2017講師聘用勞動(dòng)合同書范本模板

1、2017講師聘用勞動(dòng)合同書范本模板，更多精彩內(nèi)容盡在出國(guó)留學(xué)網(wǎng)。2017講師聘用勞動(dòng)合同書范本模板甲方：乙方：廣州XXX服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前 提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限1、聘請(qǐng)乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為 1年，聘用時(shí)間從200x 年12月25日到200x年12月24日。二、薪資待遇1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場(chǎng)培訓(xùn)課，每場(chǎng)抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金;十場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)， 得分少于7分，則另外續(xù)講十場(chǎng)培訓(xùn)課，每場(chǎng)仍抽取 1000元（壹仟 圓人民幣）作為獎(jiǎng)金;若續(xù)講的十場(chǎng)培訓(xùn)課效果經(jīng)考評(píng)得分依舊少于7分，甲方

2、有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)超過(guò)7分，表明乙方已通過(guò)甲方考核，成為甲方的中級(jí)講師。每一個(gè)進(jìn)入公司的員工，一般來(lái)說(shuō)都是需要簽訂合同的，不管 你是長(zhǎng)期的還是臨時(shí)的，當(dāng)然，在簽勞動(dòng)合同的時(shí)候還是要注意幾個(gè)方面的。以下就是為您整理的“公司員工勞動(dòng)合同實(shí)用版”，希望對(duì)您2018-09-20每一個(gè)進(jìn)入公司的員工，一般來(lái)說(shuō)都是需要簽訂合同的，不管 你是長(zhǎng)期的還是臨時(shí)的，當(dāng)然，在簽勞動(dòng)合同的時(shí)候還是要注意幾個(gè) 方面的。以下就是為您整理的“公司員工勞動(dòng)合同實(shí)用版”，希望對(duì)您2018-09-202、甲方履行下列義務(wù)：1）、甲方在乙方成為高級(jí)講師之前，必須將乙方的單場(chǎng)培訓(xùn)金額提高到5000元（伍仟圓

3、人民幣整）以上。2）、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對(duì)乙方進(jìn)行幫助、教育。3）、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方享有的權(quán)利1）向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議權(quán)；2）依法辭職；3）享受國(guó)家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障;2、乙方履行下列義務(wù)1）熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法 規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；3）愛護(hù)公司財(cái)物；保守公司秘密；4）不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn) 套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月 25日前支付上月工資。2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和

4、工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。4、工資報(bào)酬包括國(guó)家規(guī)定的福利待遇。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；2）乙方違反或不履行聘用合同的；3）因玩忽職守、營(yíng)私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成 直接經(jīng)濟(jì)損失的。4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度， 并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的5）乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；6）被國(guó)家政法部門依法追究刑事責(zé)任的；7）乙方患病不能從事本職工作的；8）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營(yíng)虧損，確需裁減人員并依法 裁減人員的。2、聘用合同期未滿，乙方又沒(méi)有違反或不履行合同的，甲方 不得解除聘用合同。3、任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知 對(duì)方；4、乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以 提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方 有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。六、爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無(wú)效的情 況下