學(xué)生處招新策劃

1、學(xué)生處招新策劃 策劃人：樓層處 2012年9月3日（一）、部門(mén)介紹學(xué)生處樓層長(zhǎng)是以日常生活為主要對(duì)象的部門(mén)，主要負(fù)責(zé)檢查學(xué)生宿舍生活安全。學(xué)生處樓層長(zhǎng)有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中。宿舍學(xué)生宿舍是我們?nèi)粘Ｉ詈托菹⒌牡胤?，宿舍的硬件設(shè)施的完備與否，和同學(xué)們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關(guān)系。所以學(xué)生處樓層長(zhǎng)是最貼近同學(xué)的一個(gè)部門(mén)，而在招納新的血液的時(shí)候，要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的選拔，才能更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正做到“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨。（二）、招新目的為了提高學(xué)生處樓層長(zhǎng)的辦事效率、充實(shí)其中堅(jiān)力量、更進(jìn)一步完善和做好我校的學(xué)生工作，也為了給新生一個(gè)施展自己才華的舞臺(tái)，招納一些有才之士到我們學(xué)生

2、處樓層長(zhǎng)當(dāng)中，以更好的為廣大師生服務(wù)。（三）、招新對(duì)象2012屆新生（四）、招新條件條件一要了解一些應(yīng)招部門(mén)的一些基本知識(shí)，只有對(duì)部門(mén)有一定了解，才能在成為真正的干事時(shí)候才能為廣大的同學(xué)更好的服務(wù)，如果不能正確認(rèn)識(shí)，那只能說(shuō)是盲目的，沒(méi)有目標(biāo)的人。條件二要有耐心，有毅力，在學(xué)生處工作中有時(shí)候會(huì)占用一些時(shí)間，這就要有耐心，有毅力 只有堅(jiān)持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。 要有責(zé)任心，我們通常說(shuō)“天下興亡，匹夫有責(zé)”無(wú)論一個(gè)國(guó)家還是一個(gè)集體，都要有責(zé)任心，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，對(duì)集體不負(fù)責(zé)，就不會(huì)做好自己的本職工作，也不會(huì)擔(dān)起屬于自己的那份責(zé)任，相反擔(dān)起了這份責(zé)任，每個(gè)人就會(huì)各司

3、其職，工作就會(huì)變得井井有條。條件三 要有組織和協(xié)調(diào)能力，在工作中要善于利用集體的效應(yīng)，比如：我國(guó)的資源一樣，除以13億人，那么人均就會(huì)很少很少，一件事情也一樣除以一個(gè)集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過(guò)協(xié)調(diào)、組織把大家的積極性、團(tuán)結(jié)性集中起來(lái)，有計(jì)劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門(mén)搞好關(guān)系，真正做到“相親相愛(ài)一家人，全心全意為同學(xué)服務(wù)”。（五）、招新人數(shù)正式新干事50人（六）、招新時(shí)間時(shí)間：新學(xué)期開(kāi)學(xué)地點(diǎn)：紅柳廣場(chǎng)，南村食堂大屏幕（七）、招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)?jiān)谥付ǖ攸c(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。實(shí)施面試，合格后經(jīng)主任團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生處工作。（八）、招新流程 （一）前期宣傳 1、具體流程

4、 （1）利用海報(bào)的形式告知學(xué)生處樓層長(zhǎng)招新的信息。 （2）在學(xué)生廣場(chǎng)散發(fā)招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。 2、要求 （1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。 （2）宣傳單在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的信息欄張貼宣傳單。（二）報(bào)名階段 1、具體流程（1）9月16日早上由值班人員人員搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到紅柳廣場(chǎng)和南村食堂大屏幕前，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。（2）學(xué)生處專門(mén)設(shè)立特約咨詢處，應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問(wèn)題，比如學(xué)生處的具體運(yùn)作，學(xué)生處的部門(mén)設(shè)置，學(xué)生處的工作成績(jī)，學(xué)生處的發(fā)展方向，學(xué)生處工作人員的要求等問(wèn)題給予解答。（3）9月16日，招新工作正

5、式開(kāi)始。（4）工作開(kāi)始后，部門(mén)人員可以向有意向應(yīng)聘該部門(mén)的同學(xué)介紹部門(mén)的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。（5）通知應(yīng)聘者在特定時(shí)間段前往教學(xué)樓面試（具體面試安排在下一部分）。（6）晚上待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。2、要求（1）負(fù)責(zé)人看管好桌椅。（2）負(fù)責(zé)人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。（三）面試階段1、具體流程（1）由辦公室負(fù)責(zé)面試教室安排，準(zhǔn)備面試。（2）面試工作具體安排，面試日期（3）統(tǒng)一安排到指定的教室進(jìn)行。（5）初試內(nèi)容 由主任統(tǒng)一時(shí)間，在特定的教室進(jìn)行。 簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)三分鐘）。應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。2、要求（1）面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。（2）如果在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在下個(gè)面試時(shí)間再來(lái)，或者通過(guò)增設(shè)面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。（四）審核確定人員名單1、各負(fù)責(zé)人，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單，并上報(bào)主任團(tuán)。2、主任團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。3、公布學(xué)生處新干事名單。（五）召開(kāi)新一屆學(xué)生處全體成員大會(huì)1、召開(kāi)所有學(xué)生處成員大會(huì)，學(xué)生處主任組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓