簡單員工聘用合同范本【五篇】

1、簡單員工聘用合同范本【五篇】 【導語】聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。我為大家提供簡單員工聘用合同范本【五篇】，歡迎閱讀?！酒弧亢唵螁T工聘用合同范本甲方：_乙方：_1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在_崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)

2、，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：每平米_元，完工后甲乙雙方驗收后以實數(shù)結(jié)算。5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，

3、并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；

4、如不能解決，可以由_法院進行仲裁。9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負責，甲方概不承擔任何責任。10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_合同簽訂日期：_年_月_日【篇二】簡單員工聘用合同范本甲方（雇用單位）：_乙方（受雇職工）：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同生效日期_年_月_日，合同期為_年，其中試用期_月。二、勞動職位及報酬第二條乙方在甲方從事_職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事_職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為_元

5、，試用期滿后為_元。第三條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方；勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第四條乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)。三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：第六條乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；第七條乙方勞

6、動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的五、合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第八條乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當月工資。第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。六、其他第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方（蓋章）：_乙方（簽章）：_年_月_日【篇三】簡單員工聘用合同范本經(jīng)甲方_（引進單位）、乙方_（被引進者）平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、聘用崗位及職務(wù)甲方以智力引進方式聘請乙方為_。二、協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年，乙方每年到甲方工作

7、時間不少于_個月三、乙方工作職責、任務(wù)與目標_。四、甲方提供的基本條件1.甲方為乙方提供工作津貼_元/月（年）。2.提供_平方米工作住房或_元/月住房補貼。3.提供_平方米的科研辦公用房。4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_元，其中第一年到位_元，其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。五、雙方約定事項1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬（工資+崗位津貼）總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商

8、變更協(xié)議條款。4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導小組辦公室備案。5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照_大學崗位聘任（用）暫行辦法執(zhí)行。六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_代表人（簽字）：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_【篇四】簡單員工聘用合同范本甲方：_（用人單位）乙方：_，性別_，_年_月_日出生，_族，住身份證號：_，聯(lián)系電話：_甲方系經(jīng)營_的用戶，現(xiàn)需要招收一名_人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：一、甲方系經(jīng)營_的用戶，現(xiàn)招收乙方_為本店的_人員。二、乙方為本店現(xiàn)招收的_人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。三、試用期間的工資為_元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為_元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（_元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的_。四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。五、工作時間：早上_晚上_，