2020年縣人事局工作總結(jié)_1

1、20212020年縣人事局工作總結(jié)工作計(jì)劃 匯報(bào)人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.XX年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級(jí)人事人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和本局工作要點(diǎn)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展

2、觀活動(dòng)為契機(jī)，大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實(shí)履行工作職能，不斷加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)人事人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，圓滿地完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)。一、深入貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加大實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的力度1、完善人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境?？h委、縣政府十分重視人才工作，要求人事部門搭好平臺(tái)、做好后勤、當(dāng)好“人梯”。為此，我們繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。對(duì)387人進(jìn)行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流動(dòng)人員代理349人?？h人才交流中心接收學(xué)生報(bào)到共331人，庫(kù)存學(xué)生檔案1785個(gè)（其中今年接收大中專畢業(yè)生400人），為學(xué)生推薦縣外企業(yè)就業(yè)42人，縣內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就

3、業(yè)71人。辦理個(gè)人檔案查閱服務(wù)近百次。2、人才服務(wù)體系建設(shè)得到加強(qiáng)。今年，我們積極參加全省XX年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。為文教、衛(wèi)生、民營(yíng)企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位264個(gè)。我縣舉辦招聘會(huì)2次。今年我縣文教系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)從?？埔陨蠈W(xué)生中公開招考聘用教師150人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)招聘40人，其他部分事業(yè)單位招聘10人，民營(yíng)企業(yè)招聘9人。3、人才教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。一年來(lái)，我局加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，推薦了4名專業(yè)技術(shù)人員參加了市知識(shí)產(chǎn)權(quán)師資培訓(xùn)。舉辦了全縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，培訓(xùn)124人。做好了全縣4963名專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)考試。完成了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗(yàn)證工作。

4、4、完善了人才評(píng)價(jià)考核體系。按照加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，我們加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作，評(píng)審初級(jí)247人，中級(jí)423人，高級(jí)73人。聘任初級(jí)227人，中級(jí)425人，高級(jí)71人。并對(duì)參加XX年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)考試的合格人員，中級(jí)174人，高級(jí)203人進(jìn)行了評(píng)審，并辦理了技術(shù)等級(jí)證書。我們還組織了專業(yè)技術(shù)人員參加計(jì)算機(jī)考試報(bào)名135人次，并為考試合格人員辦理了證書。在做好了對(duì)專家的聯(lián)系與管理工作的同時(shí)，我們也對(duì)全縣高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了專項(xiàng)考核，發(fā)放高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員津貼189500元。并推薦了2名高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員參加市優(yōu)秀專家的評(píng)選。5、人才轉(zhuǎn)化流動(dòng)順利進(jìn)行。我

5、們對(duì)新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進(jìn)行嚴(yán)格考試進(jìn)入，參加考試人員共38人，聘用11人。通過公開考試縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)保留20人，劃轉(zhuǎn)城管辦執(zhí)法大隊(duì)23人。今年事業(yè)單位辭退13人，辭職20人，解聘1人，辭聘1人，從縣外調(diào)進(jìn)4人，調(diào)出縣外24人（其中有2人考研）。二、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革6、穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。根據(jù)農(nóng)村綜合改革的要求，結(jié)合新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點(diǎn)，堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、便民、高效”原則，在撤銷重復(fù)設(shè)置、職能交叉、越位錯(cuò)位機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，切實(shí)推進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的縱深發(fā)展。目前，已確定了20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員5

6、06名、暫保留在機(jī)關(guān)工作人員15名、事業(yè)單位工作人員248名。7、圓滿完成行政審批制度改革。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)行政審批制度改革?，F(xiàn)已將具有行政審批職能的28個(gè)政府部門和單位的原73個(gè)股室行使的行政審批職能整合到相關(guān)的28個(gè)股室。并合理調(diào)整了相關(guān)單位的職能職責(zé)，調(diào)整設(shè)置了67個(gè)職能股室，其中設(shè)行政審批股13個(gè)，在15個(gè)股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層干部職數(shù)16名，將562名機(jī)關(guān)行政編制、46名機(jī)關(guān)工勤編制、167名事業(yè)編制分配到了每個(gè)股室。8、切實(shí)理順國(guó)土和城市管理體制。今年我們對(duì)城市公用事業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了重新整合。一是成立了“*縣城市管理委員會(huì)辦公室”，明確了機(jī)構(gòu)

7、性質(zhì)；二是將原縣規(guī)劃與建設(shè)局下屬的“市容環(huán)境衛(wèi)生管理所”、“路燈管理所”整體換轉(zhuǎn)到縣城管辦。三是將原縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的城市管理執(zhí)法職能予以分離，并單設(shè)縣城市管理執(zhí)法大隊(duì)，劃入縣城管辦管理，人員從原有人員中通過公開考試調(diào)劑解決。通過理順體制，有效提高了機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)了城區(qū)的城市管理水平。9、完善編制，實(shí)名管理，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制工作。今年的編制工作，一是我們會(huì)同縣監(jiān)察局、縣委組織部、縣財(cái)政局出臺(tái)了關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員錄（聘）用或調(diào)（轉(zhuǎn)、聘）任辦理程序的通知文件，規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位增加人員、減少人員和財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算、核撥的辦理程序。二是對(duì)于全縣中小學(xué)教師的編制實(shí)施動(dòng)態(tài)

8、管理，在摸底調(diào)查、綜合分析的基礎(chǔ)上，重新核定了教師編制。三是積極穩(wěn)妥推進(jìn)編制實(shí)名制管理工作，出臺(tái)了*縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立（機(jī)構(gòu)編制管理證）制度實(shí)行人員編制實(shí)名制管理的通知。三、努力創(chuàng)新人事管理制度，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)10、認(rèn)真做好公務(wù)員日常管理工作。按照省、市文件規(guī)定，今年與縣委組織部一道面向社會(huì)公開招聘61名高校畢業(yè)生到村任職。并對(duì)全縣具有行政管理職能的事業(yè)單位進(jìn)行了參照公務(wù)員法管理的申報(bào)工作待市上審批。按時(shí)上報(bào)國(guó)土執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)在崗人員進(jìn)行公務(wù)員直接考核登記和考試考核登記工作。今年辦理公務(wù)員辭職1人，解聘XX年選聘的高校生到村社任職2人。11、積極

9、做好人事任免、職位管理工作。今年承辦縣政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16人，免職8人，試用期滿轉(zhuǎn)正的5人。加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和中層干部職務(wù)任免的管理工作。在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位和中層干部管理上強(qiáng)化職位管理，嚴(yán)格按照職數(shù)、資格條件和程序進(jìn)行晉升。今年對(duì)個(gè)別政府部門和依照管理事業(yè)單位中層干部任職48人，免職30人；任命科員2人。12、切實(shí)抓好做好公務(wù)員培訓(xùn)考試工作。今年8月，組織全縣政府機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員開展了公務(wù)員行政處分條例知識(shí)培訓(xùn)和考試，參考人數(shù)為1028人。通過考試全部合格。四、發(fā)揮職能作用，切實(shí)解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定13、加大力度做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作。今年接收軍轉(zhuǎn)干

10、部到我縣安置的2人（營(yíng)職）和隨調(diào)家屬1人。分配去向?yàn)椋嚎h公安局1人，縣監(jiān)察局1人，縣社會(huì)事業(yè)管理保險(xiǎn)局1人。并根據(jù)縣政府安排，今年組織相關(guān)部門落實(shí)了我縣原42名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部喪葬、撫恤費(fèi)進(jìn)入社保問題。14、落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。順利完成國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員按級(jí)別工資套改表晉升級(jí)別增加工資，全縣公務(wù)員晉升級(jí)別221人，月增資總額4199人。機(jī)關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次2097人，月增資總額73395元。全縣事業(yè)單位工作人員正常增加薪級(jí)工資7222人，月增資總額180550元。對(duì)公安、法院、檢察院、林業(yè)公安執(zhí)行人民警察值勤崗位津貼的270人做好審批工作。對(duì)全縣教育系統(tǒng)15名特

11、級(jí)教師進(jìn)行了嚴(yán)格考核，根據(jù)考核情況調(diào)整提高了特級(jí)教師津貼。15、高度重視人事信訪接待處理工作。對(duì)于來(lái)信來(lái)訪，妥善處理好人事工作中的有關(guān)問題，認(rèn)真做好調(diào)解工作，今年共收到群眾來(lái)信來(lái)訪12件，回復(fù)10件，批轉(zhuǎn)2件：接待處理各類人員上訪80余人次，批轉(zhuǎn)及回復(fù)市長(zhǎng)熱線20件，及時(shí)調(diào)解處理了人事爭(zhēng)議。16、全面推行電子政務(wù)和檔案的規(guī)范化建設(shè)。一是對(duì)全縣人才資源庫(kù)、財(cái)政供養(yǎng)人員信息庫(kù)、專業(yè)技術(shù)人員信息庫(kù)、事業(yè)人員工資信息庫(kù)等數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了健全和日常的動(dòng)態(tài)維護(hù)。二是按照標(biāo)準(zhǔn)，今年共保管干部職工個(gè)人檔案12256份，其中在職人員檔案9578份（新進(jìn)人員150人），退休人員檔案2678份，共辦理查閱檔案3826人

12、次，借閱檔案30人次，轉(zhuǎn)遞檔案98人次。五、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高人事干部綜合素質(zhì)17、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重中之重，抓緊抓實(shí)，完善了黨組議事制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、班子成員述廉制度等，著力打造“陽(yáng)光人事”，提高了工作透明度。在單位深入開展黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例和建立健全教育、制度、督促并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要，教育黨員干部樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。18、扎實(shí)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)。為了實(shí)現(xiàn)全局工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高的工作目標(biāo)。我們以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，建立了人事工作首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等多項(xiàng)制度；設(shè)立了人事效能投訴中心，并向社會(huì)公布了投訴電話號(hào)碼；聘請(qǐng)了五位