業(yè)務(wù)能力規(guī)定表格式

1、業(yè)務(wù)能力規(guī)定表職另I主要負責工作應(yīng)/、 1=1=1條件工作技術(shù)分析能力管理能力副總經(jīng)業(yè)務(wù)拓展銷售或市場調(diào)查企劃分析銷售管理理產(chǎn)銷配合生產(chǎn)或銷售經(jīng)驗產(chǎn)銷配合產(chǎn)銷管理廠長生產(chǎn)管理生產(chǎn)管制現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)說明書1職稱2部門3撰寫日期年月4姓名5隸屬部門6 同職稱數(shù)為人（含本人）7管轄部門次序工 作概述（請分門別類扼要述工作內(nèi)容）8審核人9撰寫人說明1此工作說明書一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收執(zhí),一份送人事室，作為考核、升遷、調(diào)職、訓(xùn)練及工作檢討的重要參考資料。2本表審核人為撰寫人的直屬主管。職務(wù)說明書（一）月日編號職務(wù) 名稱禁屬 部門有效 日期姓名日常負責工作:1234兼辦工作協(xié)助辦理工作偶發(fā)

2、性工作職務(wù)說明書（二）單 位職 稱職 等主要工作項 目工作內(nèi)容平均每 日工作時 間備注（偶發(fā)性工作須幾天）123456789101112上列職務(wù)應(yīng)具備之基本資格及條件個 人 條 件性 別性 較佳nM 匕匕 矢厶冃領(lǐng)導(dǎo)力極需要需要 不Ttu年 齡歲 以上應(yīng)變力極需要需要 不Ttu最低學(xué) 歷計劃力極需要需要 不Ttu經(jīng) 歷創(chuàng)造力極需要需要 不Ttu技能語言體能腦 力極需要需要 不rw專業(yè)知 識體 力極需要需要 不rw操作設(shè) 備工 作 環(huán) 境工作場 所執(zhí) 昭 八、危險性工作內(nèi)容說明書職稱職務(wù)姓名類 別1工作內(nèi)容說明職務(wù)代號估計工作量1日234常567性81周23期45性61特別 工 作2345主管填

3、寫日期職務(wù)調(diào)整說明書、姓名：文號:日期:、職位:三、所屬部門四、新任命工作五、原負責工作（一）（一）（二）（二）（三）（三）（四）（四）（五）（五）（六）（六）（七）（七）（八）（八）六、生效日期：人事經(jīng)理: 部門經(jīng)理: 總 經(jīng)理: 職位說明書職位名稱所屬部門職責內(nèi)容： 資格條件：職位列等等至擔任人 職稱職位說明書填寫說明：（一）公司所有職位均須填寫職位說明書。（二）職責內(nèi)容完全相同職位，可以數(shù)職位同時適用一職位說明書。（三）職位說明書各項目之填寫要點如：（1）職位名稱：填列職位名稱，如業(yè)務(wù)部經(jīng)理、生管組組長、質(zhì)量 檢驗員等（2）所屬部門：填列所屬單位及部門，如業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)科、生產(chǎn)科 制一組。（3）填列本職位所擔任主要工作項目所負責任。以條列式填寫以求簡潔明了。（4）資格條件： 填列擔任職位人員所需基本資格條件， 其內(nèi)容分為： 學(xué)歷、經(jīng)驗、特殊訓(xùn)練、工作職級及所需具備性可等。綜合工作情況表日期:年 月 日工作名稱 工作所屬部門從事本工作之人數(shù)工作項目（各項工作時間之比率）比率具 備條件1工具儀器：2機械設(shè)備：3原料器材：4報告與記錄：5教育程度：6經(jīng)驗：7創(chuàng)造力：8體力