高速公路公司施工技術(shù)部年終工作總結(jié)

1、2014年高速公路公司施工技術(shù)部年終工作總結(jié) 時光荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼之間已是年終歲尾。自2014年初項目上場以來，施工技術(shù)部作為建設(shè)項目的專業(yè)核心職能部門，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和教誨下，和各級業(yè)務部門的配合下，全力以赴的投入到技術(shù)管理工作中。我們以施工技術(shù)部部門職責為標準，從湖北高速公路項目技術(shù)管理特點著手，突出個人技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用，嚴格控制工程質(zhì)量及工程進度，較好地完成了部門工作。在歲末之際對施工技術(shù)部2014年的工作情況做一個簡單的回顧和總結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗鞏固效果，發(fā)現(xiàn)并彌補不足，創(chuàng)新工作方法及觀念，使技術(shù)部的工作在新的一年里能夠更上一層樓。一、 2

2、014年完成的主要工作內(nèi)容1 方案、施工組織設(shè)計及技術(shù)交底等工作1. 編制總體施工組織設(shè)計，施工中根據(jù)現(xiàn)場實際進行動態(tài)管理，對總工期計劃進行了調(diào)整，對施工方案進行修改、補充、優(yōu)化，以達到既定的建設(shè)目標，并參加集團公司優(yōu)秀施工組織設(shè)計評審；2. 項目開始時對圖紙進行了重點的總體會審，并在施工過程中分階段進行專業(yè)圖紙會審，指出了設(shè)計圖紙中的多條錯誤，提出了多條施工優(yōu)化意見和建議，并以反饋單形式向設(shè)計代表進行反饋；3. 根據(jù)招標文件和施工圖紙及現(xiàn)場實測數(shù)據(jù)統(tǒng)計招標圖紙工程數(shù)量、施工圖工程數(shù)量及實測工程數(shù)量，按清單編號建立臺帳，每月根據(jù)完成情況和對下計量支付情況進行動態(tài)調(diào)整；4. 編制并完善大臨設(shè)施施

3、工方案，并對方案中駐地建設(shè)、施工便道、拌合站、鋼筋加工場、t梁預制場施工進行了優(yōu)化；5. 編制并報批總體及各分部分項工程施工方案及開工報告，保證了開工條件并對施工進行指導；6. 對路基特殊地段處理，高填路基、填石路基、薄壁空心墩、t梁預制等施工制定專項技術(shù)方案；7. 變更設(shè)計、理賠資料的整理及方案的編制并及時報批，建立了變更理賠管理體系；8. 每月底編制并完善工程分析會材料，對當月工程完成情況進行分析，并制定措施，報公司有關(guān)部門；9. 編制總體及分項的工程施工進度計劃，材料總體計劃和分部分項工程材料計劃；10. 編制各分項工程施工作業(yè)指導書及施工技術(shù)交底，并下發(fā)各個作業(yè)隊伍，依據(jù)施工進度對作業(yè)

4、隊進行施工技術(shù)及施工安全的工前教育；11. 制定了冬季施工專項方案及質(zhì)量保證措施；12. 以現(xiàn)場反饋數(shù)據(jù)給專職資料員，資料員填寫資料的方式，及時完成各項工程的質(zhì)量保證資料整理并及時簽認報批；13. 完成橋梁鉆孔樁基礎(chǔ)施工、人工挖孔樁施工、無水水下灌注、路基填挖方施工、路基小構(gòu)等施工工藝方法總結(jié)，并形成施工工藝卡片進行宣傳推廣。在公司發(fā)表了qc成果。施工技術(shù)部從開工至今，尚未出現(xiàn)因資料、方案的上報或技術(shù)交底不及時或拖延而影響施工進度及計量的上報，此點在今后的施工中仍需繼續(xù)發(fā)揚。、現(xiàn)場技術(shù)服務工作、質(zhì)量控制及成果1、施工前下發(fā)了技術(shù)交底，使施工過程中按設(shè)計、規(guī)范及技術(shù)交底嚴格控制，完工后能及時填制

5、各類技術(shù)資料，完善記錄、日志等，協(xié)助項目其他部門一起做好對施工隊伍的監(jiān)控。施工過程中實行旁站制度，對現(xiàn)場進行全過程技術(shù)指導工作。2、我們的技術(shù)員在施工現(xiàn)場看到不規(guī)范的要糾正、制止，每個工序的交底書能夠給施工人員講明白、清楚，使施工人員知道干什么，如何干，如何干好。并經(jīng)常上工地檢查、監(jiān)督、指導，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)中，消滅問題工程，盡量減少返工。給工班交底很仔細、詳盡、及時，每一個工序、環(huán)節(jié)都有詳細的技術(shù)交底。3、各技術(shù)主管認真的熟悉了施工圖紙，吃透了施工圖中的每個細節(jié)，將圖紙上下聯(lián)系起來，做到了自己心中有數(shù)。其次是認真學習“驗標”、“規(guī)范”，明確“驗標”、“規(guī)范”中的標準，用這些標準來指導施工

6、、規(guī)范施工，使我們所干工程是合格的工程，是經(jīng)得起檢查的工程。4、建立了嚴密的檢查制度，做到了有施工的地方就有人去檢查。技術(shù)員除了成品檢查驗收，還隨時進行不定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)施工過程中存在問題并糾正。5、建立了質(zhì)量責任制，每項都有專人負責，并且對每項都作了詳細的說明，負責每項的人全部簽字存檔。其次是建立獎罰制度，不定期組織質(zhì)量檢查，對沒有出現(xiàn)質(zhì)量事故的單位要給予適當?shù)莫剟?，對出現(xiàn)質(zhì)量事故的視其情節(jié)給予罰款，對屢教不改者給予嚴厲的處罰。二、 工作中的不足之處1、技術(shù)人員多數(shù)為學員，我們需組織培訓，提升技術(shù)員理論水平和實際操作等業(yè)務能力，并重視技術(shù)人員的全面發(fā)展，不光進行技術(shù)質(zhì)量等專業(yè)培訓，也進行邊

7、緣學科的培訓學習。如責任成本控制、物資設(shè)備管理、審計管理等。2、質(zhì)量控制方法手段需改進。在本年度的施工中質(zhì)量控制還存在許多不足，質(zhì)量控制的管理思路不清晰，質(zhì)量控制重點常常會放在橋梁涵洞，然而對路基小構(gòu)監(jiān)管力度略顯不足，應該加強控制。3、與監(jiān)理的溝通協(xié)調(diào)能力和對施工隊的管理能力需進一步加強。4、由于技術(shù)人員的培訓工作較少，目前技術(shù)人員對企業(yè)文化、公司制度的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定差距，特別是新學員，更需要加強企業(yè)文化和公司制度的培訓工作。5、對于施工日志存在拖延現(xiàn)象及內(nèi)容填寫不完整不規(guī)范。三、 下一步的打算及要求1、落實項目部培養(yǎng)人才計劃制定培訓計劃和內(nèi)容，利用施工任務不忙、或陰雨天

8、氣進行培訓學習，將公司培訓延伸到項目部培訓，內(nèi)容可涉及多方面，重點為施工技術(shù)和安全質(zhì)量控制，其次可學習邊緣學科如責任成本控制、物資設(shè)備管理、審計管理、企業(yè)文化、規(guī)章制度、黨風廉政等等。促使各職能部門貫徹公司培訓學習計劃，將我們的技術(shù)人員培養(yǎng)成綜合型人才。2、改進工作方式方法、工作方法：以pdca原理，把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以便總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓。在工作中遇到疑難問題要及時查閱相關(guān)資料并溝通討論。要多了解工程程序，步驟，發(fā)揚創(chuàng)新精神，積極探索新方法、新工藝。、工作方式：在每一項任務前，端正態(tài)度，樹立目標，超前想，超前做。然后再投入到生產(chǎn)活動中去，在施工過程中要經(jīng)常提醒自己不能犯錯。 通過2014年的工作，我們積累了很多寶貴經(jīng)驗，這對我們施工技術(shù)部2015年大面積開工提供工作指導。施