工地施工補(bǔ)助規(guī)定._第1頁
工地施工補(bǔ)助規(guī)定._第2頁
工地施工補(bǔ)助規(guī)定._第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、駐施工現(xiàn)場人員補(bǔ)助暫行規(guī)定 、目的:為確保公司施工項(xiàng)目按期保質(zhì)保量完成, 提咼在 項(xiàng)目工程管理現(xiàn)場工作的人員的工作積極性, 特制定本暫行規(guī)定 如下: 二、適用范圍:本規(guī)定適用于項(xiàng)目工程管理部所屬現(xiàn)場工作 員工人員因工作需要下工地現(xiàn)場工作時(shí)間較長的人員及造價(jià)合 約部因工作需要而下項(xiàng)目工地現(xiàn)場工作的人員。以施工人員正式 進(jìn)場施工名單為準(zhǔn)。 三、發(fā)放日期:自工程項(xiàng)目樁基礎(chǔ)開工之日起至竣工驗(yàn)收備 案手續(xù)完成之日止。 四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 1、通訊補(bǔ)貼: 因施工地點(diǎn)較遠(yuǎn)在原補(bǔ)貼基礎(chǔ)上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月增加50 元,員工在原補(bǔ)貼上的基礎(chǔ)上每月增加30元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 當(dāng)月在工地不足20天按實(shí)際施工天數(shù)補(bǔ)助。(按項(xiàng)目

2、實(shí)際施工天 數(shù)計(jì)入工資。) 2、交通補(bǔ)助: 項(xiàng)目在州縣施工時(shí),視工程情況,公司針對工地施工所需調(diào) 派車輛,不再額外進(jìn)行交通補(bǔ)助。車輛在工地產(chǎn)生的燃油費(fèi),過 路費(fèi)等一律按要求審核報(bào)賬。 特殊情況下,駐工地人員所發(fā)生的 交通費(fèi)用,憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷。 i 3、餐飲補(bǔ)助: 以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)進(jìn)場施工人員名單為準(zhǔn),根據(jù)不同地區(qū)分 為3個(gè)檔次 檔次 標(biāo)準(zhǔn)(元/日) 地區(qū) 施工負(fù)責(zé)人 員工 五 80 60 果洛、玉樹、澤庫、河南、貴南、同德 四 50 40 海南、海北、海西、共和、門源、同仁、 三 50 40 西寧、海東、貴德、尖扎、 注:1如公司提供食宿,無補(bǔ)助。 2、不租房住宿標(biāo)準(zhǔn);參照差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 3、工

3、期不足15天可入住賓館,超過2 0天要求租房。 4、如施工未按計(jì)劃完工,超過施工工期部分則不享受該項(xiàng)補(bǔ)助租 房標(biāo)準(zhǔn)。 4、加班補(bǔ)助: 因工程施工所需員工加班的,要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按實(shí)際情況詳 細(xì)填寫加班工時(shí)申報(bào)表(加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按本人的基本工 資計(jì)算)。凡考勤記錄不詳細(xì)或加班工時(shí)申報(bào)表內(nèi)容不清楚 的,則按缺勤處理或不予核發(fā)加班工資。附加班工時(shí)申報(bào)表 表格。法定節(jié)日和雙休日在工地加班則按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、施工補(bǔ)助相關(guān)程序 工程部門提供考勤表,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽章后, 遞交財(cái)務(wù) 部,財(cái)務(wù)部根據(jù)工程部提交的考勤表進(jìn)行審核,直接打卡使用, 前往州縣施工項(xiàng)目工地乘坐公交費(fèi)用,憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷 六、發(fā)放辦法: 1補(bǔ)貼的發(fā)放按實(shí)際出勤天數(shù)分地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,于次月發(fā) 放。 2、休假期間,停發(fā)施工現(xiàn)場差旅費(fèi)補(bǔ)貼。 3、因公出差,出差期間根據(jù)公司差旅費(fèi)有關(guān)規(guī)定享受出差 補(bǔ)助,停發(fā)施工現(xiàn)場差旅費(fèi)補(bǔ)貼。 4、回公司開會、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),停發(fā)施工現(xiàn)場差旅費(fèi)補(bǔ)貼。 5、職工內(nèi)部調(diào)動(dòng),在轉(zhuǎn)移工作地路途期間,根據(jù)公司有關(guān) 規(guī)定享受出差補(bǔ)助,不發(fā)施工現(xiàn)場差旅費(fèi)補(bǔ)貼。 6、職工內(nèi)部調(diào)動(dòng),各單位根據(jù)在本單位的實(shí)際出勤天數(shù)分 別計(jì)發(fā)施工現(xiàn)場差旅費(fèi)補(bǔ)貼。 四、外聘人員在雙方協(xié)商薪酬待遇時(shí), 可以將工資及補(bǔ)貼統(tǒng) 六、本辦法由集

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論