個(gè)體服裝店員工制度范文

1、個(gè)體服裝店員工制度范文服裝店是專門為大眾提供各種衣服的場所， 是社會(huì)生活的重要組 成部分，對方便人民群眾生活起了重要作用。 個(gè)體服裝店管理員工需 要有員工制度。下面是 為你帶來的個(gè)體服裝店員工制度范文，歡迎 參閱。1. 工作時(shí)間保持愉快精神，和氣待人。2. 在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。3. 保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品。每日需拖地，每 周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。4. 注意辨認(rèn)假幣，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的 貨幣。5. 妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。如果盤點(diǎn)存貨 發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價(jià)在月結(jié)工資中扣除。6. 作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。7. 按

2、時(shí)上班，吃飯時(shí)間不超過 1 小時(shí)。當(dāng)月累計(jì)遲到 3次以上， 每次扣一天基本工資。8. 任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受，需要向客人解 釋清楚：“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題，我們均不接受退換。 ”9. 店內(nèi)有客人及生意時(shí)盡量不要接聽私人電話，影響銷售。10. 上班時(shí)間盡量不要異性朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售二 服裝店薪酬獎(jiǎng)罰制度1. 店員試用期定為 1 個(gè)月，薪酬為底薪 1200+2% 銷售額提成。2. 店員過了試用期后以半年為一個(gè)時(shí)間區(qū)間進(jìn)行績效評定后做 薪酬調(diào)整。3. 薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資 +每月提成 +浮動(dòng)補(bǔ)貼 +指標(biāo)分紅1) 基本工資在半年內(nèi)定為 1200 元，每半年調(diào)

3、整一次。2) 每月提成為當(dāng)月銷售額的 2%3) 浮動(dòng)補(bǔ)貼包括電話補(bǔ)貼，醫(yī)療補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼，過節(jié)補(bǔ)貼等。 其中過了試用期可獲得 100 元的電話補(bǔ)貼，而醫(yī)療補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼， 過節(jié)補(bǔ)貼等則由店主靈活發(fā)放。4) 指標(biāo)分紅是指店主對整一個(gè)年度的銷售總額設(shè)立一個(gè)目標(biāo)， 若年度結(jié)束核算的年銷售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo)， 則店員可以得到對 應(yīng)比例的年銷售總額分紅。銷售總額目標(biāo)區(qū)間分紅比例660000720000(月均銷售額 5.5 萬6 萬) 1‰720000780000(月均銷售額 6 萬6.5 萬) 1.5‰780000840000(月均銷售額 6.5 萬7 萬) 2&permi

4、l;840000 以上(月均銷售額 7 萬以上) 3‰4. 每月工資結(jié)算區(qū)間為每月 1號到下月 2 號，工資分兩次發(fā)放， 每月 17 號發(fā)放基本工資， 2 號發(fā)放除基本工資外的其他工資。指標(biāo) 分紅的年銷售總額的計(jì)算區(qū)間為當(dāng)年的 11 月至下年的 10 月，計(jì)算 出來的分紅獎(jiǎng)金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。 店員若是中途辭職，將不予發(fā)放所有的指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金。三 服裝店工作日及假期安排1. 店員每月可以享受 3 天帶薪假期，要提前安排假期日并告知 店主。2. 無特殊情況不得提前休下月假期。若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需 再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。3. 當(dāng)月假期休完后

5、若還請 2 天及以上的事假，將扣除下個(gè)月的 全部假期以及事假日的銷售提成。 所請事假超過 5 天，將扣除當(dāng)月提 成。4. 當(dāng)月假期休完后若還請了 3 天及以上的事假，將扣除下個(gè)月 的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內(nèi)累計(jì)事假超過 15 天，將 失去獲取年末指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。個(gè)體服裝店員工制度范文 21. 員工應(yīng)帶妝上崗，工作時(shí)間應(yīng)保持 愉快精神，熱情待人。2. 在工作時(shí)間不得抽煙、喝酒，不得與相鄰柜臺員工聊天。3. 應(yīng)保持店面整潔，每日應(yīng)打掃衛(wèi)生，整理貨品，每日需拖地。4. 應(yīng)妥善保管好柜臺財(cái)物和貨品，謹(jǐn)防小偷。如果盤點(diǎn)庫存發(fā) 現(xiàn)貨品丟失，按照丟失商品的吊牌價(jià)在月結(jié)工資中扣除。5. 每日應(yīng)

6、做好店面貨品整理，按照公司要求陳列貨品，精心搭 配和擺放。6. 按時(shí)上班，不得早退。吃飯時(shí)間不得超過 30 分鐘。當(dāng)月累計(jì) 遲到或早退 3 次以上者，扣除一天工資。7. 上班時(shí)間不得接待朋友探訪。8. 店員試用期定為 1 個(gè)月，薪酬為底薪 1800+2% 個(gè)人銷售額 提成。9. 薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資 +提成+ 補(bǔ)貼10. 提成為當(dāng)月個(gè)人銷售額的 2%11. 補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼，化妝補(bǔ)貼，保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中過了試用期 的次月即可獲得 100 元的交通補(bǔ)貼和 100 元的化妝補(bǔ)貼，保險(xiǎn)補(bǔ)貼 300 元?jiǎng)t自員工正式入職公司 6 個(gè)月后發(fā)放。12. 員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念， 具備高尚的職業(yè)道 德，

7、以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。13. 員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。14. 如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從公司領(lǐng)導(dǎo)， 與同事合睦相處， 對新進(jìn)員 工應(yīng)親切，公平對待。15. 員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密， 不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售 數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。16. 員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇， 滿腔熱情。遇事不可推諉， 不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。17. 員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。18. 員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償。19. 員工應(yīng)按照公司制定的銷售政策、 銷售價(jià)格和銷售活動(dòng)進(jìn)行 銷售，不得擅自更改商品價(jià)格20. 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的要求，

8、 對貨品知識熟練掌握 ;努力提高自身的銷售技巧。個(gè)體服裝店員工制度范文 31.工作時(shí)間保持愉快精神， 和氣待人。2. 在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。3. 保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品。每日需拖地，每周 一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。4. 注意辨認(rèn)假幣， 如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨 幣。5. 妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。如果盤點(diǎn)存貨發(fā) 現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價(jià)在月結(jié)工資中扣除。6. 作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。7. 按時(shí)上班，吃飯時(shí)間不超過 1 小時(shí)。當(dāng)月累計(jì)遲到 3 次以上， 每次扣一天基本工資。8. 任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受， 需要向客

9、人解釋 清楚：“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題，我們均不接受退換。 ”9. 店內(nèi)有客人及生意時(shí)盡量不要接聽私人電話，影響銷售。10. 上班時(shí)間盡量不要異性朋友探訪， 特別是不要逗留在店鋪內(nèi)， 影響銷售。 二服裝店薪酬獎(jiǎng)罰制度1. 店員試用期定為 1 個(gè)月，薪酬為底薪 1200+2% 銷售額提成。2. 店員過了試用期后以半年為一個(gè)時(shí)間區(qū)間進(jìn)行績效評定后做 薪酬調(diào)整。3. 薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資 +每月提成 +浮動(dòng)補(bǔ)貼 +指標(biāo)分紅1）基本工資在半年內(nèi)定為 1200 元，每半年調(diào)整一次。2）每月提成為當(dāng)月銷售額的 2%3）浮動(dòng)補(bǔ)貼包括電話補(bǔ)貼，醫(yī)療補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼，過節(jié)補(bǔ)貼等。 其中過了試用期可獲得 100

10、元的電話補(bǔ)貼，而醫(yī)療補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼， 過節(jié)補(bǔ)貼等則由店主靈活發(fā)放。4）指標(biāo)分紅是指店主對整一個(gè)年度的銷售總額設(shè)立一個(gè)目標(biāo)， 若 年度結(jié)束核算的年銷售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo)， 則店員可以得到對應(yīng) 比例的年銷售總額分紅。銷售總額目標(biāo)區(qū)間分紅比例660000720000（ 月均銷售額 5.5 萬6 萬 ）1‰720000780000（ 月均銷售額 6 萬6.5 萬 ）1.5‰780000840000（ 月均銷售額 6.5 萬7 萬 ）2‰840000 以上（月均銷售額 7 萬以上）3‰4. 每月工資結(jié)算區(qū)間為每月 1 號到下月 2 號，工資分兩次

11、發(fā)放， 每月 17 號發(fā)放基本工資， 2 號發(fā)放除基本工資外的其他工資。指標(biāo) 分紅的年銷售總額的計(jì)算區(qū)間為當(dāng)年的 11 月至下年的 10 月，計(jì)算 出來的分紅獎(jiǎng)金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。 店員若是中途辭職，將不予發(fā)放所有的指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金。三服裝店工作日及假期安排1. 店員每月可以享受 3 天帶薪假期，要提前安排假期日并告知店 主。2. 無特殊情況不得提前休下月假期。 若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。3. 當(dāng)月假期休完后若還請 2 天及以上的事假， 將扣除下個(gè)月的全 部假期以及事假日的銷售提成。 所請事假超過 5 天，將扣除當(dāng)月提成。4. 當(dāng)月假期

12、休完后若還請了 3 天及以上的事假， 將扣除下個(gè)月的 全部假期以及事假日的銷售提成。一年內(nèi)累計(jì)事假超過 15 天，將失 去獲取年末指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。另外還有一下服裝店的守則也供你參考。1 ： 服裝店員工準(zhǔn)則1）員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道 德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。3）如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)， 與同事合睦相處， 對新進(jìn)員工 應(yīng)親切，公平對待。4）員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密， 不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù) 據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。5）員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉， 不可意氣用

13、事，更不可故意刁難顧客。6）員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。7）員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。8）員工應(yīng)恪盡職守， 非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù) 或傳播不確消息9）員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。2.服裝店員工的儀容儀表1）頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。2）女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝， 不可留長指甲。 男同事不可留胡 子。3）如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。4）制服要干凈、整潔，不能有異味。5）店員不能穿厚底鞋、拖鞋。3.服裝店工牌與工服1）工服是店鋪的形象。 在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi)， 員工必須統(tǒng)一穿 工服。如員工因

14、保管不善而造成工服的破損或丟失， 須按規(guī)定進(jìn)行賠 償。2）工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個(gè)人的儀容儀表。3）員工在離職時(shí)必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。4）凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖?，將視情?jié)嚴(yán)重給予處罰5）未按公司或店鋪要求穿著工服的， 初犯者處以口頭警告， 嚴(yán)重 者處以書面警告。 4 ：服裝店店鋪制度1）工作時(shí)需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)， 以客為先。2）必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺遵守輪班制度。依時(shí)上、下班，不準(zhǔn) 無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后 方可生效。3) 潔身自愛、防盜防竊。工作時(shí)間，須將個(gè)人物品存放在指定地 點(diǎn)，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹， 并隨時(shí)由 店長或指定檢查員清檢員工儲(chǔ)物柜。4) 未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料 (尤其是銷售額 )，否 則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。5) 工作時(shí)，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè) 中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。6) 嚴(yán)禁私用、 盜竊公司貨品及其它物品， 違者按有關(guān)規(guī)定給予處 罰。7) 不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。8) 工作時(shí)間嚴(yán)禁在工