澧縣職教中心農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)劃

1、澧縣職教中心2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)劃為促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進農(nóng)民增收，不斷完善政策、強化服務(wù)，按照對外輸出和就地轉(zhuǎn)移的原則，使我縣農(nóng)村富余勞動力得到充分就業(yè)，特制定我縣2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見和關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定精神，加快推進我縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)的市場就業(yè)機構(gòu)，按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”和“政府扶持、齊抓共管、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、創(chuàng)新機制、按需培訓(xùn)、注重實效”的原則，開展我縣的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作，為農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。二、主要目標2009年

2、，全縣50%以上的農(nóng)民接受糧油、水果、蔬菜、茶葉、畜牧、水產(chǎn)等實用技術(shù)培訓(xùn)，讓他們掌握現(xiàn)代無公害生產(chǎn)技術(shù)及營銷、粗加工技術(shù)；其余開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，本年度培訓(xùn)轉(zhuǎn)移3000人以上。三、主要措施1、政府推動，部門聯(lián)動。成立縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，農(nóng)業(yè)、勞動和社會保障等15個單位和部門共同參與，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的原則，加強協(xié)調(diào)和配合，各司其職，各負其責，形成合力，整體推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。建立縣鄉(xiāng)村三級勞動力培訓(xùn)輸出工作體系，形成縣鄉(xiāng)村三級分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓勞動力培訓(xùn)輸出的長效機制。2、完善培訓(xùn)系統(tǒng)。加強政府統(tǒng)籌，加強縣級職教中心建設(shè)，完善以職業(yè)學校為主體，培訓(xùn)

3、機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校為補充的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。形成政府統(tǒng)籌，部門合作、職教中心實施、社會參與、依托職業(yè)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系。3、摸底數(shù)，抓宣傳。 積極做好農(nóng)村勞動力輸出摸底調(diào)查工作，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)開展農(nóng)村勞動力資源摸底調(diào)查工作。對富余勞動力的年齡結(jié)構(gòu)、技能狀況、性別、文化程度、求職意向等進行登記建檔，建立農(nóng)村勞動力信息庫，做到了富余勞動力情況清、底數(shù)明。與縣內(nèi)外用工單位建立良好的合作關(guān)系，建立用工需求信息庫，保證培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移的有效對接。同時，利用會議、廣播、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式，多渠道進行宣傳動員，向農(nóng)村廣泛宣傳和講解勞務(wù)輸出的相關(guān)政策和意義。使勞務(wù)輸出工作家喻戶曉，婦孺皆知。同時通

4、過新聞媒體開設(shè)專欄發(fā)布用工信息，為廣大的外出務(wù)工人員提供快捷信息服務(wù)。4、依托職業(yè)教育優(yōu)勢，提升培訓(xùn)質(zhì)量。充分利用職業(yè)教育的設(shè)備條件和師資優(yōu)勢，主要由縣職教中心統(tǒng)籌實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，抓好“訂單式”的培訓(xùn)，為使農(nóng)村剩余勞動力“輸?shù)贸觥⒘舻米?、掙得錢”，積極整合培訓(xùn)機構(gòu)，按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、等培訓(xùn)方式，對農(nóng)村剩余勞動力進行崗位技能培，按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展家政服務(wù)、保安、家電維修、鉗工、焊工、旅游服務(wù)等方面的技能培訓(xùn)項目，提高外出務(wù)工人員的技能素質(zhì)和綜合素質(zhì)，積極會同相關(guān)部門對經(jīng)過定向或各種適應(yīng)性轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力開展職業(yè)技能鑒定，合

5、格的發(fā)給職業(yè)資格證書。大力提高勞務(wù)輸出的科技含量和技能檔次，增加就業(yè)機會和就業(yè)收入。5、開展農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作。根據(jù)本縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點，職教中心和農(nóng)業(yè)局、科技局等單位合作，積極開展農(nóng)村實用人才培養(yǎng)培訓(xùn)。主要是糧油、水果、蔬菜、茶葉、畜牧、水產(chǎn)等實用技術(shù)培訓(xùn)，讓他們掌握現(xiàn)代無公害生產(chǎn)技術(shù)及營銷、粗加工技術(shù)；提升農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移能力。6、跟蹤服務(wù)，著力維護務(wù)工人員的合法權(quán)益為依法保護外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。建立培訓(xùn)、輸出、維權(quán)三位一體的工作機制。強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加強勞動力市場管理，定期清理整頓勞動力市場，嚴厲打擊非法職業(yè)介紹行為。向外出務(wù)工人員公開承諾實行“五包服務(wù)”，即：包組織培訓(xùn)、包送廠到崗、包合同到人、包維權(quán)服務(wù)、包春運接送。對用工單位和務(wù)工人員從輸出之日起到返鄉(xiāng)之日止，都建立服務(wù)檔案，實行全程跟蹤服務(wù)，只要是外出務(wù)工人員發(fā)生勞資糾紛、工傷事故的，都能及時提供幫助，做到有求必應(yīng)。定期開展送溫暖活動，派員對在外務(wù)工人員及其家屬進行慰問，幫助解決留在家中的子女上學問題