服裝公司崗位職責(zé)說明書

1、崗位說明書崗 位: 市場(chǎng)總監(jiān) 崗位類型: 管 理職位職責(zé)： 1、持續(xù)完善補(bǔ)充市場(chǎng)部管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、對(duì)市場(chǎng)部進(jìn)行周密、完整、正確的調(diào)研工作。根據(jù)公司目標(biāo)組織市場(chǎng)部制定市場(chǎng)各階段營銷目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算，進(jìn)行市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)營銷工作的實(shí)施過程進(jìn)行統(tǒng)籌管理。3、對(duì)市場(chǎng)營銷系統(tǒng)的工作負(fù)具體責(zé)任，并向決策層陳述說明其營銷戰(zhàn)略計(jì)劃及相應(yīng)的可行性方案。4、領(lǐng)導(dǎo)、組織市場(chǎng)部及時(shí)、準(zhǔn)確地完成公司指標(biāo)及任務(wù)，對(duì)部門工作予以指導(dǎo)及協(xié)調(diào)。5、在公司所處的市場(chǎng)環(huán)境（內(nèi)外）發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)組織市場(chǎng)部及相關(guān)部門制定應(yīng)變對(duì)策，實(shí)施過程管理。6、進(jìn)行市場(chǎng)部拓展、營銷工作人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，人盡其才。7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬所

2、有直營/加盟店的營運(yùn)行使監(jiān)督和控制權(quán)。8、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)部、商品部商討，結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理和前瞻性的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。9、品牌形象維護(hù)發(fā)展與管理。 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報(bào)工作。備注: 崗位說明書崗 位: 區(qū)域經(jīng)理/本部經(jīng)理 部門:市場(chǎng)部 崗位類型: 管 理職位職責(zé)： 1、 協(xié)助持續(xù)完善補(bǔ)充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、區(qū)域/本部市場(chǎng)拓展2.1、擬定公司區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營目標(biāo)、拓展工作計(jì)劃費(fèi)用預(yù)算，為公司整體拓展工作提供決策依據(jù)。2.2、評(píng)估待開發(fā)區(qū)域市場(chǎng),對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)的分析與反饋，制訂可行的營銷戰(zhàn)術(shù)。2.3、對(duì)合作客戶進(jìn)行甄選評(píng)估。2.4、簽訂合同

3、,分析區(qū)域整體加盟客戶檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。2.5、安排客戶開業(yè)運(yùn)作的協(xié)助工作。2.6、監(jiān)控評(píng)估市場(chǎng)拓展工作全程。2.7、領(lǐng)導(dǎo)部門按時(shí)完成公司分配的市場(chǎng)拓展指標(biāo)任務(wù)。2.8、市場(chǎng)部拓展人員的操作技能培訓(xùn)工作。3、區(qū)域/本部市場(chǎng)營運(yùn)3.1、進(jìn)行銷售管理，熟知客戶的往來帳情況。3.2、領(lǐng)導(dǎo)組織部門主管、員工進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)中的出貨、退貨、協(xié)助對(duì)帳回款等工作的監(jiān)督與跟蹤。3.3、統(tǒng)籌制訂專柜庫存商品的管理工作，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行庫存商品財(cái)務(wù)管理制度。3.4、定期組織進(jìn)行部門員工、導(dǎo)購員工作技能培訓(xùn)、客戶經(jīng)營技巧的培訓(xùn)工作。3.5、制定區(qū)域營銷策劃。為公司整體營銷工作提供決策參考。營銷策劃的執(zhí)行管理。銷售管理渠道及信

4、息反饋通道的維護(hù)，組織開展監(jiān)督投訴處理工作。3.6、按時(shí)完成公司制訂的區(qū)域營銷指標(biāo)任務(wù),確?？蛻粢?guī)范操作,創(chuàng)造客戶優(yōu)秀債效。4、制訂年度促銷方案。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由市場(chǎng)總監(jiān)直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報(bào)工作。備注:崗位說明書崗 位: 辦事處主管/本部主管 部門:市場(chǎng)部 崗位類型: 管 理職位職責(zé)： 1、辦事處/本部業(yè)務(wù)拓展1.1、擬定所轄區(qū)域拓展工作計(jì)劃，為公司整體拓展工作提供決策參考。1.2、評(píng)估待開發(fā)區(qū)域市場(chǎng),對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)的分析與反饋，制訂可行的營銷策略或戰(zhàn)術(shù)。1.3、對(duì)合作客戶進(jìn)行甄選評(píng)估。1.4、簽訂合同,分析區(qū)域整體加盟客戶檔案，整理分析數(shù)據(jù)。1.5、安排客戶開業(yè)運(yùn)作

5、，協(xié)助工作。1.6、監(jiān)控評(píng)估市場(chǎng)拓展工作全程。1.7、領(lǐng)導(dǎo)部門按時(shí)完成公司分配的市場(chǎng)拓展指標(biāo)任務(wù)。1.8、部門拓展人員的操作技能培訓(xùn)工作。2、區(qū)域/本部市場(chǎng)營運(yùn)2.1、進(jìn)行銷售管理，熟知客戶的詳細(xì)往來帳情況。2.2、了解經(jīng)營活動(dòng)中的具體事宜：出貨、退貨、協(xié)助對(duì)帳回款。2.3、專柜庫存商品的管理調(diào)配。庫存商品財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行。2.4、定期組織進(jìn)行部門員工、導(dǎo)購員工作技能培訓(xùn)、客戶經(jīng)營技巧的培訓(xùn)工作。2.5、營銷策劃的執(zhí)行管理，銷售管理渠道及信息反饋通道的維護(hù)，組織開展監(jiān)督投訴處理工作。2.6、按時(shí)完成公司制訂的區(qū)域營銷指標(biāo)任務(wù),確?？蛻粢?guī)范操作,創(chuàng)造客戶優(yōu)秀績(jī)效。3、協(xié)助部門經(jīng)理擬定年度促銷方

6、案。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由區(qū)域/本部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報(bào)工作。備注:崗位說明書崗 位: 營銷人員 部門:市場(chǎng)部 崗位類型: 管 理職位職責(zé)： 1、遵照公司經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行，完成部門分配的個(gè)人指標(biāo)、工作任務(wù)。2、評(píng)估待開發(fā)目標(biāo)市場(chǎng),對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)的分析與反饋。3、根據(jù)加盟申請(qǐng)表對(duì)客戶進(jìn)行甄選評(píng)估。4、提供公司相關(guān)資料，增進(jìn)客戶對(duì)公司的了解。明確投資意向，并記錄客戶接觸情況。5、邀請(qǐng)、陪同客戶現(xiàn)場(chǎng)參觀,考察樣板店,評(píng)估單點(diǎn)選址及投資分析。6、簽定合同。7、建立完整客戶檔案，客戶資料卡完整填寫、銷售點(diǎn)照片、客戶身份證復(fù)印件等。8、協(xié)助客戶開業(yè)（制作施工效果圖、燈箱片，裝修，服裝上

7、柜陳列）。9、建立客戶具體往來帳，了解客戶的出貨情況。10、跟蹤處理經(jīng)營活動(dòng)中具體事宜（出貨、退貨、協(xié)助對(duì)帳回款等工作），并進(jìn)行經(jīng)營記錄，監(jiān)控客戶所有經(jīng)營活動(dòng)。11、專柜庫存商品調(diào)配操作，庫存商品財(cái)務(wù)各類報(bào)表的收集規(guī)范調(diào)整。12、培訓(xùn)導(dǎo)購員工作技能，引導(dǎo)客戶經(jīng)營活動(dòng)開展。13、執(zhí)行促銷方案。14、按時(shí)完成部門制定的營運(yùn)指標(biāo)任務(wù)。15、及時(shí)反饋工作問題并提出建議與可行性方案。 16、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由區(qū)域/本部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 市場(chǎng)部文員 部門:市場(chǎng)本部 崗位類型: 后勤職位職責(zé)：1、建立新貨配發(fā)記錄檔案。2、使用庫存進(jìn)銷存軟件,進(jìn)行建檔貨品

8、入庫。3、開列客戶出貨，退貨調(diào)拔等各類單據(jù)。4、進(jìn)行市場(chǎng)部庫存進(jìn)銷存軟件使用培訓(xùn)工作。5、貨單跟蹤、回收、分類整理。6、統(tǒng)計(jì)分析、跟蹤辦事處銷售、庫存數(shù)據(jù)，編制相關(guān)銷售表及各類統(tǒng)計(jì)資料。7、市場(chǎng)部各類合同及部門文件打印。8、市場(chǎng)部各類通知、公文的發(fā)布工作。9、市場(chǎng)部外辦報(bào)告申批、資料協(xié)辦等具體操作事宜的跟蹤協(xié)調(diào)處理。10、及時(shí)反饋工作問題并提出建議性、可行性方案。11、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由本部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 倉儲(chǔ)主管 部 門:倉儲(chǔ)部 崗位類型: 管 理職位職責(zé)：1、持續(xù)完善補(bǔ)充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、成品庫、材料庫、次品庫管理

9、工作，做到帳物合一，準(zhǔn)確無誤。3、對(duì)公司所有貨品的儲(chǔ)運(yùn)的方式進(jìn)行安全、效率分析、費(fèi)用比價(jià)，將儲(chǔ)運(yùn)方式分析圖表匯總至市場(chǎng)部備檔，并最終以最安全、最高效率、最低費(fèi)用原則決定貨品儲(chǔ)運(yùn)采用的方式。4、保證公司的正常物流運(yùn)作、物流信息及時(shí)反饋、傳送給相關(guān)部門。5、倉庫庫位合理規(guī)劃、指導(dǎo)整理。6、審核部門月庫存盤存表報(bào)送公司。7、每月末組織部門盤點(diǎn)，配合財(cái)務(wù)部實(shí)物盤點(diǎn)。8、部門員工有效建議及意見的采納實(shí)施。9、部門工作人員的工作技能、素質(zhì)的培訓(xùn)。10、倉庫的日常事務(wù)辦理，合理安排部門工作，協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)部與其他部門的工作。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報(bào)工作。備注:崗位

10、說明書崗 位: 倉管員 部 門:倉儲(chǔ)部 崗位類型: 后勤職位職責(zé)：1、成品入倉作業(yè)，保證成品準(zhǔn)確入庫1.1根據(jù)款號(hào)及數(shù)量抽檢清點(diǎn)。1.2擺放歸位。1.3開具入倉單。1.4及其傳送公司開單人員。2、成品出倉作業(yè),保證配補(bǔ)貨準(zhǔn)確數(shù)量2.1根據(jù)出貨單配貨。2.2核對(duì)出貨單據(jù)。2.3貨物配發(fā)正確交儲(chǔ)運(yùn)人員。2.4儲(chǔ)運(yùn)人清點(diǎn)確認(rèn)后在簽收欄簽字。3、退貨作業(yè)3.1檢驗(yàn)包裝。3.2列清單核對(duì)數(shù)量。3.3交開單人員開單。3.4開單后核對(duì)單據(jù)清點(diǎn)入倉。3.5統(tǒng)一分類歸位。4、輔料入出倉作業(yè)4.1根據(jù)公司傳送的數(shù)量進(jìn)行抽驗(yàn)。4.2開具入倉單。4.3根據(jù)用料配貨。4.4通知生產(chǎn)廠家提貨。4.5開具出倉單。5、倉庫定

11、期分類整理工作。6、參與每月末盤點(diǎn)，協(xié)助財(cái)務(wù)部盤點(diǎn)。7、對(duì)部門提出合理性建議與意見。8、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:具體操作明細(xì)詳見倉儲(chǔ)部管理制度崗位說明書崗 位: 儲(chǔ)運(yùn)員 部 門:倉儲(chǔ)部 崗位類型: 后 勤職位職責(zé)： 1、 對(duì)倉管員配出貨品進(jìn)行清點(diǎn)，并列每箱的裝箱清單，確認(rèn)無誤后封箱。2、 封箱打包，在每箱上注明客戶發(fā)貨名稱。3、辦理貨物運(yùn)輸或委托運(yùn)輸工作，保證所有貨物準(zhǔn)確、及時(shí)配發(fā)和收領(lǐng)。儲(chǔ)運(yùn)人員將貨品發(fā)后，次日上午須將發(fā)貨托運(yùn)單及發(fā)貨情況交至公司行政部。4、協(xié)助倉庫定期的整理工作。5、月末運(yùn)輸費(fèi)結(jié)算工作。6、向部門反饋每日發(fā)貨，收取退貨情況。7

12、、協(xié)助辦理倉庫入庫、退貨、盤點(diǎn)等事宜。8、對(duì)部門工作提出合理性建議與意見。9、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注: 具體操作程序詳見倉儲(chǔ)部管理制度崗位說明書崗 位: 統(tǒng)計(jì)員 部 門:倉儲(chǔ)部 崗位類型: 后 勤職位職責(zé)： 1、倉庫成品庫材料庫庫存保管帳登錄，記錄產(chǎn)品入庫、出庫、退貨、調(diào)撥，保證帳實(shí)相符。單據(jù)、憑證要完整保存，每月裝訂，帳本不可任意涂改，登帳工作要日清日結(jié)。2、每月出具庫存盤存表報(bào)部門，每月末盤點(diǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)與電腦數(shù)據(jù)核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)糾正。3、每月末協(xié)助部門盤點(diǎn)工作。4、協(xié)助辦理倉庫入庫、退貨等事宜。5、對(duì)部門提出合理性建議與意見。 6、完成部門

13、經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注: 具體操作程序詳見倉儲(chǔ)部管理制度崗位說明書崗 位: 設(shè)計(jì)總監(jiān) 部 門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：1、收集國內(nèi)外服裝市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，掌握流行趨勢(shì)資訊，結(jié)合產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)，研發(fā)制定符合公司持續(xù)性發(fā)展的延伸性品牌。2、制定公司產(chǎn)品定位、色彩、系列組合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)組合，體現(xiàn)公司品牌精髓，制定年度產(chǎn)品企劃案，形成設(shè)計(jì)工作意圖及方向統(tǒng)一，評(píng)估市場(chǎng)的可行性，預(yù)測(cè)可達(dá)到的市場(chǎng)份額。3、了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品的銷售動(dòng)態(tài)，考察服裝材料市場(chǎng)，根據(jù)服裝材料價(jià)格、材質(zhì)等信息選定材料系列。4、確定符合品牌產(chǎn)品展示宣傳的產(chǎn)品專柜形象、包裝等形象物品的風(fēng)格、方

14、向。5、指導(dǎo)相關(guān)設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)思路調(diào)整改進(jìn)其設(shè)計(jì)方法，及時(shí)對(duì)下屬工作予以調(diào)整。監(jiān)控部門設(shè)計(jì)工作進(jìn)行全過程，確保設(shè)計(jì)總方案的貫徹落實(shí)。6、能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)操作每季15個(gè)系列以上的產(chǎn)品開發(fā)工作。7、領(lǐng)導(dǎo)季節(jié)整體款式討論會(huì)，增強(qiáng)設(shè)計(jì)師競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品精益求精，組織相關(guān)部門參加作品會(huì)審，組織設(shè)計(jì)答辯會(huì)。8、積極參加各類國際型或全國性服裝大獎(jiǎng)賽，取得一定成績(jī)，參加公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)，提高企業(yè)品牌知名度。9、負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)技能，方法的培訓(xùn)，提升設(shè)計(jì)人員視野、水平、能力。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，向其匯報(bào)工作。備注：崗位說明書崗 位: 設(shè)計(jì)部經(jīng)理（主管） 部 門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)

15、部 崗位類型:管理職位職責(zé)：1、持續(xù)補(bǔ)充完善部門管理制度，操作程序及崗位職責(zé)。2、掌握基本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。3、負(fù)責(zé)整個(gè)部門的工作計(jì)劃、工作監(jiān)督，保證部門整體開發(fā)工作及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的完成。4、熟知企業(yè)各類產(chǎn)品制作流程監(jiān)控各項(xiàng)工作進(jìn)度，對(duì)下屬的設(shè)計(jì)能及時(shí)作出調(diào)整，完善整體設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)方案貫徹落實(shí)。5、根據(jù)每季的產(chǎn)品擬定出相關(guān)的完整拍攝方案。6、嚴(yán)格做好部門資料保密存檔工作。7、對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升整體協(xié)作能力及職業(yè)素養(yǎng)。8、積極參加各類社會(huì)宣傳活動(dòng)，提高企業(yè)品牌知名度。9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的關(guān)系，管理本部門日常事務(wù)，從日常工作中明確部門

16、員工的特點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)及時(shí)的評(píng)估。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報(bào)工作。備注:崗位說明書崗 位: 主設(shè)計(jì) 部 門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：1、掌握基本的工藝制作過程，熟知版型結(jié)構(gòu)。2、把握每年的流行趨勢(shì)，做好相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查分析工作，建立綜合信息檔案。3、領(lǐng)會(huì)首席設(shè)計(jì)意圖，完善設(shè)計(jì)主體風(fēng)格，協(xié)助擬定整體新品開發(fā)策劃方案，能獨(dú)立操作整個(gè)季度的設(shè)計(jì)工作，設(shè)計(jì)意圖成熟完整風(fēng)格協(xié)調(diào)明確。4、協(xié)助首席設(shè)計(jì)師，根據(jù)打樣效果與著裝效果進(jìn)行整體服裝款式、花色、圖案調(diào)整確認(rèn)工作。5、組織部門“設(shè)計(jì)主題、面料、色彩”的討論，制定出統(tǒng)一的可行性方案。6、整理

17、下單資料，提供完整的，可操作性的資料交與部門主管。7、負(fù)責(zé)安排對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)過程中所獲得全部資料的整理、建檔和保管。8、積極參與宣傳企業(yè)文化的各項(xiàng)活動(dòng)。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由部門經(jīng)理（主管）直接領(lǐng)導(dǎo)。備注: 崗位說明書崗 位: 服裝設(shè)計(jì) 部 門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：1、 掌握基本的工藝制作過程及版型結(jié)構(gòu)。2、獨(dú)立操作兩個(gè)系列以上的服裝設(shè)計(jì)。3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，明確公司的設(shè)計(jì)風(fēng)格，了解產(chǎn)品銷售情況，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌的特殊面料，工藝及款式進(jìn)行分析。4、收集流行資訊，如流行色，款式細(xì)節(jié)，整體造型，面輔料等，建立資料庫備檔。5、結(jié)合資訊整理思路，參加小組“設(shè)計(jì)主題方

18、案”的討論，參與制訂可行性設(shè)計(jì)方案。6、尋找最能體現(xiàn)服裝效果的面輔料。7、根據(jù)實(shí)際安排分組設(shè)計(jì)，進(jìn)行服裝款式、面料、圖案構(gòu)思。8、繪制服裝款式及圖案，制作初樣單。9、與版型師進(jìn)行款式的細(xì)節(jié)溝通。10、樣衣回來后，及時(shí)對(duì)不完善的工藝或版型進(jìn)行調(diào)整，并觀察試衣時(shí)款式效果、圖案效果。11、提供完整的、可操作的資料參加公司的產(chǎn)品討論會(huì)。12、完整工藝書制作，提供完善的，可操作性的資料交與部門主管。13、確認(rèn)色卡、面料并進(jìn)行產(chǎn)前樣的確認(rèn)工作，在實(shí)際過程中嚴(yán)格監(jiān)督檢察落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)是否得到貫徹執(zhí)行。 14、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門經(jīng)理（主管）直接領(lǐng)導(dǎo)。備注：崗位說明書崗 位:版型設(shè)計(jì)

19、 部 門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)部 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：1、科學(xué)制版，保證成品的穿著效果。2、根據(jù)設(shè)計(jì)師提供的設(shè)計(jì)方案，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖結(jié)合制版技術(shù)，在確保服裝功能、結(jié)構(gòu)完整無誤的前提下，將設(shè)計(jì)意圖完美的展現(xiàn)出來。服裝的功能，結(jié)構(gòu)如有問題，由版型師負(fù)責(zé)。3、通過研究材料、花色品種、款式造型、工藝結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)，對(duì)各袋位分布、造型線、分割線定位，要達(dá)到款式的設(shè)計(jì)要求。4、設(shè)計(jì)樣版，參與試制樣品。5、認(rèn)真做好樣版放縮工作，保證生產(chǎn)用樣板與母版結(jié)構(gòu)的造型一致，與生產(chǎn)合同要求一致。6、版上須注明款號(hào)、規(guī)格、總片數(shù)、第幾片、紗向、部位、附件的具體位置、折裥倒向、松緊位置、對(duì)位符號(hào)。7、作好樣板審核工作，在每款樣版上加

20、蓋檢驗(yàn)標(biāo)志章，嚴(yán)格履行發(fā)放手續(xù)，并檢查裁剪排料后的樣板是否經(jīng)過改動(dòng)，如有改動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知部門與商品部。8、下單后應(yīng)跟版下工廠，認(rèn)真審核推碼放版尺寸，跟蹤環(huán)節(jié)。9、指導(dǎo)新產(chǎn)品投入生產(chǎn)，認(rèn)真進(jìn)行首件產(chǎn)品的鑒定工作。10、進(jìn)行樣衣的試衣補(bǔ)正及推檔尺寸的編寫，進(jìn)行產(chǎn)前樣的確認(rèn)工作，對(duì)樣衣進(jìn)行功能結(jié)構(gòu)的完善。11、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，不斷完善系列號(hào)型。12、紙版檔案整理，優(yōu)秀版型的利用與分析。13、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門經(jīng)理（主管）直接領(lǐng)導(dǎo)。備注：組織關(guān)系:由部門經(jīng)理（主管）直接領(lǐng)導(dǎo)。備注：崗位說明書崗 位: 商品部主管 部 門:商品部 崗位類型:管理職位職責(zé)：1、持續(xù)完善補(bǔ)

21、充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、制定季度生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌安排部門工作,并嚴(yán)格按照制定的計(jì)劃執(zhí)行產(chǎn)品的開發(fā)以及生產(chǎn)管理工作,監(jiān)督統(tǒng)籌生產(chǎn)進(jìn)度表,質(zhì)量跟蹤工作,確保上市產(chǎn)品的質(zhì)量和時(shí)間。3、嚴(yán)格按照制訂的工作計(jì)劃、監(jiān)控、統(tǒng)籌商品生產(chǎn)進(jìn)度安排。合理安排部門工作，確保產(chǎn)品的合格率與生產(chǎn)的時(shí)效性。4、依據(jù)公司產(chǎn)品風(fēng)格和特點(diǎn)，結(jié)合生產(chǎn)加工廠的特點(diǎn)對(duì)外協(xié)廠家進(jìn)行考核。評(píng)估、甄選確定適于公司發(fā)展要求的合作廠家。5、擬定生產(chǎn)合同與生產(chǎn)廠家商定合適合作方式（合適價(jià)格、完成時(shí)間、技術(shù)指標(biāo)）。6、協(xié)調(diào)合作廠家與公司之間的生產(chǎn)相關(guān)事宜。7、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成設(shè)計(jì)提供資料的面料開發(fā)、收集、取樣和樣衣制作的安排落實(shí)完成

22、。7、 嚴(yán)格選擇使用合格良好的面料、輔料，及時(shí)了解并掌握新的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、保證上市產(chǎn)品能符合國家最新執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。9、領(lǐng)導(dǎo)部門員工共同完成公司下達(dá)的每季產(chǎn)品的排版、算料、成本核算，下單及廠家開發(fā)和其它事宜。10、組織部門人員協(xié)調(diào)解決工作中的問題，培訓(xùn)部門人員的工作技能提高員工職業(yè)素養(yǎng)。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由副總直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報(bào)工作。備注:崗位說明書崗位:生產(chǎn)跟單員 部門:商品部 崗位類型: 技術(shù)職位職責(zé)：1、提升自身專業(yè)技能，掌握國家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證生產(chǎn)流程過程中服裝品質(zhì)及服裝的洗嘜、洗滌說明、吊牌吊卡、號(hào)型、規(guī)格與國家標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，確保產(chǎn)品的合格,嚴(yán)格監(jiān)督生產(chǎn)廠家執(zhí)行。2、尋

23、找制樣廠家，跟蹤制樣過程，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成樣衣制作。參與外協(xié)廠家開拓，考核評(píng)估甄選工作。3、認(rèn)真核對(duì)生產(chǎn)合同及工藝書執(zhí)行相關(guān)信息（生產(chǎn)效果，工藝書、工藝要求）不折不扣地按產(chǎn)品設(shè)計(jì)部提供的資料執(zhí)行。嚴(yán)格根據(jù)工藝書、產(chǎn)前確認(rèn)樣進(jìn)行樣衣驗(yàn)收。做到樣品、產(chǎn)品、工藝書、合同書四項(xiàng)統(tǒng)一后方可批量生產(chǎn)。4、填制生產(chǎn)用量表，價(jià)格標(biāo)制作表，洗嘜制作等相關(guān)下單資料，提供生產(chǎn)廠家、倉儲(chǔ)部備料。5、進(jìn)行產(chǎn)前樣的確認(rèn)工作：產(chǎn)品與工藝尺寸的審核;輔料品質(zhì)與顏色的確認(rèn);樣衣的色牢度、縮水率的測(cè)試;面料克重、顏色、品質(zhì)的確認(rèn);印繡花品質(zhì)和顏色的確認(rèn)。6、跟單員外出驗(yàn)貨，必須每天如實(shí)反映工廠的品質(zhì)狀況，生產(chǎn)進(jìn)度.填寫檢驗(yàn)報(bào)告單,

24、如不能當(dāng)天返回公司的情況下,第一時(shí)間傳真回公司.認(rèn)真記錄跟單工作進(jìn)展情況,進(jìn)行半成品檢驗(yàn),增加品檢環(huán)節(jié)，杜絕不合格產(chǎn)品。7、原則規(guī)定工廠大貨產(chǎn)品上線時(shí)跟單員必須要工廠進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)的跟進(jìn),對(duì)于達(dá)不到公司品質(zhì)要求的,責(zé)任廠家無條件改進(jìn).廠家沒有有效的配合情況下或工藝品質(zhì)仍然得不到實(shí)質(zhì)性改進(jìn)的.必須反饋公司并采取果斷措施,把損失降到最底.8、 跟單員在協(xié)調(diào)廠家時(shí),對(duì)工廠的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé),讓工廠了解品質(zhì)的重要性,后果的嚴(yán)重性.對(duì)于廠家整批貨品工藝品質(zhì)不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的有權(quán)拒絕收貨. 9、嚴(yán)格按工藝書,產(chǎn)前確認(rèn)樣進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)要入庫的產(chǎn)品確認(rèn)工藝、整燙、包裝及標(biāo)識(shí)說明、印繡花。核準(zhǔn)后無誤，填寫入庫檢驗(yàn)報(bào)告，入

25、庫前通知倉儲(chǔ)部。10、對(duì)于不齊全的資料要進(jìn)行跟催,并進(jìn)行整理歸類,所有正確資料進(jìn)行封樣.編號(hào).歸類.保管(特別是牽涉到扣款的)對(duì)于各種判定,要形成文字,交由相關(guān)部門,以備后期取證,核對(duì).11、嚴(yán)格按照生產(chǎn)合同規(guī)定，保證產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)時(shí)效。填制生產(chǎn)完結(jié)報(bào)告，對(duì)生產(chǎn)問題（質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間）予以反饋，并提出解決方案。12、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)廠家與公司的關(guān)系與溝通工作。13、與服裝相關(guān)的所有服裝制作市場(chǎng)信息調(diào)查反饋工作。14、參與與生產(chǎn)廠家合同商定及相關(guān)結(jié)算工作。15、做好每季生產(chǎn)量、入庫量、次品率、及時(shí)率等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。16、協(xié)助完成公司下達(dá)部門每季產(chǎn)品的排版、算料、成本核算、下單及其它事宜。1

26、7、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)備注:崗位說明書崗位:采購員 部門:商品部 崗位類型: 后勤職位職責(zé)：1、面料采購1.1了解服裝面料的最新流行趨勢(shì)，配合設(shè)計(jì)人員提供最新流行的面料資料，不折不扣地執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)部提供的資料。1.2尋找和提供季節(jié)開發(fā)產(chǎn)品款式的打樣面料，為季節(jié)性產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。1.3依據(jù)公司確認(rèn)的品質(zhì)面料，聯(lián)系面料廠家，了解市場(chǎng)價(jià)格，生產(chǎn)周期訂量、面料特性及有關(guān)技術(shù)叁數(shù)（包括成份、門幅、克重、密度、縮水率、色牢度、手感等）。1.4嚴(yán)格選擇合格良好的面料，保證服裝檢測(cè)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。1.5進(jìn)行色卡的制作、跟蹤、核對(duì)工作，整理色卡資料與色卡制作廠家形成良

27、好溝通。2、輔料采購2.1訂購吊牌吊卡、商標(biāo)、織標(biāo)、膠標(biāo)、購物袋、包裝袋、紙箱等。2.2應(yīng)填寫輔料采購明細(xì)表，應(yīng)附上樣品，注明價(jià)格數(shù)量、版費(fèi)、相關(guān)技術(shù)叁數(shù)，提交公司審批，簽訂訂購合同。2.3了解輔料市場(chǎng)，進(jìn)行比價(jià)工作，確定合作廠家，并跟蹤其品質(zhì)交貨期，杜絕不合格進(jìn)入倉庫，保證入庫時(shí)間不影響生產(chǎn)的工序。3、外協(xié)廠家的考核、評(píng)估、甄選工作。4、面料整理歸檔，歷史使用面料的整理、信息備檔。對(duì)同一產(chǎn)品在保證質(zhì)量相同的情況下做到貨比三家。 5、不斷開發(fā)面輔料廠家、選擇優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好的廠家合作。6、收集輔料相關(guān)資料備檔，輔料資料應(yīng)有價(jià)格、廠家、聯(lián)系方式等明細(xì)，以便成本核算和聯(lián)系溝通及查找。7、了解市場(chǎng)價(jià)格

28、動(dòng)態(tài)，并及時(shí)提供變化情況交上級(jí)8、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 財(cái)務(wù)主管 部門:財(cái)務(wù)部 崗位類型: 管 理職位職責(zé)：1、在總經(jīng)理、分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。3、負(fù)責(zé)公司及其財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。4、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與商品、市場(chǎng)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。6、組織擬定資金等籌措和使用，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效

29、果。7、負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，副總參與相關(guān)管理工作。備注:職務(wù)說明書崗 位: 會(huì) 計(jì) 部門:財(cái)務(wù)部 崗位類型:技術(shù)職位職責(zé)：1、據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度要求，設(shè)置會(huì)計(jì)科目及帳簿，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策及費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)稽核工作，強(qiáng)化經(jīng)營環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)控制工作。2、按時(shí)申報(bào)納稅，每月末編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表并按時(shí)上報(bào)。3、每期核對(duì)總帳與明細(xì)帳余額，保證帳帳、帳表相符，會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確。4、審核費(fèi)用報(bào)銷的原始憑證，堅(jiān)持原始憑證合法、有效。5、負(fù)責(zé)出納現(xiàn)金及銀行存款的核對(duì)工作，確保帳帳相符。6、保管公司歷史會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表。7、負(fù)責(zé)

30、增值稅發(fā)票的開具、使用和程序。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 會(huì)計(jì) 部門:財(cái)務(wù)部 崗位類型: 技術(shù)職位職責(zé)：1、審核各專柜的勾稽關(guān)系表數(shù)據(jù)是否前后期一致。2、審核各專柜統(tǒng)計(jì)的本月進(jìn)貨、退貨與公司開單的配貨、補(bǔ)貨、退貨是否一致。審核各專柜期末庫存數(shù)與勾稽關(guān)系表中的期末庫存數(shù)是否一致。3、登記應(yīng)收帳款與應(yīng)付帳款帳，并與客戶對(duì)帳。4、登記固定資產(chǎn)明細(xì)帳。5、負(fù)責(zé)銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制。6、整理并裝訂單據(jù)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系: 由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 出納 部門:財(cái)務(wù)部 崗位類型: 技術(shù)職位職責(zé)：1、承擔(dān)所在

31、部門日常費(fèi)用報(bào)銷所需現(xiàn)金收付及保管工作。2、認(rèn)真審核每一筆收、付款項(xiàng)憑證及原始單據(jù)并審核各項(xiàng)審批手續(xù)、收付程序是否完善。3、做好銀行存款收付登帳，月末帳面余額與銀行對(duì)帳單余額進(jìn)行核對(duì)，每日盤點(diǎn)現(xiàn)金與帳面余額核對(duì)。4、 4、做好各類支票及印鑒保管工作，建立各類支票領(lǐng)用登記簿。5、 5、每日填寫回款報(bào)告單，及時(shí)了解帳戶動(dòng)態(tài)，以使資金安排使用。6、負(fù)責(zé)庫存商品帳的登記。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系: 由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 主管 部門:稽核部 崗位類型: 管理組織關(guān)系: 由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 出納 部門:稽核部 崗位類型: 技術(shù)職位職責(zé)：1、承擔(dān)

32、所在部門日常費(fèi)用報(bào)銷所需現(xiàn)金收付及保管工作。2、認(rèn)真審核每一筆收、付款項(xiàng)憑證及原始單據(jù)并審核各項(xiàng)審批手續(xù)、收付程序是否完善。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織關(guān)系: 由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 行政部主管 部門:行政部 崗位類型: 管理職位職責(zé)：1、持續(xù)完善補(bǔ)充部門管理制度、操作程序、崗位職責(zé)。2、參與公司制度、各部門制度的修訂。3、人員招聘。4、負(fù)責(zé)辦理員工福利工作-社保、失業(yè)等相關(guān)事務(wù)。5、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的管理。6、考勤及工資核算。7、公司各類公文的擬定，負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)刊出版工作。8、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所租賃等相關(guān)工作，辦理公司內(nèi)部的裝修事宜。9、訂制價(jià)格標(biāo)，及其收回工作，負(fù)責(zé)辦理

33、服裝檢測(cè)的相關(guān)工作。10、相關(guān)活動(dòng)中模特的接待等后勤工作。11、主管例會(huì)會(huì)議記錄。12、公司相關(guān)對(duì)外聯(lián)系工作。13、部門工作的協(xié)調(diào)。14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:1)由副總直接領(lǐng)導(dǎo),并直接向其匯報(bào)工作。 備注:崗位說明書崗 位:文員 部門:行政部 崗位類型: 后勤職位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)辦公室復(fù)印、圖書管理。2、 負(fù)責(zé)人事資料管理，做好人力資源臺(tái)帳（勞動(dòng)合同臺(tái)帳、社保、失業(yè)、協(xié)議、年假、培訓(xùn)、終止合同臺(tái)帳）。3、 負(fù)責(zé)辦理社保、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同，制作日常報(bào)表填制及相關(guān)事務(wù)辦理。 4、協(xié)助尋找試衣模特。5、協(xié)助員工福利事宜（體檢等）。 6、協(xié)助做好工資統(tǒng)計(jì)與核算工作。7、協(xié)助服裝價(jià)格

34、標(biāo)訂制的相關(guān)工作。8、協(xié)助制度的整理與發(fā)放。9、部門內(nèi)部其他調(diào)節(jié)配合的工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位:前臺(tái)文員 部門:行政部 崗位類型: 后勤職位職責(zé)：1、 轉(zhuǎn)接來電、來客接待,電話響三聲須接起，并按公司職責(zé)劃分轉(zhuǎn)接電話。 2、 環(huán)境優(yōu)化。3、 負(fù)責(zé)傳真接收與發(fā)放。4、 負(fù)責(zé)文件打印與校對(duì)。5、 負(fù)責(zé)辦公用品比價(jià)、采購及辦公用品保管、領(lǐng)用發(fā)放管理。6、 協(xié)助做好簡(jiǎn)刊相關(guān)工作。7、 負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備維修。8、 負(fù)責(zé)開心卡、領(lǐng)用、郵遞等相關(guān)環(huán)節(jié)。9、 協(xié)助辦理服裝檢測(cè)。 10、負(fù)責(zé)信件的收發(fā)，快件的收發(fā)。 11、負(fù)責(zé)發(fā)貨通知。 12、負(fù)責(zé)修改、調(diào)整客戶資料。 13、部門內(nèi)

35、部調(diào)節(jié)配合的工作。組織關(guān)系:由部門主管直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 網(wǎng)絡(luò)管理員 崗位類型: 技 術(shù)職位職責(zé)：1、 積極配合公司企業(yè)信息化的推進(jìn)和實(shí)施。2、 負(fù)責(zé)保管和維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)主干網(wǎng)放置在本單位的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，每?jī)蓚€(gè)月對(duì)30辦公室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行抽檢并記錄結(jié)果。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司內(nèi)部的信息設(shè)備的相關(guān)材料，并做好統(tǒng)計(jì)歸檔。4、加強(qiáng)日常服務(wù)器和內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作、每天3次檢查公司網(wǎng)站上發(fā)布的信息，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)生重大突發(fā)事件要及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門及主管。5、檢查網(wǎng)絡(luò)防御病毒措施（包括網(wǎng)絡(luò)防火墻，網(wǎng)絡(luò)版的殺毒軟件等）、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件等升級(jí)情況，并進(jìn)行信息安全檢查，以保證信息安全，防止病毒

36、的侵入與蔓延。一旦發(fā)現(xiàn)服務(wù)器感染病毒,使用瑞星正版殺毒軟件殺毒.為了提高保證服務(wù)器的安全和防患病毒擴(kuò)散,網(wǎng)管員每天或每三天親自啟動(dòng)一次殺毒軟件或電腦自動(dòng)殺毒。6、收集整理公司網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容，并且制作相關(guān)網(wǎng)站頁面。7、不定期抽查公司各部門電腦，刪除與工作無關(guān)的軟件和文件。8、負(fù)責(zé)管理好公司賦予網(wǎng)絡(luò)管理員的帳號(hào)，及時(shí)為各科室計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)用戶提供指導(dǎo)幫助。10、 配合各職能部門做好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，辦公自動(dòng)化設(shè)備及應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)，檢查，改造等工作。10、維持服務(wù)器管理室的清潔。11、完成部門經(jīng)理（主管）交辦的其他工作。組織關(guān)系:由部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。備注:崗位說明書崗 位: 總經(jīng)理秘書 崗位類型: 管 理

37、職位職責(zé)：1、做好總經(jīng)理召開的各類會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要。2、輔助總經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)工作。3、所有公司（非委托生產(chǎn)類）合同檔案管理。4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類文件的打印。5、向總經(jīng)理反映公司存在的各種現(xiàn)象、違規(guī)行為。6、及時(shí)反饋工作問題并提出建議性、可行性方案。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系:由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。備注: 崗位說明書崗 位: 副總 崗位類型: 管 理職位職責(zé)：1、組織各職能部門持續(xù)完善補(bǔ)充部門管理制度，操作程序，崗位職責(zé)。2、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理開展、并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作。3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)規(guī)范管理公司各職能部門工作正常開展并協(xié)調(diào)

38、部門間的溝通工作。5、進(jìn)行下級(jí)管理人員的考核指導(dǎo)培訓(xùn)工作。4、 對(duì)總經(jīng)理指定的部門相關(guān)工作予以重點(diǎn)調(diào)整、改良。7、公司相關(guān)常務(wù)工作處理。8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織關(guān)系: 由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),并向其匯報(bào)工作備注:崗位說明書崗 位: 總經(jīng)理 崗位類型: 管 理職位職責(zé)：1、對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)、發(fā)展指標(biāo)。 1、 制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控公司經(jīng)營活動(dòng)。2、 做好企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。3、 建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。4、 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。5、 公

39、司制度修訂工作。6、 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。組織關(guān)系:1)由董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報(bào)工作。 2) 對(duì)所有員工負(fù)責(zé)，所有員工可通過各種正常方式與總經(jīng)理直接對(duì)話。備注: 膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅

40、螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆

41、羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕

42、蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁

43、襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄

44、羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆

45、蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇

46、襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕

47、羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂

48、螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆膂芆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃膈莂蒂螞芁膅螀螁羀莁蚆螀肅膃薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒆薅螅羈羋蒁襖肅蒄莇襖膆芇蚅袃裊蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈衿肄莂薄羈膇膄蒀羇袆莀莆羆罿膃螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿