2021年企業(yè)集團關(guān)于團委工作情況總結(jié)

1、企業(yè)集團關(guān)于團委工作情況總結(jié) 作為黨的助手和后備軍的共青團 _肩負著做好青年工作這一責任，動員和 _廣大青年在“新大化”建設(shè)中建功立業(yè)，是我們的光榮使命。下面是職場和大家 _企業(yè)團委。僅供參考，歡迎大家閱讀。 20xx年是xx公司實現(xiàn)搬遷改造總體目標的最后一年，任務(wù)艱巨而緊迫。作為黨的助手和后備軍的共青團 _肩負著做好青年工作這一責任，動員和 _廣大青年在“新大化”建設(shè)中建功立業(yè)，是我們的光榮使命。 根據(jù)20xx年xx公司干部大會和團市委十四屆五次全會的部署，以“服務(wù)青年”為工作的總體思路，以建立、健全團委工作制度為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)青年職業(yè)道德教育為主線，以服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長發(fā)展為重點

2、，以加強自身建設(shè)、增強團 _凝聚力為保障，務(wù)實創(chuàng)新、開拓進取，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為大化的搬遷改造做出新的貢獻。 適應(yīng)新形勢、把握新要求、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，全團必須緊緊圍繞黨和行政工作大局，找準工作定位，為黨做好青年群眾工作，團結(jié)帶領(lǐng)青年為實現(xiàn)勝利搬遷而奮斗。在實際工作中，要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，特別注重以下工作： 必須切實履行好團的四項職能。團的四項職能是既有邏輯前提、又緊密 _的體系， _青年是重要任務(wù)也是重要前提，與服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益之間相互促進，引導(dǎo)青年是根本任務(wù)。要切實把青年廣泛 _起來，提高服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益的能力水平，并以此為基礎(chǔ)對青年進行有效引導(dǎo)，使青年堅定搬遷改

3、造的理想信念。 以加強團的基層 _建設(shè)和基層工作為突破口，著力增強對廣大青年的吸引和凝聚，廣泛有效地團結(jié)凝聚青年為促進企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。 不斷探索和推進基層團建創(chuàng)新。堅持黨建帶團建，善于借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果;積極推動基層團建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。以走進青年為根本，根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式，靈活設(shè)置青年小組，努力擴大青年參與團 _活動的覆蓋面。依托互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段進行 _建設(shè)和運行聯(lián)絡(luò)的新方式，要求所有的團 _實現(xiàn) _管理信息化，影響和覆蓋更多的青年。 活躍基層團的工作。緊緊圍繞青年群體中的各類 _的功能，找準團的工作的切入點。要以

4、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)員工為前提，找準服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年的結(jié)合點。 高度重視青年自 _的發(fā)展。加強與青年自 _的 _、溝通和合作，探索在青年自 _中達到教育和引導(dǎo)的目的，在條件成熟的地方主動培育和發(fā)展自 _團體。 堅持不懈地用理想信念教育引導(dǎo)青年，針對不同崗位、不同興趣的青年，探索有效教育引導(dǎo)方式，堅定廣大青年實現(xiàn)搬遷改造的理想信念; 廣泛開展企業(yè)前途命運的理想教育。抓住企業(yè)搬遷改造的重要節(jié)點，試車成功、項目完工等契機，以“我與企業(yè)共奮進”為主題，在廣大青年中廣泛開展各種形式的廠情教育，引導(dǎo)青年正確看待搬遷改造中的成績、問題和矛盾，增進企業(yè)自豪感和自信心，增強為企業(yè)獻青春的使命感和責任感。 分

5、群體加強教育引導(dǎo)。加強對基層青年職工的職業(yè)道德教育，深入開展青年文明號創(chuàng)建活動，引導(dǎo)青年敬業(yè)愛崗，誠實守信，弘揚職業(yè)文明。加強對大學(xué)生青年的思想引導(dǎo)，用“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的xx公司留人理念，結(jié)合當今社會形勢，強化感情紐帶，加強 _ _，積極開展服務(wù)，引導(dǎo)他們進一步認同搬遷改造道路和實現(xiàn)大化復(fù)興的目標，增強使命感和責任感，把力量融入到服務(wù)企業(yè)的工作中去。 加強團屬傳媒建設(shè)。堅持正確的 _導(dǎo)向，鞏固報刊、青春之歌陣地，拓展網(wǎng)絡(luò)、 _媒體，更好地發(fā)揮媒體的作用，努力打造定位明確、特色鮮明、覆蓋廣泛的團屬傳媒體系。堅持 _化、對象化，面向團的干部、青年職工等不同層級，不斷加強內(nèi)容建設(shè)和渠

6、道建設(shè)，使團屬傳媒成為傳播先進思想、擴大共青團影響力的重要渠道。 加強網(wǎng)上引導(dǎo)。積極推進團屬網(wǎng)絡(luò)資源，建設(shè)好大化青年 _。運用活動、文學(xué)、游戲、幽默、生活等欄目，增強對青年的吸引。依托網(wǎng)絡(luò)開展大討論和思想引導(dǎo)，使網(wǎng)絡(luò)成為引導(dǎo)青年的生動課堂。 把握青年所需、所想，抓住青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，把身邊小事作為服務(wù)青年的重中之重。 深入推進新入廠大學(xué)生的入廠教育工作，計劃推行“ _帶徒”，幫助大學(xué)生切實提高工作技能和綜合素質(zhì)。 深化青年崗位能手和青工五小活動，開展技能培訓(xùn)、技能競賽等工作，拓展工作領(lǐng)域，豐富職業(yè)類別，幫助青年職工提高職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。 從身邊小事做起，各基層支部首先保

7、證洗手液或香皂的供應(yīng)(自愿形式，醫(yī)院自行安排);以青年活動日為平臺開展志愿服務(wù)活動，開展清洗眼鏡、教授辦公室健康操等形勢多樣的服務(wù);制作精美提示標簽，做節(jié)能降耗的小宣傳員。 設(shè)立青年自 _啟動資金。(詳見自 _管理制度) 多渠道籌措資金。建議所有團 _把廢舊報紙收集起來，統(tǒng)一保管，每季度公司團委牽頭負責統(tǒng)一賣掉。 繼續(xù)推進十大優(yōu)秀青年評選，創(chuàng)建品牌效應(yīng)。完善十大優(yōu)秀青年評選條件、過程和后續(xù)管理體系，保證優(yōu)秀的青年能入選，入選的青年有保障。 學(xué)習(xí)推優(yōu)入黨相關(guān)資料，理解推優(yōu)入黨重要性。根據(jù)青年訴求，按照推優(yōu)入黨程序，嚴肅、認真的為黨 _源源不斷地輸送新鮮血液。 注重把維護青年合法權(quán)益與引導(dǎo)青年知法

8、懂法結(jié)合起來，把 _個案與 _普遍性的權(quán)益問題結(jié)合起來，把代表和反映青年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實結(jié)合起來，探索建立維護青年合法權(quán)益的制度性安排。 1.開展深入的調(diào)查研究，廣泛聽取青年意見，形成充分的、有說服力的成果，通過各級黨團 _反映青年的普遍性利益訴求。 2.做好預(yù)防青年違章、違紀、違法工作。協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實好檢修規(guī)程、運行規(guī)程和安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)。充分發(fā)揮團 _力量和作用，為青年安全、健康工作創(chuàng)造良好環(huán)境。 努力建設(shè)一支 _上過硬、作風上扎實、自律上嚴格的團干 _伍，為共青團事業(yè)發(fā)展提供保證。 深入開展成長觀教育。要始終牢記黨對團干部的要求，求真務(wù)實、吃苦耐勞、

9、勇挑重擔，全身心投入工作，善于抓住共青團工作的本質(zhì)和主要矛盾，在遇到問題、挑戰(zhàn)和矛盾不回避、不退讓的過程中鍛煉本領(lǐng)、增長才干。 錘煉扎實作風。要深入基層、深入青年，增進與青年的感情，加強與青年的 _，努力為青年、為基層服務(wù);要把工作 _、科學(xué)精神和務(wù)實作風結(jié)合起來，腳踏實地，多辦實事，務(wù)求實效。 加強廉潔自律教育。團干部要防微杜漸，警鐘長鳴，經(jīng)得住 _的考驗、事業(yè)的考驗、名利的考驗和生活的考驗。 對基層團干部，以提高吸引凝聚青年的能力為重點，根據(jù)不同單位的工作需要，以案例式和經(jīng)驗研討為主開展培訓(xùn)。 對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓(xùn)為重點，提高敬業(yè)精神和履行職責的能力。 能否抓好落實，是對各級團 _推進工作能力的重要考驗