運輸公司組織制度

1、前 言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特制定此制度。本組織制度對職能部職能進行了認真的界定，對員工崗位職責、權(quán)限、工作標準、崗位基本制度、任職資格都進行了確定。每一個職能部，每一名員工，通過貫徹組織制度，就能非常清楚各自的工作職責和工作標準，便于職能部明確職責、員工明確責任，便于職能部經(jīng)理考核員工，便于人事部招聘合格員工，同時便于各部室互相監(jiān)督制度的落實情況。本組織制度是銀建運輸組織制度第一版，需要在執(zhí)行過程中不斷充實完善，希望銀建同仁不吝賜教。目 錄1銀建運輸組織機構(gòu)圖42銀建運輸崗位圖53銀建運輸機構(gòu)職能6股東大會職能 6監(jiān)事會職能 7董事會職能

2、8部室通用職能 9安全部職能10運營部職能11財務(wù)部職能12稽查部職能13辦公室職能14分公司職能154銀建運輸崗位說明書 16監(jiān)事會主席崗位說明書16董事長崗位說明書17總經(jīng)理崗位說明書18部室經(jīng)理通用職責20安全部經(jīng)理崗位說明書21運營部經(jīng)理崗位說明書22財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書23稽查部經(jīng)理崗位說明書24辦公室主任崗位說明書25分公司經(jīng)理崗位說明書26主管/職員通用職責 27交通安全事故保險主管/職員崗位說明書 28交通安全宣傳教育主管/職員崗位說明書 29交通安全年檢主管/職員崗位說明書 31運營業(yè)務(wù)主管/職員崗位說明書 32財會主管/職員崗位說明書 33出納崗位說明書34稽查主管/職員崗

3、位說明書 35行政主管/職員崗位說明書 36合同主管/職員崗位說明書 37分司安全隊長崗位說明書38分司票務(wù)崗位說明書39分司職員崗位說明書401銀建運輸組織結(jié)構(gòu)圖股東大會監(jiān)事董事會運 營 部辦 公 室安 全 部財 務(wù) 部稽 查 部 總經(jīng)理各 分 公 司2銀建運輸崗位圖股東董事長監(jiān)事會主席總經(jīng)理稽 查 部 經(jīng) 理財 務(wù) 部 經(jīng) 理 辦 公 室 主 任分 公 司 經(jīng) 理安 全 部 經(jīng) 理 運 營 部 經(jīng) 理職 員財 會 主 管職 員職 員安 全 隊 長辦 公 室 主 管職 員稽 查 主 管職 員職 員安 全 主 管運 營 主 管3銀建運輸機構(gòu)職能股東大會職能股東大會：g銀建運輸最高權(quán)力機構(gòu)股東大

4、會主要職能 選舉或更換董事和監(jiān)事，決定其報酬； 審議批準董事會和監(jiān)事會工作報告； 審議批準銀建運輸三年規(guī)劃； 審議批準年度銀建運輸財務(wù)預（決）算報告； 審議批準銀建運輸利潤分配和彌補虧損方案； 審議批準銀建運輸股本增減方案； 審議批準銀建運輸債券發(fā)行方案； 審議批準銀建運輸章程修改方案； 審議批準合并、分立、解散和清算方案； 審議批準應(yīng)由股東大會決定的其他事項。監(jiān)事會職能監(jiān)事會：j股東大會常設(shè)監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)事會主要職能 向股東大會報告工作； 選舉或更換監(jiān)事會主席; 列席董事會會議； 檢查銀建運輸財務(wù)； 監(jiān)督董事和高級管理人員職務(wù)行為,糾正其損害本司利益行為； 提議召開臨時股東大會； 完成股東大會交

5、辦的其他事項。董事會職能 董事會：d股東大會常設(shè)權(quán)力機構(gòu)董事會主要職能 召集股東大會，向其報告工作； 必要時召開臨時股東大會; 執(zhí)行股東大會決議； 選舉或更換董事長,檢查其工作,決定其報酬； 任免總經(jīng)理和財務(wù)負責人,檢查其工作,決定其 報酬； 制訂銀建運輸三年規(guī)劃； 制訂年度銀建運輸財務(wù)預(決)算報告； 制訂銀建運輸利潤分配和彌補虧損方案； 制訂銀建運輸股本增減方案； 制訂銀建運輸債券發(fā)行方案; 制訂銀建運輸章程修改方案; 制訂合并、分立、解散和清算方案； 審議批準總經(jīng)理工作報告; 審議批準年度經(jīng)營計劃; 審議批準基本管理制度; 審議批準機構(gòu)設(shè)置; 審議批準授權(quán)內(nèi)投資和擔保； 審議批準信息披露

6、事項； 審議批準應(yīng)由董事會決定的其他事項。職能部（室）通用職能總經(jīng)理：z總經(jīng)理幕僚機構(gòu)職能部（室）通用職責 制定工作計劃、目標，執(zhí)行工作規(guī)程； 擬定管理制度，并落實、檢查制度執(zhí)行情況； 組織本部（室）業(yè)務(wù)交流和培訓； 建立良好對外關(guān)系，接受外部主管部門審驗； 收集有關(guān)法律、法規(guī)，編纂銀建信息； 員工考勤; 保存和歸檔業(yè)務(wù)資料； 完成上級交辦的其他事項。安全部職能 總經(jīng)理：za部名稱安全部崗位經(jīng)理、事故主管、教育宣傳主管、職員本職負責公司交通安全管理主要職能 建立和完善銀建運輸交通安全制度和目標管理體系； 制定銀建運輸交通安全培訓方案，組織其實施； 編纂交通安全常識、事故案例和培訓教材； 組織實

7、施車輛的更新、新增、轉(zhuǎn)出及報廢工作； 組織機動車年檢、二級維護和等級鑒定工作； 駕駛員、乘務(wù)員備案管理； 領(lǐng)發(fā)車輛養(yǎng)路費; 負責辦理運營車輛投續(xù)保險和理賠事宜; 編制季（月）度交通安全形勢分析報告； 編制季（月）度交通安全管理目標和工作要點； 制定交通安全專項工作方案； 處理重大和協(xié)處疑難交通事故； 組織行駛記錄儀數(shù)據(jù)的采集和分析； 指導、監(jiān)督和檢查分司交通安全工作； 負責公司治安防范和消防安全管理; 組織年度交通安全工作評比。運營部職能總經(jīng)理：z-y部名稱運營部崗位經(jīng)理、主管、職員本職負責公司運營服務(wù)管理主要職能 建立并完善銀建運輸運營服務(wù)制度和目標管理體系; 制定銀建運輸運營服務(wù)培訓方案，

8、組織其實施； 編纂運營服務(wù)常識、事故案例和培訓教材； 營運線路的報批和維護； 辦理、換發(fā)、審驗運營證件； 處理運營違章和投訴； 辦理運營車輛入站、報停、復駛和轉(zhuǎn)站等業(yè)務(wù)手續(xù)； 協(xié)調(diào)處理與運管部門、客運站及對營單位的關(guān)系； 建立運營車輛檔案； 編制季（月）度運營形勢分析報告； 編制季（月）度運營管理目標和工作要點； 工裝、座套及車輛飾證的配發(fā); 領(lǐng)發(fā)北京市公路運輸管理費繳訖證； 指導、監(jiān)督和檢查分司運營服務(wù)工作； 按期上報各種統(tǒng)計報表； 組織年度運營服務(wù)工作總結(jié)評比；財務(wù)部職能總經(jīng)理：z-c部名稱財務(wù)部崗位財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理、財會主管、出納、職員本職負責銀建運輸財務(wù)管理和財務(wù)分析；建立并完善銀建運輸

9、會計報表體系； 主要職能 會計核算和經(jīng)濟事項監(jiān)督； 編制財務(wù)報告，真實反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量； 編制財務(wù)預算，監(jiān)控預算執(zhí)行； 審計、評估和驗資事項，查驗報告； 研討重大經(jīng)濟事項，提交財務(wù)處置方案報上級備案； 研究會計疑難事項，提交賬務(wù)處理方案報上級備案； 管理財務(wù)印章； 整理會計檔案； 提供審計資料，參加聽證交底； 審核分司收入指標，提交指標差異說明； 編制資金周報及日報； 辦理銀行結(jié)算; 開撤銀行賬戶。 辦理稅務(wù)登記、變更； 申報納稅； 編制納稅統(tǒng)計表； 申購和管理發(fā)票；稽查部職能總經(jīng)理：z-j部名稱稽查部崗位經(jīng)理、稽查主管、職員本職負責公司車輛稽查管理主要職能 建立并完善銀建運輸

10、稽查管理體系; 制定運營車輛稽查方案； 制定稽查專項工作方案; 組織運營稽查，并據(jù)實際情況跟蹤整改； 配合分司車輛行駛記錄儀數(shù)據(jù)的采集； 收集反映基層意見和職能部廉正監(jiān)督; 協(xié)調(diào)交通執(zhí)法部門和客運站關(guān)系； 建立運營車輛稽查檔案。辦公室職能總經(jīng)理：z-b部名稱辦公室崗位主任、主管、職員本職建立完善銀建運輸企業(yè)制度；文件檔案、印章和辦公設(shè)備用品的管理；承包合同管理；報表統(tǒng)計上報；行政督辦，會議組織主要職能 編制銀建運輸行政預算; 編纂銀建運輸大事紀； 公司網(wǎng)頁的更新維護； 報刊訂閱和信件收發(fā)； 編制銀建運輸辦公用品計劃； 審批使用銀建運輸印章； 銀建運輸文件制作，外部文件接收和傳送； 組織會議，整

11、理紀要，督辦會議事項并反饋結(jié)果； 運營任務(wù)承包合同的管理； 統(tǒng)計報表的審核上報； 協(xié)助人事部辦理人事方面工作； 受理各種建議并督辦反饋； 對外公關(guān)接待； 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證年檢； 接收、整理、保管和利用檔案； 定期檢查、評比和通報辦公設(shè)備保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生工作。分公司總經(jīng)理：z-f部名稱分公司崗位經(jīng)理、安全隊長、票務(wù)、職員本職負責銀建運輸車輛的一線管理主要職能 嚴格執(zhí)行各項公司制度、規(guī)定和辦法，并提出修改意見； 召集分司例會，月2次； 確定重點駕駛員，實施重點教育和培訓； 負責檢查本司運營車輛，并落實整改； 協(xié)助各職能部門做好交通安全、運營服務(wù)及車輛技術(shù)等方面重大問題的調(diào)查處理； 處

12、理運營違章、交通違法及交通事故； 發(fā)生重大交通事故執(zhí)行越級報告制； 組織辦理本司機動車年檢、二級維護、等級評定及機動車駕 駛證的年審工作； 辦理本司機動車的更新、新增、轉(zhuǎn)出及報廢工作； 辦理運營承包合同的簽訂和續(xù)簽工作； 辦理駕駛員、乘務(wù)員備案手續(xù)； 催繳本司應(yīng)收款； 定期對本司機動車行駛記錄儀數(shù)據(jù)的采集、分析和上報； 組織本司年度交通安全、運營服務(wù)等各項工作評比，推薦先 進駕駛?cè)撕蛢?yōu)秀工作者； 收集行業(yè)信息，確保分司經(jīng)營指標完成；4銀建運輸崗位說明書監(jiān)事會主席崗位說明書 崗位編號：j1崗位名稱監(jiān)事會主席崗位關(guān)系 直接上級： 直接下級： 外部協(xié)調(diào)：中介機構(gòu)和有關(guān)政府機構(gòu) 內(nèi)部協(xié)調(diào)：主要職責 召

13、集并主持監(jiān)事會會議; 向股東大會報告監(jiān)事會工作； 列席董事會會議； 組織檢查銀建運輸財務(wù); 組織監(jiān)督董事和高級管理人員職務(wù)行為,糾正其損害公司利益行為； 完成監(jiān)事會交辦的其他事項。工作標準 每年主持監(jiān)事會會議2次; 列席各次董事會會議； 每年檢查公司財務(wù)2次?；局贫?銀建運輸章程 銀建運輸監(jiān)事會議事規(guī)則 其他制度和辦法任職資格 教育程度： 專業(yè)類別：財務(wù)、會計 工作經(jīng)驗：2年董事長崗位說明書崗位編號：d-1崗位名稱董事長崗位關(guān)系 直接上級： 直接下級：總經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)：行業(yè)管理和有關(guān)政府機構(gòu) 內(nèi)部協(xié)調(diào)：主要職責 召集董事會會議； 主持股東大會和董事會會議； 向股東大會報告董事會工作; 督查董

14、事會決議執(zhí)行； 簽署銀建運輸股票和債券； 簽署應(yīng)由董事長或法定代表人親簽文件； 完成董事會交辦的其他事項。工作標準 每年主持股東大會會議1次； 每年召集并主持董事會會議2次?；局贫?銀建運輸章程 銀建運輸董事會議事規(guī)則 其他制度和辦法任職資格 教育程度：碩士 專業(yè)類別：經(jīng)濟、會計、管理 工作經(jīng)驗：5年總經(jīng)理崗位說明書崗位編號：z崗位名稱總經(jīng)理崗位關(guān)系 直接上級：董事長 直接下級：職能部（室）經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)：行業(yè)管理和有關(guān)政府機構(gòu) 內(nèi)部協(xié)調(diào)：職能部（室）、分司主要職責 主持銀建運輸日常經(jīng)營管理工作； 審批各職能部年度工作計劃； 主持經(jīng)理辦公會； 列席董事會會議,向其報告工作; 實施董事會決議，

15、實現(xiàn)年度利潤； 擬訂銀建運輸三年規(guī)劃; 擬訂年度銀建運輸財務(wù)預(決)算報告; 擬訂銀建運輸利潤分配和彌補虧損方案; 擬訂銀建運輸股本增減方案； 擬訂銀建運輸債券發(fā)行方案; 擬訂銀建運輸章程修改方案; 擬訂合并、分立、解散和清算方案； 制訂年度銀建運輸經(jīng)營計劃; 制訂銀建運輸基本管理制度; 制訂銀建運輸機構(gòu)設(shè)置方案; 提議召開董事會臨時會議； 依授權(quán)范圍，代表銀建運輸簽訂合約、運營資本和從事其他民事行為； 任免并考評職能部（室）經(jīng)理（財務(wù)總監(jiān)除外）； 完成董事會交辦的其他事項。工作標準 1月31日審畢各職能部年度工作計劃； 每周主持經(jīng)理辦公會1次； 列席董事會會議,每年向其報告工作2次并獲通過;

16、 年度利潤，實現(xiàn)率100%； 期屆前30日草提銀建運輸三年規(guī)劃; 董事會年會前30日草提年度銀建運輸財務(wù)預(決)算報告、利潤分配或彌補虧損方案、股本增減方案、債券發(fā)行方案、章程修改方案、合并或分立或解散或清算方案；董事會年會前30日提交年度銀建運輸經(jīng)營計劃、基本管理制度和機構(gòu)設(shè)置方案; 考評各職能部（室）經(jīng)理，年中初評、年末總評?；局贫?銀建運輸章程 銀建運輸總經(jīng)理工作細則 其他制度和辦法任職資格 教育程度：本科 專業(yè)類別：經(jīng)濟、管理、財務(wù) 工作經(jīng)驗：4年職能部（室）經(jīng)理通用職責 崗位編號：崗位名稱職能部（室）經(jīng)理崗位關(guān)系 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：主管、職員 外部協(xié)調(diào)：行業(yè)管理和有關(guān)政府

17、機構(gòu) 內(nèi)部協(xié)調(diào)：職能部（室）通用職責 主持本部（室）工作； 制定并實施本部（室）工作計劃； 收集法律、法規(guī)，編纂銀建信息； 制定或修訂銀建運輸基本制度和辦法； 職員考勤； 任免、聘用、考評、獎懲和辭退主管或職員； 保存和歸檔業(yè)務(wù)資料； 完成上級交辦的其他事項。工作標準 12月15日提交本部次年工作計劃并獲通過； 季末提交銀建運輸信息； 每3年修訂銀建運輸基本制度并獲通過； 月末20日提交職員考勤表； 考評主管和職員，年中初評，年末總評； 1月歸檔前年業(yè)務(wù)資料。任職資格 教育程度：本科 工作經(jīng)驗：3年安全部經(jīng)理崗位說明書崗位編號：a崗位名稱安全部經(jīng)理主要職責 建立和完善銀建運輸交通安全制度和目標

18、管理體系； 組織簽訂銀建運輸交通安全責任書和銀建運輸交通 安全保證書； 擬訂年度交通安全教育培訓方案，組織其實施； 制定銀建運輸機動車年檢、二級維護、等級評定和機動車 駕駛證年審計劃； 制定車輛更新計劃并組織實施； 制定車輛保險投續(xù)保計劃并組織實施； 制定交通安全專項工作方案； 編制季（月）度交通安全形勢分析報告； 制定季（月）度交通安全管理目標和工作要點； 編制銀建運輸交通安全考績單； 發(fā)生重大交通事故執(zhí)行越級報告制； 處理重大和協(xié)處疑難交通事故； 收集、整理、分析、匯總存檔“行車記錄儀”數(shù)據(jù)； 指導、監(jiān)督和檢查分司交通安全工作； 公司治安防范和消防安全管理； 組織年度交通安全工作評比； 管

19、理部門印章。工作標準 1月10日提交年度交通安全管理目標和工作要點； 1月10日提交年度車輛更新計劃和車輛保險投續(xù)保計劃； 季初10日提交季度交通安全管理目標和工作要點； 月初8日提交月度交通安全管理目標和工作要點； 月初10日下發(fā)交通違法處罰單； 月末20日公布銀建運輸交通安全考績單； 交通安全管理目標受控限下； 重大交通事故于事發(fā)當日越級報告； 每周一提交部門工作周報。運營部經(jīng)理崗位說明書崗位編號：y崗位名稱運營部經(jīng)理主要職責 建立并完善銀建運輸運營服務(wù)制度和目標管理體系; 制訂銀建運輸運營服務(wù)教育培訓方案，組織其實施； 協(xié)調(diào)處理與外省市運管部門及對營單位關(guān)系； 營運線路的報批和維護； 處

20、理運營違章和投訴； 組織參加行業(yè)及客運站相關(guān)會議； 指導、監(jiān)督和檢查分司運營服務(wù)工作； 組織年度運營服務(wù)工作總結(jié)評比； 管理部門印章。工作標準 在規(guī)定時間內(nèi)完成車輛運營手續(xù)辦理工作； 1月10日提交年度運營管理目標和工作要點； 季初10日提交季度運營管理目標和工作要點； 月初8日提交月度運營管理目標和工作要點； 運營管理目標受控限下； 月初10日下發(fā)違章處罰單； 每周一提交部門工作周報。財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理崗位說明書崗位編號：c崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理主要職責 完善財務(wù)指標、預算和內(nèi)部控制及會計報表體系； 審核會計報表，提交財務(wù)報告； 審核提交銀建預算,監(jiān)控預算執(zhí)行； 組織審計、評估和驗資事項，聽證交底，

21、查驗報告； 研討重大經(jīng)濟事項，提交財務(wù)處置方案報上級備案； 研究會計疑難事項，擬定賬務(wù)處理方案報上級備案。 提供審計資料，參加聽證交底； 審核納稅統(tǒng)計表； 審核資金周報及日報； 月盤庫存現(xiàn)金； 管理財務(wù)印章。工作標準 保證本部門日常工作順利開展； 確保協(xié)調(diào)好與企業(yè)外部相關(guān)單位及企業(yè)內(nèi)部其他部門之間的關(guān)系； 11月底提交次年預算； 依期審核并提交會計報表、合并會計報表和抵銷事項明細表； 依期審核并提交月度財務(wù)分析報告； 1季末取得無保留意見審計報告； 3日提交重大經(jīng)濟事項財務(wù)處置方案并獲通過； 參加季度經(jīng)營分析會，報告季度經(jīng)營成果，分析財務(wù)狀況； 每周一提交部門工作周報?；椴拷?jīng)理崗位說明書崗位

22、編號：j崗位名稱稽查部經(jīng)理主要職責 建立并完善銀建運輸稽查管理體系； 編制銀建運輸稽查車輛方案； 組織運營車輛稽查； 建立運營車輛稽查檔案； 協(xié)調(diào)與交通執(zhí)法大隊、客運站的關(guān)系； 收集反映基層意見和職能部廉正監(jiān)督; 參與監(jiān)督、審核年度評優(yōu)評先工作。工作標準 每周帶隊稽查2天； 月初5日調(diào)取執(zhí)法總隊違章記錄； 月初8日將違法、違章記錄轉(zhuǎn)職能部； 月末25日提交稽查小結(jié)； 年末12月25日提交稽查年度總結(jié)； 1月10日提交年度稽查管理目標和工作要點； 季初10日提交季度稽查管理目標和工作要點； 月初8日提交月度稽查管理目標和工作要點； 稽查管理目標受控限下； 每周一提交部門工作周報。辦公室主任崗位說

23、明書崗位編號：b崗位名稱辦公室主任主要職責 編制銀建運輸行政預算; 審批報刊訂閱； 編制月銀建運輸辦公用品計劃； 審批使用銀建運輸印章； 撰寫銀建運輸文件； 組織會議，審核紀要； 編纂銀建運輸大事紀； 運營任務(wù)承包合同管理； 企業(yè)月報的撰寫上報； 統(tǒng)計報表審核上報； 人事相關(guān)工作； 催交歸檔資料； 對外公關(guān)接待。工作標準 每月10日前上報企業(yè)部上月企業(yè)月報； 每月15日前上報統(tǒng)計部上月統(tǒng)計報表； 每月22日前上報人事部上月考勤情況； 12月15日提交銀建運輸行政預算并獲通過； 11月30日審畢報刊訂閱； 會議次日審畢紀要； 及時更新維護公司網(wǎng)頁； 1月編纂銀建運輸大事紀并獲通過； 重大業(yè)務(wù)事畢

24、10日、年度常規(guī)事項次年1月接收歸檔資料； 每周一提交部門工作周報。分公司經(jīng)理崗位說明書崗位編號：f崗位名稱分公司經(jīng)理主要職責 嚴格執(zhí)行公司各項制度、規(guī)定和辦法，并對其提出修改意見； 組織召開本司駕駛員月安全例會； 確定重點駕駛員，并及時跟蹤教育； 協(xié)助各職能部門做好交通安全、運營服務(wù)及車輛技術(shù)等方面重大問題的調(diào)查處理； 催繳本司應(yīng)收款； 配合職能部協(xié)調(diào)辦理客運站、對營公司有關(guān)事宜； 組織年度交通安全、運營服務(wù)、車輛技術(shù)等各項工作評比； 完成上級交辦的其他事項。工作標準 銀建運輸交通安全責任書和銀建運輸交通安全保證書簽訂率100； 各項管理目標達受控限下； 例會教育率100； 安全檢查合格率9

25、8； 發(fā)生交通事故2日內(nèi)，制作銀建交通事故報告單； 車輛定期審驗合格率100； 車輛保養(yǎng)率100； 營運費稅收取率100； 每周一提交分司工作周報。主管/職員通用職責崗位編號：崗位名稱主管/職員崗位關(guān)系 直接上級：職能部經(jīng)理 直接下級： 外部協(xié)調(diào)：行業(yè)管理和有關(guān)政府機構(gòu) 內(nèi)部協(xié)調(diào)：職能部通用職責 草擬或草修銀建運輸基本制度和辦法； 收集法律、法規(guī)，草纂銀建運輸信息； 保存和歸檔業(yè)務(wù)資料； 完成上級交辦的其他事項。工作標準 季末草提銀建運輸信息； 每3年草修銀建運輸基本制度并獲通過； 1月歸檔前年業(yè)務(wù)資料。安全事故保險主管/職員崗位說明書崗位編號：a-1崗位名稱事故保險主管崗位定編1人主要職責

26、接報交通事故，判斷事故等級，確定處理方式； 發(fā)生重大交通事故執(zhí)行越級報告制； 現(xiàn)場協(xié)處或非現(xiàn)場指導一般程序處理的交通事故； 協(xié)處疑難交通事故（含遲結(jié)未了）； 處理重大交通事故； 車輛投續(xù)保險和事故索賠； 與發(fā)生重大交通事故分司研定整改方案，全程監(jiān)控實施； 若發(fā)生交通事故涉及法律訴訟，即時移交辦公室； 保管、利用和存檔銀建運輸交通事故案卷； 編制銀建運輸交通事故報表； 編制銀建運輸車輛投續(xù)保單，負責監(jiān)督檢查執(zhí)行結(jié)果； 及時辦理車輛續(xù)保、變更、退保等； 手續(xù)齊全后及時去保險公司索賠。工作標準 重大交通事故于事發(fā)當日越級報告； 銀建運輸交通事故案卷符合卷內(nèi)文件目錄要求和標準； 月末20日編制銀建運輸

27、交通事故報表和銀建運輸車輛投續(xù)保單； 車輛投保率100。交通安全宣傳教育主管/職員崗位說明書崗位編號：a-2崗位名稱宣傳教育主管/職員崗位定編2人主要職責 收集相關(guān)法律、法規(guī)，即時增換銀建運輸網(wǎng)站法規(guī)網(wǎng)頁數(shù)據(jù)電文； 擬訂銀建運輸機動車駕駛?cè)伺嘤柗桨附煌ò踩豌y建運輸管理者培訓方案交通安全； 編纂銀建運輸教育（季刊）交通安全； 組織駕駛?cè)藣徢昂驮趰徶攸c培訓； 組織銀建運輸管理者崗前培訓和后續(xù)教育； 組織銀建運輸交通安全管理資格培訓。 組織簽訂銀建運輸交通安全責任書和銀建運輸交通安全保證書； 草擬年度交通安全管理目標和工作要點，負責宣傳貫徹和檢查落實； 擬訂交通安全專項工作方案； 草編季（月）度交

28、通安全形勢分析報告； 擬訂季（月）度交通安全管理目標和工作要點，負責宣傳貫徹和檢查落實； 編制銀建運輸機動車非現(xiàn)場違法待處理表和銀建運輸交通違法報表； 編制銀建運輸交通安全違法違規(guī)月罰單，負責監(jiān)督檢查執(zhí)行結(jié)果； 編制銀建運輸交通安全考績單； 編制銀建運輸交通安全工作周報； 組織安全例會教育檢查工作； 查驗應(yīng)聘者從業(yè)資格證件，審核備案并發(fā)放上崗證。工作標準 即時增換銀建運輸網(wǎng)站法規(guī)網(wǎng)頁數(shù)據(jù)電文； 季初10日發(fā)行銀建運輸教育（季刊）交通安全； 培訓對象受訓率100，合格率100。 銀建運輸交通安全責任書和銀建運輸交通安全保證書簽訂率100； 1月7日草擬年度交通安全管理目標和工作要點； 季初7日草

29、編季度交通安全管理目標和工作要點； 月初5日草編月度交通安全管理目標和工作要點； 月末20日編制銀建運輸交通違法報表、銀建運輸非現(xiàn)場違法待處理表、銀建運輸交通違法違規(guī)月罰單和銀建運輸交通安全考績單； 組織安全和例會教育檢查，年度覆蓋率100； 駕駛?cè)撕统藙?wù)員備案率100。安全年檢主管/職員崗位說明書崗位編號：a-4崗位名稱車輛技術(shù)職員崗位定編1人主要職責 編制銀建運輸機動車年檢、二級維護和等級鑒定執(zhí)行計劃，負責組織實施； 辦理機動車變更登記、證牌丟失、損毀補換； 領(lǐng)發(fā)車輛養(yǎng)路費； 督辦車輛定期檢驗不合格車輛復檢； 辦理車輛更新、新增和報廢、轉(zhuǎn)籍工作； 收集、整理、分析、匯總、存檔“行車記錄儀”

30、數(shù)據(jù)； 建立健全營運車輛技術(shù)檔案。工作標準 年末11月擬訂銀建運輸機動車年檢滾動預算； 月末20日編制次月銀建運輸機動車年檢、二級維護和等級鑒定執(zhí)行計劃； 車輛定期檢驗合格率100； 車輛養(yǎng)路費領(lǐng)發(fā)準確率100。運營業(yè)務(wù)主管/職員崗位說明書崗位編號：y-1崗位名稱營運業(yè)務(wù)主管/職員崗位定編3人主要職責 建立并完善銀建運輸運營服務(wù)制度和目標管理體系； 制定銀建運輸運營服務(wù)培訓方案，組織其實施； 編纂運營服務(wù)常識、事故案例和培訓教材； 營運線路的報批和維護； 辦理、換發(fā)、審驗運營證件； 處理運營違章和投訴； 辦理運營車輛入站、報停、復駛和轉(zhuǎn)站等業(yè)務(wù)手續(xù)； 參加行管部門及客運站會議，協(xié)調(diào)處理與運管部

31、門、客運站及對營單位的關(guān)系； 建立運營車輛檔案； 編制季（月）度運營形勢分析報告； 編制季（月）度運營管理目標和工作要點； 工裝、座套車輛飾證的配發(fā)； 領(lǐng)發(fā)北京市公路運輸管理費繳訖證； 指導、監(jiān)督和檢查分司運營服務(wù)工作； 按期上報各種統(tǒng)計報表； 組織年度運營服務(wù)工作總結(jié)評比。工作標準 掌握入站車輛的動態(tài)，處理解決糾紛矛盾； 業(yè)務(wù)手續(xù)辦理準確率100； 運營違章和投訴處理率100。財會主管/職員崗位說明書崗位編號：c-1崗位名稱財務(wù)主管/職員崗位定編2人主要職責 編制會計憑證，登記賬簿； 負責組織會計核算、審核會計憑證、會計賬簿； 負責編制會計報表及附注、合并會計報表及附注和輔助會計報表； 編制

32、財務(wù)預算草表； 負責向外部審查機構(gòu)和人員解釋、解答企業(yè)財務(wù)會計法規(guī)、制度中的一般規(guī)定； 分析檢查某項財務(wù)收支和預算的執(zhí)行情況； 負責向稅務(wù)機關(guān)的報稅工作，并編制納稅統(tǒng)計表； 進行保證金、預收承包金的明細核對； 審核分司收入指標，提交指標差異說明； 申購和管理發(fā)票； 整理會計檔案；工作標準 在組織會計核算方面，確保會計核算嚴格按照會計法規(guī)、會計制度的規(guī)定進行，保證財會工作有序進行； 確保提供的會計報告能夠真實、客觀地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量； 依期提交次年預算草表； 依期編制會計報表、合并會計報表和抵銷事項明細表； 依期提交月度財務(wù)分析報告； 依期審核分司收入指標，提交指標差異說明

33、； 保證保證金、預收承包金的明細表與賬面余額一致； 保證部門檔案的完整、清晰、準確； 依期申報納稅。出納崗位說明書崗位編號：g-2崗位名稱出納崗位定編1人主要職責 審核現(xiàn)金和銀行原始憑證，收付貨幣資金，編制收付款憑證； 登記現(xiàn)金和銀行日記賬，日盤庫存現(xiàn)金，月編銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 購買和保管支票，并履行領(lǐng)用登記； 編制銀建運輸銀行存款日余單和資金周報； 分析現(xiàn)金流量，撰寫分析報告。工作標準 嚴格按照現(xiàn)金管理暫行條例及銀行支付結(jié)算辦法的規(guī)定進行貨幣資金的收支； 確保庫存現(xiàn)金及銀行支票的安全； 確保銀行存款無透支現(xiàn)象。 當日業(yè)務(wù)事項，逐筆序時登記現(xiàn)金和銀行日記賬； 當日現(xiàn)金日記賬余額與庫存現(xiàn)金相符

34、； 月初5日編畢銀行存款余額調(diào)節(jié)表，核清未達賬項； 當日提交銀建運輸銀行存款日余單； 周四提交銀建運輸資金周報； 中期期末和年度終了15日，提交現(xiàn)金流量分析報告?；橹鞴?職員崗位說明書崗位編號：j-1崗位名稱稽查主管/職員崗位定編2人主要職責 組織運營車輛路查、站查； 行駛記錄儀數(shù)據(jù)采集； 建立運營車輛檔案； 擬定運營車輛稽查方案； 收集反映基層意見和職能部廉正監(jiān)督； 組織參加客運站相關(guān)會議。工作標準 每月將公司所屬車輛稽查至少一次； 稽查中發(fā)現(xiàn)違法行為要限期整改，跟蹤落實并做好記錄； 按時參加客運站相關(guān)會議，并及時傳達落實文件精神。行政主管/職員崗位說明書崗位編號：b-1崗位名稱行政主管/

35、職員崗位定編2人主要職責 草編銀建運輸行政預算; 公司網(wǎng)頁的更新維護； 草審并承辦報刊訂閱； 草編月銀建運輸辦公用品計劃，負責其采購、定做、發(fā)放和盤點； 收發(fā)公文、函件和報刊，辦理其傳閱和分發(fā)； 保管和使用銀建運輸印章，記載用印登記簿； 辦理企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證年檢； 統(tǒng)計報表的審核上報； 企業(yè)月報的審核上報； 組織定期檢查、評比和通報辦公設(shè)備保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生工作。工作標準 每月10日前上報企業(yè)部上月企業(yè)月報； 每月15日前上報統(tǒng)計部上月統(tǒng)計報表； 12月15日草提銀建運輸行政預算并獲通過； 11月30日報刊訂畢； 月初5日草提銀建運輸辦公用品計劃； 月初周5檢查、評比和通報辦公設(shè)備保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生工作； 用