工作組駐村工作總結_

1、工作組駐村工作總結_ 由于農(nóng)村基層組織建設仍舊存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，基層不穩(wěn)定因素不斷消失，派駐駐村工作圍繞“三查兩建一進展”的工作主題，關心農(nóng)村解決突出問題，是當前有利的時機。駐村工作能否取得明顯的成效，關鍵如何充分發(fā)揮駐村干部的優(yōu)勢。 一、農(nóng)村工作的現(xiàn)狀 從駐村工作體會到，要做好現(xiàn)在的農(nóng)村工作是難了，難就難在我們?nèi)绾胃屿柟毯吞岣吒母镩_放以來的豐碩成果，如何更加愛護和調(diào)動好農(nóng)民的主動性，如何更加維護和穩(wěn)定好當今的農(nóng)村_；難就難在目前隨著工業(yè)化、城市化的推動，農(nóng)村綜合改革的深化，農(nóng)村土地征用、村鎮(zhèn)建設，格外是一些些積累性、群體性沖突，不穩(wěn)定因素急劇膨脹。這也不得不使我們深刻反思，在經(jīng)濟更加展的

2、形勢下，為什么農(nóng)村各種沖突也越來越多，_不穩(wěn)定因素會不斷消失；難就難在農(nóng)民增產(chǎn)不增收，農(nóng)村經(jīng)濟進展緩慢。假如基層沖突格外是村一級沖突得不到準時化解，_穩(wěn)定問題得不到有效解決，將會嚴峻制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)進展，嚴峻影響經(jīng)濟_跨越式進展。同時也影響了基層格外是村一級，各項工作難開展、公益事業(yè)難建設、農(nóng)村_難穩(wěn)定等。基礎不牢，地動山搖。而解決這些問題，必需從最基層的村一級抓起，通過有效的工作方法去化解。 二、存在問題的緣由 從駐村實踐工作中體會到，現(xiàn)在農(nóng)村工作難做，由于農(nóng)村基層組織建設仍舊存在一些薄弱的環(huán)節(jié)。一是村兩會干部酬勞待遇偏低。雖然近年來，村委會干部酬勞待遇有所提高，但與他們的工作量和辛苦程度相

3、比仍偏低。而且，由于近年來集體經(jīng)濟進展緩慢，集體積累增長不快，集體經(jīng)濟收入有限，存在入不敷出的現(xiàn)象，所以村兩委干部只能領取財政補助300元最低工資，其他酬勞很難提高，給村兩委干部帶來了消極的影響。二是由于個別村干部的工作方式方法不當，使干群關系進展不很融洽，群眾對村干部失去了信任。三是有些黨員干部和一般群眾沒有多少差別，在他們身上看不出一名黨員干部的先進性，黨性觀念、宗旨意識淡薄，不準時參與黨組織活動，不愿做黨組織支配的工作；還有在關心農(nóng)民增收上缺點子、缺引導，因而導致部分群眾對村干部失去信任。四是農(nóng)村群眾由于受到種種主客觀條件的限制和影響，導致大部人在經(jīng)濟相對增長的_環(huán)境下，增產(chǎn)不增收，甚至

4、消失負增長狀況；同時，部分農(nóng)民相對缺少肯定的致富方法、致富門路，因而增收相對緩慢，大多是靠外出打工和水田增加收入，致富的步伐緩慢。 三、駐村工作的對策 針對當前農(nóng)村工作中存在的問題，我們必需要充分發(fā)揮駐村干部的優(yōu)勢，促進村兩委會協(xié)調(diào)進展。 （一）發(fā)揮駐村干部的行業(yè)優(yōu)勢,促進農(nóng)村經(jīng)濟進展。駐村工作隊是一支“特種部隊”,隊員中既有從事機關工作,又有從事金融業(yè)的內(nèi)行;有的協(xié)調(diào)力量強,有的政策理論水平高。我們要堅持“不為我全部,但為我所用”的原則,巧借這些優(yōu)勢,為富民強村取真經(jīng)、謀進展。工作組要因地制宜，主動引導農(nóng)民發(fā)揮資源、市場、技術等方面的區(qū)域和行業(yè)優(yōu)勢，逐步形成具有區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)品，實現(xiàn)農(nóng)

5、業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)、區(qū)域化布局，進展特色農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)；鼓舞農(nóng)民放手進展個體私營經(jīng)濟，必要時，通過信用部門賜予資金進行扶持，激活其供血力量，想方設法增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟的進展。 （二）發(fā)揮駐村干部的政治過硬優(yōu)勢,推動基層組織建設。這期下基層駐農(nóng)村干部是組織的后備干部，具有較高思想覺悟和過硬的政治素養(yǎng)。我們必需利用這一優(yōu)勢，加強和完善村兩委班子的建設，不斷健全和完善崗位目標責任制度、支部委員會議制度、民主生活會制度、黨員學習培訓制度及村務財務公開制度等，使兩委會工作得以逐步規(guī)范，進一步約束和監(jiān)管好黨內(nèi)外干部，始終使兩委會保持旺盛的生氣和活力。通過加強基層組織建設,增加村干部的責任心和事業(yè)心,工作

6、作風、工作方法大為改善,增加村黨支部、村委會的分散力、戰(zhàn)斗力，提高村兩委班子的號召力,使各項工作都進展順當,并達顯著成效。 （三）發(fā)揮駐村干部的科學文化優(yōu)勢,加強農(nóng)村精神文明建設。駐村干部要通過組織和宣揚,把先進的科學文化帶給村民，開展一些有意義的文體活動，讓村民群眾在輕松和消遣中受到了訓練，增加村民的文明意識、仆人翁意識，調(diào)動他們自覺參加村中各項公益事業(yè)的主動性和主動性。 （四）發(fā)揮駐村干部的求真務實優(yōu)勢,加強農(nóng)村基礎設施建設。駐村干部入村后,干的第一件事是入戶調(diào)查,問的第一句話是農(nóng)民的收入,最關懷的事是村里基礎設施建設。要充分發(fā)揮駐村干部的求真務實優(yōu)勢，多方協(xié)調(diào)，爭取各級和駐點有關單位的支

7、持和關心，投入資金，幫助村兩委解決群眾反映最多的熱點、難點問題，辦好事實事，關心困難群眾解決一些實際困難，樹立村干部在群眾中的形象，增加群眾進展信念，使駐村工作更加順當開展。 （ 五）發(fā)揮駐村干部的公道正派優(yōu)勢,促進基層干部作風轉變。基層干部作風的轉變與駐村干部自身建設非常重要，有句話叫“打鐵需要自身硬”。駐村干部官職不大，責任重大，肩負著崇高而光榮的特別使命。但在紛繁簡單的農(nóng)村_和農(nóng)村工作面前，格外是解決“三農(nóng)”問題、農(nóng)民群眾關注的熱點難點問題等方面，就駐村干部自身而言，還缺乏有效的工作方法和手段，需要從實際動身，學文化、學技術、學法律等，以適應農(nóng)村工作實際的需要，提高依法行政的水平和力量，從而削減農(nóng)村沖突糾紛，