


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、某公司2021年度紀律作風建設(shè)暨警示教育工作會議主持詞下載 同志們: 現(xiàn)在開始開會,會議紀律不再強調(diào)。經(jīng)公司紀委研究,公司黨委同意,今天我們召開2021年度紀律作風建設(shè)暨警示教育工作會議。參加今天會議的有:公司黨委專職副書記xx,黨委委員xx,副總經(jīng)理xx;各黨支部書記、委員;董事長助理,全體中層干部;下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部以及公司作風建設(shè)督查組成員。 今天的會議共有五項議程,分別是:觀看警示教育片、宣講相關(guān)制度規(guī)定、xx公司交流發(fā)言、通報公司第xx作風建設(shè)督查情況、xx講話。 首先進行會議第一項議程:集中觀看警示教育片。分別是xx瀆職案警示教育片xx和xx違紀違法典型案件警示教育片
2、xx。請工作人員進行播放 現(xiàn)在進行會議第二項議程:由公司紀委委員xxxx對xxxx關(guān)x定進行宣講。 大家都看到了,今天參會的每個人的桌子上都擺放了一份xx和xxxx,昨天下午部門還問我有沒必要每人發(fā)一份,我說必須要發(fā),因為在督查的過程中我們就發(fā)現(xiàn)了一些部門是沒有進行傳達學習的,待會兒會跟大家通報,所以為了能達到理想效果,我想用這么多紙打印這些文件也是值得的,另外這兩個制度也事關(guān)每一名干部職工切身利益,(職工犯了錯,不知曉相關(guān)規(guī)定,部門沒傳達到位,誰的責任?)請大家務(wù)必要認真聽、仔細看。 下面進行會議第三項議程:請xx公司黨支部書記、董事長xx作交流發(fā)言。 xx工作扎實、行動迅速,xx下發(fā)文件,
3、4月初專門召開了作風建設(shè)動員大會。xx清楚,高度肯定。 下面進行會議第四項議程:由我對公司第一輪作風建設(shè)督查情況進行通報。 作風建設(shè)應(yīng)該說是老生常談的話題了,董事長在年初的時候就反復(fù)提過多次。通報之前先給大家說下關(guān)于作風建設(shè)督查的一些情況。我想大家都應(yīng)該知道也看到了,x月xx日公司下發(fā)了通知成立了作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)督查組專門開展作風建設(shè)督查。那么為什么要開展作風建設(shè)督查?我想通知里面已經(jīng)說得很明確,就是為了“xx落地落實”。與之相配套的是x月xx日印發(fā)的xx,有了這個制度,發(fā)現(xiàn)問題后我們才有充分的處理依據(jù),那么為什么隔了xx天,“xx”過后才開展第x輪作風建設(shè)督查?不是因為我動作慢,而是因
4、為我想給大家一個傳達學習制度的過程,讓大家有一個熟悉的階段,一點緩沖的時間。所以x月x日我們才正式啟動了第一輪作風建設(shè)督查,時間是從x月x日至xx日,模式完全是按照xx紀委xx督查的模式,采取以暗訪為主,不發(fā)通知、不用陪同、不打招呼、不聽匯報,直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”的方式進行,督查前緊急召開了碰頭會,強調(diào)了督查紀律,整個督查過程沒有出現(xiàn)任何跑風漏氣甚至包庇偏袒的情況。所以等會通報的情況絕對是客觀真實的。 下面,我就跟大家通報下第一輪作風建設(shè)督查情況。說實話從督查的情況來看,效果并不理想,讓人很意外。 針對通報里面反映的問題,我這幾天也一直在思考如何處理。xx我也想過按規(guī)矩辦,我完全可
5、以這樣子干,按照公司制度全部給予處分,處理的量上去了,年底工作總結(jié)也好寫,也好跟x紀委、xx紀委交差,但有沒有達到效果?(政治效果、法紀效果、社會效果,來的目的早已闡明)。所以對于這個事情,我也于心不忍,加上這是第一次,相當于自己給自己找個理由,不想把事情做得這么絕。當然這個事情的初步想法我也跟xx匯報了,由于是第一次作風建設(shè)督查,xx也初步同意了我的意見。當然,完全不處理也不得行。 所以除了通報上的三點建議,在x書記講話之前,我還要針對這次督查情況提三點要求: 一是各部門、下屬子公司對照問題抓好整改。xx認真梳理前期公司召開的重要會議、下發(fā)的重要文件、傳達的重要精神,結(jié)合各部門工作實際,沒有
6、傳達貫徹的及時傳達貫徹到位。 二是xx部進一步梳理遲到人員名單,按部門進行歸類,將名單報送至分管領(lǐng)導(dǎo),由各分管領(lǐng)導(dǎo)進一步核實是否存在特殊情況(的確有特殊情況的并且得到分管領(lǐng)導(dǎo)認可的,下周一下班前,將理由原因說清楚),其余人員名單抄送至人力資源部,嚴格按照考勤制度進行處理,該扣多少扣多少。對違反工作紀律的xx同志,紀檢內(nèi)審部下來后單獨給黨委打議案,作進一步處理。 三是各黨支部嚴格按照“三會一課”相關(guān)要求,以及黨史學習教育有關(guān)安排,做好查漏補缺。 下面進行會議的最后一項議程:請公司xx同志講話,大家歡迎! 同志們,今天開這個會目的:一方面就是要動員全公司上下,繼續(xù)向“四風”及“xx”的不良現(xiàn)象亮劍,向不擔當、不作為開刀,鞏固我們xx“一家人、一條心、一起干”的局面,實現(xiàn)公司全體員工凝心聚力、砥礪前行,xx流。另一方面也是一次廉政警示教育,用發(fā)生在我們身邊的反面典型案例來警醒我們廣大干部職工要引以為戒,提高廉潔自律意識,筑牢反腐倡廉思想防線。 剛才xx書記也代表黨委,表達了對紀委的支持,充分肯定了紀委的成績,同時也提出了更高的要求,我們一定不負重托。 今天
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度物流企業(yè)與貨車司機車輛保險及賠償合同
- 2025年度電網(wǎng)工程結(jié)算付款合同
- 二零二五年度金融行業(yè)職員職業(yè)傷害及工傷賠償協(xié)議書
- 二零二五年度培訓(xùn)機構(gòu)教育培訓(xùn)項目投資協(xié)議
- 二零二五年度高端別墅房源代理合作協(xié)議
- 二零二五年度房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同中的特殊條款及附加條件協(xié)議
- 2025年度高空作業(yè)聘用司機安全協(xié)議及高空作業(yè)規(guī)范合同
- 2025年度銀行與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作協(xié)議
- 2025年度智能數(shù)據(jù)分析技術(shù)服務(wù)費合同范文
- 運動會 開幕式發(fā)言稿
- 新教科版四年級上冊科學全冊重點題型練習課件(含答案)
- 防災(zāi)減災(zāi)地質(zhì)災(zāi)害防御應(yīng)對講座培訓(xùn)課件ppt
- 2023年天津高考英語聽力試題及原文
- 火力發(fā)電廠OVATION 與西門子控制系統(tǒng)之間通訊實現(xiàn)
- 家庭節(jié)約用水
- 電力事業(yè)部崗位職責
- 走進現(xiàn)代舞智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年浙江大學
- 同濟大學數(shù)據(jù)庫課程期末考核試卷(A卷)
- 深基坑變形監(jiān)測方案
- 公司首件確認表
- 生鮮處員工培訓(xùn)教材
評論
0/150
提交評論