淺析電力行業(yè)在專項(xiàng)監(jiān)督檢查中存在的問題及對策

1、life is to live beautifully and walk sonorously.精品模板助您成功（頁眉可刪）淺析電力行業(yè)在專項(xiàng)監(jiān)督檢查中存在的問題及對策 當(dāng)前，國網(wǎng)公司至上而下堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，高度重視并認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，電力戰(zhàn)線上的廣大黨員干部廉潔自律意識得到不斷提高，廉潔從政意識得到不斷增強(qiáng)，但仍存在一些不容忽視的突出問題，需要在現(xiàn)實(shí)工作中予以研究解決。我們電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到自律，必須要有自我反省的能力和自我批評的精神和勇氣。要做到自我反省，不僅要有正確的人生觀和價(jià)值觀，對其德、能、勤、績、廉要實(shí)行全面提升，而且還要對黨的事

2、業(yè)、民族的命運(yùn)、電力企業(yè)的發(fā)展前途有高度的責(zé)任感和使命感，這說起容易而做起來確十分困難，因?yàn)辄h員干部也是人，也是血肉之軀，也有七情六欲，也有親人、朋友，生活工作在紛繁復(fù)雜，充滿誘惑的大千世界，面對親朋好友的相求，自己要求做到不謀私利？面對升官發(fā)財(cái)?shù)奈约翰粍油崮铑^？實(shí)在是太難做到了。正因?yàn)樘y做到了，我們才把黨員干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)問題看做是關(guān)乎黨和國家生死存亡的大事來剖析。一、實(shí)際工作中領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力失控，尋機(jī)謀利。一是權(quán)錢交易。個(gè)別電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)職務(wù)之便，赤裸裸的進(jìn)行權(quán)錢交易，插手電力企業(yè)招投標(biāo)工程項(xiàng)目建設(shè)，直來直去地收受回扣、賄賂。有的電力企

3、業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)采取迂回曲折的方法變相進(jìn)行權(quán)錢交易，打著“因公”的招牌“合理”操作，具有很強(qiáng)的隱蔽性、模糊性、復(fù)雜性。二是權(quán)力尋租。有的領(lǐng)導(dǎo)干部將權(quán)力“假借”或“轉(zhuǎn)讓”，縱容、默許自己的子女、配偶等用自己的名義撈取好處。有的領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間利用職務(wù)之便謀取私利，你幫我，我?guī)湍?，互相交換，互相得利。三是權(quán)力異化。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不但平時(shí)疏于對配偶、子女及身邊工作人員的管理，而且對“身邊人”的違紀(jì)違法行為視而不見，采取放任、縱容甚至庇護(hù)的錯(cuò)誤做法，為身邊的秘書、司機(jī)等充當(dāng)“保護(hù)傘”，相互依賴，巧取豪奪。職務(wù)消費(fèi)難以自控，享樂成風(fēng)。一是請吃風(fēng)。單位之間、上下級之間、同學(xué)朋友親屬之間用公款相互請吃請喝，你來我往

4、，蔚然成風(fēng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義虛列招待費(fèi)，虛開發(fā)票做假賬，拉關(guān)系、結(jié)幫派。，為討好上級部門和領(lǐng)導(dǎo)，超標(biāo)準(zhǔn)招待不說，還要送禮，唯恐上級領(lǐng)導(dǎo)不高興。據(jù)了解，一個(gè)只有39名員工的科級單位，一年招待費(fèi)達(dá)40萬之多，僅煙酒開支達(dá)14萬元。二是玩樂風(fēng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部挾公款出入各種賓館和娛樂場所；按摩、唱歌、跳舞樣樣在行。甚至以考察名義公款旅游，開小車游山玩水，樂不思蜀。有干部和群眾反映，在縣城一些娛樂場所存在給領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)消費(fèi)卡的現(xiàn)象，少則幾百，多則幾千。三是攀比風(fēng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用品上相互攀比，講派頭、擺闊氣。新建豪華辦公樓或?qū)k公室進(jìn)行豪華裝修，配備高檔辦公用品和設(shè)施。有的單位

5、購車，不是從工作出發(fā)，而是為了講派頭，單位職工工資難保障，車卻二、三年一換。四是賭博風(fēng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“晚上打牌辛辛苦苦，早上起來迷迷糊糊，上班工作馬馬虎虎，一門心思想著碰胡”。有些單位上班時(shí)關(guān)起門來賭博，群眾辦事找不到人，影響極壞。收受紅包情不自禁，肆無忌憚。一是逢年過節(jié)收。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部逢年過節(jié)便坐上小車到基層拜年，大大方方收“紅包”。下屬給領(lǐng)導(dǎo)拜年，不再用大包小包，只遞上幾張ic卡（有價(jià)購物卡，少則數(shù)百元，多則上千元），有的干脆遞上各家銀行的信用卡以及各種“購物券”、“代幣券”，而有的領(lǐng)導(dǎo)則用得干干凈凈，毫無牽掛。二是善用借口收。在爭取資金、項(xiàng)目中收受“回扣”，與下屬打麻將時(shí)領(lǐng)導(dǎo)“手氣好”，

6、其他人員“無可奈何”地“輸”。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不顧黨組織三令五申，巧立名目，大操大辦紅、白喜事，借機(jī)斂財(cái)，在群眾中造成了極壞影響。更有甚者一年操辦幾次，自己的子女辦完了，還要給弟妹侄男操辦，群眾反映“一般干部二、三十桌、科級干部四、五十桌、縣(處)級干部百十來桌、一次斂財(cái)幾萬元乃至幾十萬元”。三是亂拉贊助收。下屬單位和個(gè)人心甘情愿地“贊助”少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，包括裝修住房、公款旅游、付研究生學(xué)習(xí)學(xué)費(fèi)、出國和裝電腦及上網(wǎng)。利用出差或在外學(xué)習(xí)的機(jī)會請他人送點(diǎn)錢給領(lǐng)導(dǎo)以解“燃眉之急”。二、減少虛榮心才能更好的廉潔自律世上的每一個(gè)人不論是何等身份，都有虛榮心，都想活的更加體面，這是一種正常的心理狀態(tài)，但是對于黨

7、員干部來說就必須時(shí)刻警惕這種心態(tài)的擴(kuò)大與膨脹。特別是當(dāng)下大家都比誰的東西好，誰的房子大，誰財(cái)產(chǎn)多，誰喝的酒更上檔次，甚至比誰妻子漂亮等等不一而足。而從人的本性上講，人人都想有更多的享樂，在這種情形下，人有的時(shí)候不知不覺的就開始追慕虛榮，或者情不自禁，忘記了廉潔，放松了自律，如果不及時(shí)覺醒，任其發(fā)展下去，就會積重難返。因此，我們要提唱健康的生活方式，拋棄蛇的生活方式，追求高雅的情趣，陶冶高雅情操，拋棄低級趣味，首先做到潔身自好，增強(qiáng)“免疫力”。建立自己不可動搖的道德觀，和鋼鐵般的思想防線，這是每一個(gè)黨員干部廉潔自律最基本也是必備的條件。從被查處的領(lǐng)導(dǎo)干部在職務(wù)消費(fèi)上出現(xiàn)不廉潔的案件來看，問題就出

8、在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識不強(qiáng)上。有的領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤地認(rèn)為“自己身為領(lǐng)導(dǎo)干部吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、拿點(diǎn)不要緊，不會上升到腐敗?！?；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在“有權(quán)不用，過期作廢”的心理，把手中權(quán)力作為謀取私利的工具；存在攀比心理，看到別人富起來，心理不平衡，能占則占，能撈則撈；存在從眾心理，認(rèn)為大家都這樣，自己太廉潔太自律顯得格格不入。三、加強(qiáng)電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的對策不論從歷史的角度看，還是從現(xiàn)實(shí)的角度看，那些在誘惑面前倒下的人都是自身道德修養(yǎng)不高的人，那些出入淤泥而不染的人都是道德修養(yǎng)很高的人。那些有口皆碑的人更是我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力學(xué)習(xí)的榜樣，他們的奉獻(xiàn)精神、他們的犧牲精神是我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該繼承和

9、發(fā)揚(yáng)的?，F(xiàn)在，我們是享受前人給我們打下的良好基礎(chǔ)，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要懷著感恩的心，報(bào)恩的心去工作、去學(xué)習(xí)、去奮斗。前人給我們留下的精神財(cái)富是我們?nèi)≈槐M、用之不竭的源泉，特別是我黨在近百年革命斗爭和社會主義建設(shè)中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)更是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部搞好廉潔自律的法寶?？朴仪捌祀娏镜狞h員干部在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家電網(wǎng)公司提出的“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的核心價(jià)值觀，公司班子成員帶頭在廉潔倡儀書上簽字；誓言堅(jiān)決貫徹廉政七條要求模范遵守十條禁令，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀”做到堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤墾墾為電力客戶做事，通過開展廉潔文化建設(shè)，建設(shè)起具有前旗電力行業(yè)特色的干

10、事、干凈的廉潔文化體系，充分發(fā)揮廉潔文化教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，通過“讀書思廉、談話促廉、黨課送廉、案例警廉和班子成員講廉”等活動，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識，牢固樹立“干事、干凈”的廉潔理念，努力營造和維護(hù)前旗電力廉潔勤政的內(nèi)部環(huán)境，為我們的科右前電力事業(yè)發(fā)展提供風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。要把理想信念、黨風(fēng)廉政教育作為增強(qiáng)公司全員廉潔自律意識的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司倡導(dǎo)的“95598” 光明服務(wù)工程為主線，以集中宣貫學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司的整體戰(zhàn)略部署為主體，體現(xiàn)自律和他律的統(tǒng)一；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，體現(xiàn)了理論和實(shí)踐的統(tǒng)一；在學(xué)習(xí)效果上，體現(xiàn)運(yùn)用和創(chuàng)新的統(tǒng)一；在學(xué)習(xí)機(jī)制上，用制度作保證

11、，體現(xiàn)學(xué)好和用好的統(tǒng)一，真正使學(xué)習(xí)活動入耳入眼，把愛護(hù)和關(guān)心黨員干部作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)掌握重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人的思想工作動態(tài)，對一些“苗頭”性的問題、“小錯(cuò)誤”及時(shí)給予“提醒”、“敲警鐘”，促使其時(shí)刻保持清醒頭腦，處處不忘廉潔自律。培育廉政文化，使責(zé)任人自覺遵守廉潔自律規(guī)定。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視、廣播等媒體，以網(wǎng)頁、專欄，熱線、反腐時(shí)評等形式廣泛深入開展宣傳。利用黨員干部講廉政黨課、廉政知識測試等形式集中加強(qiáng)學(xué)習(xí)。擴(kuò)大廉政教育的輻射面。通過這些行之有效的活動，增強(qiáng)教育的針對性和有效性，使領(lǐng)導(dǎo)干部在潛移默化中培養(yǎng)自律意識。工作中要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，以提高廉潔文化的感染力，要把反腐倡廉作為電力行業(yè)

12、各級黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子抓好廉潔文化建設(shè)的責(zé)任意識。黨政主要負(fù)責(zé)人每年至少講一次廉政黨課，把廉潔教育納入員工培訓(xùn)規(guī)劃，在崗位培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)等教育中設(shè)立專題內(nèi)容，廣泛開展讀書思廉活動，定期為黨員干部和職工購置廉潔文化及反腐倡廉書籍，倡導(dǎo)和培養(yǎng)“常讀書、讀好書、讀書修德、以德律已”的良好習(xí)慣，黨員干部每年至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，要廣泛開展廉潔自律警示教育，組織典型案例剖析講座，觀看警示教育片、參觀警示教育基地等活動，以案說法，以案明紀(jì)，增強(qiáng)教育效果。把廉潔文化滲透到企業(yè)經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)，延伸到員工生活領(lǐng)域，開展廉潔文化“四進(jìn)”活動，結(jié)合本單位基礎(chǔ)管理和專項(xiàng)治理工作，加強(qiáng)重要

13、崗位、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和教育，通過強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會制度，使其自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序，加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，通過“三項(xiàng)談話”、述職述廉等方式，引導(dǎo)黨員干部遵守黨紀(jì)國法，切實(shí)把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部的培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督等各個(gè)方面，我們電力企業(yè)針對干部職工異地辦公的現(xiàn)狀，應(yīng)積極開展豐富業(yè)余文體娛樂活動，把廉潔文化延伸到干部職工8小時(shí)之外的生活領(lǐng)域，以培養(yǎng)全體干部職工積極健康的工作熱情?？傊?，說一千道一萬，關(guān)鍵在行動、在自己的內(nèi)因素質(zhì)上要有“質(zhì)”的變化，我們所探討的議題才不會是一句空話，理論再好不落到實(shí)處，也是毫無意義，而且是浪費(fèi)時(shí)間和精力。毛澤東同志曾明證指出：“馬克思最本質(zhì)的東西，馬克思主義話的靈魂，就是用具體的辦法解決具體的問題