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文檔簡介

1、休假管理制度一、公休例假： 星期日為公司固定例假。 法定例假：元旦、清明、勞動節(jié)、中秋節(jié)各一天；國慶節(jié)三天；春節(jié)七 天。（以上例假日，薪資照發(fā)。） 部門因生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，公休例假可與其他工作日互換調(diào)休。2、病、事假： 員工請病、事假必須事前請準，未經(jīng)請假或未經(jīng)準假而離崗的，以曠工 論處。 事假每月不得超過五天，逾假者以曠工論處，特殊情況的，報總經(jīng)理核 準。 病、事假可以休假日抵沖，但滿勤獎取消。 員工病、事假按日薪資的100%口除。日薪資以月薪資額寧當月應(yīng)出勤天數(shù)計算。3、工傷假： 工傷假是指按國家勞動保護條例等有關(guān)規(guī)定， 員工在執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)時發(fā) 生受傷事故，經(jīng)醫(yī)生證明，并由勞動安全部門審查

2、、領(lǐng)導(dǎo)批準同意后享 受的假期。 員工工傷按勞動保護條例有關(guān)規(guī)定辦理，治療期間，薪資照發(fā)。 員工公傷不須住院的，由部門負責(zé)人安排力所能及的工作。4、婚假：5 本人婚嫁，給予帶薪婚假七天。 子女婚嫁，給予帶薪婚假二天。 結(jié)婚地不在本市的，按實際另給路程假。 以上均不含公休例假。5、喪假： 直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給予帶薪喪假五天。 配偶的父母死亡，給予帶薪喪假三天。 不在本地料理喪事的，按實際另給路途假。 以上均不含公休例假。 營口隆仁重工公司辦公室2018年 3月 23日#休假審批職權(quán)假別休假人申請 并提供審批權(quán)限說明部門經(jīng)理人事部總經(jīng)理董事長員工一至三日休假申請單一一一事員工三至五日休假申請單一假員工五日以上休假申請單一部門經(jīng)理以上休假申請單一一含部門副經(jīng)理病假市級醫(yī)院病休證明U一附休假申請單工傷假工傷鑒定證明一附休假申請單公假依據(jù)文件或證明一n附休假申請單婚假結(jié)婚證復(fù)印件UJ一附休假申請單喪假休假申請單一產(chǎn)假休假申請單1一一圖例：審核 報備 復(fù)核 審批5休假申請單姓名工作部門職務(wù)申請時間年月日休假 類別事假病假工傷假公假婚假喪假產(chǎn)假其他假假期

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