員工心態(tài)培訓的講義全

1、2( 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、一 、為什么要努力工作？1、工作是我們用生命去做的事。工作的定義：工作是上帝安排的任務，是上天賦予的使命。3我們要為自己的工作，因為永琪的發(fā)展中有60的股份分配到下面。幾個成長的故事：永琪內部員工事跡。、 、 、 、 、 10、 、 、 、 、 、 、 、 、2、薪水算什么？我要為自己工作。一、為什么要努力工作？這就是你的工作你在為誰工作？、 、 。一、為什么要努力工作？3、比爾蓋茨為什么要工作？只有人在追求 “自我實現”的時候才能迸發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能，最大程度的服務于社會。要牢記金錢只不過是許多報酬中的一種，你追求的是

2、自我提高，所以要保持積極的工作態(tài)度。4一、為什么要努力工作？4、認真工作是真正的聰明無論在任何環(huán)境下都應該保持認真的工作態(tài)度和熱情。從來沒有什么時候，老板像今天這樣青睞認真工作的員工。（丟掉硬幣的人）（個人的故事）（杰克的故事）5一、為什么要努力工作？5、今天工作不努力，明天努力找工作。一個員工的培養(yǎng)成本是薪水的5倍A抱怨:抱著干多少都一樣的心態(tài)，多一點都不做的 心態(tài)去做事情。抱怨時間一長會導致思想搖擺不定，使人們思想膚淺，心胸狹窄。6二、你珍惜目前的工作機會了嗎？1、鉆石就在你家后院。印度戈爾康達鉆石礦舉例子：永琪內部員工7二、你珍惜目前的工作機會了嗎？2、缺少機會是浮躁人的借口。 每個事件

3、，每個客人都是機會。 A腳踏實地做好自己的每個細節(jié)。（約翰格蘭特的故事,從2美元到180美元）B珍惜身邊的每個機會8二、你珍惜目前的工作機會了嗎？3、設定準確的目標方法：、目標一定要明確、有時間限制、有獎罰制度、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 - 、 、 、 、 、 、 、 、 、9二、你珍惜目前的工作機會了嗎？4、對工作心存感激、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、

4、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 。感激的體會：時刻都有保存一顆感恩的心。10二、你珍惜目前的工作機會了嗎？5、時刻準備著，當機會來臨時你就成功了（哈弗大學校訓詮釋勤奮、機會和成功）、 、 、 、 、 、 、 、 - 、 、 、 、 、11三、敬業(yè)、最完美的工作態(tài)度1、態(tài)度就是競爭力蒙牛的用人機制：、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、態(tài)度決定出路、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、企業(yè)中普遍存在三

5、種人：A、得過且過。 B、牢騷滿腹。C、積極進取12三、敬業(yè)、最完美的工作態(tài)度2、工作中無小事把每件簡單的事情做好就不簡單，把每件平凡的事做好就不平凡。怎么度過自己的”蘑菇“期？（湯姆布蘭德在福特公司的故事）（一顆螺釘滅了一個國家的故事）13三、敬業(yè)、最完美的工作態(tài)度3、心中常存責任感時刻存在責任感Book of stop here(、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、（喬治修給自己修的最后一棟房子）（福特公司的老員工在路上遇到公司的車出故障后）14三、敬業(yè)、最完美的工作態(tài)度4、有些事，不必老板交代工作需要一種積極主動的精神（阿基勃特的美國標準石油公司的員工每桶4美元

6、的標準石油，成為洛克菲勒第二任董事長）。（約翰和湯姆的故事）15三、敬業(yè)、最完美的工作態(tài)度5、忠誠是一種職業(yè)生存方式16四、絕不拖延、立即行動1、拖延是一種惡習、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、17四、絕不拖延、立即行動2、借口是失敗的溫床 成功者永遠在找、， 失敗的人永遠在找、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、18四、絕不拖延、立即行動3、最佳的工作完成時間是昨天、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、

7、 、 、 、 - - - 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、19四、絕不拖延、立即行動4、要是第一時間管理上可以分清主次和重要性一個價值25000美元的方法，伯利恒鋼鐵公司找艾威李做出的一套方法：就是每天把工作的時間分成重點來做，做完一件再做一件，直到全部做完再做下一件，成功日志的方法。次序：A重要緊急的。 B重要但不緊急的C緊迫但不重要的。D不緊迫也不重要的20四、絕不拖延、立即行動5、挑戰(zhàn)“不可能完成的”工作?；崴固魬?zhàn)大賽上都是完成自己不能完成的工作。其中永琪內部就有一個員工對一個客人推銷卡超過20萬的記錄。、 、 、 、 、 、

8、、 、 、 、 、 、 、 、21四、絕不拖延、立即行動6、一分鐘也不要拖延立即投入：互相認識你周圍的人，用一分鐘認識你周圍的朋友、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 - - - - - 、 、22五、從優(yōu)秀到卓越1、激情是工作的靈魂、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、23五、從優(yōu)秀到卓越2、點燃你工作的激情恢復激情的五點建議博恩崔西、改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法、把工作當成一件事業(yè)、樹立新的目標、學會釋放壓力、且勿自滿、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、24五、從優(yōu)秀到卓越3、比別人多做一點多一點點就在關鍵時刻就比別人多出一大截、 、 、 、 、 、 、 、25五、從優(yōu)秀到卓越4、學習的腳步不能