管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)1 、參與公司重大決策。2 、 主抓人力資源工作， 包括人才儲備、 新員工轉(zhuǎn)正、 員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、 績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作， 員工升職、 降職、解聘。3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。4、提出對公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案。5、公司法律事務(wù)的處理。6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、負(fù)責(zé)公司安全管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1 、參與公司重大決策。2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。3、負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項目的立項。6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場工作。8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)副

2、總經(jīng)理崗位職責(zé)1 、參與公司重大決策。2、負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。4 、對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5 、參與重大項目的立項。6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1 、參與公司重大決策。2、公司管理財務(wù)工作。3、負(fù)責(zé)北京辦事處工作。4、對公司資本融資與運(yùn)作。5、成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6、協(xié)助實(shí)施績效考核。7、信息化建設(shè)?？偨?jīng)理秘書崗位職責(zé)1 、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。3、負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集。4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、負(fù)責(zé)

3、每周工作安排的編發(fā)。6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。7、招標(biāo)文件的制作。8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)1 、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。3、辦理離職員工各種手續(xù)。4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。5、組織紀(jì)律檢查。6、對采購“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。8、法律事務(wù)處理。9、公司合同審核。10 、媒體宣傳、新聞采訪。11 、組織企業(yè)文化活動。12 、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。13

4、 、檔案員職責(zé)1 、電話傳達(dá)。2、信件、資料、報紙收發(fā)。3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。5、飲用水管理。6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)1 、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、控制庫存，實(shí)現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析， 掌握競爭對手動態(tài)， 及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動。6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的

5、招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置， 推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。10 、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司， 了解用戶需求及市場動態(tài)。11 、對于重點(diǎn)項目、 重點(diǎn)用戶應(yīng)及時申報公司， 并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報） 。嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。12 、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實(shí)施完成。13 、開拓新市場，增加新客戶。

6、14 、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15 、 樹立索福公司的專業(yè)形象， 保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責(zé)1 、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。2、確保每月的發(fā)票正常收回。3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。4 、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案， 并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。5 、 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單） 。6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價、快速、及時供貨。7、嚴(yán)格執(zhí)行

7、合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。-可編輯修改-10 、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。11 、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)12 、 樹立索福公司的專業(yè)形象， 保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。采購員崗位職責(zé)1 、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門

8、做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單） 。5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜， 對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，-可編輯修改-在有庫存的情況下要以

9、先出庫存為主。10 、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11 、樹立索福公司的專業(yè)形象， 保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)1 、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。2、與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。4 、 參與公司其他工程項目的建設(shè)， 并為其提供建議與技術(shù)支持。5、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。7、完成公司安排的其他工作。8 、 樹立索福公司的專業(yè)形象， 保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1 、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。2、組織實(shí)施部門

10、機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置， 推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3、合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。4、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。5 、審核技術(shù)服務(wù)報告單 ，做好本部門的績效考核工作。6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。7、開拓新市場，增加新客戶。8、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。9、控制本部門的各項費(fèi)用。10 定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11 、樹立索福公司的

11、專業(yè)形象， 保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)1 、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。3、對公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。4、服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。5 、認(rèn)真填寫 技術(shù)服務(wù)報告單 ， 所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。6、開拓新市場，增加新客戶。7、參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8 、樹立索福公司的專業(yè)形象， 保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)1 、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負(fù)責(zé)人確定回款時間后由內(nèi)控部對資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用。2、協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短、利

12、潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執(zhí)行。3、與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負(fù)責(zé)人確定驗(yàn)收時間、回款時間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。4 、貨物到公司 24 小時內(nèi)督促項目負(fù)責(zé)人將貨物運(yùn)到用戶處。5、由財務(wù)部制定驗(yàn)收單，由內(nèi)控部進(jìn)行前期驗(yàn)收。6、定期參加部門人員培訓(xùn)。7、完成公司的所下達(dá)的其他工作。8 、樹立索福公司的專業(yè)形象， 保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。銷售代表崗位職責(zé)1 、協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。5、本項目組技術(shù)資料編寫

13、，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。7、項目進(jìn)行信息的反饋工作。8、積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。9、在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。10 、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)11 、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)1 、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析， 掌握競爭對手動態(tài)， 及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動。3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的

14、招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置， 推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目。4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。6、研究和制定項目的技術(shù)方針和目標(biāo)。7、編寫詳細(xì)的設(shè)計方案，確定項目的組成人員和分工。8、配備開展項目所需的各種資源。9、掌管項目開發(fā)資金的運(yùn)用。10 、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。11 、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項目。12 、保證項目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。13 、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗(yàn)收，提供各種必

15、要的材料。14 、協(xié)助財務(wù)部門回收項目費(fèi)用。15 、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實(shí)施完成。16 、開拓新市場，增加新客戶。17 、定期組織部門人員培訓(xùn)。18 、樹立索福公司的專業(yè)形象， 保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。軟件代理崗位職責(zé)1 、確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。2 、及時將所代理軟件的相關(guān)資料送達(dá)客戶， 并進(jìn)行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。3、經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實(shí)可行的推廣計劃認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。4、及時與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術(shù)支持，與開發(fā)商一起做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。5、開拓新市場，增加新客戶。6、每周定期將所

16、負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。7、控制項目費(fèi)用。8、參加本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)9 、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。程序員崗位職責(zé)1 、確保完成計劃銷售額。2、參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)， 提出初步解決方案。 詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項目的需求分析和設(shè)計報告。 盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項功能的完整代碼。3、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。4、開拓新市場，增加新客戶。5、完成公司交給的其他任務(wù)。6、經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達(dá)到用戶滿意。7、公司開發(fā)項目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏

17、。8、定期參加部門人員培訓(xùn)。9 、樹立索福公司的專業(yè)形象， 保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1 、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務(wù)工作計劃和工作目標(biāo)并組織實(shí)施， 確保完成公司下達(dá)的市場經(jīng)營、 客戶服務(wù)等經(jīng)營管理指標(biāo)。2、貫徹執(zhí)行會計法等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的行為 ,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向財務(wù)副總或總經(jīng)理匯報，確保各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置， 推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想

18、動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。5、指導(dǎo)財會業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢價備案 ,強(qiáng)化資金管理。6、準(zhǔn)確審核報銷的各種票據(jù)。7、定期組織部門人員培訓(xùn)。8、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。會計崗位職責(zé)1 、貫徹執(zhí)行會計法等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的現(xiàn)象， 發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告， 確保企業(yè)各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。2、審核各部門編制的費(fèi)用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。3、負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗

19、每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。5、保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章。6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。7、協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。8、對進(jìn)項發(fā)票進(jìn)行登記，并及時到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。9、按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。10 、編制應(yīng)收應(yīng)付、 往來款項報表， 每月傳達(dá)到公司各部門進(jìn)行帳目核對。11 、定期參加部門人員培訓(xùn)。12 、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。出納員崗位職責(zé)1 、遵守國家規(guī)定的各項財經(jīng)紀(jì)律及公司的財務(wù)制度。2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、費(fèi)用賬的登記工作

20、，定期進(jìn)行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算；做到所有賬目日清日結(jié)、準(zhǔn)確無誤。3、費(fèi)用報銷嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對每張票據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格控制費(fèi)用,做到有據(jù)可依。4、按時填報各種現(xiàn)金銀行、費(fèi)用等月報表。5、及時辦理訂貨匯款、必須嚴(yán)格把關(guān)，手續(xù)齊全方可辦理，編制記賬憑證、 錄入管家婆、 登記賬簿與銀行核對每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額。6、保管好各種印章，按規(guī)定使用。7、保管好各類原始票據(jù)以備查找。8、定期參加部門人員培訓(xùn)。9、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。調(diào)撥員崗位職責(zé)1 、嚴(yán)格按照調(diào)撥員程序辦理公司所有商品的出入庫手續(xù)。按照商務(wù)部訂單辦理商品入庫手續(xù)；2、協(xié)助保管員對每項商品的

21、名稱、型號、規(guī)格數(shù)量進(jìn)行認(rèn)真檢查，合格后方可辦理入庫手續(xù)；3、根據(jù)商務(wù)部確定價格或按合同金額辦理出庫手續(xù)、并登記保管客戶所簽欠條及時催要欠條或單據(jù)；4、根據(jù)出入庫手續(xù)錄入管家婆財務(wù)系統(tǒng)，并登記賬簿；5、庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符；6、當(dāng)日工作當(dāng)日完成，每月及時出統(tǒng)計報表；7、定期參加部門人員培訓(xùn)。8、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。庫管員崗位職責(zé)1 、熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤心中有數(shù)。2、保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點(diǎn)庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。3、商品入庫、出庫前嚴(yán)格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。4、經(jīng)常查物點(diǎn)

22、數(shù)、分門別類管理、定期盤點(diǎn)、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進(jìn)入庫房。5、商品擺放井然有序，做到一目了然，學(xué)會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調(diào)整，提出建議。6、嚴(yán)格按調(diào)撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對清，當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)日完成，不許他人代辦。7、定期參加部門人員培訓(xùn)。8、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。結(jié)款員崗位職責(zé)1 、及時將驗(yàn)收單, 調(diào)撥單 , 付款單 ,公司發(fā)票交給物資裝備財務(wù)或油公司財務(wù),掌握每筆款項的結(jié)款金額及運(yùn)行情況。2 、及時跟蹤每筆款項辦理情況， 需返給客戶的單據(jù)要及時返單。3 、在結(jié)款過程中遇到問題及時處理，如處理不了及時向公司匯報。4 .定期參加部門人員培訓(xùn)。

23、5 .按時完成經(jīng)理交辦的其他工作。6 .樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)1 、嚴(yán)格控制公司的手機(jī)費(fèi)、車費(fèi)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出，每月向公司匯報費(fèi)用的使用情況。2、負(fù)責(zé)司機(jī)、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。4、負(fù)責(zé)食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。5 、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作， 定期檢查易燃易爆品，保證安全。6 、負(fù)責(zé)車輛安全檢查、 保養(yǎng)、 維修、 養(yǎng)路費(fèi)、 油料費(fèi)使用工作。7、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。8 、每年 1 5 月份辦理公司資質(zhì)年檢。

24、9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。10 、定期組織部門人員培訓(xùn)。11 、樹公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。駕駛員崗位職責(zé)1 、每天必須提前10 分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。3、司機(jī)嚴(yán)禁開帶病車輛。4、出車前必須嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。5、要服從帶車人員的調(diào)動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。6、行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負(fù)。7、不準(zhǔn)跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù)。8 、日常要加強(qiáng)車輛的維修和保養(yǎng)， 要定時檢查車輛的制動情況，機(jī)油是否正常以及易損件部位，負(fù)責(zé)車庫衛(wèi)生。9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。10 、不出車時， 主動承擔(dān)一些力所能及的工作， 如樓房維護(hù)， 水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。11 、愛護(hù)車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費(fèi)不與報銷） ，收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。12 、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。保潔員職責(zé)1 、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。2、負(fù)責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。3、負(fù)責(zé)門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。4、負(fù)責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護(hù)。5 、 監(jiān)督、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。炊事員崗位職責(zé)1 、保持個人及廚房、 餐廳的衛(wèi)生， 做到衣著