適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工的勞動合同

1、編號：YB-HT-023226適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿Labor con tracts applicable to甲方：乙方：簽 訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network實用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality編號：YB-HT-023226適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工的勞動合同說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照!合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。LI編號勞動合同書（適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工）甲方乙方簽訂日期年月日北京市勞動和社會

2、保障局監(jiān)制 勞動合同簽約履行須知1. 用人單位不得招用未滿 16周歲的未成年人。2. 勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日 :勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日編號：YB-HT-023226勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3. 用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標準的80%4. 用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%勺工資報酬；安排勞

3、動者在休息日工作又不能安 排補休的，支付勞動者不低于工資的200%勺工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%勺工資報酬。5. 當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。6. 用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。7. 雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方法定代表人：經(jīng)營地址 聯(lián)系電話： 乙方居民身份證號出生日期：年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)

4、（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村在京居住地根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 年月日生效，年月日終止。其中試用期至 年月日止。第二條乙方擔任 崗位（工種）工 第3頁實用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality編號：YB-HT-023226作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面 的培訓。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組

5、織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：（一） 月工資 元，試用期間月工資 元，甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間日工資 元，甲方向乙方支付 工資的時間為每月日。甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第六條乙方每日工作時間不超過 8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商 后可以延長工作時間，一般

6、每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間 每日不得超過3小時，但是每月不得超過 36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動保障行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險。乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作 規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的， 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔 責任。第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心 健康的，乙方有權(quán)拒絕

7、。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄漏。 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四） 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動 合同條件的；（五） 嚴重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的；（六） 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；（七） 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期

8、。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安 排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定， 甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十五條甲乙雙方約定的其他事項 第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院 起訴。第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月曰使用說明一、本合同書供批發(fā)零售業(yè)、 住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職 工簽訂勞動合同時參考使用。二、企業(yè)與職工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 雙方約定的增加事項填寫在第十五條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法