發(fā)生交通事故能否認定工傷

1、發(fā)生交通事故能否認定工傷一、發(fā)生交通事故能否認定工傷 根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的， 屬于工傷。交通事故引發(fā)的工傷如何認定 ?根據(jù)勞動法以及相 關(guān)法律的規(guī)定，上下班途中發(fā)生車禍能否認定工傷不能一概而 論，要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī) 定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的 道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認為工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列 4 個必 備要素：1、上下班的規(guī)定時間 ;2、上下班的必經(jīng)路線 ;3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任 ;4、機

2、動車事故。 上訴四點必須同時具備，缺一不可。 用人單位須在事故發(fā)生之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障 行政部門 （社保部門 ）提出工傷認定申請 ; 用人單位沒有依法為 員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在 事故發(fā)生之日起 1 年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定。 申請認定工傷需要提交以下材料：1、工傷認定申請表 （ 在社保部門領(lǐng)取并填寫 ）;2、勞動合同 （ 無勞動合同的提供事實勞動關(guān)系證明 ） ，未參保 員工需提供所在用人單位的注冊登記資料 （ 可到市工商局查詢 打印 ）;3、首診病歷及有關(guān)檢驗報告復(fù)印件 ;4、員工身份證復(fù)印件 ;5、道路交通事故責(zé)任認定書及其他有效證

3、明復(fù)印件;6、申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷 職工的親屬關(guān)系證明，如戶籍證明 （ 申請人戶籍所在地派出所 出具）。二、交通事故工傷的賠償標準如何1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用 具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng) 的待遇 （交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼） 。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交 通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已 由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或 者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補 償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或 者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差 額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有 關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得 交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給 予工傷保險待遇。通過我介紹了交通事故和工傷問題，相信你對這方面有了新的 了解和新的認識。認定交通事故引發(fā)的工傷其實也不是一件容 易的事情，此時與一般工傷認定的標準不同，當(dāng)然需要提供的