有關(guān)勞動(dòng)合同范文集錦六篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 有關(guān)勞動(dòng)合同范文集錦六篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_有關(guān)勞動(dòng)合同范文集錦六篇說(shuō)明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。有關(guān)勞動(dòng)合同范文集錦六篇現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng), 合同的使用頻率呈上升

2、趨勢(shì), 在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí), 制定合同可以享有一定的自由。那么問(wèn)題來(lái)了, 到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是筆者整理的勞動(dòng)合同6篇, 供大家參考借鑒, 希望可以幫助到有需要的朋友。勞動(dòng)合同 篇1甲方：（單位名稱(chēng)）石家莊XX公司法定代表人：乙方：（職工姓名）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 日起至 年 月 日止, 期限為 年 個(gè)月；其中試用期為 個(gè)月, 自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作, 工作地點(diǎn) .因工作需要或客觀情況發(fā)生變化, 經(jīng)雙方協(xié)

3、商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第三條 勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方所從事的工作過(guò)程中, 可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品, 提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn), 安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班, 應(yīng)征得乙方同意。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行 工資制度, 試用期滿(mǎn)后月工資為 元, 并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。試用期間的工資不低于勞動(dòng)合同法第二十_屆滿(mǎn)時(shí)即為終止, 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。2.合同雙方在履行勞

4、動(dòng)合同過(guò)程中, 如發(fā)生特殊情況, 無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容, 經(jīng)雙方協(xié)商一致后, 可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容, 但必須辦理變更手續(xù)。3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí), 勞動(dòng)合同自然終止。4.在勞動(dòng)合同期間, 任何一方要求解除勞動(dòng)合同, 除屬上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定中的第十_屆滿(mǎn);2、乙方達(dá)到法定退休條件的; 3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十_大損害的; (4)勞動(dòng)合同法第三十_大損失或惡劣影響;(三)自動(dòng)離職, 給甲方帶來(lái)一定損失;(四)離任后, 責(zé)任沒(méi)有完全消除, 對(duì)事故的出現(xiàn)仍須承擔(dān)主要責(zé)任。第十_大病等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方還應(yīng)按照薪酬管理辦法等甲方規(guī)

5、章規(guī)定中對(duì)應(yīng)乙方層級(jí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金及給付勞動(dòng)保費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)固定和移動(dòng)電話費(fèi)和準(zhǔn)予帶薪休假的福利待遇。第二十_大變化, 致使本合同無(wú)法履行, 一方要求變更本合同相關(guān)內(nèi)容的, 應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式送交另一方, 另一方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)答復(fù), 逾期不答復(fù)的, 視為不同意變更本合同;(五)乙方崗位變動(dòng)、職務(wù)升降、被外單位借用、上學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)或提前退養(yǎng)時(shí), 本合同中的相關(guān)條款可予變更。第二十_大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(五)利用甲方提供的工作條件從事與甲方無(wú)關(guān)的牟利活動(dòng)的;(六)在本合同第三條項(xiàng)下, 向甲方提供虛假證明或在本合同第四條

6、項(xiàng)下, 向甲方提供虛假承諾與保證的;(七)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)探親、訪友、旅游、出差逾期不歸的。第三十_大變化, 致使本合同無(wú)法履行, 經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(四)乙方于解聘待崗期間, 不服從甲方安排的新的崗位聘用機(jī)會(huì)累計(jì)達(dá)兩次的。第三十_大變化, 致使本合同無(wú)法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。第四十_大損失的。(4)嚴(yán)重失職, 營(yíng)私舞弊, 對(duì)甲方單位的利益造成重大損害。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的, 甲方可以解除聘用合同, 但應(yīng)提前三十_大變化, 致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的。(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的, 乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同, 應(yīng)當(dāng)提前三十_大損害；3.因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任；4.不能勝任工作, 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后, 仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3）甲方有下列情形之一的, 乙方可以解除本協(xié)議：1甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；2長(zhǎng)期拖欠工資, 無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；3從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。4）乙方未經(jīng)甲方同意, 單方解除協(xié)議, 所造成的經(jīng)濟(jì)損