質(zhì)量部檢驗員績效考核辦法

1、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)行 / 變更履歷表No.日期版本變更內(nèi)容備注1新制訂制作審核核準(zhǔn)1. 目的為提高質(zhì)量部檢驗人員的責(zé)任心與質(zhì)量意識，確保各崗位人員嚴(yán)格按照檢驗流程作業(yè)，減少人為因素造成的檢驗漏失，激發(fā) 其參與公司品質(zhì)改善活動，特對質(zhì)量部檢驗員實施績效考核，并制定此辦法2. 核算辦法總分 =100 分 滿分不加減即原績效獎金，最終考核加、減分，分別對應(yīng)績效獎金加減，1分=10 元3. 名詞定義 錯漏檢：造成下一道工序重大困擾，或?qū)е驴蛻敉对V，最終被裁定為人為的個人錯誤與漏失4. 考核項目錯漏檢情況（配分 20）當(dāng)月無任何錯漏檢情況加 5 分當(dāng)月出現(xiàn) 1 次錯漏檢扣 2 分，2次扣 6分，3 次或以上不得分日

2、常檢驗工作（配分 20）及時準(zhǔn)確的按檢驗細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗，并留下正確完整記錄得滿分 未按文件要求進(jìn)行檢驗，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 2 分虛假記錄發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5 分 未能及時發(fā)現(xiàn)檢驗過程中的問題，或上級發(fā)現(xiàn)你所未發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，每次扣2 分工作紀(jì)律（配分 15）無違反公司勞動紀(jì)律，滿分無故遲到、早退 1 次扣 2 分上班做與工作無關(guān)的事情 1 次扣 2 分未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗 1 次扣 5 分工作效率（配分 10）及時完成檢驗或上級交待的任務(wù)，滿分未能及時完成某項檢驗或工作任務(wù) 1 次扣 2 分團隊精神（配分 10）能夠積極主動幫帶新員工，協(xié)助他人 / 其他部門完成任務(wù)，滿分對上級或其他部門的合理協(xié)

3、助請求不配合，不按時完成， 1 次扣 2 分溝通與表達(dá)能力（配分 15）有問題能及時上報并溝通，反映問題及時準(zhǔn)確、清楚明白，滿分有問題未能及時準(zhǔn)確上報并溝通， 1次扣 2分；造成重大問題的， 1次扣 5 分相關(guān)部門評價良好者滿分，接到 1 次其他部門投訴扣 2分，一次重大投訴扣 5分5S (配分 10)正確使用及維護(hù)儀器、設(shè)備、檢具，報表記錄真實、清晰、及時，滿分人為損壞儀器設(shè)備，除按原價賠償外， 1 次扣 3分辦公用品 /量具亂丟亂放不歸位， 1次扣 2分點檢/保養(yǎng)相關(guān)報表填寫不真實，不清晰、不及時、涂改不簽名，1次扣 3分提案獎勵當(dāng)月有 1 次提出改進(jìn)建議被采納加 5 分，提交 1次未被采

4、納的加 1分，上限 10分沒有提案不扣分，不得分5. 附：質(zhì)量部檢驗員績效考核表( Feyer-QA-Z-04-01 )質(zhì)量部檢驗員績效考核表被考核人： 考核時期： 年 月No.考核項目配分考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容扣/ 獎分紀(jì)要扣分獎分得分1錯漏檢情況201. 當(dāng)月無任何錯漏檢情況加 5 分2. 當(dāng)月出現(xiàn) 1 次錯漏檢扣 2分，2次扣 6 分，3 次或 以上不得分2日常檢驗工作201. 及時準(zhǔn)確的按檢驗細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗，并留下正 確完整記錄得滿分2. 未按文件要求進(jìn)行檢驗，發(fā)現(xiàn) 1次扣 2 分3. 虛假記錄發(fā)現(xiàn) 1 次扣 5 分4. 未能及時發(fā)現(xiàn)檢驗過程中的問題， 或上級發(fā)現(xiàn)你所未發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，每次扣

5、 2 分3工作紀(jì)律151. 無違反公司勞動紀(jì)律，滿分2. 無故遲到、早退 1 次扣 2 分3. 上班做與工作無關(guān)的事情 1次扣 2 分4. 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗 1 次扣 5 分4工作效率101. 及時完成檢驗或上級交待的任務(wù)，滿分2. 未能及時完成某項檢驗或工作任務(wù) 1 次扣 2分5團隊精神101. 能夠積極主動幫帶新員工，協(xié)助他人 / 其他部門完 成任務(wù)，滿分2. 對上級或其他部門的合理協(xié)助請求不配合， 不按時 完成， 1 次扣 2 分6溝通與表達(dá)能力151. 有問題能及時上報并溝通，反映問題及時準(zhǔn)確、清 楚明白，滿分2. 有問題未能及時準(zhǔn)確上報并溝通， 1 次扣 2 分；造 成重大問題的， 1 次扣 5 分3. 相關(guān)部門評價良好者滿分， 接到 1 次其他部門投訴 扣 2 分，一次重大投訴扣 5 分75S101. 正確使用及維護(hù)儀器、 設(shè)備、檢具， 報表記錄真實、 清晰、及時，滿分2. 人為損壞儀器設(shè)備，除按原價賠償外， 1次扣 3分3. 辦公用品 /量具亂丟亂放不歸位， 1次扣 2分4. 點檢/ 保養(yǎng)相關(guān)報表填寫不真實，不清晰、不及時、 涂改不簽名， 1 次扣 3 分8提案獎勵-1. 當(dāng)月有 1 次提出改進(jìn)建議被采納加 5 分，提交 1 次 未被采納的加 1分，上限 10 分2