2014年工會(huì)工作總結(jié)

1、2014年工會(huì)工作總結(jié)百度年工會(huì)工作總結(jié) ，希望對(duì)您有幫助，重新了一下發(fā)到百度。 年工會(huì)工作總結(jié)我礦年工會(huì)工作總結(jié)年，我礦工會(huì)在集團(tuán)公司工 會(huì)和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣礦井安全生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)職能，以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)為保障，以深化 民主管理為主線，以班組建設(shè)為平臺(tái)，以推進(jìn)安全發(fā)展為目的，著力 解決 ?兩個(gè) ?維護(hù)中集體與個(gè)體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題， 有力促進(jìn)了礦區(qū)穩(wěn)定。一、年工作情況（一）在民主管理方面一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制 度，提高民主參與水平。今年月日，礦召開(kāi)了我礦二屆五次職工代表大會(huì)，聽(tīng)取、審議了 礦年行政工作報(bào)告、安全生產(chǎn)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)

2、告、職工福利 費(fèi)及四項(xiàng)費(fèi)用使用情況、 干部年度考核情況、 簽訂了集體合同、女 職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同 ，嚴(yán)格履行了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。會(huì)議共征集安全生產(chǎn)、內(nèi)部管理、節(jié)支降耗、人才培養(yǎng)、職工生 活福利、退休職工待遇等各方面的建議條，會(huì)議期間就職工代表提出 的建議進(jìn)行了一一答復(fù)。二是深化礦務(wù)公開(kāi)工作，提高民主參與深度。今年，我們充分利用各類(lèi)會(huì)議、 公開(kāi)欄等形式， 對(duì)全礦安全生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)管理、重大事項(xiàng)、大宗物資采購(gòu)等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn) 題進(jìn)行適時(shí)公開(kāi)；各基層單位每天將職工計(jì)分、獎(jiǎng)罰情況等內(nèi)容進(jìn)行上墻公布；職工工資經(jīng)勞資、財(cái)務(wù)、紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)、工會(huì)等部門(mén)審核后，每月工資發(fā)放前在礦公開(kāi)欄內(nèi)公示

3、；范文對(duì)關(guān)系職工切身利 益的重大決策等事宜均聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，有力的維護(hù)了職工群眾的 民主監(jiān)督權(quán)、民主管理權(quán)。三是以 ?依靠員工發(fā)展，發(fā)展為了員工 ?為宗旨，每月組織開(kāi)展一 次 ?職工思想問(wèn)卷調(diào)查 ?，廣泛征求職工建議，并嚴(yán)格建議的征集、審 理、答復(fù)、督辦等程序，確保每一條建議都有 ?回音 ?。（二）在群眾安全工作方面一是加強(qiáng)職工安全宣傳教育，強(qiáng)化全 員安全意識(shí)。突出活動(dòng)時(shí)效，重點(diǎn)利用電視臺(tái)、辦公網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報(bào)、 宣傳條幅等宣傳工具，開(kāi)展安全宣傳活動(dòng)，先后懸掛宣傳橫幅條；組 織黑板報(bào)期板；制作事故案例警示教育牌版塊，全礦干部職工、家屬 受教育多人次。通過(guò)安全教育，不僅提高了全員安全意識(shí)和

4、自主保安能力，更有 效的推動(dòng)了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。在集團(tuán)公司工會(huì)組織的 ?安康杯 ?知識(shí)競(jìng)賽中，我礦取得第一名的 好成績(jī)。二是加強(qiáng)群監(jiān)組織隊(duì)伍建設(shè)，固牢安全生產(chǎn)第二道防線。 進(jìn)一步加強(qiáng)了群眾安全監(jiān)督檢查委員會(huì)、女工安全協(xié)管會(huì)等群眾 性安全組織建設(shè)，從礦到工區(qū)、到班組，上下形成了一個(gè)完整的群眾 安全監(jiān)督檢查體系。從生產(chǎn)一線選拔責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)過(guò)硬的一線職工擔(dān)任群眾安全監(jiān) 督檢查員；進(jìn)一步完善了群監(jiān)員季度培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試制度、群監(jiān)會(huì)例會(huì) 制度、群監(jiān)員例會(huì)制度，在副井口設(shè)立了群監(jiān)站。同時(shí)把群監(jiān)員制止違章、排查和整改隱患、填寫(xiě)安全檢查表等情 況納入考核，提高了群監(jiān)員的工作積極性、主動(dòng)性，取得了良好的工 作成

5、效。一年來(lái)，群監(jiān)會(huì)先后組織群眾安全大檢查次，百度查出問(wèn)題隱患 條，全部進(jìn)行了整改；安全行為糾偏人次， ?三違 ?幫教人次，有力的 維護(hù)了礦井安全生產(chǎn)大局。三是發(fā)揮女工優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展安全親情教育。礦女工協(xié)管會(huì)堅(jiān)持 ?為安全操心，為生產(chǎn)盡責(zé)，為職工解憂 ?的工 作方針，以創(chuàng)新 ?協(xié)管工作機(jī)制 ?、創(chuàng)新?三級(jí)聯(lián)保模式 ?、創(chuàng)新 ?安全健 康心理疏導(dǎo) ?機(jī)制、創(chuàng)新 ?安全文化載體 ?、創(chuàng)新?和諧家庭創(chuàng)建 ?、創(chuàng)新? 送溫暖活動(dòng)形式 ?六個(gè)創(chuàng)新為工作重點(diǎn)，積極在服務(wù)安全、服務(wù)職工上 尋求轉(zhuǎn)型和發(fā)展。礦女工協(xié)管會(huì)在井口設(shè)立溫馨驛站，常年堅(jiān)持 ?夏送清涼，冬送溫 暖?，一年天，天天有活動(dòng)，全年十二個(gè)月，月月有創(chuàng)

6、新；女工協(xié)管會(huì) 深入井口、區(qū)隊(duì)，與職工進(jìn)行面對(duì)面的談心、交流，使安全協(xié)管工作 更加貼近一線職工、貼近安全生產(chǎn)；在元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別 開(kāi)展了?元宵送礦工、安全寄祝福 ?、?端午送祝福 ?、?礦嫂囑安全，雙 節(jié)送祝福?活動(dòng)；組織?面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，女工該怎么辦？ ?座談會(huì)；開(kāi)展? 節(jié)支降耗 ?合理化建議征集、 ?女工節(jié)能在崗位 ?活動(dòng)，引導(dǎo)女工充分發(fā) 揮精打細(xì)算過(guò)日子的優(yōu)勢(shì)，立足崗位，減本增效；月下旬，開(kāi)展 ?秋季 保安 ?安全叮嚀到身邊等活動(dòng)， 以靈活多樣的形式， 以兄弟姐妹的親情， 最全面的范文寫(xiě)作網(wǎng)站充分發(fā)揮了女工家屬在礦井安全生產(chǎn)工作中不 可替代的作用。今年以來(lái)，協(xié)管會(huì)成功幫教 ?三違

7、 ?人次，走訪戶(hù)家庭；協(xié)管會(huì)在 各項(xiàng)活動(dòng)中共發(fā)放安全毛巾?xiàng)l，西瓜斤，元宵斤，粽子個(gè)，牛奶盒， 月餅斤，香皂塊，牙膏支，洗潔凈瓶，紅糖斤，白糖斤，紅糖姜湯桶， 白糖綠豆湯桶。礦女工協(xié)管會(huì)榮獲 ?全國(guó)煤炭系統(tǒng)先進(jìn)女工家屬協(xié)管會(huì) ?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（三）基層基礎(chǔ)工作開(kāi)展情況只有抓好班組群眾安全，礦井安全 發(fā)展周期才能真正延長(zhǎng)。礦工會(huì)專(zhuān)門(mén)成立了以工會(huì)牽頭、安監(jiān)處、生產(chǎn)調(diào)度等部門(mén)配合的 班組管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的班組安全建設(shè)工作。礦每月召開(kāi)一次班組長(zhǎng)座談會(huì)，每季召開(kāi)一次由礦領(lǐng)導(dǎo)參加的先 進(jìn)班組安全建設(shè)表彰會(huì)。各基層區(qū)隊(duì)按照年月份工會(huì)與黨政聯(lián)合下發(fā)關(guān)于年度開(kāi)展 ?安康 杯?競(jìng)賽的通知要求，以 ?安康杯 ?

8、競(jìng)賽活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展明星班 組競(jìng)賽、工人先鋒號(hào)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)活動(dòng)。在六月份 ?安全生產(chǎn)月 ?期間，礦工會(huì)組織安排了項(xiàng)工作配檔，做 到了天天有活動(dòng)，周周有內(nèi)容，旬旬有聲勢(shì)，全礦余名職工參與了各 項(xiàng)活動(dòng)，呈現(xiàn)出活動(dòng)參加人數(shù)多、活動(dòng)效果好、活動(dòng)覆蓋廣、影響力 強(qiáng)的特點(diǎn)。在班組群眾安全文化管理建設(shè)方面，實(shí)踐并總結(jié)推廣了?班組文化管理體系，既 ?思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題三有 ?、?四化?、?三結(jié)合 ?，形成了具有 邱煤特色的班組自主管理模式。?三有?：即有權(quán) ?我是安全生產(chǎn)當(dāng)家人 ?；有?尺?規(guī)章制度 ;有? 尊嚴(yán)?實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。?四化?即?考核內(nèi)容精細(xì)化、驗(yàn)收匯報(bào)時(shí)效化、培訓(xùn)學(xué)習(xí)快樂(lè)化、 安全行為習(xí)慣化 ?。?

9、三結(jié)合?即?推進(jìn)班組自主管理與企業(yè)文化結(jié)合、與群眾性技術(shù)創(chuàng) 新結(jié)合、與群安創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合 ?，真正實(shí)現(xiàn)了區(qū)隊(duì)班組自治、 員工自律， 激發(fā)了基層班組的內(nèi)在活力，科學(xué)創(chuàng)新推動(dòng)班組群眾安全管理建設(shè)上 檔升級(jí)。（四）在節(jié)支降耗方面針對(duì)今年嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，礦工會(huì)按 照 ?挖掘一切潛力、緊縮一切開(kāi)支、杜絕一切浪費(fèi)、堵塞一切漏洞?的思路，大力倡導(dǎo) ?節(jié)約下的就等于掙下的 ?觀念，在全礦組織開(kāi)展了 ?節(jié) 約競(jìng)賽?活動(dòng)。成立了?節(jié)約競(jìng)賽 ?領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了考核辦法。 從強(qiáng)化目標(biāo)成本管理入手，將材料指標(biāo)層層分解落實(shí)到部門(mén)、區(qū) 隊(duì)、班組，建立起全員、全過(guò)程、全方位的成本控制體系，做到 ?人人 頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上

10、有任務(wù) ?，進(jìn)一步提高了職工的節(jié)約意識(shí)。節(jié)約競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)， 得到了礦各單位積極響應(yīng)， 主動(dòng)獻(xiàn)絕招、 亮絕活。例如：機(jī)電工區(qū)電焊條節(jié)約法、通防工區(qū)報(bào)廢隔爆水槽舊鋼絲改 風(fēng)筒掛鉤法、機(jī)修車(chē)間廢舊螺栓復(fù)新法、洗煤廠吸鐵器回收廢舊材料 法等五十余項(xiàng)節(jié)約好方法、 范文寫(xiě)作好做法在全礦得到了推廣和應(yīng)用， 累計(jì)為礦節(jié)約資金多萬(wàn)余元。節(jié)約競(jìng)賽活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展，增強(qiáng)了廣大職工的成本意識(shí)、節(jié)約意 識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和效益意識(shí)，為礦全面成本控制工作奠定了基礎(chǔ)。（五）在維護(hù)職工權(quán)益方面一是嚴(yán)格執(zhí)行集體合同，維護(hù)職工合 法權(quán)益。在每年的職代會(huì)上， 經(jīng)過(guò)與礦協(xié)商， 修訂并重新簽訂集體合同后， 工會(huì)不定期組織各監(jiān)督委員會(huì)對(duì)集體

11、合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查， 各項(xiàng)集體合同得到了全面落實(shí)、執(zhí)行。通過(guò)執(zhí)行新的工資集體協(xié)商協(xié)議，并及時(shí)調(diào)整職工報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)了 企業(yè)與職工收入的同步發(fā)展； 全礦職工、離退休老干部健康查體人次； 組織先進(jìn)、模范人物、 優(yōu)秀職工、優(yōu)秀班組長(zhǎng)赴泰安、 北京等地療養(yǎng)、 觀光旅游人次；對(duì)所有孕、產(chǎn)婦都執(zhí)行了產(chǎn)假制度。今年月，被市授予 ?勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) ?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。二是認(rèn)真做好困難幫扶工作。今年元旦、春節(jié)期間，我礦黨委、工會(huì)，認(rèn)真組織開(kāi)展了送溫暖 活動(dòng)。在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，由礦領(lǐng)導(dǎo)組成個(gè)小組分別對(duì)退休老干部、 特困職工家庭開(kāi)展了慰問(wèn)活動(dòng)，為員工們送去了米、面、油等過(guò)節(jié)物 資和礦黨委、工會(huì)的問(wèn)候。在?金秋助學(xué) ?活動(dòng)中，對(duì)困難職工子女發(fā)放助學(xué)金，共計(jì)元，做 到了急困急辦，特困急幫。同時(shí)，對(duì)職工子女大學(xué)生發(fā)放了行李箱、蠶絲被等物品，以示鼓 勵(lì)。月份開(kāi)展?慈心一日捐 ?活動(dòng)，參加捐款活動(dòng)多人，捐款萬(wàn)余元。 三是以人為本，深化暖心工程。本著為職工辦實(shí)事、辦好事、辦成事、解難事的原則，先后完成 了生產(chǎn)綜合樓危樓改造和職教中心綜