事業(yè)單位解除聘用合同

1、事業(yè)單位解除聘用合同篇一：（原辭職）的相關(guān)手續(xù)的相關(guān)手續(xù)一、所需材料1. 本人書面解除聘用合同申請書2. 本人所評最高職稱復印件3. 關(guān)于某單位同意與某同志解除聘用合同的說明4 .填寫深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理 人員解除聘用合同備案表二、辦理程序1. 本人書面向?qū)W校提交解除聘用合同申請書、本人所評最高職稱復印件，并下載填寫深圳市寶安區(qū)事業(yè)單 位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表經(jīng)本人簽 名后提交學校填寫。2 .單位同意本人解除聘用合同后，出具單位同意與某 同志解除聘用合同的說明。3 .單位將本人書面“解除聘用合同申請書”、所評最 高職稱復印件、單位同意與某同志解除聘用合同的說

2、明和深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表于 3個工作日內(nèi)交至街道教辦。4 .街道教育辦同意后，在“主管部門意見”欄左側(cè)簽 署“同意該同志與聘用單位解除合同”并加蓋教辦公章，教辦將深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同 備案表連同本人書面“解除聘用合同申請書”和單位同意 與某同志解除聘用合同的說明于3個工作日內(nèi)送交區(qū)教育局人力資源科C304室。5 .經(jīng)人力資源科提出意見，區(qū)教育局領(lǐng)導簽署審批意 見后，按照解除聘用合同管理權(quán)限送交區(qū)人事局審批備案或 直接區(qū)教育局審批備案。6 .經(jīng)審批同意后，區(qū)教育局將深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案

3、表交至街道 教育辦或直屬單位。7 .單位和本人填寫解除聘用合同證明書和合同副本。本人簽名單位蓋章后，單位和本人分別留存一份。&單位依據(jù)銷編、停薪、并將以審批深圳市寶安區(qū)事業(yè) 單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表原件歸 入本人檔案，將解除聘用合同證明書和合同副本復印一 份交至主管部門備案，同時提醒本人與區(qū)教育局檔案室聯(lián) 絡，處理檔案轉(zhuǎn)移問題。9 .本人辦理解除勞動合同并辦理有關(guān)檔案移交等手續(xù) 后方可離崗。三、注意事項1. 有了解除合同證明書就不用提供合同副本，其中證 明書“字第號”單位編寫。2 .本人申請辭職即按解除聘用合同辦理，而不是終止 聘用合同。3 .已獲得初級職稱的仍區(qū)教育局審批

4、備案，已 獲得中級及以上職稱的區(qū)人事局審批備案。4. 原辭退手續(xù)參照此指南執(zhí)行，單位須寫明辭退原因， 提供辭退相關(guān)證據(jù)材料。關(guān)于要求 同志限期返回單位上班的通知*同志:你因自20 年 月 日至20年 月曰，未請假無故曠 工，不到單位上班已達 10日。經(jīng)單位研究決定，限你于收到本通知之日起15日內(nèi)到單位報到上班。否則，單位 將根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員 聘用制度意見的通知和事業(yè)單位聘用合同中的相關(guān)規(guī) 定，與你解除勞動關(guān)系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位 報到之前，你個人不得以單位的名義從事任何活動，你的一 切行為均你個人承擔。甲方單位蓋章：年月日 簽收冋執(zhí)J本人已收到單位于

5、年月日發(fā)出的限期返回單位上班的通知。乙方簽收人：年月日解除勞動合同通知書 *同志：我們雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，因你“連續(xù) 曠工超過10個工作日”，根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知和事業(yè)單位聘用合同中的相關(guān)規(guī)定，我方?jīng)Q定從年 月 日起與你解除勞動合同。請你于 年 月曰 前，到單位辦理解除勞動合同等相關(guān)手續(xù)。甲方單位蓋章：年月日簽收冋執(zhí)J本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的解除勞動合同通知書。乙方簽收人：年 月曰寧德市事業(yè)單位聘用合同解除備案表篇二：事業(yè)單位工作人員解除聘用合同格式XX市事業(yè)單位解除聘用合同證明書字第號根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單

6、位試行人員聘用制度意見的通知和 XX年10月28日省人事廳下發(fā) 的關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見的有關(guān) 規(guī)定，我單位與 同志于 年月 日解除年 月 日雙方簽 訂的聘用合同。特此證明。甲方法定代表人或委托代理人年月日篇三：通知書 通知書 老師你于年 月 日至年月日連續(xù)曠工天，根據(jù)關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見文件的相關(guān)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，經(jīng)單位研究，并報主管部門同意，決定于 年 月日解除與你的聘用合同及人事關(guān)系。你若不服，可在接到本通知書之日起 30日內(nèi)向我單位及或主管部門提出異議， 或依法提起人事爭議仲裁。單位 年 月曰備注：此通知一式四份，被解聘人檔案存一份，被解聘 人一

7、份，聘用單位及主管部門各執(zhí)一份。篇四：事業(yè)單位聘用合同的解除聘用合同的解除一、學校、教師雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。二、教師有下列情況之一的，學校可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；2、未經(jīng)學校同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；4、嚴重擾亂工作秩序，致使學校、其他單位不能正常進行的；5、被判處拘役、有期徒刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān) 執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，學校也可以隨時單方面解除本合同。三、教師有

8、下列情形之一，學校可以單方面解除本合同， 但是應提前30日以書面形式通知教師；1、教師患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事學校安排的其他工作的；2、教師年度考核或者聘期考核不合格，又不同意學校調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。四、教師有下列情形之一的，學校不得解除本合同：1、教師患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5、 教師正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國家規(guī)定的

9、不得解除本合同的其他情形的。五、有下列情形之一的，教師可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，教師提出解除本合同未能與學校協(xié)商一致的，教師應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后 再次提出解除本合同仍未能與學校協(xié)商一致，即可單方面解除本合同六、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行，經(jīng)學校教師雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面 解除本合同。七、有下列情形之一的，學校應當根據(jù)教師在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：1、學校提出解除本合同，教師同意解除的；2、教師患

10、病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事學校安排的其他工作，學校單方面解除本合同；3、教師年度考核或者聘期考核不合格，又不同意學校 調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位的，但到新崗位后考核仍不合格，學校單 方面解除本合同。經(jīng)濟補償以教師在學校每工作 1年，支付其本人一個月 的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY 3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。八、合同解除后，學校應當為教師開具解除聘期合 同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。學校、教師雙方應當在 3個月內(nèi)辦理從事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。學校不得以任何理扣留教師的從事檔案，教師不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手 續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償

11、條件的，學校應當按照國家和本地 方的有關(guān)規(guī)定給予教師經(jīng)濟補償。九、教師在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國 家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。聘用合同的終止、有下列情形之一的，本合同終止：1 、本合同期限屆滿；2、學校、教師雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3 、教師按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4 、教師死亡或者被人民法院宣告死亡的； 5 、學校被依法注銷、撤銷或者 解散的。、聘用合同終止后，學校應當為教師開具終止聘用合 同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。篇五：證明書 篇一:事業(yè)單位工作人員解除聘用合同格式xx市事業(yè)單位解除聘用合同證明書 字第號根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知

12、和XX年10月28日省人事廳下發(fā)的關(guān)于在事業(yè)單位試行人 員聘用制度的實施意見的有關(guān)規(guī)定。我單位與 同志于年月 日解除年 月 日雙方簽訂的聘用合同。特此證明。甲方法定代表人或委托代理人 年月曰篇二：事業(yè)單位工作人員解除（終止）聘用合同證明書事業(yè)單位工作人員解除（終止）聘用合同證明書1. 與本單位編制內(nèi)工作人員解除聘用合同后，應向解聘 人員提供本證明書；2.本證明書一式四份：個人、單位、主管部門、個人檔案各一份。3.事業(yè)單位工作人員解除聘用合同的，適用本證明書。篇三：解除聘用合同證明書解除聘用合同證明書字第號根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法第 條第款第項的規(guī)定。我單位與于 年月曰解除聘用合

13、同。特此證明。單位 年月曰篇四：解除聘用合同證明書附件2 :解除聘用合同證明書號根據(jù)浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則第條款，本單位于 年月日與解除聘用合同，特此證 明。 年 月曰篇五：事業(yè)單位終止聘用合同證明臺山市事業(yè)單位終止聘用合同證明書20 年終字第號根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知和雙方簽訂聘用合同的 約定，我單位與 于 年月日終止年月日雙方簽訂的聘用合 同。特此證明。甲方合同鑒證部門意見：法定代表人或委托代理人經(jīng)辦人年 月曰年 月曰注：本證明書一式七份：人事局、編辦、用人單位、主 管部門、社保局、本人及本人檔案各一份。篇六：解除（終止）事業(yè)單位聘用合

14、同通知書解除事業(yè)單位聘用合同通知書 同志：我單位于年月日與你簽訂的聘用合同，合同期限自年月日起至年 月 日止，共年，并經(jīng)人事部門鑒證。現(xiàn)因， 根據(jù)合同第 條 項 款規(guī)定，決定從 年月 日起解除與你簽訂的聘用合同。解除聘用合同單位年 月 日主管部門審批 年 月日 附：本人基本情況被解除合同本人基本情況說明：1、通知書應被解除合同本人用鋼筆或毛筆書寫，字跡工整清楚；2、此通知書一式捌份，解除合同單位、主管局、人事局、編委辦、本人檔案、保險部門及本人各一份。篇七：事業(yè)單位終止聘用合同證明臺山市事業(yè)單位終止聘用合同證明書20年終字第號根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人 員聘用制度意見的通知

15、和雙方簽訂聘用合同的 約定，我單位與 于 年月日終止年月日雙方簽訂的聘用合同。特此證明。甲方合同鑒證部門意見：法定代表人或委托代理人經(jīng)辦人年 月曰年 月曰注：本證明書一式七份：人事局、編辦、用人單位、主 管部門、社保局、本人及本人檔案各一份。篇八：事業(yè)單位聘用合同期限是多長？想學法律？找律師？請上事業(yè)單位聘用合同期限是多長？核心提示：事業(yè)單位 與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。有關(guān)事業(yè)單位聘用合同期限的內(nèi)容法律 經(jīng)驗xx為您介紹。事業(yè)單位聘用合同期限是多長？根據(jù)自XX年7月1日起施行的事業(yè)單位人事管理條 例

16、規(guī)定：（一）事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不 低于3年。（二）初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同 期限3年以上的，試用期為12個月（三）事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足 10年，提出訂立聘用至退休的合同的， 事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。相關(guān)內(nèi)容：聘用合同的解除1、 事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過 30個工作日的，事業(yè)單位可以解除 聘用合同。2、事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。3、事業(yè)單位工作人員提前 30日書面通知事業(yè)單位，可 以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除 外。4、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。5、自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、 終止聘用合同