保潔勞動(dòng)合同書(shū)(物業(yè)公司給員工簽訂)

1、勞動(dòng)合同合同號(hào):甲方（單位名稱）：法定代表人：地址：乙方（勞動(dòng)者）： 性別：年齡：文化程度： 身份證號(hào)碼： 住址：基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本 勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。第一章、工作內(nèi)容一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動(dòng)乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧６?、乙方?yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度、日常會(huì)議內(nèi)容和下列各項(xiàng)規(guī)定。四、乙方同意并服從甲方的工作安排，

2、從事保潔員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：1、保潔范圍是甲方指定區(qū)域。2、乙方應(yīng)注意遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過(guò)程中，采取嚴(yán)格安全 措施，如發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。3、遵守國(guó)家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。4、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。5、工作中如有任何問(wèn)題，要及時(shí)向公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，不得隱瞞事實(shí)。6不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲?，利用職?wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。7、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財(cái)、物，不得過(guò)分接待， 發(fā)生金錢(qián)接待關(guān)系。8、在

3、本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營(yíng)自身業(yè)務(wù)的 行為。9、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事宜。10、不得擾亂公共秩序、勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。11、不得對(duì)他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作 ；不得偷盜等違法行為。12、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品，未經(jīng) 公司許可不得帶離公司。13、須按時(shí)參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。14、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險(xiǎn)和自我犧牲 的精神15、工作過(guò)程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動(dòng)攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會(huì)使用 正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己

4、。16、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。17、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動(dòng)配合公司更好的為公司服務(wù)。第二章、勞動(dòng)報(bào)酬1、 甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為 人民幣每月。2、試用期滿，一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正 常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為代通知金。3、乙方在正常工作時(shí)間、場(chǎng)所外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個(gè)人行為 與公司無(wú)關(guān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。并由保潔員個(gè)人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。4、工資按月發(fā)放給工人。第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有

5、下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：1、連續(xù)曠工3日或一年累計(jì)曠工6日以上；2、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的；3、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的；4、對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；5、盜竊公司財(cái)物的；&挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；7、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的；第四章、合同期限1、 合同有效期為 年月日至年月日止。2、合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。第五章、商業(yè)秘密和物品交接乙方在合同期內(nèi)或終止，解除合同后，須為甲方的商業(yè)秘

6、密，負(fù)有保密義務(wù)；當(dāng)合同期 滿或解除合同時(shí)，乙方保管或使用的一切物品、工具、文件、資料均應(yīng)交還甲方，原所屬甲 方為乙方辦理的證件或文件均應(yīng)退還甲方，否則，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法 執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按 （） 項(xiàng)處理:（1）由巴中市仲裁委員會(huì)仲裁（2）向巴中市人民法院起訴。第七章、其它事項(xiàng)一、乙方上班時(shí)間擅離工作崗位予以嚴(yán)重處罰，乙方因上班時(shí)間離開(kāi)工作崗位所發(fā)生的 一切事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。二、乙方上班期間必須注意自身安全和他人安全，因乙方自身原因造成的安全事故等其 他事故均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。二、乙方下班時(shí)間（公司統(tǒng)一規(guī)定的上下班時(shí)間為準(zhǔn)）及離開(kāi)工作范圍所發(fā)生的一切事 故均由乙