職工代表大會提案范例

1、職工代表大會提案范例以下是 CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的職工代表大會提案范例，僅供參考。職工代表大會提案范例 1一，游泳好處多群眾喜愛1. 健身效果明顯。實踐表明，游泳比之其他打球、散步等運動方式，健身效 果十分明顯。尤其冬泳效果更好，只要堅持一年以上，就能達到肺活量大，面色 紅潤，臂力增加，體魄健壯的效果。2. 男女老少皆宜。無論是男是女，無論是老人小孩，甚至是五六歲小孩、七 八十歲老人都可參加游泳 ( 包括冬泳 ) ，不會對人造成傷害且活動自由。3. 廣大市民喜愛。 隨著人們生活水平的提高， 身體健康越來越重要， 廣大市 民對游泳 (冬泳) 鍛煉身體更加青睞，物美價廉的游泳場館成為廣

2、大市民的剛性需 求。4. 國家重視。國務院發(fā)布的全民健身計劃 (xxx-xxx 年) ，將游泳列入重 要位置。國家體育總局新的 全民健身游泳等級標準 ，更突出游泳的健身目的， 將游泳列入學校教育的各個階段，并提倡健康游泳、快樂游泳。二，我市民間游泳 ( 冬泳)繁榮 游泳這項運動在我市民間呈空前繁榮局面， 據(jù)邯鄲市游泳體校統(tǒng)計， 僅主城 區(qū)范圍內(nèi)每年就有 5000多名學員學習游泳，有 20 萬人參加游泳運動。冬泳就更加繁榮，全市長年參與冬泳運動的市民有 1000 多人，他們踴躍參 加全國各地組織的各種賽事， 取得了較好的比賽成績。 他們中 7 人考取了高級救 生證，成立了水上義務救援隊， 多次義

3、務參與水上救生， 走進學校進行義務水上 救生知識培訓，贏得極好口碑。三，問題：我市游泳業(yè)界的兩個不相稱1. 市民的游泳剛需與場館建設不相稱。 面對廣大市民對游泳健身的剛性需求， 我市屈指可數(shù)的幾家場館遠遠不能滿足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： (1) 總數(shù)嚴 重偏少，目前長年開放的公共游泳池僅有邯鋼、 趙苑、新世紀、三龍等少數(shù)幾家， 碧波、金都、邯鄲賓館、邯鋼賓館等都是小型娛樂池，有的不長年開放，有的僅 供內(nèi)部使用，數(shù)量嚴重不足。 (2) 拆的快建的慢，近幾年來，市游泳池拆了，叢 臺公園游泳池拆了， 工程大學游泳池拆了， 趙苑游泳池要拆， 新世紀水上樂園要 拆，碧波水上樂園也要拆， 而邯鄲市游泳新

4、館遲遲建不起來， 規(guī)劃的滏陽公園游 泳池也被擱置了起來。 (3) 大眾化場館少，真正的大眾化的游泳池都被拆掉了， 在建的市游泳館也是高檔的室內(nèi)館。 而大部分高檔場館收費都在每次 20 元左右， 一般老百姓承受不了。 老百姓一方面抱怨無處游泳， 另一方面抱怨有地方游也游 不起。2. 冬泳的民間 “ 熱”與官方“ 冷” 不相稱。我市千人 規(guī)模的冬泳隊伍令很多城市難以望其項背，泳友熱情空前高漲， 2009 年成立了 冬泳運動協(xié)會， xxx 和 xxx 年又分別成功組織了兩屆冬泳比賽，首屆參賽人數(shù)達 556 人，第二屆參賽人數(shù)達千人。然而，這樣大規(guī)模的群

5、眾性體育活動竟然幾乎 沒有得到政府的資助與支持， 在主城區(qū)舉辦活動的申請竟然得不到批準， 被迫無 奈把賽場搬到了臨漳縣的七子湖，我市官方亦無人出面。三，建議1. 引起高度重視。游泳是市民的事， 是市場的事，也是政府和相關職能部門 的事。要把游泳場館建設作為全民健身運動的一個重要組成部分， 作為建設幸福 邯鄲的重要內(nèi)容，作為為人民辦實事的重要抓手來抓。2. 搞好布局規(guī)劃，場館建設，規(guī)劃先行。要在市區(qū)東南西北中合理布點，方 便市民。同時高中低檔搭配，以中低檔為主，讓普通市民能夠消費得起。改變我 市公園無游泳池的局面， 立即在各公園新建和復建游泳池。 強烈呼吁停止拆除現(xiàn) 在正在正常營業(yè)的趙苑、新世紀

6、水上樂園等大眾化游泳池。3. 向冬泳愛好者開放公開水域。 冰天雪地中，人們砸開冰跳進 0 度的水中游 泳，本身就是一道風景， 很多城市冬泳都把冬泳當成自己的名片。 我市已建成了 龍湖、南湖、北湖等公開水域，支漳河水景工程也在建設中，建議向冬泳愛好者 開放這些公開水域， 并適當增設服務設施， 改變以往公開水域只能看不能游的局 面，讓廣大冬泳愛好者有水可游。職工代表大會提案范例 2一、公司鼓勵技術創(chuàng)新 提出理由：技術創(chuàng)新是提高產(chǎn)能、降低成本、減少能耗的主要手段，也提高 公司競爭力的重要保障。建議：1、集思廣益，公司建立一個技術創(chuàng)新平臺，鼓勵公司員工多提建議。 2、公司成立技術創(chuàng)新研究小組，對員工所

7、提的合理方案進行探討研究，將 合理建議實施。3、公司設立技術創(chuàng)新基金，對提出技術創(chuàng)新并給公司帶來帶來效益的給予 獎勵。二、盡快建立管控系統(tǒng)提出理由： 由于沒有管控系統(tǒng)， 導致生產(chǎn)數(shù)據(jù)存在嚴重的滯后性， 對指標調(diào) 整帶來很大的不便，影響氧化鋁生產(chǎn)的正常進行。建議：公司盡快建立管控系統(tǒng)并完善，保證氧化鋁生產(chǎn)的正常運行。三、解決倒班人員吃飯、喝水問題提出理由：為了保障生產(chǎn)的正常進行，倒班人員經(jīng)常性吃不上飯。 建議： 公司與食堂溝通， 由各作業(yè)單元提前和食堂聯(lián)系， 食堂將倒班人員飯菜打好， 車 間人員直接取走。保障倒班員工能正常吃上飯。四、宿舍通網(wǎng)絡提出理由：網(wǎng)絡現(xiàn)已成為社會交流的主要平臺，是 21 世紀人們生活不可或 缺的一部分。建議：盡快將員工宿舍通網(wǎng)絡。五、食堂菜價不合理 提出理由：食堂菜價太高， 超過了員工的承受能力， 部分員工為省錢不在打 菜或少打菜，這將導致員工身體素質(zhì)