風險管理培訓記錄

1、XXX公司風險管理培訓記錄培訓日期xxx-xx-xx-xx培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容危險、有害因素的定義危險因素：是指能對人造成傷亡或?qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損害的因素。有害因素：是指能影響人的身體健康、導(dǎo)致疾病或?qū)ξ镌斐陕該p害的因素。危險有害因素的定義釋義這種“根源或狀態(tài)”來自作業(yè)環(huán)境中物、人、環(huán)境和管理四個方面。1、物（設(shè)施）的不安全狀態(tài)：包括可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺 陷、設(shè)備缺陷、保護措施和安全裝置的缺陷等。2、人的不安全行為：包括不采取安全措施、誤動作、不按規(guī)定的方法操作，制造危險 狀態(tài)等。3、可能造成職業(yè)病、中毒的勞動環(huán)境和條件，包括物理的（噪音

2、、振動、濕度、輻射等），化學的（易燃易爆、有毒、危險氣體、氧化物等）以及生物因素（細菌、病毒等）；4、管理缺陷：包括安全監(jiān)督、檢查、事故防范、應(yīng)急管理、作業(yè)人員安排、防護用品 缺少、工藝過程和操作方法等的管理。培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容一、范圍與評價方法企業(yè)風險評價的范圍應(yīng)包括： 1）規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)、投產(chǎn)、運行等階段；2）常規(guī)和異常活動；3）事故及潛在的緊急情況； 4）所有進入作業(yè)場所的人員的活動；5 ）原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程； 6 ）作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護用品；7）人為因

3、素，包括違反操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；8）丟棄、廢棄、拆除與處置；9）氣候、地震及其他自然災(zāi)害。二、常用的評價方法有：1 ）工作危害分析（JHA ）； 2）安全檢查表分析（SCL ）； 3）預(yù)危險性分析（PHA ）； 4）危險與可操作性分析（HAZOP ） ； 5）失效模式與影響分析（FMEA ） ； 6 ）故障樹分 析（FTA） ； 7 ）事件樹分析（ETA ）； 8）作業(yè)條件危險性分析（LEC ）等方法。培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容風險評價標準制定的依據(jù)：1）有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；2 ）設(shè)

4、計規(guī)氾、技術(shù)標準；3）企業(yè)的安全管理標準、技術(shù)標準；4）企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標等培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容風險控制根據(jù)風險評價結(jié)果及經(jīng)營運行情況等，確定不可接受的風險，制定并落實控制措施，將風險尤其是重大風險控制在可以接受的程度。企業(yè)在選擇風險控制措施時：1）應(yīng)考慮：可行性；安全性；可靠性;2） 應(yīng)包括：工程技術(shù)措施；管理措施；培訓教育措施；個體防護措施。培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容隱患治理對風險

5、評價出的隱患項目，下達隱患治理通知，限期治理，做到定治理措施、定負責人、 定資金來源、定治理期限。企業(yè)應(yīng)建立隱患治理臺帳。5.242 企業(yè)應(yīng)對確定的重大隱患項目建立檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括： 術(shù)結(jié)論；2 ）評審意見；3）隱患治理方案，包括資金概預(yù)算情況等； 責任人；5 ）竣工驗收報告。1）評價報告與技4）治理時間表和培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容適時組織風險評價工作，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的危險、有害因素和隱患。 應(yīng)定期評審或檢查風險評價結(jié)果和風險控制效果。應(yīng)在下列情形發(fā)生時及時進行風險評價：1 ）新的

6、或變更的法律法規(guī)或其他要求；2）操作條件變化或工藝改變；3 ）技術(shù)改造項目；4）有對事件、事故或其他信息的新認識；5）組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整。培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容危險有害因素及其識別存在能量、 有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)失去控制，是危險有害因素產(chǎn)生的根本原因。 危險有害因素識別的目的 控制風險，首先找到危險有害因素。危險有害因素識別的對象人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，不良的工作環(huán)境，管理缺陷。危險有害因素識別的氾圍所有的活動（常規(guī)、非常規(guī)）， 所有進入場所的人員、設(shè)施。危險有害因素識別的原則

7、橫向到邊，縱向到底，不留死角。培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容危險有害因素分類 一國家標準的分類GB6441-86企業(yè)職工傷亡事故分類標準將物的不安全狀態(tài)歸納為 4大類1、防護、保險、信號裝置缺乏或缺陷2、設(shè)施、設(shè)備、工具、附件缺陷3、個人防護用品缺少或缺陷4、工作環(huán)境不良將人的不安全行為歸納為 13類操作錯誤、忽視安全、忽視警示、造成安全裝置失效使用不安全設(shè)備、用手代替工具操作、物體存放不當冒險進入危險場所、攀坐不安全位置、在起吊物下作業(yè)、停留在必需使用防護用品的作業(yè)和場合，忽視使用不安全裝束、對易

8、燃易爆危險品處理錯誤有害作業(yè)環(huán)境1、作業(yè)場所缺陷：間距不良；信號、標志沒有或不當；物體堆放不當。2、作業(yè)環(huán)境因素缺陷：采光不良或有害；通風不良或缺氧；溫度過高或過低；溫 度不當；外部噪聲；風、雷電、洪水、野獸等自然危害。安全管理缺陷1、設(shè)計、監(jiān)測方面缺陷或事故（件）糾正措施不當；2、人員控制管理缺陷：教育培訓不足；雇用不當或缺乏檢查；超負荷；禁忌作 業(yè)等；3、工藝過程、作業(yè)程序缺陷；4、相關(guān)方管理缺陷培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容危險有害因素造成的后果包括：人身傷害、死亡（包括割傷、挫傷、擦傷、肢體

9、損傷等）疾病（如頭痛、呼吸困難、失明、皮膚病、癌癥、肢體不能正常動作等）財產(chǎn)損失：停工、違法、影響信譽等工作環(huán)境破壞；水、空氣、土壤、地下水及噪音污染（自然環(huán)境破壞）培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容風險及風險評價風險：特定危害性事件發(fā)生的可能性（L）與后果嚴重性（S）的結(jié)合（R）。（ R=L*S） 風險評價：評價風險程度并確定風險是否可接受的全過程。可接受風險：程度降低到組織依據(jù)其法律義務(wù)、安全方針認為可接受的風險。培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期培訓部門培訓

10、責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容危害識別與風險評價常見問題1.2.3.4.5.6.7.8.對危害識別與風險評價的目的和意義認識不清；識別覆蓋的范圍不全，沒有包括所有的過程和范圍，特別是異常（如：開停車、檢維修）和緊急過程（如：事故處理）；未識別出所有的危害，未找到真正的根源與狀態(tài)；后果描述不準確；打分時不考慮評價準則，隨意性較大；可能性中的各種條件確定不合適（發(fā)生頻率、管理措施、人員能力設(shè)備現(xiàn)狀等）； 使用JHA方法時步驟分解不合適，使用SCL方法時檢查項目有遺漏；參與人員較少，部分人沒有掌握識別與評價的知識，不了解自己工作過程中存在的危害和可能導(dǎo)致的后果。培 訓 后 評 價培訓責任人

11、：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期xxx-5培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容對選用的JHA、SCL檢查分析表進行講解其使用方法，分析內(nèi)容。 檢查分析表的意義。培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期xxx-6培訓部門培訓責任人培訓方式培訓時間學時培 訓 內(nèi) 容對選用的隱患通知單進行講解其使用方法，分析內(nèi)容。 講解隱患通知單的意義，解析隱患通知單的寫作要求。培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期xxx-7-13-15培訓部門安環(huán)部培訓責任人XXX、XXX培訓方式講解培訓時間8:3011:30學時

12、3小時培 訓 內(nèi) 容對選用的隱患整改的方法表進行講解其使用方法，分析內(nèi)容。 講解隱患整改的意義，解析隱患整改的方法，注意事項。培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期xxx-8-9-11培訓部門安環(huán)部培訓責任人XXX、XXX培訓方式講解培訓時間8:3011:30學時3小時培 訓 內(nèi) 容對選用的隱患復(fù)查的要求以及注意事項進行講解，分析內(nèi)容。 講解隱患復(fù)查的重要性，以及具體要求，注意事項。培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期xxx-9-11-13培訓部門安環(huán)部培訓責任人XXX、XXX培訓方式講解培訓時間8:3011:30學時3

13、小時培 訓 內(nèi) 容對選用的事故樹分析法進行講解講解其使用方法，分析內(nèi)容。 講解講解事故樹分析法的具體內(nèi)容，以及使用過程中的注意事項。培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期xxx-10-14-16培訓部門安環(huán)部培訓責任人XXX、XXX培訓方式講解培訓時間8:3011:30學時3小時培 訓 內(nèi) 容對選用的預(yù)見性分析法進行講解講解其使用方法，分析內(nèi)容。 講解講解預(yù)見性分析法的具體內(nèi)容，以及使用過程中的注意事項。培 訓 后 評 價培訓責任人：日期：參 加 培 訓 人 員 簽 名培訓日期xxx-培訓部門安環(huán)部培訓責任人XXX、XXX培訓方式講解培訓時間8:3011:30