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文檔簡(jiǎn)介

什么是人事行政六大模塊模塊一 人力資源規(guī)劃1、 職業(yè)生涯發(fā)展理論2、 組織內(nèi)部評(píng)估3、 組織發(fā)展與變革；4、 計(jì)劃組織職業(yè)發(fā)展；5、 比較國(guó)際人力資源管理綜述6、 開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃 7、工作中的績(jī)效因素8、員工授權(quán)與監(jiān)管模塊二 人力資源培訓(xùn)1、 理論學(xué)習(xí)2、 項(xiàng)目評(píng)估3、 調(diào)查與評(píng)估4、 需求評(píng)估與培訓(xùn)5、 培訓(xùn)與發(fā)展6、 培訓(xùn)建議的構(gòu)成7、 培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育8、 培訓(xùn)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方法9、 開發(fā)管理與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；開發(fā)自己和他人10 項(xiàng)目管理；運(yùn)作管理：項(xiàng)目開發(fā)與管理慣例模塊三 人力資源的薪酬管理（補(bǔ)償，激勵(lì)和收益） 1、薪酬2、 構(gòu)建全面的薪酬體系3、 福利和其他薪酬問(wèn)題4、 評(píng)估績(jī)效和提供反饋模塊四 人力資源管理與競(jìng)爭(zhēng)1、 人力資源管理與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)2、 人力資源管理的發(fā)令及環(huán)境；3、 人力資源規(guī)劃4、 工作分析5、 人員招聘6、 培訓(xùn)和發(fā)展員工7、 員工績(jī)效評(píng)估8、提高生產(chǎn)力方案模塊五 員工和勞動(dòng)關(guān)系 1、就業(yè)法2、 勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)3、 行業(yè)關(guān)系和社會(huì)4、 勞資談判5、 工會(huì)化和勞資談判模塊六 安全、保安和健康 1、安全和健康項(xiàng)目2、 安全和健康的工作環(huán)境3、

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