薪資管理手冊(cè)匯編

1、有限公司員工薪資定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核原則（匯編）2007 年 07 月發(fā)布實(shí)施第一部分 總則1、正式員工薪資構(gòu)成與考核原則 凡本公司正式員工（本處正式員工，系指通過公司和所 在部門考察試用和培訓(xùn)試用，擬正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同的 員工，其中包括應(yīng)簽但暫未簽訂勞動(dòng)合同的員工） ，其薪資 待遇包括以下組成部分：1.1 職級(jí)工資：見員工職級(jí)工資表 。職級(jí)工資包括 “基本工資”和“考核工資”兩部分，兩者各占50%，其中“基本工資”部分只與當(dāng)月出勤情況掛鉤， “考核工資”部 分則與當(dāng)月部門考核掛鉤。1.2 工齡工資：與員工在 本企業(yè) 工作年限掛鉤，一律從 本公司注冊(cè)成立的法定時(shí)間 2002 年起計(jì)算， 詳見本文

2、第二 部分 2.2 工齡工資調(diào)整實(shí)施方案 （ 2007 年 3 月頒）。1.3 全勤獎(jiǎng)： 30 元/ 月，每月分上半月、下半月 2 期考 核，原則上當(dāng)期內(nèi)缺勤半天及以上不享受當(dāng)期全勤獎(jiǎng)，各部 門可在此框架內(nèi)自行制定實(shí)施細(xì)則。1.4 學(xué)歷與職稱津貼：大專以上學(xué)歷、未擔(dān)任中層副職 以上管理職務(wù)者享受此項(xiàng)津貼。詳見本文第二部分 2.3 學(xué)歷與職稱津貼標(biāo)準(zhǔn) （2007 年 7 月頒）。本部分同時(shí)包括 公司聘請(qǐng)非全日制有關(guān)兼職人員的津貼標(biāo)準(zhǔn)，也可參照作為 經(jīng)公司同意安排之臨時(shí)實(shí)習(xí)人員（不建立正式勞動(dòng)合同用工 關(guān)系）等情形的生活費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)。1.5 特殊情形下，對(duì)公司特別引進(jìn)的人才，除以上的薪 資組成部分外

3、，還可附加“總裁特別津貼” 。該項(xiàng)津貼由副 總裁以上高管提議，須經(jīng)總裁室全體會(huì)議討論同意并形成 “會(huì)議紀(jì)要”。2、試用期員工待遇標(biāo)準(zhǔn)與考核原則各部門新進(jìn)員工之試用期（包括為期 2 周的試用考察期 和為期 1-6 個(gè)月的試用培訓(xùn)期）待遇按以下原則由各部門自 行制定：2.1 參照公司職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法自行制定試用期 待遇與考核辦法（應(yīng)包括新進(jìn)公司員工試用和其它部門調(diào)入 試用兩種情況） ，報(bào)公司批準(zhǔn)并轉(zhuǎn)人力資源部備案后執(zhí)行 （編 入崗位標(biāo)準(zhǔn)匯編文件中） 。2.2 不享受“工齡工資”和“全勤獎(jiǎng)” ，但從公司內(nèi)其它 部門調(diào)入新部門試用培訓(xùn)、此前已通過進(jìn)廠試用的情形除 外。2.3 直接執(zhí)行 學(xué)歷與職稱

4、津貼標(biāo)準(zhǔn) ，但按實(shí)際出勤時(shí) 間考核。第二部分 共性部分構(gòu)成及考核1、職級(jí)工資1.1 公司全體員工職級(jí)與工資額在下頁(yè)“表1：?jiǎn)T工職級(jí)工資表”范圍內(nèi)確定，原則上Y1-Y30、Z1-Z30 、G1-G20共 80 個(gè)職級(jí)包含了本公司所有干部員工的職級(jí)確定，但公 司在有必要時(shí)可適時(shí)調(diào)整各職級(jí)所對(duì)應(yīng)的工資額（普調(diào)） 。1.2 各部門應(yīng)制定本部門各崗位之崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，并 以崗位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，在“表 1”的框架范圍內(nèi)制定本部門各 崗位的職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（范圍） ，及核定本部門正式員工的擬定級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定報(bào)批。1.3 本公司員工的職級(jí)工資晉升（或調(diào)整）包括以下 3 種情形：1.3.1 公司級(jí)的員工職級(jí)工資表調(diào)整（普調(diào)

5、） ： 職級(jí)不變，但職級(jí)所對(duì)應(yīng)的工資額調(diào)整，該項(xiàng)調(diào)整根據(jù)公司 業(yè)績(jī)發(fā)展?fàn)顩r，一般每年調(diào)整一次；1.3.2 員工在本部門內(nèi)的職級(jí)晉升（或調(diào)整） ：依據(jù) 部門職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)應(yīng)個(gè)人技能的提升（或考核降 等），由部門提出晉升（或調(diào)整）申請(qǐng)，按規(guī)定報(bào)批；1.3.3 崗位、職務(wù)或部門調(diào)整。1.4 職級(jí)工資中的“考核工資”部分按章參加每月的公 司和部門考核。經(jīng)公司批準(zhǔn)，本部分也可制定分部門獨(dú)立的考核方案，如計(jì)件考核、產(chǎn)量考核、維修任務(wù)考核、銷售業(yè)績(jī)考核等，則不再以職級(jí)工資總額的 50%為限。表 1 員工職級(jí)工資表（ 2005 版）職員（ Y ）中、基層管理人 員（Z）高層管理人員（G）基 本 工 資

6、考 核 工 資小計(jì)基本 工資考核 工資小計(jì)基本 工資考核 工資小計(jì)1級(jí)2102104204304308601100110022002級(jí)2202204404604609201200120024003級(jí)2302304604904909801300130026004級(jí)24024048052052010401400140028005級(jí)25025050055055011001500150030006級(jí)26526553059059011801600160032007級(jí)28028056063063012601700170034008級(jí)29529559067067013401800180036009級(jí)3103

7、10620710710142019001900380010 級(jí)325325650750750150020002000400011 級(jí)345345690800800160021502150430012 級(jí)365365730850850170023002300460013 級(jí)385385770900900180024502450490014 級(jí)405405810950950190026002600520015 級(jí)42542585010001000200027502750550016 級(jí)45045090010601060212029002900580017 級(jí)47547595011201120224

8、030503050610018 級(jí)500500100011801180236032003200640019 級(jí)525525105012401240248033503350670020 級(jí)550550110013001300260035003500700021 級(jí)580580116013801380276022 級(jí)610610122014601460292023 級(jí)640640128015401540308024 級(jí)670670134016201620324025 級(jí)700700140017001700340026 級(jí)740740148018001800360027 級(jí)7807801560190

9、01900380028 級(jí)820820164020002000400029 級(jí)860860172021002100420030 級(jí)90090018002200220044002、工齡工資：參見下文工齡工資調(diào)整實(shí)施方案 （2007 年 3 月頒）：為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工積極性，本著發(fā)展企業(yè)、回報(bào)員工的 宗旨，鼓勵(lì)廣大一線員工愛崗敬業(yè)、立足本職崗位學(xué)技能、 作貢獻(xiàn)，經(jīng)研究決定，調(diào)整公司內(nèi)一線計(jì)件制職工的工齡工 資待遇，有關(guān)方案如下：2.1 工齡工資起點(diǎn)計(jì)算時(shí)間為本公司法定注冊(cè)登記成 立日： 2002 年 3 月 26 日。2.2 以每年 5月 1 日為界，員工在公司服務(wù)首年份無工 齡工資，第二年（過一個(gè)

10、 5 月 1日即視同第二年， 依次類推） 10 元、第三、第四年每年加 20 元、第五年起每年加 30 元， 有關(guān)計(jì)算構(gòu)成參見下表：表 2 ：工齡工資對(duì)照表5 年以 上4-5 年3-4 年2-3 年1-2 年1 年內(nèi)2002.5.1102003.5.1+20102004.5.1+20+20102005.5.1+30+20+20102006.5.1+30+30+20+20102007.5.1+30+30+30+20+2010+2007.5 前 /110/14080/11050 /30 /10 /0 / 102.3 對(duì)上表的有關(guān)說明：2.3.1 第 2 列表示：在 02 年 5 月 1 日前進(jìn)公司

11、的， 在 07 年 5 月前執(zhí)行 110 元 / 月的工齡工資， 2007 年 5 月后執(zhí) 行 140 元/ 月（指在 6 月 10 發(fā)放的 5 月份工資，下同） ，以 后年份在每年 5 月 1 日后加 30 元，依此類推；2.3.2 第 3 列表示，在 02 年 5 月 1 日到 03 年 5 月 1 日之間進(jìn)入公司的，在 07 年 5 月前執(zhí)行 80 元 / 月的工齡工 資，07 年 5 月后執(zhí)行 110 元/ 月的工齡工資，以后年份在每 年 5 月 1 日后加 30 元，依此類推；2.3.3 倒數(shù)第 2 列表示：在 05 年 5 月 1 日到 06 年 5 月 1 日之間進(jìn)入公司的，在

12、07 年 5 月前執(zhí)行 10 元/ 月的工 齡工資， 07 年 5 月后執(zhí)行 30 元/ 月的工齡工資， 以后年份在 每年 5 月 1 日后加 30 元，依此類推；2.3.4 最后 1 列表示：在 06 年 5 月 1 日到 07 年 5 月 1 日之間進(jìn)入公司的，在 07 年 5 月前無工齡工資， 07 年 5 月后執(zhí)行 10 元/ 月的工齡工資， 08 年 5 月后加 20 元/ 月（即 30 元/ 月），09 年后逢 5 月 1 日加 30 元，依此類推；2.4 本調(diào)整方案目前暫時(shí)只針對(duì)一線計(jì)件制職工，自2007 年 3 月起實(shí)施（即在 4 月 10 日發(fā)放工資中開始執(zhí)行） ， 行政和管

13、理人員、部門職員、車間輔助工種等從 2007 年 5 月起執(zhí)行。3、學(xué)歷（學(xué)位）與職稱津貼3.1 學(xué)歷（學(xué)位） 或職稱對(duì)應(yīng)的津貼標(biāo)準(zhǔn)見下表 （表 3）：序號(hào)學(xué)歷、學(xué)位或職稱層次月津貼額X1本二200X2本一、或助級(jí)職稱300X3在職碩士（學(xué)位）、或中級(jí)職稱500X4全日制碩士、雙學(xué)士、或副高職稱800X5在職博士（學(xué)位）1000X6全日制博士、或正高職稱1500X7外聘高級(jí)顧問1500-30003.2 適用范圍：中層副職（不含）以下全體員工。3.3 本一及以上學(xué)歷、職稱需經(jīng)人力資源副總裁或總裁 認(rèn)定。3.3 外語(yǔ)能力：英語(yǔ)六級(jí)或掌握其它小語(yǔ)種語(yǔ)言，原則 上按“ X3”級(jí)認(rèn)定；英語(yǔ)八級(jí)，原則上按

14、 X4 級(jí)認(rèn)定?？偛?室可根據(jù)實(shí)際情形及工作需要情況進(jìn)行調(diào)整。3.4 本一、 本二如未取得學(xué)位證， 一律不享受學(xué)歷津貼。4、其它“全勤獎(jiǎng)”和“總裁特別津貼”按本文件“第一部分”中已確定的相關(guān)原則執(zhí)行第三部分 各部門定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核1、中層干部定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核1.1 部門定級(jí)：根據(jù)當(dāng)前所確定的各部門工作性質(zhì)， 及本著發(fā)展原則、面向今后的崗位職能和人員綜合素質(zhì)設(shè)置 目標(biāo)，將目前公司所設(shè)置各部門初步劃分為A、B 兩級(jí)：1.1.1 A 級(jí)：國(guó)際貿(mào)易部、國(guó)內(nèi)貿(mào)易部、研究所、市 場(chǎng)部、生管部；1.1.2 B 級(jí)：技術(shù)部、品管部、設(shè)備部、采購(gòu)部、發(fā) 光管制造部、數(shù)碼管制造部、貼片制造部、人力資源部、財(cái) 務(wù)審計(jì)部

15、、行政部。1.2 中層副職以上管理人員除由總裁室按中層干部職 級(jí)及薪資范圍表核定職級(jí)、及進(jìn)行日常的薪資考核外，另 結(jié)合年度工作進(jìn)行年薪制考核，考核實(shí)施辦法另行確定。1.3 中層干部職級(jí)及薪資范圍表（表 4）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)Z10Z11Z12Z13Z14Z15Z16Z17A級(jí)部門B級(jí)部門副經(jīng)理經(jīng)理副經(jīng)理經(jīng)理等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額B1700-10B1800-9B1900-8A2000B2000-10-7A2120B2120-9-6A2240B2240-8-5Z18A-72360BB-42360-102360ABBZ19248024802480-6-3-9ABBZ202

16、60026002600-5-2-8AABBZ212760276027602760-4-10-1-7AABZ22292029202920-3-9-6AABZ23308030803080-2-8-5AABZ24324032403240-1-7-4ABZ2534003400-6-3ABZ2636003600-5-2ABZ2738003800-4-1AZ284000-3Z29A-24200AZ30-1440050%注：表中“薪資”額為總額，其中50%為基本工資，為考核工資。下同2、各部門職員、基層管理人員定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核2.0 原則性要求2.0.1 各部門參照公司規(guī)定的框架性原則自行制定定 級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核

17、辦法，并可根據(jù)本部門工作需要自行確定標(biāo)準(zhǔn) 和考核辦法的調(diào)整時(shí)機(jī)和調(diào)整范圍，按規(guī)定報(bào)批后轉(zhuǎn)人力資 源部門備案并執(zhí)行；2.0.2 部門制定方案的適用范圍應(yīng)包括本部門內(nèi)所有 中層副職（不含）以下管理人員和職員；2.0.3 各部門還應(yīng)制定本部門各崗位的“崗位標(biāo)準(zhǔn)” 作為職員和基層管理人員確定職級(jí)和薪資等級(jí)的定量、定性 指標(biāo)；2.0.4 各部門人員定級(jí)、崗位和職位增設(shè)必須有相應(yīng) 的崗位標(biāo)準(zhǔn)和職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；2.0.5 各部門相關(guān)方案附后（匯編， 2.1 2.15 ）2.1 國(guó)際貿(mào)易部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表5）對(duì)應(yīng)公業(yè)務(wù)助理對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)員內(nèi)勤（關(guān)務(wù)）司總公司“職級(jí)薪資總“職薪資薪資薪資等級(jí)額級(jí)薪等級(jí)額等級(jí)額表”

18、等資表”級(jí)等級(jí)Y16C-12900Y17C-11950Y18C-101000Z8A-121340Y19C-91050Z9A-111420Y20C-81100Z10A-101500Y21B-101160C-71160Z11A-91600Y22B-91220C-61220Z12A-81700Y23B-81280C-51280Z13A-71800Y24B-71340C-41340Z14A-61900Y25B-61400C-31400Z15A-52000Y26B-51480C-21480Z16A-42120Y27B-41560C-11560Z17A-32240Y28B-31640Z18A-2 2360

19、Z19A-1 2480Y29 B-2 1720Y30 B-1 18002.2 國(guó)內(nèi)貿(mào)易部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表6）對(duì)應(yīng)公業(yè)務(wù)助理對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)員銷售內(nèi)勤司總公司“職級(jí)薪資總“職薪資薪資薪資等級(jí)額級(jí)薪等級(jí)額等級(jí)額表”等資表”級(jí)等級(jí)Y16C-12900Y17C-11950Y18C-101000Z8A-121340Y19C-91050Z9A-111420Y20C-81100Z10A-101500Y21B-101160C-71160Z11A-91600Y22B-91220C-61220Z12A-81700Y23B-81280C-51280Z13A-71800Y24B-71340C-41340Z14A-6

20、1900Y25B-61400C-31400Z15A-52000Y26B-51480C-21480Z16A-42120Y27B-41560C-11560Z17A-32240Y28B-31640Z18A-2 2360Z19A-1 2480Y29 B-2 1720Y30 B-1 18002.3 研究所崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表7）對(duì)應(yīng)公司 總“職級(jí) 薪資表” 等級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目組長(zhǎng)對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等級(jí)模具、結(jié)構(gòu)、電路開發(fā)員繪圖員等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額B-102000Y18E-91000B-92120Y19C-121050E-81050Z17B-82240Y20C-111100

21、E-71100Z18B-72360Y21C-101160E-61160Z19B-62480Y22C-91220E-51220Z20A-82600B-52600Y23C-81280E-41280Z21A-72760B-42760Y24C-71340E-31340Z22A-62920B-32920Y25C-61400E-21400Z23A-53080B-23080Y26C-51480E-11480Z24A-43240B-13240Y27C-41560Z25A-33400Y28C-31640Z26A-23600Y29C-21720Z27 A-1 3800Y30 C-118002.4 市場(chǎng)部崗位、職級(jí)

22、及薪資范圍表（表8）對(duì)應(yīng)公司總“職級(jí)薪資表”等 級(jí)助理對(duì)應(yīng)公司 總“職級(jí)薪 資表”等級(jí)內(nèi)勤、領(lǐng)班倉(cāng)庫(kù)管理員等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Y13C-10770Y14C-9810Y15C-8850Z9A-101420Y16B-10900C-7900Z10A-91500Y17B-9950C-6950Z11A-81600Y18B-81000C-51000Z12A-71700Y19B-71050C-41050Z13A-61800Y20B-61100C-31100Z14A-51900Y21B-51160C-21160Z15A-42000Y22B-41220C-11220Z16A-32120Y23B-312

23、80Z17A-22240Y24B-21340Z18 A-1 2360 Y25 B-114002.5 生管部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表9）對(duì)應(yīng)公 司總“職級(jí)薪資 表”等級(jí)助理等級(jí)薪資額Z9A-101420Z10A-91500Z11A-81600Z12A-71700Z13A-61800Z14A-51900Z15A-42000Z16A-32120Z17A-22240Z18A-12360對(duì)應(yīng)公統(tǒng)計(jì)員司總“職級(jí)薪資 表”等 級(jí)等級(jí)薪資額Y20B-51100Y21B-41160Y22B-31220Y23B-21280Y24B-113402.6 技術(shù)部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表10）對(duì)應(yīng)公技術(shù) -A對(duì)應(yīng)公司

24、技術(shù) -B技術(shù) -C技術(shù) -D技術(shù) -E司總“職 級(jí)薪資 表”等級(jí)等級(jí)薪資 額總“職級(jí) 薪資表” 等級(jí)等級(jí)薪資 額等級(jí)薪資 額等級(jí)薪資 額等級(jí)薪資額Y16E-8900Y17E-7950Y18E-61000Y19E-51050Z11A-101600Y20C-81100E-41100Z12A-91700Y21C-71160D-61160E-31160Z13A-81800Y22C-61220D-51220E-21220Z14A-71900Y23C-51280D-41280E-11280Z15A-62000Y24C-41340D-31340Z16A-52120Y25B-51400C-31400D-21

25、400Z17A-42240Y26B-41480C-21480D-11480Z18A-32360Y27B-31560C-11560Z19A-22480Y28B-21640Z20A-12600Y29B-11720本部門崗位編號(hào)說明：（1）技術(shù) -A ：器件開發(fā)項(xiàng)目組長(zhǎng)（ A6A1）；專案小組組長(zhǎng)、工藝管理組長(zhǎng)（ A10 A5）；（2）技術(shù) -B：器件開發(fā)人員； （3）技術(shù) -C：專案小組、工藝管理人員； （4）技術(shù) -D：客戶服務(wù)、可靠性驗(yàn)證；（5）技術(shù) -E ：材料試樣、樣品制作、技術(shù)資料整理；2.7 品管部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表11）對(duì)應(yīng)公品管 -A對(duì)應(yīng)公品管 -B品管 -C品管 -D品管

26、 -E品管 -F司總司總“職級(jí)等薪資“職級(jí)等薪資等薪資等薪資等薪資等薪資薪資級(jí)額薪資級(jí)額級(jí)額級(jí)額級(jí)額級(jí)額表”等表”等級(jí)級(jí)Y14F-6810Y15F-5850Y16F-4900Y17E-6950F-3950Y18E-51000F-21000Y19E-41050F-11050Y201100E-31100Z10A-81500Y211160E-21160Z11A-71600Y22C-512201220E-11220Z12A-61700Y23C-412801280Z13A-51800Y24C-313401340Z14A-41900Y25B-41400C-214001400Z15Z16Z17A-3 200

27、0A-2 2120A-1 2240Y26Y27Y28B-3 1480B-2 1560B-1 1640C-1 1480本部門崗位編號(hào)說明： （ 1）品管 -A：經(jīng)理助理、過程控制分析與提高、質(zhì)量成本分析的組織者； （2）品管 -B ：抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位、供應(yīng)商控制崗位；（ 3）品管-C：合同評(píng)審、產(chǎn)線巡檢、產(chǎn)線品質(zhì)控制、體系檢查和審核；（ 4）品管 -D：客訴處理、成品出貨、材料檢驗(yàn)組長(zhǎng)；（5）品管 -E ：糾正措施驗(yàn)證、 外購(gòu)產(chǎn)品檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析員、 質(zhì)量成本分析輔助、原材料檢驗(yàn)； （ 6） 品管 -F：文件和質(zhì)量記錄管理、培訓(xùn)組織。2.8 設(shè)備部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表12）對(duì)應(yīng)公 司

28、總“職 級(jí)薪資 表”等級(jí)設(shè)備 -A對(duì)應(yīng)公司 總“職級(jí) 薪資表” 等級(jí)設(shè)備 -B設(shè)備 -C設(shè)備 -D設(shè)備 -E等級(jí)薪資 額等級(jí)薪資 額等級(jí)薪資 額等級(jí)薪資 額等級(jí)薪資額Y11E-9690Y12E-8730Y13E-7770Y14E-6810Y15E-5850Y16E-4900Y17D-9950E-3950Y18Y19C-91050D-8D-710001050E-2E-110001050Y19Y20C-9C-810501100D-7D-610501100E-11050Y21B-91160C-71160D-51160Y21B-91160C-71160D-51160Z10A-81500Y22B-812

29、20C-61220D-41220Z11A-71600Y23B-71280C-51280D-31280Z12Z13A-6A-517001800Y24Y25B-6B-513401400C-4C-313401400D-2D-113401400Z13A-51800Y25B-51400C-31400D-11400Z14A-41900Y26B-41480C-21480Z15Z16A-3A-220002120Y27Y28B-3B-215601640C-11560Z17A-12240Y29B-11720本部門崗位編號(hào)說明：（ 1）設(shè)備 -A：設(shè)備部助理、各生產(chǎn)線設(shè)備負(fù)責(zé)人、各設(shè)備職能小組負(fù)責(zé)人；（2）設(shè)備 -

30、B：模具、鉗工、電工；（3）設(shè)備-C：設(shè)備操作指導(dǎo)培訓(xùn)員、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理員、設(shè)備校驗(yàn)管理員；（ 4）設(shè)備 -D：設(shè)備內(nèi)勤、客服；（ 5）設(shè)備 -E ：動(dòng)力機(jī)房維護(hù)員。2.9 采購(gòu)部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表13）對(duì)應(yīng)公 司總“職 級(jí)薪資 表”等級(jí)運(yùn)輸員倉(cāng)管員內(nèi)勤、領(lǐng)班采購(gòu)員等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額Y11D10690Y12D9730Y13D8770C10770Y14D7810C9810Y15D6850C8850Y16D5900C7900B10900Y17D4950C6950B9950Y18D31000C51000B81000A101000Y19D21050C41050B7105

31、0A91050Y20D11100C31100B61100A81100Y21C21160B51160A71160Y22C11220B41220A61220Y23B31280A51280Y24B21340A41340B11400A31400A21480A11560Y25Y26Y272.10 各制造部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表 14）對(duì)應(yīng)AB公司總“職等薪等薪級(jí)薪級(jí)資級(jí)資資額額表”等級(jí)Z2B-1920Z3B-1980Z4B-1104Z5B-9110Z6A-1118B-8118Z7A-1126B-7126Z8A-1134B-6134Z9A-9142B-5142Z10A-8150B-4150Z11A-7

32、160B-3160Z12A-6170B-2170Z13A-5180B-1180Z14A-4190Z15A-3200Z16A-2212Z17A-1224CD對(duì)應(yīng)公司總“職等薪等薪級(jí)薪級(jí)資級(jí)資資表”額額等級(jí)Y7D-1560Y8D-1590Y9D-1620Y10D-9650Y11D-8690Y12D-7730Y13C-1770D-6770Y14C-1810D-5810Y15C-1850D-4850Y16C-9900D-3900Y17C-8950D-2950Y18C-7100D-1100Y19C-6105Y20C-5110Y21C-4116Y22C-3122Y23C-2128Y24C-1134本部門崗

33、位編號(hào)說明：（1）A：（制造部）技術(shù)主管、品保主管、設(shè)備主管；（ 2）B：領(lǐng)班、工藝員（ B10 B1）；自動(dòng)線帶班、調(diào)度員、 其它基層輔助管理人員（ B12 B3）；（ 3）C：品管員、維修員、統(tǒng)計(jì)員、輔助工（C12C3）；（ 4）D：自動(dòng)線作業(yè)員，其中的考核部分按計(jì)件考核辦法 執(zhí)行（不以薪資總額的 50%為限）2.11 人力資源部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表15）對(duì)應(yīng)公 司總“職級(jí) 薪資表”等 級(jí)助理、行政 秘書對(duì)應(yīng)公 司總“職級(jí) 薪資表”等 級(jí)人事管理文秘等級(jí)薪資 額等級(jí)薪資 額等級(jí)薪資 額Y16C-12900Y17C-11950Z8A-101340Y18B-61000C-101000Z9

34、A-91420Y19B-51050C-91050Z10A-81500Y20B-41100C-81100Z11A-71600Y21B-31160C-71160Z12A-61700Y22B-21220C-61220Z13A-51800Y23B-11280C-51280Z14A-41900Y24C-41340Z15A-32000Y25C-31400Z16A-22120Y26C-21480Z17A-12240Y27C-115602.12 財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表16）對(duì)應(yīng) 公司 總“職 級(jí)薪助理主辦會(huì)計(jì)資等薪等薪表”級(jí)資級(jí)資等級(jí)額額Z6B-1118Z7B-9126Z8A-1134B-813

35、4Z9A-9142B-7142Z10A-8150B-6150Z11A-7160B-5160Z12A-6170B-4170Z13A-5180B-3180Z14A-4190B-2190Z15A-3200B-1200對(duì)應(yīng)公司 總“職級(jí)薪成本會(huì) 計(jì)出納會(huì)計(jì)、 往來帳會(huì)計(jì)、開票員資表”薪薪等等等級(jí)資資級(jí)級(jí)額額Y18D-1 100Y19D-9 105Y20D-8 110Y21C-1 116D-7 116Y22C-9 122D-6 122Y23C-8 128D-5 128Y24C-7 134D-4 134Y25C-6 140D-3 140Y26C-5 148D-2 148Y27C-4 156D-1 156Y

36、28C-3 164Z16A-2212Y29C-2172Z17A-1224Y30C-11802.13 行政部崗位、職級(jí)及薪資范圍表（表 17）對(duì)應(yīng)公經(jīng)理助理對(duì)應(yīng)公司總行政事務(wù)、 司機(jī)前臺(tái)接待門衛(wèi)保潔員司總“職“職級(jí)級(jí)薪資表”等級(jí)等級(jí)薪資額薪資表”等等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額等級(jí)薪資額級(jí)Y9E-10620Y10E-9650Y11E-8690Y12C-12730D-9730E-7730Y13C-11770D-8770E-6770Y14C-10810D-7810E-5810Y15C-9850D-6850E-4850Y16C-8900D-5900E-3900Z8A-101340Y17B-10950C-7950D-4950E-2950Z9A-91420Y18B-91000C-61000D-31000E-11000Z10A-81500Y19B-81050C-51050D-21050Z11A-71600Y20B-71100C-41100D-11100Z