安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高；使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，特制訂本制度。 二、依據(jù)危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范（AQ3013-2008）三、范圍本制度適用于對(duì)公司各部門(mén)及各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的履職的考核與獎(jiǎng)勵(lì),安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的安全目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)和考核四、職責(zé)1、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織安全獎(jiǎng)懲制度中獎(jiǎng)勵(lì)資金數(shù)額的確定。負(fù)責(zé)重大安全責(zé)任事故的考核及對(duì)公司部門(mén)、班組負(fù)責(zé)人的安全獎(jiǎng)罰考核的最終裁決。 2、安環(huán)部負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲制度的制定并監(jiān)督實(shí)

2、施。3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)落實(shí)資金的到位。4、各部門(mén)人員及崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由各部門(mén)、安環(huán)部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每季度進(jìn)行一次。5、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的考核由安環(huán)部每季度進(jìn)行一次，年終匯總根據(jù)所簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容上報(bào)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組兌現(xiàn)安全目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng) 。 五、內(nèi)容與程序1、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、有下列事跡之一的員工，經(jīng)確認(rèn)后給予通報(bào)表彰、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金三種獎(jiǎng)勵(lì)中的其中一種以上獎(jiǎng)勵(lì)：1.1對(duì)完成本年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，得分100分，安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)100%發(fā)放；得分80分以上（包含80分），按照獎(jiǎng)金基數(shù)的百分比率

3、得獎(jiǎng)。得分80分以下，全額否決。同時(shí)，根據(jù)各部門(mén)責(zé)任制考核內(nèi)容進(jìn)行考核。1.2由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者；1.3對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)或管理提出創(chuàng)新方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，并能提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的；1.4節(jié)約物料或?qū)U料利用具有成效，能為公司創(chuàng)造效益，貢獻(xiàn)較大的；1.5遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，使公司利益免受重大損失的1.6敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，舉報(bào)損害公司利益的行為，使公司避免重大損失的；1.7及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；1.8對(duì)公司利益和公司發(fā)展做出其他

4、顯著成績(jī)的。2、考核內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容：各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。主要考核部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制中規(guī)定的安全職責(zé)的履職情況。3、考核辦法： 公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門(mén)和車(chē)間的安全管理狀況、違章違紀(jì)狀況、及安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行狀況,按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核細(xì)則于每季度5日前對(duì)上月執(zhí)行運(yùn)行情況進(jìn)行匯總考核。3.1嚴(yán)禁打架斗毆，酗酒鬧事，誹謗罵人，造謠陷害，惡語(yǔ)辱罵執(zhí)行公務(wù)人員，違者罰款1000元。打架致傷他人不能上班，由打人者承擔(dān)傷者的誤工費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等一切經(jīng)濟(jì)損失，取消年內(nèi)一切評(píng)比資格，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分并追究刑事責(zé)任。3.2發(fā)生輕傷事故，視

5、情節(jié)扣責(zé)任人及車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人50-100元/次；3.3部門(mén)出現(xiàn)重傷事故，扣罰部門(mén)負(fù)責(zé)人50-200元；發(fā)生火災(zāi)或火警，酌情扣罰負(fù)責(zé)人50-200元；屬于違章作業(yè)的事故，所造成經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任人承擔(dān)。3.4發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故,對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人及班組負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任者，視情節(jié)由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定處罰.3.5各部門(mén)消防、安全設(shè)施器材因保管維修不善出現(xiàn)損壞，由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人承擔(dān)損失。 3.6未經(jīng)允許，私自用廠內(nèi)材料、設(shè)備等干私活，所發(fā)生的物耗、能耗等費(fèi)用由責(zé)任人加倍賠償。3.7對(duì)違犯化工生產(chǎn)“四十一條”禁令者，每項(xiàng)罰款500元，并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。造

6、成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)，直至追究法律責(zé)任。3.8員工違規(guī)違紀(jì)，違犯操作規(guī)程，損壞機(jī)器設(shè)備、工具，浪費(fèi)原料物料，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。3.9手續(xù)不完備，攜帶物資出廠，除追回原物外，還要按原物價(jià)格罰款（含發(fā)貨人、保安人員），情節(jié)惡劣者，依法追究責(zé)任。檢舉揭發(fā)有功者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.10盜竊廠內(nèi)物資，除追回原物資外，按原價(jià)罰款5倍，情節(jié)惡劣者，交司法機(jī)關(guān)處理，依法追究責(zé)任，取消年內(nèi)一切評(píng)比資格。3.11廠內(nèi)物資外借，對(duì)生產(chǎn)無(wú)關(guān)的由主管部門(mén)批準(zhǔn)，與生產(chǎn)有關(guān)的重要物資須經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn)，安環(huán)部辦理出門(mén)手續(xù)，借據(jù)有本公司擔(dān)保人簽字，否則不予出門(mén)。違反物資管理制度，擅自挪用

7、公物的責(zé)任者罰款500元。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)賠償責(zé)任。3.12各單位、員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和公司的紀(jì)律規(guī)定，不管哪一級(jí)或任何人在以上三方面出現(xiàn)的問(wèn)題和事故要及時(shí)匯報(bào)。如隱瞞不報(bào)，弄虛作假，欺上瞞下，自行處理，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)主要責(zé)任人給予辭退或開(kāi)除。對(duì)涉及的其他人員嚴(yán)肅處理。3.13安環(huán)部和保安人員有權(quán)檢查出入人員攜帶的物品，被檢查人不準(zhǔn)無(wú)理取鬧，違者視影響程度予以罰款或扣留物品（節(jié)假日個(gè)人不準(zhǔn)攜帶物品出門(mén)。產(chǎn)品發(fā)貨例外，但必須手續(xù)完備，否則，造成的經(jīng)濟(jì)損失由經(jīng)辦人賠償）。3.14安全措施未按照安全標(biāo)準(zhǔn)化要求認(rèn)真落實(shí)，因動(dòng)火作業(yè)造成安全事故的，由責(zé)任人承擔(dān)直接損失，扣罰事故單位負(fù)責(zé)人500元，扣罰安環(huán)部批準(zhǔn)人員500元。3.15本公司員工（基建、工程施工人員憑胸卡進(jìn)入）未經(jīng)允許，一律不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，發(fā)現(xiàn)一人次罰值班保安50元，如不聽(tīng)勸阻者，交有關(guān)部門(mén)處理。3.16對(duì)有損企業(yè)聲譽(yù)和敗壞企業(yè)信譽(yù)的言行及利用工作或職務(wù)便利收受賄賂損害企業(yè)利益的，按有關(guān)法規(guī)和規(guī)定給予行政處分，并取消當(dāng)年獎(jiǎng)金和評(píng)比資格，據(jù)情罰款1000-3000元。3.17未經(jīng)法人代表和經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)，私自轉(zhuǎn)讓屬企業(yè)所有的技術(shù)成果及圖紙、技術(shù)資料，盜用企業(yè)名義或借工作之便進(jìn)行