技術(shù)部崗位職能職責(zé)及權(quán)益說明書

1、技術(shù)部崗位職能職責(zé)及權(quán)力說明書一、崗位：技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：技術(shù)部直接上級：總經(jīng)理間接上級：總經(jīng)辦 常務(wù)副總直接下屬：研發(fā)工程師、技術(shù)員、技術(shù)服務(wù)代表崗位性質(zhì)：受總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司質(zhì)量管理、安全認(rèn)證、規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)，實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專 職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。職業(yè)規(guī)劃和晉升方向：在實(shí)踐工作中不斷學(xué)習(xí)和武裝自己，以至提高自身 的各種工作技能和業(yè)務(wù)水平，成為一個(gè)專業(yè)管理者。職責(zé)范圍：1、 服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng) 理負(fù)責(zé);2、 嚴(yán)格遵守公司

2、規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);3、 負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和 完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;5、 負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān) 的技術(shù)規(guī)定;6、 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不 斷更新和擴(kuò)大;7、 合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;8、 研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)

3、規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)， 提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);9、 負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;10、 編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容;11、 認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料 交接、保管工作制度;12、 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的 正常進(jìn)行;13、 及時(shí)搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;14、 負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和

4、管理工作; 15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評價(jià)工作;16、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作; 17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位權(quán)力：人事權(quán)： 對下級有考核評價(jià)權(quán)，對部門下屬有權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)懲權(quán) 財(cái)務(wù)權(quán)： 權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的財(cái)權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)： 生產(chǎn)指揮權(quán) ;生產(chǎn)質(zhì)量規(guī)范執(zhí)行監(jiān)督權(quán) ; 生產(chǎn)工藝改進(jìn)的決策權(quán) ; 對下級工作有檢查督導(dǎo)權(quán)。任職資格：學(xué)專經(jīng)技?xì)v：大專及以上學(xué)歷業(yè)：料制造業(yè)及相關(guān)專業(yè)驗(yàn)：具有生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)埽壕邆渫苛现圃旒捌髽I(yè)管理知識，熟悉生產(chǎn)流程，具有較高的威信和號召力，具有培訓(xùn)下屬的能力 ; 熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公自動(dòng)化設(shè)備，熟悉互聯(lián)網(wǎng)。具備較強(qiáng)的

5、語言表達(dá)能力和寫作能力。 具備涂料技術(shù)管理知識，熟悉產(chǎn)品技術(shù)流程，能經(jīng)常接受專業(yè)知識的培訓(xùn)，善于學(xué)習(xí)和自我提高，具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力，具有良好的職業(yè)道德 ;對工作積極熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)。愛崗、敬業(yè)，廉潔奉公，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人奉 獻(xiàn)精神。茲收到崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，并明確了崗位職責(zé)，本人保證按職責(zé)、制度盡職執(zhí) 行崗位人簽名：二、崗位：技術(shù)員所屬部門：技術(shù)部直接上級：技術(shù)部經(jīng)理間接上級：總經(jīng)理 常務(wù)副總 總經(jīng)辦崗位性質(zhì)：受主管委托，行使對公司產(chǎn)品質(zhì)量管理、維護(hù)，技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn) 全過程監(jiān)督、管理的權(quán)限，并承擔(dān)工作負(fù)責(zé)。職業(yè)規(guī)劃和晉升方向：在實(shí)踐工作中不斷學(xué)習(xí)和武裝自己，以至提高自身

6、的各種工作技能和業(yè)務(wù)水平，成為一個(gè)多元化管理者：生產(chǎn)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理。職責(zé)范圍：、技術(shù)管理職責(zé)1、 對上級主管下達(dá)的工作任務(wù)能盡力盡責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量完成。2、 深入生產(chǎn)第一線，樹立技術(shù)面向生產(chǎn)，服務(wù)生產(chǎn)的理念，發(fā)現(xiàn)問題并 及時(shí)解決問題。3、 加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不得在技 術(shù)文件或資料中出現(xiàn)人為錯(cuò)誤。4、 做好技術(shù)保密工作、維護(hù)企業(yè)利益， 積極完成上級安排的其他各項(xiàng)工 作任務(wù)，品質(zhì)管理工作職能。5、 貫徹“質(zhì)量第一”的方針，負(fù)責(zé)公司整個(gè)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制。6、 充分發(fā)揮質(zhì)量檢驗(yàn)對產(chǎn)品質(zhì)量的保證，質(zhì)量事故的預(yù)防和質(zhì)量動(dòng)態(tài)的 報(bào)告作用，確保產(chǎn)品出廠能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求

7、。7、 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)的工作，對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量分級，編發(fā)檢驗(yàn)報(bào)表及檢驗(yàn)報(bào) 告書。8、 按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制文件的要求，負(fù)責(zé)從原材料入廠到成品出廠的全過程的進(jìn)貨檢驗(yàn)、工序檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對本部門質(zhì)量錯(cuò) 檢工作負(fù)完全責(zé)任。9、 參與新產(chǎn)品的試制工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，負(fù)責(zé) 新產(chǎn)品定型的質(zhì)量評價(jià)工作，并提出結(jié)論性的意見。10、 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)原始數(shù)據(jù)的整理分析工作和月質(zhì)量分析工作，編寫質(zhì)量動(dòng)態(tài)報(bào)告，作為質(zhì)量信息向技術(shù)部、生產(chǎn)部經(jīng)理反饋生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。11、加強(qiáng)對檢測儀器及設(shè)施的管理和保養(yǎng)，使其能保持良好性能保證檢測 數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。12、 協(xié)助培訓(xùn)銷售、產(chǎn)品售后服務(wù)人員，

8、不斷采納新的科學(xué)檢測手段，努 力提高公司銷售、產(chǎn)品售后服務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。13、 負(fù)責(zé)公司有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)的其他工作，組織進(jìn)行產(chǎn)品的例行檢驗(yàn)和試驗(yàn)， 鑒定產(chǎn)品質(zhì)量的試驗(yàn)。14、 定期檢查工序質(zhì)量管理的工作情況，負(fù)責(zé)檢查考核各班組質(zhì)量責(zé)任的 報(bào)告情況。15、 負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案，銜接上級質(zhì)監(jiān)部門的質(zhì)量審檢工作。三、崗位：研發(fā)工程師所屬部門：技術(shù)部直接上級：技術(shù)部經(jīng)理間接上級：總經(jīng)理直接下屬：項(xiàng)目技術(shù)員崗位性質(zhì)：服從總經(jīng)理、技術(shù)部主管指揮、安排，對公司系列產(chǎn)品的質(zhì)量、配方成本、技術(shù)性能、產(chǎn)品應(yīng)用、技術(shù)說明書等不斷的維護(hù)、更新，確保產(chǎn)品 質(zhì)量、配方成本的合理化。職業(yè)規(guī)劃和晉升方向：在實(shí)踐工作中不斷學(xué)習(xí)和

9、武裝自己，以至提高自身的各種工作技能和業(yè)務(wù)水平，成為一個(gè)多元化管理者：技術(shù)部經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)。 職責(zé)范圍：1、 負(fù)責(zé)對公司新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理、維護(hù)，技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)過程監(jiān)督、 管理。1、 根據(jù)市場部反饋的市場(客戶)需求，做好新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn) 工作，并制定新產(chǎn)品配方、技術(shù)指標(biāo)、檢驗(yàn)方法、使用說明書等。2、 在產(chǎn)品質(zhì)量維護(hù)、新技術(shù)開發(fā)過程中建立過程文件備案，并不定期將新、老產(chǎn)品、新技術(shù)對公司項(xiàng)目技術(shù)員、售后服務(wù)員、公司業(yè)務(wù)銷售人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。4、 新產(chǎn)品開發(fā)研制，配方設(shè)計(jì)，測試、鑒定與審核等工作。5、 編制和管理產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)、工藝施工、產(chǎn)品使用說明書等 技術(shù)文件。4、 對新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究開發(fā)進(jìn)行組織和管理工作。5、 抓好生產(chǎn)過程中的指導(dǎo)作用，并進(jìn)行工藝技術(shù)上的監(jiān)控，確保生產(chǎn)的 正常進(jìn)行。6、 向相關(guān)部門主管提供技術(shù)方面的服務(wù)并接受各方位的有關(guān)技術(shù)方面的 信息反饋。7、 協(xié)助建立公司技術(shù)資料庫。8、 搞好部門的內(nèi)部工作協(xié)調(diào)及本部門與其他部門間的工作協(xié)調(diào)。9、 完成主管交辦的其他工作任務(wù)。崗位權(quán)力：人事權(quán)： 對下級有考核評價(jià)權(quán)，對部門下屬有權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)懲權(quán) 財(cái)務(wù)權(quán)： 權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的財(cái)權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)： 對下級工作有檢查、督導(dǎo)權(quán)任職資格：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷專業(yè)：化工、涂料技術(shù)及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：三年以上的