中輕公司黨委工作會(huì)議講話稿

1、中輕公司2009年工作會(huì)議文件（之二）深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 認(rèn)真貫徹集團(tuán)工作會(huì)議精神全面推進(jìn)公司黨的建設(shè) 有力保障公司中心工作中輕公司黨委2009年工作會(huì)議報(bào)告陳復(fù)員（2009年2月3日）尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我受楊蘇東同志的委托，代表黨委作工作報(bào)告。2008年，在國(guó)資委黨委和集團(tuán)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指引，努力加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)和保障企業(yè)中心工作，探索在新形勢(shì)下改進(jìn)工作機(jī)制和工作方法上取得了新的進(jìn)步。2008年主要工作一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的政治思想素質(zhì)和政策理論水平為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會(huì)和十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議精神，公司黨委理

2、論學(xué)習(xí)中心組多次組織集體學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。黨委還組織全公司黨員進(jìn)行了十七大精神學(xué)習(xí)答題活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了十七大精神的深入學(xué)習(xí)。去年第三季度，我們根據(jù)國(guó)資委黨委的安排，組織在京的中層以上黨員干部集體學(xué)習(xí)中央企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確中央企業(yè)黨建工作任務(wù)。去年下半年以來(lái)，為了了解和應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的影響，我們及時(shí)地向中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部傳達(dá)了溫家寶總理的重要講話精神、國(guó)資委和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的講話。并結(jié)合公司實(shí)際，就如何加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，提出了一系列的針對(duì)性措施，明確要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是經(jīng)營(yíng)一線的干部職工要進(jìn)一步樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高

3、防控風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展。二、根據(jù)企業(yè)重組工作中提出的新任務(wù)、新要求，努力加強(qiáng)黨建和思想政治工作公司為了適應(yīng)新形勢(shì)的需要，實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展，去年年初對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)作了“4+1”板塊的調(diào)整，下半年公司整體與集團(tuán)重組聯(lián)合，公司黨建和思想政治工作及時(shí)跟進(jìn)，為順利完成業(yè)務(wù)板塊調(diào)整和公司重組聯(lián)合，從黨的組織上和思想建設(shè)上提供了有力保障。（一）及時(shí)建立健全黨的組織。由于業(yè)務(wù)板塊的調(diào)整，機(jī)構(gòu)和人員變動(dòng)較大，為滿足工作需要，我們分別成立了太陽(yáng)能公司黨委和群星公司黨總支，成立了昊宇光伏公司和寧波中輕公司黨支部；對(duì)文體公司、家電公司支部進(jìn)行了調(diào)整和組建。經(jīng)理辦、陽(yáng)光公司、紙張公司支委及時(shí)進(jìn)行了補(bǔ)選

4、等。這為相關(guān)單位和部門(mén)更好地開(kāi)展黨的工作，及時(shí)地打下了組織基礎(chǔ)。（二）黨員隊(duì)伍不斷吸收新生力量。全年新發(fā)展黨員10 名，轉(zhuǎn)正11名。團(tuán)員青年積極靠攏黨組織，2008年有16名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。（三）有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育。一是在業(yè)務(wù)板塊調(diào)整過(guò)程中，針對(duì)經(jīng)營(yíng)理念的變化、二級(jí)公司的分拆和業(yè)務(wù)的整合優(yōu)化、干部的進(jìn)退去留、利益關(guān)系的調(diào)整等等，在部分黨員和職工中可能出現(xiàn)認(rèn)識(shí)不一致的問(wèn)題，黨委注意引導(dǎo)黨員和職工特別是中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，樹(shù)立大局意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念，正確處理個(gè)人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益的關(guān)系。通過(guò)針對(duì)性的思想政治工作，絕大多數(shù)黨員和職工都能以大局為重，積極支持配合業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)調(diào)整，從

5、而保證了業(yè)務(wù)重組工作的順利進(jìn)行。二是認(rèn)真做好公司重組聯(lián)合中的思想工作。我們?cè)谥亟M聯(lián)合工作中，全面貫徹國(guó)資委關(guān)于企業(yè)重組聯(lián)合、做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)的精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨組關(guān)于“平穩(wěn)、順利、高質(zhì)量”地做好重組聯(lián)合工作的要求，全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定和思想穩(wěn)定。公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真地向廣大干部職工傳達(dá)國(guó)資委以及集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、指示精神，宣傳解釋重組聯(lián)合的重要意義，認(rèn)真聽(tīng)取中層領(lǐng)導(dǎo)、離退休老經(jīng)理和職工代表的意見(jiàn)，并認(rèn)真答復(fù)和解釋大家關(guān)切的問(wèn)題，打消種種疑慮和不必要的思想負(fù)擔(dān)。通過(guò)我們積極的思想工作，使重組聯(lián)合得到了廣大干部職工的廣泛理解和支持，并對(duì)重組后公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及職工切身利益的保障增強(qiáng)了

6、信心。三是以先進(jìn)典型為榜樣，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員的信念。按照中央六部委和國(guó)資委黨委的要求，開(kāi)展了向馮理達(dá)、竇鐵成同志的學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨委理論學(xué)習(xí)中心組帶頭學(xué)習(xí)討論，廣大黨員、干部深受教育和鼓舞。大家表示要以先進(jìn)模范人物為榜樣，忠誠(chéng)黨，立足本職建功立業(yè)。三、開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)評(píng)比表彰，營(yíng)造積極進(jìn)取的良好氛圍按照黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制的要求，堅(jiān)持開(kāi)展“三優(yōu)”和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)了大家的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和先鋒模范意識(shí)。去年在紀(jì)念建黨87周年之際，進(jìn)行了“三優(yōu)”、“四好”評(píng)比活動(dòng)，分別對(duì)4個(gè)先進(jìn)基層黨組織、12名優(yōu)秀黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者及1個(gè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了表彰。其中，董光弘同志被評(píng)為“中央企業(yè)

7、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，受到了國(guó)資委黨委的表彰。通過(guò)一系列的創(chuàng)優(yōu)、評(píng)比表彰活動(dòng)，發(fā)揮了典型的示范作用，在公司范圍內(nèi)營(yíng)造了創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的良好氛圍。四、以捐款賑災(zāi)為契機(jī)，教育黨員和職工增強(qiáng)國(guó)企的社會(huì)責(zé)任感無(wú)論是年初的冰凍災(zāi)害，還是512汶川大地震，公司積極響應(yīng)黨中央和國(guó)務(wù)院的號(hào)召。按照國(guó)資委的要求，公司黨委及時(shí)召開(kāi)了各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì)，向全體黨員、職工發(fā)出抗震救災(zāi)倡議，并以賑災(zāi)為契機(jī)，對(duì)全體黨員、職工進(jìn)行了一次“黨員盡義務(wù)、企業(yè)盡責(zé)任”的專題教育。在災(zāi)難面前，黨員干部以身作則，帶頭捐款和交納“特殊黨費(fèi)”，為職工群眾作出了表率，涌現(xiàn)出了許多感人的事跡。中輕資源公司總經(jīng)理蘇東同志當(dāng)時(shí)在國(guó)外出差，獲知汶川地震的

8、消息后，馬上打電話給家人，從銀行取出10000元，待他回國(guó)后，馬上將上述款項(xiàng)作為“特殊黨費(fèi)”交給了黨組織；金石公司總經(jīng)理王俊甫同志自覺(jué)接受黨組織對(duì)他在預(yù)備期的考察，向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款5000元；離休干部杜梅村同志，家境并不很富裕，他積極響應(yīng)黨委抗震救災(zāi)的倡議，捐出10000元。在黨員干部的帶動(dòng)下，全公司共向地震災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)款物近200萬(wàn)元。五、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，抓好經(jīng)常性的反腐倡廉教育為把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處，我們堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以“三重一大”為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以民主生活會(huì)為平臺(tái)，以警示教育為手段，以介入工程項(xiàng)目管理為具體措施，全面推進(jìn)公司反腐倡廉工作。一是堅(jiān)持經(jīng)常性的反腐倡廉教育。公司紀(jì)委每年在工作

9、會(huì)議上要傳達(dá)宣講紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，提出公司紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，并與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一起討論，把反腐倡廉教育提到了應(yīng)有的位置。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人敢于管理，嚴(yán)格要求，并帶頭遵守廉潔規(guī)定。公司領(lǐng)導(dǎo)按照業(yè)務(wù)分工范圍，經(jīng)常在有關(guān)會(huì)議上提出廉潔要求，警示大家。二是堅(jiān)持以述廉議廉為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。公司黨委委員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)上認(rèn)真地進(jìn)行述廉議廉，并自覺(jué)地接受黨員和職工代表的評(píng)議和監(jiān)督。在2008年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉民主評(píng)議的四個(gè)檔次中，獲得了最高評(píng)價(jià)。三是堅(jiān)持“三重一大”民主決策制度。凡是公司重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金的使用，都要召開(kāi)辦公會(huì)或黨委會(huì)進(jìn)

10、行集體討論、民主決策，并形成會(huì)議紀(jì)要，有效地防范了因個(gè)人因素造成的決策風(fēng)險(xiǎn)。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔申報(bào)制度。年中，公司中層以上黨員干部對(duì)照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求（“七不準(zhǔn)”），認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，進(jìn)一步規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。五是堅(jiān)持效能監(jiān)察制度。公司成立的由審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、企劃部、法律室和紀(jì)檢監(jiān)察室等部門(mén)人員組成的審計(jì)聯(lián)席會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)的重大問(wèn)題進(jìn)行研討，提出處理建議等，公司紀(jì)委注意發(fā)揮該組織的作用，并賦予其效能監(jiān)察的職能。該組織有關(guān)人員參加了公司風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)控流程制度的建設(shè)和實(shí)施。另外，對(duì)公司的重要工程項(xiàng)目進(jìn)行效能監(jiān)察，太陽(yáng)能

11、第二條生產(chǎn)線的上馬，辦公大樓的裝修工程，紀(jì)委的同志自始至終參與工程監(jiān)督，為保證工程質(zhì)量和降低成本、防止不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生發(fā)揮了較好的作用。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視廉潔教育，廣大黨員、職工自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉潔規(guī)定，廉潔文化逐步形成。近年來(lái)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大的違紀(jì)違規(guī)不廉潔的現(xiàn)象。六、青年團(tuán)工作積極融入中心，服務(wù)大局我們努力探索將青年的特點(diǎn)、時(shí)代的要求與公司的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的作用，主要做了以下幾項(xiàng)工作：（一）開(kāi)展了公司青年思想情趣調(diào)研工作。對(duì)公司團(tuán)員青年思想情趣進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，并已形成了專題調(diào)查報(bào)告和研究論文，為公司有針對(duì)性地開(kāi)展青年職工思想工作提供了大量有價(jià)值的第一手資料，并已向公司提出了有關(guān)加強(qiáng)

12、和改進(jìn)青年工作的建議。研究論文在中央企業(yè)政研會(huì)第11課題組的評(píng)審中獲得優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。（二）組織團(tuán)員青年積極捐款賑災(zāi)。在我國(guó)南方遭受冰凍災(zāi)害和汶川大地震后，廣大團(tuán)員青年在第一次捐款的基礎(chǔ)上，又交納了“特殊團(tuán)費(fèi)”，支持中央企業(yè)團(tuán)工委發(fā)起的“揚(yáng)起希望”助學(xué)基金，充分體現(xiàn)了公司團(tuán)員青年胸懷大局、樂(lè)于奉獻(xiàn)的高尚情懷。（三）貫徹落實(shí)團(tuán)建長(zhǎng)效機(jī)制。團(tuán)委堅(jiān)持開(kāi)展愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，每年年初組織團(tuán)員交納“愛(ài)心團(tuán)費(fèi)”，資助希望工程。年中還開(kāi)展了向河北平泉縣麥田希望小學(xué)捐獻(xiàn)電腦及文教用品的愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，受到了有關(guān)方面的好評(píng)。（四）積極組織團(tuán)員青年及職工參與集團(tuán)有關(guān)活動(dòng)。集團(tuán)政務(wù)系統(tǒng)開(kāi)通后，盡管集團(tuán)有關(guān)活動(dòng)已開(kāi)展多時(shí)，但團(tuán)委

13、見(jiàn)到通知后，反應(yīng)迅速，立即會(huì)同工會(huì)組織團(tuán)員青年及職工參與了集團(tuán)廉潔文化格言警句征集活動(dòng)、職工藝術(shù)節(jié)及紀(jì)念改革開(kāi)放30周年藝術(shù)作品展示及征文比賽活動(dòng)，報(bào)送了具有一定水平的參賽作品，展示了公司形象，獲得了集團(tuán)的好評(píng)。各團(tuán)支部活動(dòng)豐富多彩，陽(yáng)光公司、文體公司、百貨公司等團(tuán)支部結(jié)合各自實(shí)際，開(kāi)展了富有特色的活動(dòng)，培養(yǎng)了隊(duì)伍，增強(qiáng)了凝聚力。七、工會(huì)、職代會(huì)的作用進(jìn)一步發(fā)揮，企業(yè)內(nèi)部氛圍更加和諧2008年，公司先后三次召開(kāi)職代會(huì)，聽(tīng)取和審議了公司整體并入集團(tuán)的有關(guān)情況通報(bào)，回答了代表提出的有關(guān)問(wèn)題，就公司重組后的發(fā)展前景形成了共識(shí)；審議通過(guò)了涉及職工切身利益的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及報(bào)銷(xiāo)辦法的補(bǔ)充和修改方案等，較好

14、地發(fā)揮了職代會(huì)的作用。兩年來(lái)開(kāi)展了“巾幗建功”活動(dòng)，廣大女工積極參與，涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)事跡，經(jīng)過(guò)總結(jié)評(píng)比，共有2個(gè)巾幗文明崗和7名巾幗建功標(biāo)兵受到表彰，調(diào)動(dòng)了女工的積極性。在企業(yè)文化和精神文明建設(shè)方面，年初舉辦了迎春聯(lián)歡會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)與廣大干部、職工、離退休人員歡聚一堂，融洽了氣氛，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。開(kāi)展了職工“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”奧運(yùn)禮儀知識(shí)、“五五普法”有獎(jiǎng)答題活動(dòng)，教育廣大員工做文明、守法的公民。太陽(yáng)能公司開(kāi)展了全員軍訓(xùn)活動(dòng)，員工精神面貌煥然一新。金石公司開(kāi)展了以“關(guān)愛(ài)文化”為特點(diǎn)的子文化建設(shè)。各子公司逐步形成了各具特色的子文化。在離退休干部工作方面，繼續(xù)在政治上、生活上關(guān)心他們，近年

15、來(lái)先后兩次為他們?cè)黾恿松钛a(bǔ)助。不足之處：一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在做好職工的針對(duì)性思想工作方面不夠。少數(shù)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化，思想準(zhǔn)備不足，工作中不同程度地存在畏難情緒； 二是有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想不夠，在發(fā)展思路上還不夠開(kāi)闊，創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)； 三是在培養(yǎng)年輕的業(yè)務(wù)人才方面，緊迫感不強(qiáng)，個(gè)別黨員和業(yè)務(wù)骨干在培養(yǎng)人才上甘當(dāng)人梯的精神不夠，有患得患失的念頭。2009年主要工作展望2009年，盡管?chē)?guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨著巨大挑戰(zhàn)，但我們要從危機(jī)中看到機(jī)遇，堅(jiān)定信心，迎難而上，千方百計(jì)做好全年的各項(xiàng)工作。2009年黨委的工作指導(dǎo)思想是：高舉黨的十七大精神的偉大旗

16、幟，認(rèn)真貫徹集團(tuán)2009年工作會(huì)議精神，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和慶祝共和國(guó)誕生60周年為契機(jī)，按照集團(tuán)“穩(wěn)中求進(jìn)、又好又快”的要求，著力解決公司各項(xiàng)工作與科學(xué)發(fā)展及集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略要求不相適應(yīng)、不相協(xié)調(diào)的突出問(wèn)題，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)公司黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)和保障公司中心工作的順利開(kāi)展。重點(diǎn)要做好以下幾方面的工作：一、把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和貫徹落實(shí)集團(tuán)工作會(huì)議精神相結(jié)合，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是全黨繼保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育后的又一次重要的教育活動(dòng)。我們要按照集團(tuán)黨組的統(tǒng)一部署，落實(shí)好各個(gè)學(xué)習(xí)階段的任務(wù)。（一）結(jié)合公司實(shí)際，深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要性。要通

17、過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)我們進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性具有重大意義。（二）認(rèn)真調(diào)查研究，找出影響改革發(fā)展的突出問(wèn)題。根據(jù)集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略要求，為實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模和效益“雙增長(zhǎng)”目標(biāo)，要利用學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真調(diào)研，切實(shí)找出影響公司改革發(fā)展的突出問(wèn)題。（三）認(rèn)真分析原因，制定整改措施。找準(zhǔn)問(wèn)題后，要對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因展開(kāi)認(rèn)真分析，屬于思想、觀念上的問(wèn)題，要進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓思路。屬于戰(zhàn)略、機(jī)制、制度、文化以及人才的問(wèn)題，要逐一厘清。針對(duì)存在的突出問(wèn)題，各個(gè)業(yè)務(wù)板塊、經(jīng)營(yíng)單位和職能部門(mén)都要提出切實(shí)

18、可行的具體措施。在此過(guò)程中，黨建和思想政治工作要緊緊跟上，黨組織要發(fā)揮政治核心作用，黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。二、開(kāi)創(chuàng)性地貫徹落實(shí)集團(tuán)工作會(huì)議精神，努力推動(dòng)公司發(fā)展上新臺(tái)階集團(tuán)工作會(huì)議對(duì)2008年工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)2009年的工作作出了重要部署，提出了明確的工作思路和要求。尤其是賀同新董事長(zhǎng)的重要講話和李讜總經(jīng)理的報(bào)告對(duì)我們做好2009年的工作具有重要的指導(dǎo)意義和實(shí)踐意義。剛才，徐總的報(bào)告充分體現(xiàn)了集團(tuán)工作會(huì)議的精神，會(huì)后還要組織全體黨員和職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。這里，就學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)工作會(huì)議精神提出幾點(diǎn)要求：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)。全面深入理解集團(tuán)的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略思路

19、和企業(yè)文化理念，增強(qiáng)融入集團(tuán)戰(zhàn)略及文化的主動(dòng)性和自覺(jué)性。二是組織全體黨員和職工學(xué)習(xí)討論。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)的部署和要求上來(lái)。三是指導(dǎo)實(shí)際工作。把學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)工作會(huì)議精神、黨組南戴河擴(kuò)大會(huì)議精神與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提出公司更好更快發(fā)展的具體措施。三、發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展有針對(duì)性的思想教育隨著國(guó)際金融危機(jī)的蔓延和沖擊，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難度的加大，部分黨員和職工由此產(chǎn)生了不同程度的思想波動(dòng)和畏難情緒。我們要發(fā)揮企業(yè)黨建和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，做好針對(duì)性的思想工作，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為在逆境中仍然能創(chuàng)造規(guī)模效益的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略部署及有關(guān)要求的執(zhí)行力。（一）按照集團(tuán)黨組要求，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班

20、子建設(shè)。戰(zhàn)略的成敗，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力是關(guān)鍵。要按照集團(tuán)黨組南戴河會(huì)議和2009年工作會(huì)議的精神，以能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)符合“正、和、實(shí)、廉”四點(diǎn)要求及統(tǒng)一、高效、和諧、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略執(zhí)行力。要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型班子；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要保持“臥薪嘗膽、奮發(fā)有為”的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)八種精神和七個(gè)方面的良好風(fēng)氣，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。（二）把握黨員和職工思想脈搏，開(kāi)展思想教育工作。按照集團(tuán)“五個(gè)知道一個(gè)跟上”（知道黨員在哪里、知道黨員在想什么、知道黨員在干什么、知道黨員有什么思想問(wèn)題、

21、知道黨員存在什么困難，把思想工作跟上去）的要求，把握黨員和職工的思想動(dòng)態(tài)，提高思想工作的針對(duì)性、科學(xué)性和有效性。教育廣大黨員和職工在本職崗位上努力拼搏、與公司同進(jìn)步共發(fā)展，還要教育大家增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)的歸屬感，樹(shù)立“中輕人”同是“通用人”的意識(shí)。（三）根據(jù)集團(tuán)的要求，建立黨支部和黨員的“兩個(gè)檔案”。建立黨支部工作檔案和黨員個(gè)人檔案是集團(tuán)對(duì)公司黨建工作提出的新要求，目的是加強(qiáng)對(duì)支部工作和黨員個(gè)人情況的管理，是一項(xiàng)經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作。各級(jí)黨組織要高度重視，主要負(fù)責(zé)人要親自抓，把“兩個(gè)檔案”的建立工作落到實(shí)處。（四）加大宣傳工作力度，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用。各單位要樹(shù)立宣傳意識(shí)，積極適應(yīng)集團(tuán)有關(guān)宣傳報(bào)道工作的要求

22、，充分利用集團(tuán)的報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，以及公司現(xiàn)有的宣傳媒體，進(jìn)一步宣傳公司，提升公司形象，促進(jìn)公司內(nèi)部溝通交流，更好地推動(dòng)工作。要重視通訊員、信息員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們的作用，把宣傳報(bào)道工作推上一個(gè)新臺(tái)階。今年是共和國(guó)60華誕，要圍繞開(kāi)展以“與祖國(guó)同成長(zhǎng)、與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題的系列活動(dòng)，學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家的建設(shè)和發(fā)展的巨大成就，激發(fā)全體黨員和員工的愛(ài)國(guó)熱情和自豪感，堅(jiān)定大家為國(guó)有企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的信心和決心。四、以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)按照集團(tuán)黨組懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔文化建設(shè)中的作用。主要做好以下幾項(xiàng)工作：一是以領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位為重點(diǎn)

23、開(kāi)展廉潔工作。要繼續(xù)抓好“一個(gè)平臺(tái)”、“一個(gè)環(huán)節(jié)”、“一個(gè)措施”。一個(gè)平臺(tái)就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，通過(guò)開(kāi)展述廉議廉，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔建設(shè)。一個(gè)環(huán)節(jié)就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大”決策上堅(jiān)持集體討論、民主決策。一個(gè)措施就是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案。二是以多種形式開(kāi)展警示教育。以多種形式加大宣傳教育的頻率和力度，做到警鐘常鳴，教育和提醒各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人要自重、自省、自律、自勵(lì)，增強(qiáng)拒腐防變能力。三是深入開(kāi)展效能監(jiān)察。繼續(xù)發(fā)揮效能監(jiān)察聯(lián)席會(huì)成員的作用，加強(qiáng)內(nèi)控流程中重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督和落實(shí)；繼續(xù)參與公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的監(jiān)督，防范可能出現(xiàn)的不廉潔現(xiàn)象。五、加強(qiáng)人才管理，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才

24、保障人力資源是公司最寶貴的資源。要根據(jù)集團(tuán)和公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才及人才培養(yǎng)工作。一是要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)貫徹以人為本的理念。把干部培養(yǎng)和員工成長(zhǎng)成才納入重要的議事日程，并作為班子考核的重要內(nèi)容。二是努力創(chuàng)造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境。對(duì)貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，公司要加大宣傳和鼓勵(lì)力度，進(jìn)一步激發(fā)其積極性，并按照程序推薦提拔重用。配合行政加強(qiáng)對(duì)后備干部的素質(zhì)提高和作風(fēng)養(yǎng)成工作，按照集團(tuán)黨組提出的“三度”（忠誠(chéng)度、貢獻(xiàn)度、擁護(hù)度）要求，做好對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用，營(yíng)造更加有利于人才成長(zhǎng)的內(nèi)部環(huán)境。三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員骨干隊(duì)伍的培養(yǎng)力度。要教育黨員骨干有甘當(dāng)人

25、梯的精神，通過(guò)言傳身教，培養(yǎng)更多的業(yè)務(wù)技術(shù)人才。按照集團(tuán)的要求，要努力把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。六、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，做好共青團(tuán)和青年工作青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，為開(kāi)展共青團(tuán)和青年工作創(chuàng)造條件。公司團(tuán)委要在“融入中心、進(jìn)入管理、服務(wù)青年”上下功夫。一是搞好全國(guó)第九批五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建活動(dòng)。要以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)板塊重組后的團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)；為青年活動(dòng)搭建平臺(tái)，抓好青年活動(dòng)陣地建設(shè)；要結(jié)合青年的特點(diǎn)，開(kāi)展青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)和有關(guān)主題活動(dòng)。二是建立健全青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)及創(chuàng)新創(chuàng)效的機(jī)制制度。公司的未來(lái)在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。團(tuán)委要在開(kāi)展“五

26、四紅旗團(tuán)支部”、“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”系列創(chuàng)建、評(píng)比活動(dòng)的基礎(chǔ)上，與公司有關(guān)部門(mén)就建立健全青年創(chuàng)新創(chuàng)效的機(jī)制制度進(jìn)行調(diào)研，定出具體措施，打造青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，營(yíng)造公司的創(chuàng)新文化氛圍。三是繼續(xù)開(kāi)展團(tuán)員青年傳統(tǒng)教育，貫徹落實(shí)增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。要針對(duì)青年特點(diǎn)，開(kāi)展有利于青年成長(zhǎng)的特色活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的責(zé)任感和使命感。七、修訂和完善企業(yè)文化體系，開(kāi)展企業(yè)文化融合、再造工作中外實(shí)踐證明，企業(yè)重組聯(lián)合能否最終成功，文化的融合至關(guān)重要。進(jìn)入集團(tuán)后，對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)提出了新要求。我們既要繼續(xù)發(fā)揮中輕公司企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，又要兼容并蓄，融入集團(tuán)文化，成為集團(tuán)文化的有機(jī)組成部分。同時(shí)，要與

27、時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展企業(yè)文化再造，使公司文化符合集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略和自身持續(xù)發(fā)展的客觀要求，體現(xiàn)出輕工的特色。進(jìn)一步修訂和完善企業(yè)文化體系。要根據(jù)新形勢(shì)的新要求，對(duì)企業(yè)文化理念和員工行為規(guī)范進(jìn)行修訂和完善，推進(jìn)制度文化建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)文化體系。要通過(guò)多種形式，加大宣傳貫徹力度，使企業(yè)文化體系深入人心，從而轉(zhuǎn)化為員工自覺(jué)的行動(dòng)。八、以員工素質(zhì)工程為重點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)作用進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步發(fā)揮職代會(huì)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用。工作中要抓好“一個(gè)重點(diǎn)”、“一個(gè)特色”： “一個(gè)重點(diǎn)”就是員工素質(zhì)工程。要把員工素質(zhì)工程作為工會(huì)新時(shí)期工作的重點(diǎn)。在全公司開(kāi)展“四型”（“

28、學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“質(zhì)量型”、“效益型”）班組和部門(mén)創(chuàng)建活動(dòng)，全面提高員工的素質(zhì)和能力，為公司事業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)?！耙粋€(gè)特色”就是組織開(kāi)展系列有助于活躍氣氛、增強(qiáng)凝聚力的特色文體活動(dòng)。迎春聯(lián)歡會(huì)作為公司的重要品牌文化活動(dòng)，要辦出特色。同時(shí)，組織開(kāi)展豐富多彩的系列文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍公司文化氛圍，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。要按照集團(tuán)要求，繼續(xù)做好離退休人員工作。同志們，2009年正值共和國(guó)60華誕，也是公司進(jìn)入集團(tuán)后的第一年，我們要在集團(tuán)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，借學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的東風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“不斷追求新境界”的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)拼搏，勇克時(shí)艱，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、為完成公司全年的工作目標(biāo)而努力奮斗！ 袈膃羋薀肅聿芇螞袆肅芆襖蠆莄芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿腿荿薅螂肅莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕節(jié)蒂蚈裊膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃蒞薅螁肈芁薅襖袁膇薄薃肇肅膀蚆袀罿腿螈肅芇艿蕆袈膃羋薀肅聿芇螞袆肅芆襖蠆莄芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂芃蒈螆羈莂薁羈芇莁蚃螄膃莀螅罿腿荿薅螂肅莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿肆膅莆薂衿肁蒅蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆蝕節(jié)蒂蚈裊膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃蒞薅螁肈芁薅