XX酒吧-2、演職人員工作章程

1、演職人員工作章程一、勞動(dòng)條例1- 1 入職：1- 辦理正常入職手續(xù)，檔案錄入人事部。1- 2 試用期無(wú)工資，發(fā)放生活補(bǔ)貼。1- 2 離職：分為自動(dòng)離職、辭退、開除和合同期滿四種情況。1- 2 自動(dòng)離職：合同期內(nèi)如未能與公司達(dá)成協(xié)議，強(qiáng)行離開到相關(guān)企業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì) 手公司工作，停發(fā)工資，并按合同要求追討叁萬(wàn)元以上罰金。1- 2 辭退：按實(shí)際出勤計(jì)發(fā)工資。1- 23 開除：因職業(yè)道德或造成重大演出事故損害了公司利益者，以予開除并視情 節(jié)輕重扣 50200 分。1- 24 合同期滿：雙方須提前叁個(gè)月協(xié)商續(xù)簽。二、考勤管理制度 演職人員應(yīng)自覺(jué)遵守工作時(shí)間，按時(shí)上、下班，不遲到、不曠工。 遲到：凡超過(guò)規(guī)定的

2、上班時(shí)間、會(huì)議時(shí)間，即為遲到。 曠工：無(wú)故或不請(qǐng)假不來(lái)上班者為曠工。遲到、早退者按下述扣分（ 1=10 元）： （歌手） ?1-30 分鐘按遲到處理，遲到分鐘扣分； ?30 分鐘以上按曠工壹天處理，扣兩天工資；（D J ）?130 分鐘遲到每分鐘扣分處理；分鐘以上工資扣發(fā)兩天處理2- 1 考勤制度2- 11 各店主管經(jīng)理負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)工作，考勤記錄表由各店 DJ 主管簽字認(rèn)可后 交總經(jīng)辦財(cái)務(wù)處。（次月 3 日前完成，違者扣 10分）2- 1 各類病、事假，調(diào)班申請(qǐng)表經(jīng)主管簽字后方可生效，必須與每月考勤表的記 錄相符。2- 2 請(qǐng)假制度：A 、所有未按制度獲得批準(zhǔn)而無(wú)故缺席或擅自離崗及弄虛作假者

3、按曠工處理。B 、凡演職人員請(qǐng)事假、病假離開公司及返回的路費(fèi)均自付 ;2- 1 病假：A 、因病不能上班，必須在當(dāng)班三小時(shí)前電話至總公司部門主管申請(qǐng)。B 、請(qǐng)病假三日以上須三証齊全：醫(yī)院証明、藥單發(fā)票、病歷。C 、病假期間不發(fā)工資，醫(yī)藥費(fèi)自理。2- 事假：A 、演職人員請(qǐng)一天事假須由總公司部門主管批準(zhǔn)。B 、請(qǐng)事假應(yīng)提前一天申請(qǐng)，不得由他人代請(qǐng)，否則做無(wú)故曠工處理。C 、請(qǐng)事假在未經(jīng)批準(zhǔn)下超過(guò)實(shí)際天數(shù) 5 10天者，算為自動(dòng)離職，嚴(yán)格按勞動(dòng) 條例的規(guī)章制度及演出合作協(xié)議書條例處罰。D 、請(qǐng)事假前不得提前預(yù)支工資。2- 3 工傷假：A 、凡在工作中因違反操作規(guī)定造成意外傷亡，不屬于工傷，其責(zé)任自

4、負(fù)；B 、凡因工受傷，由醫(yī)院開具診斷證明和所屬部門主管填寫的事故報(bào)告表，報(bào)總經(jīng) 理同意后方能作為工傷考勤；C 、工傷享受基本工資，全程醫(yī)藥費(fèi)在 1000元以內(nèi)按實(shí)報(bào)實(shí)銷，超過(guò)則由總經(jīng)理 核批。2- 3 福利制度2- 31 員工餐： 所有演職人員如需在酒吧用餐，可以在所駐場(chǎng)店內(nèi)享用肆拾元的西餐簽（只限西 餐，DJ每晚可簽兩瓶飲用純凈水，歌手每晚可簽單飲用純凈水一支外，不得簽酒水， 限當(dāng)日使用，不得累積）。如用餐時(shí)間在營(yíng)業(yè)中，特別是可能有客人在用餐時(shí)，要遵守 秩序，不要大聲喧嘩或亂走動(dòng)，并保持環(huán)境衛(wèi)生。2-3 住宿： 酒吧按照演出合作協(xié)議書有關(guān)條例，提供免費(fèi)的住宿，經(jīng)安排或提出申請(qǐng)后 方可入住，不

5、需提供住宿的員工每月有 50 元的住宿補(bǔ)貼。2-4 公事處理程序 員工在工作中處理公事遇到困難時(shí)，請(qǐng)按以下處理程序解決問(wèn)題：2-41 直屬上司： 員工若在公事處理上發(fā)生困難，應(yīng)首先與直屬上司查詢、請(qǐng)示、商量或投訴；2-4 部門主管： 若直屬上司未能解決問(wèn)題，可將情況以口頭或書面形式總公司部門領(lǐng)導(dǎo)反映，部 門盡力給予解決，必要時(shí)可與人事或行政部門商量或查詢；2-43 所有管理人員在其職權(quán)范圍內(nèi)能夠處理該問(wèn)題時(shí)，應(yīng)盡力解決，不得推卸責(zé)任，總經(jīng)辦會(huì)任何時(shí)候均予協(xié)助及意見(jiàn)。2-4 所有音樂(lè)資料（包括歌手伴奏）要經(jīng)主管 DJ 批準(zhǔn)，才可以刻成光碟使用。三、宿舍管理制度3- 1 公司為歌手提供有空調(diào)電視的

6、單間，但因公司發(fā)展速度較快，人員調(diào)動(dòng)量大， 有需要時(shí)會(huì)安排兩人一間；3- 2 DJ 及音樂(lè)制作部成員人一間，宿舍配有空調(diào)電視；3- 3 有家屬來(lái)訪，經(jīng)部門主管同意可在公司宿舍留宿，其他人員一律不得留宿， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 30 分；3- 4 伙食統(tǒng)一由各分店廚房負(fù)責(zé)，以點(diǎn)單形式進(jìn)行。3- 5 遵守公共道德與外事紀(jì)律，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，關(guān)心同事；3- 6 不得擅自調(diào)換、私拿宿舍及公司財(cái)物，未經(jīng)許可不許挪用他人物品；不得損 壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，公司根據(jù)情節(jié)輕重追加處罰。3- 7 注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆等危險(xiǎn)物品，及時(shí)排除事故隱患。3- 8 宿舍內(nèi)不得私接電路，不得擅自加裝使用

7、大功率電器（如電熱爐等）。3- 9 離開宿舍隨手關(guān)閉電器、電燈、水源，關(guān)好窗戶，鎖好房門；節(jié)約用水、用 電，堅(jiān)決禁止長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等現(xiàn)象。3-10 自覺(jué)遵守作息時(shí)間，下班后不得喧嘩吵鬧、播放音響，不準(zhǔn)影響他人休息。3-11 退房時(shí)須清點(diǎn)財(cái)物后做好移交；凡住宿期間，財(cái)物有損壞的，照價(jià)賠償。3-12 藝員宿舍鑰匙統(tǒng)一由各店文員管理；3-13 藝員到達(dá)新的工作地點(diǎn)，由當(dāng)?shù)晡膯T直接將房間鑰匙移交到該藝員手上，并 簽收；3-14 藝員調(diào)離工作地點(diǎn)，領(lǐng)取機(jī)票（或車票）時(shí)必須將房間鑰匙移交給公司送票 人方可領(lǐng)取，鑰匙由公司送票人收取并簽收，然后轉(zhuǎn)交給店文員保管；3-15 鑰匙如遺失，將由遺失環(huán)節(jié)的傳遞人員負(fù)

8、責(zé)，并按成本價(jià)雙倍賠償。3-16 藝員宿舍每周有六天時(shí)間由專職保潔員按音樂(lè)部規(guī)定進(jìn)行衛(wèi)生打理，如需洗 滌及更換床上用品，提前一天通知保潔員，藝員私人衣物自行清洗；3-17 藝員需共同維護(hù)宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，保證設(shè)施、設(shè)備的正常使用與有序擺放， 如有人為因素，損壞物品將按進(jìn)價(jià)賠償。3-18 宿舍水、電、氣用量標(biāo)準(zhǔn) 夏季：（電） 16 度/每房每日，（水） 8 噸每月每人， （氣）5 立方/ 每月每人； 冬季：（電） 8 度/ 每房每日，（水） 5噸每月每人，（氣）8 立方/ 每月每人； 注：冬季需用暖氣的城市，（電） 16 度/ 每房每日。1 每月水、電、氣用量如有超出規(guī)定的部分，由當(dāng)月住宿人員共

9、同分?jǐn)偅? 以上標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各店實(shí)際情況作出適當(dāng)調(diào)整，達(dá)到杜絕能源浪費(fèi)。四、表演管理制度（即工作扣分制度）注： 1=10 元4- 1 DJ 在與歌手表演配合中，打錯(cuò)歌扣 5 分。（外部因素影響另計(jì)）4- 2 DJ 不服上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排或有頂撞影響工作的，按責(zé)任輕重扣分。（扣10）4- 3歌手如不嚴(yán)格填寫歌單，寫錯(cuò)或填漏歌名、CD名，造成表演失誤，扣5分。4- 4 歌手、DJ、燈如不按要求著裝，影響演出質(zhì)量者扣5分。4- 5 歌手嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)菜單演唱，每張菜單只允許有兩首歌曲變動(dòng)，違者扣分。4- 6 歌手演唱未經(jīng)總公司音樂(lè)部主管審核通過(guò)的歌曲，扣5分。4- 7 所有音樂(lè)資料（包括歌手自帶伴奏）要經(jīng)總公司音

10、樂(lè)部主管批準(zhǔn)方可使用， 違者扣 5 分。4- 8 歌手每月兩首新歌任務(wù)未按時(shí)完成或經(jīng)審核沒(méi)有通過(guò)的，每首扣 5 分。4- 9公司不定期指派學(xué)習(xí)歌曲一定要在指定時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)以及演唱，違者扣 5 分。五、大碟本以及大廳播放 CD/DVD管理?xiàng)l例5- 1 歌手伴奏串燒 CD：5- 1 由制作人員傳到各分店經(jīng)理；5- 12 各分店經(jīng)理將伴奏給DJ主管刻錄、試聽(tīng)、試播合格按編號(hào)入碟本，交由倉(cāng) 庫(kù)核實(shí)保管（工作有誤，責(zé)任人扣 10 分）5- 2 碟包的使用程序：5- 21DJ 主管到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取碟本并登記；5- 22DJ 主管歸還碟本時(shí)與倉(cāng)庫(kù)管理員核實(shí)數(shù)量并登記；5- 23 碟本必須在倉(cāng)庫(kù)管理員下班之前交還。大

11、廳播放CD除正在使用的以外其他必須歸還，倉(cāng)庫(kù)次日上班核對(duì)總數(shù)；5- 24 大碟本及大廳播放CD必須每天放在碟包專用保管箱中，鑰匙由倉(cāng)庫(kù)保管；5- 2 出現(xiàn)碟數(shù)不正確、內(nèi)容不符合、缺損，倉(cāng)庫(kù)要馬上匯報(bào)經(jīng)理，經(jīng)理上報(bào)總部 （工作有誤，責(zé)任人扣 10 分）。5-3 碟包缺損處罰制度：5-31 倉(cāng)庫(kù)每天開場(chǎng)前后檢查碟包，如出現(xiàn)缺碟、少碟、碟片錯(cuò)位以及亂涂亂畫、 私自修改伴奏名時(shí)，倉(cāng)庫(kù)通知經(jīng)理，經(jīng)理上報(bào)總部查明事故造成的原因和相關(guān)人員，并根據(jù)事故輕重對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。5-4 碟包問(wèn)題的補(bǔ)救方法：5-41 碟包中所有的伴奏如果在使用中出現(xiàn)以下情況， DJ 主管需立即與音樂(lè)制作 人員聯(lián)系進(jìn)行修補(bǔ)、更換工作；（1）跳碟、卡碟、碟片破損、歌單字跡不清、破損；（2）歌手需要修改伴奏及歌單。備注：如因DJ主管匯報(bào)不及時(shí)或未匯報(bào)影響工作，一經(jīng)查明扣除 10分。六、歌手任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)演出菜單和演唱歌曲上報(bào)管理制度6- 1 所有歌手必須每月 28 日 16： 00 前上報(bào)下月要學(xué)習(xí)的兩首以上新歌，最多不得 超過(guò)十首，不能累計(jì)（任務(wù)中包括公司指派學(xué)習(xí)的歌曲）。新歌要在每月 20 日彩排之 后演唱。（未完成者，扣 30 分）6- 2 所有的歌手必須每月上交下月要演唱的四張“標(biāo)準(zhǔn)演出菜單”。菜