職工責任事故認定處理辦法(修訂)

1、南京審計學院教職工責任事故認定處理辦法（修訂）第一條為維護學校正常秩序，保障各項工作的順利進行，減少各類事故的發(fā)生，并使事故能得到及時、嚴肅和妥善的處理，根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會保障部、監(jiān)察部事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定（第18號令），江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省財政廳關(guān)于省直其他事業(yè)單位實施績效工資若干具體問題的處理意見（蘇人社發(fā)2012154號），中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2012年全省事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知（蘇人社發(fā)2012466號），現(xiàn)修訂教職工責任事故認定處理辦法。第二條學校聘任的教職工（含編制外聘用人員）在工作過程中因本人過錯過

2、失，違反學校有關(guān)規(guī)定，對正常教學、科研、工作秩序和任務(wù)的完成造成負面影響，經(jīng)一定程序可認定為責任事故。第三條責任事故依據(jù)性質(zhì)分為教學事故、教學以外責任事故等兩類。根據(jù)性質(zhì)和所造成的影響程度，分成三個等級：級事故、級事故、級事故。第四條 事故認定程序。事故發(fā)生后，由事故責任人所在部門負責組織調(diào)查（涉及跨部門的由學校職能部門牽頭調(diào)查），并提出初步認定意見；學校教務(wù)處、人事處負責復核，其中、級事故報學校黨政辦公會議研究決定，級事故報分管校領(lǐng)導處理。第五條事故處理。事故一經(jīng)調(diào)查核定，視情節(jié)給予以下處理：1、級事故給予事故責任人記過直至開除（辭退）處分；2、級事故給予事故責任人警告直至記過處分；一年內(nèi)累

3、計兩次級責任事故，視為一次級責任事故；3、級事故給予事故責任人通報批評直至警告處分，所在部門對其進行批評教育；一年內(nèi)累計3次級責任事故，視為一次級責任事故；第六條 責任事故處理結(jié)果記入個人人事和業(yè)務(wù)檔案，作為業(yè)績考核、職稱職務(wù)晉升、崗位聘用、薪級工資調(diào)整、績效工資發(fā)放的依據(jù)。對事故責任人年度考核及扣發(fā)薪酬的標準如下：事故等級年度考核等次薪級工資崗位津貼獎勵性績效工資級事故不合格停止1年晉升停發(fā)6個月停發(fā)12個月級事故基本合格或不合格停止1年晉升停發(fā)3-6個月停發(fā)6-12個月級事故基本合格停止1年晉升停發(fā)3個月停發(fā)3-6個月第七條 教職工違反工作紀律或因過失過錯導致學校工作受影響或財產(chǎn)損失但尚未

4、達到級及以上的責任事故，記為一般違紀，由責任人所在部門給予通報批評、酌情扣發(fā)薪酬并報人事處備案（涉及教學違紀的同時報教務(wù)處備案）；一年內(nèi)累計3次一般違紀，記為級責任事故。第八條申訴受理。學校成立由監(jiān)察、工會、組織、人事、教務(wù)等部門負責人和教職工代表參加的工作小組，負責受理當事人提出的申訴。工作小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室。第九條 發(fā)生責任事故，責任人所在部門如隱瞞不報，一經(jīng)查出，追究部門相關(guān)責任。第十條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由人事處負責解釋（其中涉及教學事故的由教務(wù)處負責解釋）。以往有關(guān)規(guī)定若與本辦法不符，以本辦法為準。附件：1、教學事故分級表2、教學以外責任事故分級表3、教職工責任事故認定處理表

5、附件一： 教學事故分級表級教學事故1在教學過程中，散布違反四項基本原則的政治言論、并造成惡劣影響2師德缺失、品行惡劣，言行造成嚴重后果3擅自缺課、停課、請人代課2次以上；擅自缺監(jiān)考或請他人代監(jiān)考致使不能考試正常進行或考場秩序混亂4故意泄露試題；閱卷時徇私舞弊、嚴重背離評分標準，故意提高或壓低學生成績；丟失學生試卷，造成嚴重后果5強行向?qū)W生推銷教材等，造成嚴重負面影響6無正當理由拒絕完成教學任務(wù)7歧視、挖苦、侮辱、體罰學生或收受學生財物，造成嚴重后果8其他因工作失職失誤造成特別嚴重后果，經(jīng)調(diào)查認定的事故級教學事故1在教學過程中做出損害學校、同行或他人利益的言行并造成嚴重后果2嚴重脫離教學大綱隨意

6、安排教學內(nèi)容，致使影響教學任務(wù)完成3教師按規(guī)定辦理調(diào)停課后，一學期無故不補課3次及以上，致使影響教學任務(wù)完成4整個學期從不按教學大綱要求布置和批改作業(yè)5未按課程組規(guī)定時間統(tǒng)一命題并交付試題，致使不能及時印刷試卷，影響考試正常進行；試題嚴重出錯，致使考試無法正常進行6一年內(nèi)無故從不參加課程組等教學活動7指導的學生畢業(yè)論文嚴重抄襲而未予以糾正8使用未經(jīng)教材委員會審議的教材，造成嚴重后果9丟失應當存檔的成績單、試卷或其它教學數(shù)據(jù)和資料，影響工作正常進行10其他因工作失職失誤造成嚴重后果，經(jīng)調(diào)查認定的事故級教學事故1無故上課遲到、提前下課或離開課堂（實驗室）10分鐘及以上2在教學活動中使用手機等通訊工

7、具，嚴重影響教學活動3按教學大綱要求，整個學期布置作業(yè)量不足大綱要求的50%4試卷命題出現(xiàn)3處及以上錯誤，影響學生答題和成績評定5a、b試卷重復率超過50%6無任何考核記錄隨意給定學生平時成績7一年內(nèi)，擅自不參加課程組等教學活動3次及以上8辦理調(diào)停課手續(xù)后，一學期無故不補課2次以上9不按規(guī)定及時選定教材，影響教材征訂和教學正常進行。10監(jiān)考遲到、早退或監(jiān)考時從事看報（書）、聊天等與考試無關(guān)的活動11對考試違紀、作弊等事件隱瞞不報或不按規(guī)定程序處理12監(jiān)考結(jié)束后，收回試卷與實際參加考試人數(shù)不符，無法彌補13錯排、漏排教學任務(wù)，致使教學計劃不能正常執(zhí)行14未按規(guī)定程序和規(guī)范對學生實習、實驗、學年論

8、文、畢業(yè)論文（設(shè)計）等實踐教學環(huán)節(jié)進行指導15實驗室工作人員未按規(guī)定程序和規(guī)范準備儀器設(shè)備及實驗用品，影響教學16 無正當理由未在規(guī)定的時間內(nèi)提交上級部門要求提交的報告、總結(jié)、報表等各種資料，或提交的材料弄虛作假，影響工作正常進行17擾亂教學秩序和其他因工作失職失誤造成不良后果，經(jīng)調(diào)查認定的事故附件二： 教學以外責任事故分級表級責任事故1散布違反四項基本原則的政治言論、參加非法組織、參與非法活動，并造成惡劣影響2違反職業(yè)道德、學術(shù)道德造成惡劣影響；弄虛作假騙取榮譽（待遇）、虛報、謊報成績，造成惡劣影響3學校公務(wù)活動中違反廉政規(guī)定造成重大負面影響，經(jīng)調(diào)查屬實但尚未構(gòu)成犯罪4因打架、酗酒鬧事、色情

9、、賭博、迷信等活動妨礙社會秩序和學校正常秩序被公安機關(guān)處罰或雖未被處罰但情節(jié)嚴重的5不履行請假手續(xù)或未獲批準擅離崗位、曠工6天以上6因部門調(diào)整、崗位變動，拒絕交接、不按規(guī)定辦理交接造成嚴重后果或在交接過程中損毀文件資料或電子數(shù)據(jù)7工作責任心不強、出現(xiàn)重大工作失誤或致學校財產(chǎn)損失10萬元以上8其他造成特別嚴重后果，經(jīng)調(diào)查認定的事故級責任事故1捏造事實、散布謠言，給學校和他人的名譽造成嚴重影響2利用職務(wù)便利為自己或他人謀取不正當利益，造成嚴重影響3無正當理由拒絕正常的崗位調(diào)整，不服從學校工作安排4工作中發(fā)現(xiàn)事故苗頭故意隱瞞不報以致造成惡劣影響或財產(chǎn)損失3-10萬元5因工作拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度惡劣，

10、違反程序給學校和部門工作帶來嚴重影響或財產(chǎn)損失3-10萬元6因主觀原因不完成本職工作或達不到年度崗位目標責任要求7不履行請假手續(xù)或未獲批準擅離崗位、曠工2-5天8未經(jīng)請假批準不參加學校及二級學院（部、處）安排的會議、值班、政治業(yè)務(wù)學習、教研活動、公益活動兩次及以上9因超越權(quán)限處理公務(wù)造成嚴重后果10其他造成嚴重后果，經(jīng)調(diào)查認定的事故級責任事故1按計劃應完成報告、遞交的計劃、材料，交稿時間擅自拖延而影響工作2因工作拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度惡劣，違反程序給學校和部門工作帶來不良影響或財產(chǎn)損失3萬元以內(nèi)3作風散漫、紀律松弛、上班時間經(jīng)常辦私事；無正當理由經(jīng)常離崗；搬弄是非，破壞團結(jié)4擾亂正常的工作秩序或會議秩序5因部門調(diào)整、崗位變動，不按規(guī)定辦理交接影響正常工作6無正當理由拒絕參加由組織安排的培訓，或參加培訓考試不合格，經(jīng)補考仍不合格7不履行請假手續(xù)或未獲批準擅離崗位、曠工1天8因超越權(quán)限處理公務(wù)造成不良后果9部門考勤負責人及責任人不如實考勤或故意隱瞞不報10其他造成不良后果，經(jīng)調(diào)查認定的事故附件