申請核定表05650

1、員工轉正申請核定表NO日期:姓名部門職務學歷專業(yè)入職日期試用期自年 月日一年月日試用工資及級別對公司或部門有何建議：員工簽名：考 核 內(nèi) 容評級項目部門主管評定（考核1 2）部門經(jīng)理評定（考核1 6）人力資源部評定（考核7 10）按優(yōu)、良、中、及格和不及格評定1、業(yè)務與專業(yè)水平熟練度2、工作效率與業(yè)績完成情況3、同事協(xié)作與團隊精神4、工作主動性與敬業(yè)精神5、業(yè)務執(zhí)行力度和服務意識6、遵守部門制度情況7、遵守公司制度情況8工作區(qū)域衛(wèi)生執(zhí)行情況9、儀容儀表與行為準則10、事假等考勤情況部門主管初評意見部門主管簽名：部門經(jīng)理復評意見部門經(jīng)理簽名：人力資源部復核意見人力資源部經(jīng)理簽名：考核結果結論提前

2、轉正，晉（）級從月日起正式聘用按期轉正，晉（）級工資調(diào)至元/月，分按期轉正，不予晉級延長試用期個月（到年月日止）試用期不合格，不擬聘用人力資源部經(jīng)理審批總經(jīng)理審批員工轉正（晉升）表NO :部門：現(xiàn)職位：轉正晉升調(diào)資調(diào)動姓名性另U職稱入職日期現(xiàn)薪金文化程度專業(yè)自我評估員工簽名：日期：考核內(nèi)容1道德與心理素質(zhì)：優(yōu)良一般差2、敬業(yè)與誠信精神：優(yōu)良一般差3、業(yè)務與專業(yè)水平：優(yōu)良一般差4、與冋事的合作表現(xiàn)：優(yōu)良一般差5、出勤情況：優(yōu)良一般差6、遵守公司的各項規(guī)章制度：優(yōu)良一般差7、工作創(chuàng)造性：優(yōu)良一般差8、工作效率與業(yè)纟貝：優(yōu)良般差9、團隊精神：優(yōu)良般差10、具有挑戰(zhàn)更咼的目標的態(tài)度：優(yōu)良一般差綜合考核

3、優(yōu)良般差考核人：建議晉升后職務調(diào)整后月薪苴丿、中基本工資職位工資效益工資部門經(jīng)理初評意見經(jīng)理：日期：人力資源部復核意見經(jīng)理：日期：審批意見：總經(jīng)理： 日期：填表日期：年 月 日職員調(diào)動、晉升申報表填表日期：年 月 日姓名性另U年齡學歷專業(yè)到崗日期申報類別口崗位調(diào)動口晉升工資口職務晉升原位部門調(diào)位部門職務職務職位職位工資級別工資級別調(diào)動晉升原因備注晉升調(diào)動生效日期原位部門主管現(xiàn)任部門經(jīng)理人力資源部主管人力資源部主管注：本表一式三份，一份交現(xiàn)任部門主管，一份交財務部，一份由人力資源部存檔。試用期員工轉正考核結果報告書姓名所屬部門該名員工于年月日進入試用期，于程，現(xiàn)將考核結果匯報如下：F年分 3、月

4、日進入轉正考核流1評估部分：合計分數(shù)：分2、現(xiàn)場考核部分：試卷考核部分：分部門經(jīng)理意見人力資源部總經(jīng)理意見試用期員工轉正考核結果報告書姓名所屬部門該名員工于年月日進入試用期，于年月日進入轉正考核流程，現(xiàn)將考核結果匯報如下：1評估部分：分2、現(xiàn)場考核部分：分 3、試卷考核部分：分合計分數(shù)：部門經(jīng)理意見人力資源部總經(jīng)理意見試用期員工轉正考核結果報告書姓名所屬部門該名員工于年月日進入試用期，于年月日進入轉正考核流程，現(xiàn)將考核結果匯報如下：1評估部分：分2、現(xiàn)場考核部分：分 3、試卷考核部分：分合計分數(shù)：部門經(jīng)理意見人力資源部總經(jīng)理意見員工工作崗位情況及崗位滿意度調(diào)查表填表時間：年 月 日第一部分工作

5、岡位情況調(diào)查表部門姓名性別年齡崗位名稱職務職稱所學專業(yè)已參加培訓情況時間培訓內(nèi)容組織單位所獲證書序號工作內(nèi)容（請逐項簡要說明工作事項）負責或輔助1234第一部分工作岡位滿意度調(diào)查表序號問題答案您現(xiàn)在的工作條件怎樣？A很好B比較好C一般D差在工作中使用的設備是否良好？A很好B般C經(jīng)常有毛病D用不了您部門內(nèi)部工作氛圍怎樣？A很好B比較好C一般D差當您工作出色時上級是否對您表示贊賞？A總是B經(jīng)常C偶爾D從不上級對您的管理狀況對您付出額外努力構成阻礙嗎？A極大阻礙B 有些阻礙C沒影響D鼓勵我額外努力您所得到的工作方面的指導多嗎？A很多B比較多C偶爾會D從不指導您與本部門冋事之間溝通交流得多嗎？A經(jīng)常虛

6、心請教 B偶爾交換看法 C不主動說話D 從不打交道冋事的工作方式對您的工作積極性有影響嗎？A降低我的工作積極性B沒影響 C 提高我的工作積極性D 不清楚與本所其它部門冋事之間溝通交流得多嗎？A常打交道B工作上有來往 C 偶爾會打交道D 從不打交道您所在的工作組或部門與其他工作組或部門之間的關系好嗎？A很好B可以C一般D非常不好您喜歡您的工作崗位嗎？A很感興趣B愿意長期從事 C無所謂喜不喜歡 D很討厭您認為工作是否被公正地分配？A很公正B比較公正C不好說D不公正您覺得工作壓力大嗎？A很大B有點大C一般D沒壓力您上班時間工作量飽滿嗎？A工作老忙不完 B 有時忙有時閑 C 基本飽滿D 經(jīng)?？臻e上班時的時間是否因不必要的重復工作而浪費？A極少B經(jīng)常C有時D非常普遍8您加班時間多嗎？A頻繁加班B經(jīng)常加班C偶爾加班D不加班相對于工作職責而言，您覺得您所得的報酬公正嗎？A很公正B比較公正C不好說D不公正您贊同“單位領導非常關心員工”嗎？A非常贊同B同意C中立D不太同意您是否贊同“您已經(jīng)對員工制度有很好的了解”？A非常贊同B同意C中立D不太同意您是否認同現(xiàn)行的績效考核方法？A非常認同B同意C中立D不太認可您是否冋意“當您的朋友尋找工作時，您會推薦您的單位”A非常贊同B同意C中立D不太同意您覺得自己還可以勝任什么崗