優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡_第1頁(yè)
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡_第2頁(yè)
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡_第3頁(yè)
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、*線上的鏗鏘玫瑰 記*同志先進(jìn)事跡 *,女,漢族,1995年參加工作,大學(xué)本科學(xué)歷,2012年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,現(xiàn)任*站收油工段長(zhǎng)。工作19年來(lái),在平凡的崗位上,任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn),受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)。2008年、2010年、2012年榮獲“*級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),2009年獲共青團(tuán)青年突擊手、*級(jí)“三八”紅旗手,2011年被評(píng)為油田公司“三八”紅旗手。具體事跡如下:一、干一行、愛(ài)一行,腳踏實(shí)地的工作。*站是*工作條件最艱苦,工作強(qiáng)度最大、安全壓力最大的單位之一。*在*站工作10年,從一名收油工干起,不怕臟、苦、累,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,她的工作信念從來(lái)沒(méi)有因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好而動(dòng)搖過(guò)。

2、她深信越是這樣的環(huán)境越能鍛煉人。而正是在收油工崗位上5年的工作經(jīng)歷,鍛煉了她吃苦耐勞、堅(jiān)韌不屈的工作品質(zhì)和積極向上的良好心態(tài)。由于工作突出,2008年12月,她被*站任命為收油工段大班長(zhǎng)。在此期間積極配合工段長(zhǎng),制定和完善管理辦法,編寫(xiě)4項(xiàng)考核細(xì)則,一直使用至今。收油臺(tái)每天和司機(jī)打交道,各類(lèi)矛盾糾紛難免,她遇事冷靜,處理果斷,總是將大事化小,小事化了,矛盾不過(guò)夜,受到司機(jī)和收油工一致好評(píng)。也正因?yàn)榇耍?009年7月,她被*站任命為安全工段長(zhǎng)。她不論干那個(gè)工作都干一行、愛(ài)一行、不求任何回報(bào)認(rèn)真踏實(shí),一步一個(gè)腳印。二、開(kāi)拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。*站作為*的心臟部門(mén),安全壓力巨大。擔(dān)任*站安全工段長(zhǎng)后,她

3、頓時(shí)感覺(jué)自己肩上的擔(dān)子更重,責(zé)任更大。她嚴(yán)格要求自己,深入各工段了解各個(gè)崗位的工藝流程,不時(shí)請(qǐng)教老師傅,勤學(xué)勤問(wèn),很快熟悉各工段的工藝流程,并根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化了*站安全工藝流程,完善了采集器管理制度、滅火器管理制度、以及各項(xiàng)預(yù)案等,全面摸清了*站消防網(wǎng)絡(luò)走向,解決了*站在消防管理上一直以來(lái)存在的盲區(qū),為確保*站的安全平穩(wěn)運(yùn)行做出了積極的貢獻(xiàn)。于是,各類(lèi)榮譽(yù)紛至而來(lái),她連續(xù)五年分別摘獲了“*先進(jìn)生產(chǎn)者”、“*三八紅旗手”,“青年突擊手”,油田公司“三八紅旗手”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2012年,她所帶領(lǐng)的安全工段,被評(píng)為集團(tuán)公司、油田公司“安全生產(chǎn)班組”。2013年,她組織編纂和完善了*站各類(lèi)安全生

4、產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和hse管理手冊(cè),實(shí)現(xiàn)了*標(biāo)準(zhǔn)化管理“二級(jí)達(dá)標(biāo)”。同時(shí),為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式,建立安全管理思路長(zhǎng)效機(jī)制,她提出并推行了*站“5-123-55-1223”安全管理模式(即“進(jìn)站過(guò)五關(guān),123倒班法,管理五到位,安全五查法,1223安全培訓(xùn)法)。*站的安全管理因此進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化時(shí)期。2013年,安全工段被評(píng)為*“安全標(biāo)準(zhǔn)化管理先進(jìn)集體”。三、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)。*站從2009年開(kāi)始先后進(jìn)行了計(jì)量罐、污水罐、付油管線改造。在改造工程中,由于進(jìn)站施工工人安全意識(shí)淡薄,為了確保安全,她親自上陣,深入施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)施工人員進(jìn)行嚴(yán)格的入站教育和培訓(xùn),并進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控。為此,她放棄了一切

5、節(jié)假日,一連四個(gè)月沒(méi)有休息過(guò)一天。當(dāng)改造工程安全順利的完成時(shí),她才輕松了一口氣。在安全管理上,她嚴(yán)格要求,不怕得罪人。在每天的安全巡查中,職工們和司泵人員看見(jiàn)她就犯緊張,生怕她又“挑”出毛病來(lái)。無(wú)論是誰(shuí),只要違反了安全規(guī)定,均按章考核,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育,鐵面無(wú)私,不徇私情。用她的話來(lái)講就是,用惹人和“挨罵”來(lái)?yè)Q取*站和每一個(gè)職工的平安,怎么都值了。4、5、6、 待添加的隱藏文字內(nèi)容3創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),發(fā)揮黨員模范先鋒作用。2012年,*加入中國(guó)共產(chǎn)黨,成了一名光榮的共產(chǎn)黨員。從那時(shí)起,她就以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。由于是一個(gè)新黨員,她抓住一切機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)黨章,向先進(jìn)人物看齊,不斷的增強(qiáng)自己的黨性修

6、養(yǎng)。平日里,她以身作則,有困難搶著上,時(shí)刻發(fā)揮著黨員模范先鋒作用。2013年夏天,*遭遇了罕見(jiàn)的雨災(zāi),*的野外生產(chǎn)設(shè)施均遭到了重創(chuàng)。野外告急,生產(chǎn)告急,這無(wú)不牽動(dòng)著*這名只有一年黨齡的共產(chǎn)黨員的心。她身先士卒,披著雨衣,穿著雨鞋,冒雨參加野外轉(zhuǎn)水管線的搶修,這時(shí)候,她似乎完全忘記了自己是一名女同志。雨停以后,她又頂著酷日,參加了雨后生產(chǎn)自救工作。道路搶修現(xiàn)場(chǎng)、井場(chǎng)清淤現(xiàn)場(chǎng),均能看到她忙碌干練的身影。一場(chǎng)雨災(zāi)結(jié)束后,她的皮膚曬黑了,人也憔悴了,但是,爭(zhēng)做一名合格的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的堅(jiān)定信念卻更強(qiáng)了。2014年2月,由于工作需要,她被調(diào)整到收油一線擔(dān)任收油工段長(zhǎng)。在新的崗位上,她一如既往的任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作著。針對(duì)收油工段在管理中存在的一些問(wèn)題,她相繼修訂了收油臺(tái)安全管理規(guī)定、收油工安全管理規(guī)定、卸油人員安全管理規(guī)定等規(guī)章制度。同時(shí),組織了收油工段“小崗位,大練兵”收油計(jì)量

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論