的氛圍記錄：3、培訓和技能提升的問題記錄：問4、企業(yè)文化方面答記錄：5、薪酬待遇方面記記錄：6、職業(yè)發(fā)展問題錄記錄：7、記錄：8、記錄：離職去向： 考研或其他進修出國本市外省市自己開公司其他行業(yè)若能挽留需要解決的問題：增