安全生產(chǎn)目標管理考核辦法

1、安全生產(chǎn)目標管理考核辦法為全面落實安全生產(chǎn)控制指標和工作目標，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調發(fā)展，依據(jù)公司 下達的安全生產(chǎn)控制指標和工作目標，制定本計劃。一.考核內容（一）控制指標控制指標有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)；一般機械、設備事故， 輕傷負傷率降；火災事故，交通事故以及職業(yè)病等。（二）工作指標工作指標有：安全生產(chǎn)例會，安全生產(chǎn)教育，重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治，安全生產(chǎn)投入，事故報告和應急組織，安全檔案管理，工作創(chuàng)新等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗、安全設施、安全標志、安全警示的設置率，安全隱患整改率，勞動保護用品發(fā)放率等。 二.考核方法（一）考核采取日

2、常監(jiān)控評價和年終考核相結合的方式進行。日常監(jiān)控評價由每季控制指標完成情況監(jiān)控和日常對工作目標 落實情況的檢查組成。年終考核由實地考察考核和綜合考核組成。(二)考核分值計算。根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標準，總分 100 分計算，其中安全生產(chǎn)控制指標為 40 分，工作目標為 60 分?？己瞬捎弥痦椏鄯洲k法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。(三)考核結果的檔次劃分，考核結果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次。總分 60 分以下的定為“較差”；6979 分定為“一般”；8089 分定為“比較突出”；90 分（含 90 分）以上的定 為“突出”。本辦法使用于對公司各單位完成年度安全生產(chǎn)控制

3、指標和工作 目標的考核。年度安全生產(chǎn)控制指標和工作目標的考核表序號考核目標評價要點分數(shù)（100）標準要求和評價辦法備注不超過下達控制指標不扣分，輕1控制目標1傷亡事故起數(shù)； 2. 傷亡人數(shù)；3職業(yè)病。40傷事故每次發(fā)生一起扣 5 分，重 傷事故每發(fā)生一起扣 15 分，發(fā)生 死亡事故扣 30 分，發(fā)生職業(yè)病扣以責任狀控 制指標為準1將安全生產(chǎn)工作列 入重要議事日程，并 由單位一把手親自抓 （聽取匯報或回報），20 分。領導親自召開安全生產(chǎn)年會，達 不到的扣 24 分；按要求召開安2安全生產(chǎn)責任制落實親自部署；2每月召開一次安全 生產(chǎn)例會，部署安全5全生產(chǎn)工作例會不扣分。每少一 次扣 2 分；無會

4、議記錄，每少一次扣 1 分；年終實地考 核生產(chǎn)工作；3 各班組簽訂安全生 產(chǎn)責任狀；4 獎懲制度落實。未分解責任狀的扣 3 分； 獎懲制度未落實的扣 24 分。34安全生產(chǎn)教育培訓重大事故隱患監(jiān)控和安全專項治理1 安全生產(chǎn)宣傳教育 工作情況；2 “安全月”活動情 況；3 特種工持證情況。1 對重大事故隱患和 危險源未進行全面登 記、建檔和監(jiān)控，制 定隱患整改方案并組 織整改；2 安全檢查和專項整 治情況。510未展開社會性宣傳教育活動的扣 24 分；未組織或組織不力的，扣24 分； 培訓率低，組織工作差或培訓結 果檢查有問題的扣 24 分； 特種工持證率低扣 24 分。 對重大事故或危險源未進

5、行登 記，建檔的扣 6 分；不合格的扣 4 分；未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣 5 分；未及時更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣 5 分； 未按規(guī)定進行定期檢查和專項整 治的，每少一次扣 2 分。年終考核年終考核5安全標志警示1安全標志牌； 2安全警示牌。5安全標志牌不全，扣 34 分；安全警示牌不全，扣 34 分； 日常考核 安全警示牌不清潔，扣 23 分；1安全生產(chǎn)的整改資未按規(guī)定落實勞防資金，扣 566安全生產(chǎn)資金投入情況金落實情況； 2安全勞防資金落實 情況； 3安全教育培訓專項10分；未按規(guī)定落實安全教育培訓資 金，扣 56 分；未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)資金的投年終考核資金落實情況。入，扣 710 分。1

6、安全檢查制度執(zhí)行 情況；未定期展開日常，專項檢查的扣 2 4 分；7安全檢查整改情況2對隱患整改，處置 和復查要求的執(zhí)行情 況；10未按規(guī)定對隱患進行整改和復查 的扣 510 分；無檢查和隱患整改復查的記錄或日?？己?檢查記錄的填寫情況。1。事故應急預案修訂情況；生產(chǎn)安全2指定專門救援人員8 事故報告 5情況；處理情況3重大安全生產(chǎn)事故應急救援按規(guī)定經(jīng)過 演練。1及時、準備統(tǒng)計報送各類安全生產(chǎn)情況隱患整改未如期完成的扣 4 8 分。事故應急預案可操作性差或不及 時修訂的扣 24 分；未對專門救援人員進行培訓的扣 24 分；無演練發(fā)現(xiàn)一起扣 2 分。統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)年終考核9報表和安全檔案管理調查表；2有關文件及材料及 時報送、傳達、辦理 情況；5值差錯，每次扣 13 分，瞞報扣 5 分；未按規(guī)定傳達辦理的扣 14 分； 相關檔案，臺帳不健全的扣 24日?？己? 各類安全管理檔案 及臺帳。1安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗 及方法在全公司有借 鑒意義；分。有一項得 3 分；10工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況2