煤礦用人員定位管理制度(1)

1、煤0生產(chǎn)能力管理辦法陜西瑞能煤業(yè)有限責(zé)任公司KJ138型煤礦井下人員管理系統(tǒng)管理制度第一章總則第一條為進(jìn)一步提高我公司礦井安全防護(hù)水平，實(shí)現(xiàn)礦井 本質(zhì)安全生產(chǎn)，公司于2010年12月初安裝了 KJ138型煤礦井下 人員管理系統(tǒng)，系統(tǒng)已于2011年1月1日起正式投運(yùn)。為了有 效管理和使用KJ138型煤礦井下人員管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮其在我 公司礦井安全生產(chǎn)動態(tài)管理過程中可靠的安全保障功能，創(chuàng)建本 質(zhì)安全型高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和煤礦 安全規(guī)程、煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范等行 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定瑞能公司KJ138型煤礦井下人員管理系統(tǒng)管理制 度。第二條本制度適用于瑞能煤業(yè)公司

2、。第三條必須加強(qiáng)KJ138人員定位系統(tǒng)管理，明確分管領(lǐng)導(dǎo) 和科室，充分保證系統(tǒng)運(yùn)行使用、維護(hù)。制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制、 操作規(guī)程，確保系統(tǒng)安全、可靠、正常運(yùn)行。第二章 使用與維護(hù)第四條KJ138煤礦人員定位管理系統(tǒng)的使用（一）所有入井人員必須攜帶識別卡，嚴(yán)禁一人攜帶多卡入 井。（二）攜帶識別卡入井人員通過井口調(diào)度室前專用檢卡設(shè)備煤0生產(chǎn)能力管理辦法時要檢查識別卡是否正常，如發(fā)現(xiàn)電量不足，卡號錯誤，信息不 全時應(yīng)及時與調(diào)度室值班人員聯(lián)系，更換識別卡或更換識別卡電 池，并能在換卡的同時進(jìn)行信息聯(lián)系。（三）井下作業(yè)人員嚴(yán)禁更換、隨意拆卸識別卡，若有問題, 應(yīng)及時與調(diào)度室值班人員聯(lián)系更換識別卡。（四）井

3、口檢身人員必須對下井人員是否攜帶識別卡進(jìn)行檢 查。（五）調(diào)度員負(fù)責(zé)監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)測數(shù)據(jù)變化情 況，核實(shí)和匯總?cè)藛T跟蹤監(jiān)測信息，對信息出現(xiàn)異常或設(shè)備報警 時，應(yīng)立即通知維護(hù)人員，并做好屮心站運(yùn)行日志，相關(guān)人員查 明原因后向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報。（六）識別卡雙向呼叫說明：井上呼叫井下有兩種方式，一種是單人呼叫，一種是集體呼 叫。單人呼叫時，被呼叫的卡會緩慢響三聲，同時紅色指示燈閃 爍三次，表示調(diào)度室在呼叫持卡人；集體呼叫時，井下在分站接 收范圍內(nèi)的所有識別卡會緊促響十五聲，同時紅色指示燈閃爍十 五次，表示立即停止作業(yè)，無條件升井撤離（由本隊(duì)跟班隊(duì)長及 安檢員迅速組織本隊(duì)人員撤離升井）；識別卡側(cè)面

4、有白色按鍵， 此鍵為緊急呼叫鍵，當(dāng)在井下遇到危險時，可在所在分站接收區(qū) 域內(nèi)按下此鍵，分站收到呼叫信號會發(fā)出確認(rèn)信號，此時卡會快 速鳴叫兩聲，并且紅色指示燈閃爍兩下，調(diào)度室值班人員就會通 過調(diào)度室監(jiān)控主機(jī)監(jiān)測到呼叫，并迅速聯(lián)系附近作業(yè)人員進(jìn)行救煤0生產(chǎn)能力管理辦法援。第五條KJ138煤礦人員定位管理系統(tǒng)的維護(hù)（一）公司派專業(yè)人員定期對人員定位管理系統(tǒng)進(jìn)行巡視和 檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。（二）各區(qū)隊(duì)或監(jiān)測人員發(fā)現(xiàn)監(jiān)測分站或子站有異常情況要 及時向調(diào)度室匯報，調(diào)度室要及時派人檢查并核實(shí)情況。（三）各區(qū)隊(duì)、各部門人員的工作崗位如有變動，所在區(qū)隊(duì) 或部門應(yīng)及時通知調(diào)度室，將識別卡信息調(diào)整，并將相關(guān)人員

5、的 信息重新錄入管理。（四）各區(qū)隊(duì)要加強(qiáng)管轄區(qū)域內(nèi)所安設(shè)的跟蹤監(jiān)測分站或子 站裝置的看護(hù)管理，每班要派專人對設(shè)備線路進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問 題及時匯報。如有丟失損毀由責(zé)任單位負(fù)責(zé)找岀責(zé)任人或照價賠 償。（五）維護(hù)人員要及時維修或更換有問題的識別卡，不得因 識別卡問題影111 nJ監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。（六）維護(hù)人員要確保井下人員定位系統(tǒng)不間斷運(yùn)行，出現(xiàn) 故障及時排查，確保系統(tǒng)安全可靠。（七）各分站電源由轄區(qū)供電區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁長時間停電， 如有開關(guān)跳閘，應(yīng)及時恢復(fù)供電。要是更換電源開關(guān)，必須將分 站電源連接，嚴(yán)禁私自甩掉分站電源供電電纜。（八）分站和讀卡器嚴(yán)禁隨意移動、搬遷、影響巷道施工時, 必須經(jīng)機(jī)電部

6、門及維護(hù)人員同意，并得到調(diào)度室同意后方可作煤0生產(chǎn)能力管理辦法業(yè)。第三章運(yùn)行管理第六條公司配備經(jīng)過培訓(xùn)并考試合格的工作人員操作和維 護(hù)人員管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，操作和維護(hù)人員應(yīng)了解系統(tǒng)的基本原 理并能熟練地操作使用系統(tǒng)，并對系統(tǒng)出現(xiàn)的簡單故障能夠及時 排除。第七條機(jī)電設(shè)備管理部和生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)我公司人員定位 管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作。公司將人 員定位系統(tǒng)運(yùn)行情況納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查驗(yàn)收范圍，加強(qiáng) 日常監(jiān)督檢查并編制人員定位系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)急處理預(yù)案，每年 按應(yīng)急處置預(yù)案進(jìn)行一次預(yù)演。第八條人員定位管理系統(tǒng)運(yùn)行管理程序如下：（一）公司調(diào)度室負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常使用維護(hù)管理。實(shí)行每天

7、24小時值班，值班員應(yīng)認(rèn)真查看監(jiān)視器所顯示的各種信息，詳細(xì)記錄系統(tǒng)各部分的運(yùn)行狀態(tài)，填寫運(yùn)行日志，打印監(jiān)測日（班） 報表，報公司經(jīng)理和有關(guān)負(fù)責(zé)人審閱。（二）接到系統(tǒng)報警后，值班員應(yīng)立即通知生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即采取措施，并將處理結(jié)果記錄備案。（三）根據(jù)公司或區(qū)隊(duì)工作需要值班員按照規(guī)定時間要求匯總打印上報相關(guān)入井人員次數(shù)、時間等相關(guān)考勤信息。煤0生產(chǎn)能力管理辦法（四）公司各級管理人員必須經(jīng)常通過人員到年定位管理系 統(tǒng)終端了解礦井生產(chǎn)人員組織等相關(guān)情況，分析、研究系統(tǒng)的各 類數(shù)據(jù)，掌握設(shè)備運(yùn)行情況及入井人員活動規(guī)律，以提高安全生 產(chǎn)科學(xué)管理決策和突發(fā)事件應(yīng)急指揮能力。（五）公

8、司建立人員定位系統(tǒng)技術(shù)資料管理與使用制度，技 術(shù)資料要定期保存。（六）要按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求和有關(guān)規(guī)定建立健全以下帳卡 和報表：1）設(shè)備、儀表臺賬；2）設(shè)備故障登記表；3）檢修記錄；4）巡檢記錄；5）調(diào)度中心站運(yùn)行日志；6）監(jiān)測日（班）報表；7）設(shè)備使用情況月報表；（七）公司人員定位管理系統(tǒng)應(yīng)具備繪制的人員定位設(shè) 備布置圖，圖上標(biāo)明分站、電源、中心站等設(shè)備的位置、接 線、傳輸電纜、供電電纜等，根據(jù)實(shí)際布置及時修改并報礦 技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。（A）調(diào)度中心站應(yīng)每3個月對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，各份數(shù)據(jù) 應(yīng)保存1年以上。（九）圖紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。煤0生產(chǎn)能力管理辦法第四章罰則第九條有下列行為之一的，由安監(jiān)部依據(jù)煤礦安全管理標(biāo) 準(zhǔn)礦井生產(chǎn)（機(jī)電）績效考核辦法有關(guān)規(guī)定，實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰：（一）礦井人員定位系統(tǒng)分站、電源等入井設(shè)備無“兩證一 標(biāo)志”或未按規(guī)定檢測、校驗(yàn)入井使用。（二）未按規(guī)定配足人員定位系統(tǒng)操作、維修人員，或系統(tǒng) 操作、維修人員未經(jīng)培訓(xùn)考核無證上崗的。（三）值班人員值班期間未認(rèn)真履行職責(zé)、玩忽職守的。（四）下井人員攜帶他人目標(biāo)識別卡入井的。（五）私自拆卸識別卡或故意損壞識別卡