大學(xué)生村官考核實(shí)施細(xì)則

1、xx縣大學(xué)生村官考核實(shí)施細(xì)則（試行）第一章 總 則第一條 為客觀公正地評價(jià)大學(xué)生村官的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，規(guī)范大學(xué)生村官考核工作，提高工作效能和行政執(zhí)行力，根據(jù)江蘇省到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生考核辦法（試行）（蘇組通200941號）、xx大學(xué)畢業(yè)生到村（居）任職管理辦法（連委組通200765號）及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于經(jīng)省市統(tǒng)一選聘在村任職大學(xué)生村官的考核，包括2002以來市選和2007年以來省選大學(xué)生村官。第三條 縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)全縣大學(xué)生村官考核的管理工作。主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)考核工作指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；（二）負(fù)責(zé)受理大學(xué)生村官對不合格等

2、次不服提出的申訴；（三）負(fù)責(zé)大學(xué)生村官考核結(jié)果及按考核結(jié)果發(fā)放考核獎金、獎勵等相關(guān)事宜的審核和備案工作。第四條 大學(xué)生村官考核以鎮(zhèn)為單位，由各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核的組織和實(shí)施。第五條 大學(xué)生村官考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性和定量相結(jié)合的辦法，按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第六條 對大學(xué)生村官的考核，以大學(xué)生村官制定的年初目標(biāo)、崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、績、廉，著重了解大學(xué)生村官的思想政治素質(zhì)，履行崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況，以及品德和作風(fēng)等，注重考核工作實(shí)績

3、。第七條 大學(xué)生村官考核分為平時(shí)考核和年度考核，年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，在每年年末進(jìn)行。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。第八條 確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)適應(yīng)農(nóng)村基層工作的能力強(qiáng)；(三)堅(jiān)持在村(社區(qū))工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，與農(nóng)民群眾打成一片；(四)利用所學(xué)專長，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際干事創(chuàng)業(yè)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事，工作業(yè)績突出；(五)組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，清正廉潔；(六)群眾公認(rèn)度高，測評滿意以上票達(dá)到85%以上。第九條 確定為合格等次須具備下列條件：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)適應(yīng)農(nóng)村基層工作的能力較強(qiáng)；(三

4、)基本在村(社區(qū))工作，工作責(zé)任心較強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；(四)能夠完成本職工作，取得一定工作業(yè)績；(五)組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，廉潔自律。(六)群眾比較公認(rèn)，測評滿意以上票達(dá)到70%以上。第十條 大學(xué)生村官具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本合格等次：(一)有一定的思想政治素質(zhì)；(二)基本適應(yīng)農(nóng)村基層工作；(三)在村(社區(qū))工作時(shí)間在三分之二以上，有一定的工作責(zé)任心；(四)能基本完成本職工作，沒有出現(xiàn)較大失誤；(五)有一定的組織紀(jì)律觀念，沒有不廉潔現(xiàn)象；(六)無正當(dāng)理由一年內(nèi)累計(jì)遲到、早退10次的，或逾期不歸，或連續(xù)脫崗超過3天的，或一年內(nèi)累計(jì)脫崗超過7天的；(七)無故不參加有關(guān)大學(xué)生村官培訓(xùn)學(xué)

5、習(xí)的，大學(xué)生村官工作日志沒有詳細(xì)記錄的。(八)群眾公認(rèn)度一般，測評滿意以上票達(dá)到60%以上。第十一條 大學(xué)生村官具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：(一)思想政治素質(zhì)較差；(二)工作能力不能適應(yīng)農(nóng)村基層工作要求；(三)基本不在村(社區(qū))工作，工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；(四)工作責(zé)任心差，不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；(五)組織紀(jì)律觀念差，存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重；(六)無正當(dāng)理由逾期不歸的，或連續(xù)脫崗超過5天，或一年內(nèi)累計(jì)脫崗超過10天的；(七)群眾測評基本合格和不合格票累計(jì)超過40%，經(jīng)組織考核屬實(shí)的；(八)大學(xué)生村官工作日志沒有記錄，或其

6、他應(yīng)確定為不合格等次的。第十二條 長期不在村工作的大學(xué)生村官，不得評為優(yōu)秀等次，不得參加評先評優(yōu)活動。第三章 考核程序與方法第十三條 平時(shí)考核采取以下方法進(jìn)行：(一)鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際，幫助大學(xué)生村官制定年初工作目標(biāo)任務(wù)，明確工作職責(zé)和工作要求，建立大學(xué)生村官考核檔案，實(shí)行一人一檔，同步收集大學(xué)生村官工作中形成的有關(guān)材料。(二)大學(xué)生村官對所開展工作定期記錄和總結(jié)，記錄和總結(jié)要真實(shí)、具體、量化。并按日填寫xx縣大學(xué)生村官工作日志、按季填寫xx縣大學(xué)生村官工作業(yè)績登記表(見附表一)，內(nèi)容包括重點(diǎn)工作完成情況、創(chuàng)業(yè)情況和為民辦事等方面情況，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)同志簽署審核評價(jià)意見后，存入個(gè)人考核檔案。第十四條

7、 年度考核按下列程序進(jìn)行：(一)大學(xué)生村官按照年初目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，如實(shí)填寫xx縣大學(xué)生村官年度考核登記表(見附表二)，并在一定范圍內(nèi)述職。(二)村“兩委”、黨員群眾代表（一般不少于10人）對考核對象進(jìn)行群眾滿意度測評，并發(fā)放xx縣大學(xué)生村官年度考核群眾滿意度測評表（見附件三），根據(jù)滿意票數(shù)*1+比較滿意票數(shù)*0.7+不太滿意票數(shù)*0.5+不滿意票數(shù)*0.3 滿意票數(shù)+比較滿意票數(shù)+不太滿意票數(shù)+不滿意票數(shù) *100換算平均得分，并記入考核表。(三)在全鎮(zhèn)全體大學(xué)生村官中進(jìn)行無記名測評，填寫xx縣大學(xué)生村官年度考核村官互評表（見附表四），根據(jù)優(yōu)秀票數(shù)*1+合格票數(shù)*0.7+

8、基本合格票數(shù)*0.5+不合格票數(shù)*0.3 優(yōu)秀票數(shù)+合格票數(shù)+基本合格票數(shù)+不合格票數(shù) *100換算平均得分，并記入考核表。(四)鎮(zhèn)黨委根據(jù)大學(xué)生村官日常表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評價(jià)，填寫xx縣大學(xué)生村官年度考核鎮(zhèn)黨委綜合評價(jià)表（見附表五），并計(jì)算得分，記入考核表。(五)進(jìn)行個(gè)別談話，談話范圍為：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、大學(xué)生村官、村(社區(qū))“兩委”班子成員、黨員、干部和群眾代表。(六)深入大學(xué)生村官工作生活場所，實(shí)地了解、現(xiàn)場查看、走訪農(nóng)戶等。(七)加分項(xiàng)目：有創(chuàng)業(yè)實(shí)體，在推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、富民強(qiáng)村上有良好社會效益的、鎮(zhèn)黨委認(rèn)可的加2分；獲鎮(zhèn)級表彰的加2分；獲縣級組織、人社部門表彰獎勵的加3分；獲市級以上組

9、織、人社部門表彰獎勵的加4分。(八)考核組在遵照考核標(biāo)準(zhǔn)的前提下，全面匯總考核情況，按百分制測算，群眾滿意度測評平均得分占30%、村官互評得分占30%、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子測評平均得分占40%，綜合加分情況，計(jì)算出大學(xué)生村官考核最終得分。計(jì)算公式為：大學(xué)生村官考核最終得分=村測評平均得分30%+村官互評得分30%+鎮(zhèn)綜合評價(jià)得分40%+加分情況。根據(jù)得分排名由高至低依次取參加考核人數(shù)的15%為優(yōu)秀。得90分以上且得分排名在前n名之內(nèi)（n=參加考核大學(xué)生村官人數(shù)*15%）為優(yōu)秀，未進(jìn)入前n名90分以上的和得90至75分的為合格，75分至60分為基本合格，60分以下為不合格。(九)考核組根據(jù)平時(shí)考核、年度考

10、核、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等情況和個(gè)人年度總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求。(十)對擬定為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官在鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級政務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示。(十一)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核組意見、民主測評情況和優(yōu)秀等次名額，確定考核等次；優(yōu)秀等次嚴(yán)格控制在15%以內(nèi)，基本合格和不合格等次也相應(yīng)控制在15%以內(nèi)。(十二)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)考核部門領(lǐng)導(dǎo)采取談心談話的方式，向大學(xué)生村官進(jìn)行反饋。反饋結(jié)束后，由考核對象在xx縣大學(xué)生村官年度考核登記表上填寫意見并簽字。(十三)大學(xué)生村官對年度考核定為不合格等次不服，可以向縣委組織部申請復(fù)核和申訴。(十四)年度考核工作結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委將本鎮(zhèn)大學(xué)生村官年度考

11、核匯總表和考核結(jié)果備案表(見附表六、七)報(bào)送縣委組織部、縣人社局審核備案，同時(shí)將xx縣大學(xué)生村官年度考核登記表存入個(gè)人檔案。第四章 考核結(jié)果的使用第十五條 大學(xué)生村官年度考核的結(jié)果，作為大學(xué)生村官續(xù)聘、獎懲、選拔任用、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生等重要依據(jù)。第十六條 考核結(jié)果的使用：（一）大學(xué)生村官考核最終得分和考核結(jié)果作為大學(xué)生村官發(fā)放年度考核獎金的依據(jù)。（二）大學(xué)生村官年度考核優(yōu)秀的，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行表彰獎勵；對考核基本合格的，給予誡勉談話；對考核不合格的，給予通報(bào)批評，若連續(xù)兩年考核不合格的，予以辭退，解除聘用合同或不再續(xù)聘。第五章 考核的相關(guān)事宜第十七條 大學(xué)生村官試用

12、期考核參照年度考核程序進(jìn)行，作為正式聘用的依據(jù)，試用期考核不合格的解除聘用合同。第十八條 新聘用的大學(xué)生村官在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評語。第十九條 病、事假累計(jì)超過考核年度半年的大學(xué)生村官，不進(jìn)行年度考核；病、事假累計(jì)超過考核年度三個(gè)月，不超過半年的大學(xué)生村官，不能確定為優(yōu)秀等次。第二十條 對無正當(dāng)理由不參加年度考核的大學(xué)生村官，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不合格等次。第二十一條 對在考核過程中有違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。第六章 附 則第二十二條 本辦法由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。附件：1、xx縣大學(xué)生村官

13、工作業(yè)績登記表 2、xx縣大學(xué)生村官年度考核登記表 3、xx縣大學(xué)生村官年度考核群眾滿意度測評表 4、xx縣大學(xué)生村官年度考核村官互評表 5、xx縣大學(xué)生村官年度考核鎮(zhèn)黨委綜合評價(jià)表6、xx縣大學(xué)生村官年度考核結(jié)果備案表7、xx縣大學(xué)生村官考核匯總表附件1：xx縣大學(xué)生村官工作業(yè)績登記表（ 年第 季度）姓 名性 別出生年月政治面貌任職時(shí)間畢業(yè)院校及專 業(yè)現(xiàn)任職務(wù)從事工作工作業(yè)績簽名： 年 月 日審核評價(jià)意見簽名： 年 月 日附件2：xx縣大學(xué)生村官年度考核情況登記表（考核年限： 年 月 年 月）姓 名性別民族出生年月政治面貌任現(xiàn)職時(shí)間任職鎮(zhèn)村及職務(wù)主要崗位職責(zé)個(gè)人總結(jié)個(gè)人總結(jié)考核組意見經(jīng)群眾滿

14、意度測評平均得分 分，大學(xué)生村官互評平均得分 分，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子測評平均得分 分，分別按照30%、30%、40%的比例進(jìn)行換算，另加分項(xiàng)目計(jì) 分，總計(jì) 分，在本鎮(zhèn)全體大學(xué)生村官中排 名?？己私M建議定為 格次?？己私M長（簽字）： 年 月 日鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（蓋章） 年 月 日縣主管部門意見 （蓋章） 年 月 日備注附件3：xx縣大學(xué)生村官年度考核群眾滿意度測評表姓名： 職務(wù)：總體評價(jià)滿意比較滿意基本滿意不滿意測評項(xiàng)目評 價(jià) 意 見好較好一般差德政治態(tài)度，大局意識，政策理論水平，思想道德品質(zhì)。能適應(yīng)農(nóng)村能力，工作思路，組織協(xié)調(diào)、解決問題能力，心理素質(zhì)，發(fā)展?jié)摿ΑＧ趫?jiān)持在村工作情況，出勤率、工

15、作責(zé)任心、工作作風(fēng)等情況?？兟男袓徫宦氊?zé)情況，年度工作目標(biāo)完成情況，為民服務(wù)情況，遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理相關(guān)工作推進(jìn)情況。廉執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，堅(jiān)持原則、秉公辦事情況，自覺接受監(jiān)督情況。主要特點(diǎn)和不足說明：1、“評價(jià)意見”四個(gè)選項(xiàng)中只能選擇一項(xiàng)，請?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)劃“”；2、同一項(xiàng)測評內(nèi)容選擇兩個(gè)以上等次的、空白表，均為無效表，不作統(tǒng)計(jì)。3、“主要特點(diǎn)和不足”可另附紙張?zhí)顚?。附?：xx縣大學(xué)生村官年度考核村官互評表填報(bào)單位： 年 月 日 測評等次測評情況姓 名優(yōu) 秀合 格基本合格不合格說明：(1)本表為鎮(zhèn)全體大學(xué)生村官相互測評使用。(2)請?jiān)谒膫€(gè)等次中選擇一項(xiàng)打“”。附件5：xx縣大學(xué)生村官年度考核鎮(zhèn)

16、黨委綜合評價(jià)表姓名： 職務(wù)：評價(jià)內(nèi)容考核評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)分值評分綜合評價(jià)得 分德（20%）理想信念4貫徹黨的路線方針政策的態(tài)度4政治組織紀(jì)律4對農(nóng)民群眾感情4思想作風(fēng)品質(zhì)4能（15%）學(xué)習(xí)能力2政策理論水平2適應(yīng)基層能力2調(diào)查研究能力2組織協(xié)調(diào)、工作推動能力3做群眾工作能力2語言及文字表達(dá)能力2勤（15%）愛崗敬業(yè)表現(xiàn)2堅(jiān)持在村工作時(shí)間6深入農(nóng)戶聯(lián)系群眾情況3請銷假、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況4績（40%）完成本職工作總體情況10制度年初工作目標(biāo)6政策宣傳及貫徹落實(shí)2協(xié)助村級組織建設(shè)2幫助發(fā)展經(jīng)濟(jì)、幫助農(nóng)民增收5參與及完成上級部署的中心工作2組織群眾教育培訓(xùn)2文書檔案工作2關(guān)心幫助老幼貧弱2對外宣傳、信息工作2遠(yuǎn)程教育使用情況2大學(xué)生村官工作日志記載情況3廉（10%）廉潔自律總體情況8生活作風(fēng)2附件6：xx縣 鎮(zhèn)大學(xué)生村官年度考核結(jié)果備案表填報(bào)單位（蓋章）： 年 月 日項(xiàng)目大學(xué)生村官總數(shù)應(yīng)參加考核人數(shù)參加考核結(jié) 果優(yōu) 秀合 格基本合格不合格未定等次