婦科護(hù)理安全隱患的現(xiàn)狀與分析

1、婦科護(hù)理安全隱患的現(xiàn)狀與分析【摘要】 目的：分析婦科護(hù)理中存在的安全隱患， 結(jié)合護(hù)理工作人員的工作經(jīng)驗對存在的問題提出系統(tǒng)的解 決辦法，從而提高其醫(yī)護(hù)管理水平。方法：對本院的醫(yī)護(hù)人 員在婦科護(hù)理工作中的安全隱患進(jìn)行回顧性歸納總結(jié)，并且 做相應(yīng)的分析歸納。結(jié)果：本院根據(jù)統(tǒng)計分析歸納出的婦科 安全隱患，并總結(jié)出應(yīng)對措施和方法，有助于提高護(hù)理質(zhì)量 及醫(yī)護(hù)人員的工作滿意度，實(shí)施前后比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(Pv0.05)。結(jié)論：在婦科護(hù)理中存在的安全隱患情況以及對 策探究中，提高婦科的護(hù)理治療水平以及患者對護(hù)理的滿意 度是護(hù)理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，能夠有效減少安全隱患的發(fā)生 率，值得在臨床上推廣應(yīng)用。【關(guān)鍵詞】

2、 婦科護(hù)理； 安全隱患； 現(xiàn)狀和分析 【 Abstract 】 Objective ： To analysis of gynaecology security hidden danger existing in nursing ， combining with the working experience of the nursing staff to put forward the problems existing in the system solution ， so as to improve the medical management level. Method ： Gynecol

3、ogical care in our hospitals medical staff in the work of the security hidden danger were retrospectively summarized and corresponding analysis was used.Result： We identified according to the statistical analysis of potential safety hazard of department of gynaecology and summarized the countermeasu

4、res and methods， which improved the quality of care and the medical staffs job satisfaction ，compared before and after the countermeasures，the difference was statistically significant （ P0.05） .Conclusion ： From the nursing security hidden danger existing in the situation and explore countermeasures

5、 of department of gynaecology ， improve the level of care and treatment of department of gynaecology of nursing and patients satisfaction are the key content of nursing work ， it can effectively reduce the incidence of safe hidden trouble ，it is worth popularization and application in clinic.【Key wo

6、rds 】 Gynecological care ； Safety hidden trouble ； The present situation and analysis 婦科疾病給患者的日常生活帶來巨大影響，嚴(yán)重影響婦 女的身心健康，在婦科護(hù)理工作中不僅要對患者進(jìn)行有效的 臨床治療，還要根據(jù)患者身心情況做相應(yīng)的對癥治療和護(hù)理 1-2 。本研究對本院的醫(yī)護(hù)人員在婦科護(hù)理工作中存在的問 題做相應(yīng)的對策和方法探究，旨在提高醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理質(zhì)量 和水平，取得了滿意效果，現(xiàn)對此做相關(guān)報道。1 資料與方法1.1 一般資料 本院婦科護(hù)理工作人員共有 26 名，均為 女性，年齡2037歲，平均(25.7 2.

7、4)歲。學(xué)歷分布中 本科及其以上的有 16名，占 61.5%；?？茖W(xué)歷 4名，占15.4%； 中專學(xué)歷 6名，占 23.1%。其中護(hù)士和護(hù)師 19 名， 主管護(hù)師 5 名，副主任護(hù)師 2 名。1.2 安全隱患分析 在婦科安全護(hù)理工作中存在的安全 隱患根據(jù)護(hù)理人員的工作進(jìn)行判定，其主要包括醫(yī)師和護(hù)士 的工作內(nèi)容，其中醫(yī)師在日常工作中工作量較大，并且較為 復(fù)雜，因此在工作中占有較多時間。由于工作量較大，患者 較多，因此不能及時與患者溝通，并且在查訪中對患者的病 情變化沒有準(zhǔn)確地把握，有時不能做出令人滿意的處理，同 時護(hù)理人員多是根據(jù)醫(yī)師對患者病情的診斷實(shí)施相應(yīng)的護(hù) 理和診治，其存在較多的危險 3

8、。在醫(yī)師的指導(dǎo)下對患者實(shí) 施治療和護(hù)理，能夠讓患者產(chǎn)生不滿情緒，由于護(hù)理人員較 多和患者接觸，因此患者的不良情緒會轉(zhuǎn)移到護(hù)理人員身 上，導(dǎo)致護(hù)理人員壓力很大，影響護(hù)理效果，造成護(hù)理安全 隱患。由于很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員配備都不齊全，因此工 作中護(hù)理人員一直都較為欠缺，這也使得每位護(hù)理人員的工 作量較大，工作人員在家庭和工作中的來回角色轉(zhuǎn)換會給患 者的心理造成很大的負(fù)擔(dān)，長此以往很容易出現(xiàn)焦慮、煩躁 的情緒，并且身心俱疲，易使患者和家屬認(rèn)為護(hù)理人員在工 作中缺乏熱情，使得患者及家屬對護(hù)理人員不滿 4 。護(hù)理人 員的學(xué)歷普遍不高，因此其溝通能力、理解能力以及處理問 題的能力有所欠缺，需要經(jīng)過?？频南到y(tǒng)培訓(xùn)才能對護(hù)理工 作有更為準(zhǔn)確的掌握，與此同時降低風(fēng)險事故的發(fā)生率。很 多婦科護(hù)理人員沒有進(jìn)行內(nèi)、 外、婦、兒科的護(hù)理知識培訓(xùn)， 因此，其操作技術(shù)的局限性也導(dǎo)致其婦科護(hù)理受到很大限 制，并且其觀察和處理都沒有得到有效的保證，可能導(dǎo)致患 者意外傷害，或者應(yīng)對緊急狀況不當(dāng)，使護(hù)理安全隱患上升 5 。部分護(hù)理人員缺乏責(zé)任意識，不能很好地執(zhí)行和落實(shí)護(hù) 理制度，