施工員勞動合同書

1、時磊忖呎勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（職工姓名）：性別： 文化程度： 畢業(yè)院校： 身份證號碼：籍貫：省市（縣）村家庭住址:甲方因用人需要，聘用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、 法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為即自年月日至年月日，其中：試用期限為月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的合理的工作任務(wù)。1 、在項目經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，進入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復(fù)核工程量，提高工程量正確性。2、負責安全質(zhì)量檢查， 督促施工過程嚴格按照相關(guān)制度安全文明施工， 嚴格把握施工質(zhì)量

2、，減少返工。3 、負責完成每天填寫施工日志，對工程施工中設(shè)計更改、材料替換等 其他重要的決策作好記錄。4 、及時提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和所需日期，做好現(xiàn)場材料 的驗收簽證和管理。5 、工作到施工現(xiàn)場，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，對自己 不能解決的問題及時向項目經(jīng)理匯報。6 、工程竣工提供詳細的工作量及主材、設(shè)備等基礎(chǔ)資料。協(xié)助搞好工程預(yù)結(jié)算，提供必要的現(xiàn)場資料。7 、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔。8 、負責落實環(huán)境管理的相關(guān)工作制度及作業(yè)手冊，并不斷優(yōu)化作業(yè)流程時需9 、負責擬定環(huán)境工作應(yīng)急預(yù)案，處理相關(guān)突發(fā)事件。10 、負責對環(huán)境外包單位進行工作督導(dǎo)，以保證小區(qū)

3、環(huán)境質(zhì)量。11、能夠接受上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，并在需要時出差工作。三、 甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商甲方擬支付乙方：_元/每月，五險于乙方工作三個月之后，甲方為其辦理手續(xù)，并根據(jù)乙方 完成工作任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動 報酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù) 產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣 。五、雙方認為需要訂明的其他事項1. 2. 3. 4. 5. 六、甲乙雙方基本權(quán)利和

4、義務(wù)（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：1. 根據(jù)本單位工作需要安排和適當調(diào)整乙方工作任務(wù)；2. 依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：1. 依法享有政治權(quán)利，學習政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技 術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利；2. 在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動， 用人單位勞動條件惡劣， 嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；3. 按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬；時需Sr彳4 法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（三）甲

5、方應(yīng)承擔以下義務(wù)：1 遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教 育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2 根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生 標準的工作； 3 按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保 險福利待遇；4對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；5應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給 本人；6 支持本單位員工組織的正常活動；7在勞動合同終止、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書。（四）乙方應(yīng)承擔以下義務(wù)：1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成工作任務(wù)；2 遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位工作或業(yè)務(wù)秘密

6、；3. 嚴格按照章程和安全規(guī)程進行工作；4. 愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳 期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解 除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的 相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié) 商調(diào)解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 不