2021年5S現(xiàn)場管理規(guī)章制度

1、制度2021年5S現(xiàn)場管理規(guī)章制度單位名稱：XXXX部門：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年5S現(xiàn)場管理規(guī)章制度5S現(xiàn)場管理規(guī)章制度總則為使大家共同擁有一個優(yōu)美、規(guī)范化的作息環(huán)境，結合本公司的發(fā)展趨勢及現(xiàn)場狀況，經研究決定，特制定以下規(guī)章制度，希望全體在職員工為創(chuàng)造一個令人舒適的工作環(huán)境配合遵守。一.行為管理條例第一條 上班時間禁止說話(工作問題除外，但聲音要以兩人聽見為準)，不得因討論影響到其他人工作。第二條 車間內不準隨地吐痰，亂寫亂畫，注意衛(wèi)生整潔。第三條 車間內禁止喧嘩、爭吵，互相追逐打鬧。第四條 車間內禁止抽煙、玩火(因工作除外)工作時間禁止東張西望，離崗串崗，到

2、非本職工作范圍內作業(yè)。第五條 休息時間，禁止取笑、諷刺挖苦、捉弄同事及管理人員，禁止在車間內爭論、滋事打架，禁止在任何時間到辦公室閑聊，或做其它與工作無關的事情，進辦公室前要禮貌敲門，允許后方可進入。第六條 車間內禁止吃零食，不準帶包、衣物等進入車間。第七條 車間內禁止從事賭博活動，不準喝酒、打撲克等等，嚴禁酒后從事生產活動。第八條 工作時間內必須無條 地服從管理人員調配，若有建議下班后向辦公室反映。第十二條 請教別人要用禮貌用語，輕聲詢問。第十三條 禁止在廠區(qū)內亂扔果皮雜物,不準損壞公物。第十四條 車間內禁止利用公司材料承做衣物，做私活。第十五條 禁止私揭車間、廠區(qū)的標識、制表。第十六條 禁

3、止勒索、恐嚇員工、同事，不準與社會不良人士交往。第十七條 禁止依仗關系勢力在廠區(qū)內獨斷專橫，胡作非為。第十八條 禁止私帶廢舊器物、公物出廠。第十九條 嚴禁在工作中推卸責任，逃避責任。第二十條 禁止變相行賄、說情，以關系推薦無能力員工。二.日常工作管理條例第一條 上班時間根據(jù)作息時間準時進入車間，檢測所屬設備工具，若出現(xiàn)問題及時通知維修人員。第二條 非節(jié)假日必須穿工作服，佩帶工作證件，否則不準進入車間。第三條 上班時間禁止遲到、早退，非緊急狀況不準捎假或電話請假，無故缺勤者按曠工處理。進入車間內必須穿拖鞋，禁止穿室外鞋進入室內作業(yè)。第四條 車間內禁止將衣物、廢料墊于凳上作業(yè)，用衣物擦洗手及清擦板

4、面機器。第五條 每一名員工必須愛惜自己所用的設備，定期定時保養(yǎng)，保障延長機器的使用壽命，長期保證機器設備的內外無殘渣、贓物。第六條 禁止拖延工作時間，對待本職工作要認真負責，造成的不良品必須在空暇時間內返修。第七條 工作時間內，每日必須完成當日額定目標量，養(yǎng)成今日事今日畢的良好工作習慣。第八條 下班后禁止到車間內玩耍、吵鬧。第十條 注意保持個人衛(wèi)生，經常修剪指甲，勤洗頭洗澡，更換衣服，保持衣服鞋襪的清潔干凈。第十一條 下班后(在不加班情況下)立刻關燈，在過道統(tǒng)一站立，順序走出，禁止在車間內逗留。第十二條 注意車間衛(wèi)生,上下班前及午休時間清掃一次地面,下班后將所屬機器清理完畢后,將凳子擺放整齊后

5、方可下班。第十三條 車間內門窗、鞋柜等設施，每周六認真清掃一次，直到無灰塵為止。機臺、板臺每日下班清掃一次，保證干凈、清潔。第十四條 下班后將臺面衣服歸類整理、遮蓋后，把自己的工業(yè)廢物或廢料分類倒進固定的垃圾桶里，杜絕地面廢布、殘片、斷線毛存留。第十五條 在特定的時間內，凡是提前完成目標量的，立即下班，若有需要可申請增加生產量，(此實際工作量將結算于績效獎金內)繼續(xù)工作，否則不允許在車間逗留。第十六條 禁止利用廢舊布料私做坐墊，如有必要以書面形式向辦公室管理人員申請，許可后統(tǒng)一定做發(fā)放。第十七條 每一名員工必須自覺完成本職工作，在本職未完成時有權拒絕管理人員調派，在未經管理人員許可下，禁止私自

6、到非本職工作范圍內幫忙。第十八條 禁止在上班時間內睡覺。第十九條 禁止攜帶非本公司人員進入車間，若有需要必須經所屬主管批準后，方可進入。第二十條 午休時間禁止坐、扒在工作臺上。第二十一條 如有急事、要事，必須以書面形式進行請假，經部門主管批準后，方可離去，若私自離去者，則按曠工處理。第二十二條 禁止向窗外拋扔雜物、廢料等。第二十三條 下班時要以鈴聲為準，下班后注意關閉門窗，蓋上機器后方可離去。三.物品安署條例第一條 必須時常檢查所產成品是否正確擺放在固定的規(guī)劃區(qū)域內，必須將成品箱以78個高度統(tǒng)一擺放合理后，方可從事其它工作。第二條 驗針時要整理劃分好號、色、款式等，分類按一定標定數(shù)量裝箱(如有

7、搭配的，則按變更搭配處理裝箱)分別放在不同的規(guī)劃區(qū)域內。認真區(qū)分出次品，分類整理，存放在固定區(qū)域內貼上標識。第三條 廢舊紙箱、包裝紙、塑料袋統(tǒng)一整理后，分類存放在規(guī)定區(qū)域內，貼上標識規(guī)格。第四條 不能再利用的生活垃圾及線頭、灰塵、廢紙品分類倒在垃圾桶內，下班、午休時間送出車間，清理好存放桶的角落，回來后按原地擺放垃圾桶。第五條 新來布料、包裝袋、紙、線等統(tǒng)一存放在不同的區(qū)域角落,貼上標識,注明款號,歸類整理。凡是經檢驗確定的完全不良品，立即整理，存放在單獨的角落，貼上標識，注明款號，成品應及時下流，保障流程暢通。需要換針時必須將完整的斷針交上后，以舊換新，若斷針不完整不予更換，必須在不影響正常

8、工作情況下，將斷針找出交換。第六條 驗針機四周1.2米內部不準存放任何物品，在規(guī)定區(qū)域，操作員禁止攜帶通訊設備。第七條 去污機等所有設備不得私自挪動，若有必要，則讓班組負責人申請，經部門主管同意后，方可調動。四.資材管理條例第一條 膠帶、包裝紙等縫制副材料、表單等嚴禁浪費，用完后按照實際數(shù)量申請補料，違者罰款額數(shù)根據(jù)遺失數(shù)量進行經濟處罰。第二條 側標、主標以2%數(shù)量發(fā)出，若發(fā)現(xiàn)短殘品及時申請更換，數(shù)量不足的情況下申請補料單，經部門領導簽字后方可補給不夠數(shù)量。筆、表格、本、出勤簿等文體用品，根據(jù)預算實際數(shù)量的105%按月發(fā)放，期間禁止更領或發(fā)放，若必要時則申請主管同意后方可更領，否則自行解決。第

9、三條 資材管理員必須時常記錄發(fā)放情況，記錄每晚6點時報表核算，不得私自發(fā)放，資材室所有的布置、桌椅規(guī)劃等不得私自挪動，若需必要經主管同意后方可重新布置變更區(qū)域。第四條 進入資材室的所有材料必須歸類整理存放，標識清楚，不要的物品及時清理。五.請假管理條例第一條 請假必須以書面形式經所屬主管簽字后方可生效,否則辦公室不予承認,私自離去者按曠工處理。第二條 申請病假必須持有效醫(yī)院證明，否則不予批準，私自離去者按曠工處理。第三條 事假必須提前12個小時申請批準，否則不予簽字，私自離去者按曠工處理。第四條 要事、急事必須在請假時誠實匯報真實情況及原因，否則不予簽字，私自離去者按曠工處理。第五條 生產高峰

10、期,非緊急事宜禁止請假，私自離開者按曠工處理。第六條 請假事宜禁止口頭許可,禁止捎假、電話請假等,否則辦公室不予承認，則按曠工處理。第七條 因急性病或其它原因不能前來請假者，可由其家屬來公司辦理請假手續(xù)，但必須本人簽字，否則不予承認，則按曠工處理。第八條 產假期限為三個月(晚婚增加兩個月)，婚假期限為一周(特殊例外)，事假最長為三日，病假為190日，意外人身事故可放寬到六到十個月。在期限內未歸者，則按曠工處理。超過三日者，按自動離職處理。第九條 未盡事宜，請參照薪資、福利管理條 、獎罰管理條 、離職管理條 配備執(zhí)行。六.離職管理條例第一條 凡屬離(辭)職者，由所屬班組負責人，確認可以離職情況下

11、,方可簽字認可,若因私情或決策不當造成耽誤生產者,追究所屬負責人的責任。第二條 凡是辭職員工必須提前30日以書面形式申請，由本人經所屬班長、主任、主管確認簽字后方可生效，私自離去者，按自動離職處理，扣除最后一月工資。第三條 在離職簽字程序后的規(guī)定工作日內，禁止請假(特殊例外)。第四條 在簽字過程中,若因部門領導請假,不能簽字時,則自動推遲辭職日期(特殊情況下可由副領導簽字),若因階別未能全部簽字者則不予承認,私自離去者按曠工處理。第五條 凡辭職員工，于次月5號領取薪金，逾期超過三個月者，作為自動棄權處理。第六條 凡由于缺勤、曠工責令開除的員工，根據(jù)獎罰條 扣除罰款金額后應得薪金,請于次月工資發(fā)

12、放后7日領取，逾期則作為放棄處理。第七條 因停職處罰未歸超過三天者，則按曠工處理。一周未歸者按自動離職處理，其薪資扣除罰款后務請于次月工資發(fā)放日后來領取，逾期一個月者按放棄處理。第八條 未盡事宜，待逐步完善。七.衛(wèi)生保健管理條例第一條 注意個人的衛(wèi)生及形象，長期保持袖、領處無污垢，服裝勤于漂洗更換。第二條 生病時及時請假就診，若在財政上出現(xiàn)困難，可向辦公室書面申請預支費用。第三條 注意每周洗澡，每日刷牙洗臉，保持身體清潔，預防疾病。第四條 適當?shù)貐⑴c體能訓練，增加鍛煉量，養(yǎng)成鍛煉身體的好習慣。第五條 服裝、鞋襪勤于洗滌，內衣保持干凈，無灰塵污垢，保持完美的個人形象。第六條 注意坐立姿勢,預防養(yǎng)

13、成伏腰駝背的不良習慣,預防骨骼病癥的發(fā)生。第七條 每年至少體檢一次，確定無異象病癥發(fā)生，保障身體健康如有身體不適，立即請假治療，經醫(yī)療機構診斷嚴重者，可申請停職手續(xù)，結算薪資入院治療。八.廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理條例第一條 在工廠直轄范圍內，禁止亂扔雜物及垃圾，違者罰款50元。第二條 在車間所屬的清潔責任環(huán)境區(qū)域內，主動清掃本職區(qū)域，并長期保持清潔，經檢查發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格者，則對責任人處以30元以下罰款，同時給予嚴重警告。第三條 清潔人員必須認真負責的做好區(qū)域內的垃圾和綠化工作.第四條 清潔人員定時將車間的生活、工業(yè)廢品運到垃圾存放處，協(xié)助清理運走。第五條 廠區(qū)內車輛行駛道路合理規(guī)劃，停放車輛順固定線停

14、備完善。第六條 倉庫、貨柜來料卸裝后，及時清理地面衛(wèi)生，保證環(huán)境清潔。第七條 綠化區(qū)域外不允許看見土質、雜草，工作期內定期清理種植。第八條 廠房前后下水道定期(一周為限)清理、覆蓋，保證無異味、殘留等污染環(huán)境的問題發(fā)生。第九條 車間的樓梯、辦公室地面，每四小時清掃一次，窗簾、玻璃每周清洗一次，垃圾桶要在限定區(qū)域內一字擺放，保證車間的清潔明亮，建立一個良好的工作環(huán)境。第十條 各個區(qū)域的清潔負責人，必須做好應盡的本職工作，為建立一個良好的作息環(huán)境而努力。九.廁所衛(wèi)生管理條例第一條 不準在廁所長時間逗留、打鬧，禁止便后不及時沖洗便池，養(yǎng)成隨手關門的好習慣。第二條 禁止將硬性紙質丟在廁紙簍外，上廁所時

15、，應禮貌謙讓，不得爭搶。第三條 禁止故意損壞公共設施。第四條 嚴禁在廁所亂寫亂畫，亂扔雜物。第五條 禁止將煙頭亂扔，要統(tǒng)一丟在固定的垃圾桶內，不得私自揭撕張貼的標語、標識。第六條 禁止洗手時將水濺到整容鏡上，禁止夏天閉窗，冬天開窗，以上現(xiàn)場管理條 ，希望大家自覺遵守，為創(chuàng)造一個完善優(yōu)美的車間環(huán)境而共同努力，如有建議，務請以書面形式移交總務部，參審補充，修改更正。十.餐廳管理條例第一條 餐廳管理人員必須做到身體健康，勤于洗澡理發(fā)，更換內外服裝，修剪指甲，工作誠懇，任勞任怨，一視同仁，禮貌待客，全心全意為職工服務。第二條 堅決貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保證食品衛(wèi)生及飯菜質量口味，保障人體健康，嚴禁購買不

16、衛(wèi)生的蔬菜肉類。第三條 生熟食品要分類加工，區(qū)別擺放，保證無蟲害，無異味。第四條 對于浪費現(xiàn)象，堅決制止，對不符合規(guī)章就餐者，有權拒絕供食，并立即扣除工作證件，移交所屬部門。第五條 嚴禁亂扔雜物，飯菜殘渣倒進指定垃圾桶內，并將餐具消毒放在統(tǒng)一的角落，禁止用自來水涮洗餐具。第六條 定期對設備保養(yǎng)清潔，每天由當班人員定時拖洗地面，擦拭桌面衛(wèi)生，對餐具全部消毒處理，涮洗干凈，保證衛(wèi)生清潔。第七條 餐廳衛(wèi)生每日打掃，燈、風扇、暖氣等在就餐后15分鐘關閉。第八條 對于無工作證件的就餐者，要詳細詢問工作崗位，所屬原因，認真記錄，不符合要求的就餐者要堅決拒絕。第九條 認真平等對待每一位就餐者，禁止亂插隊的現(xiàn)

17、象發(fā)生，要時常監(jiān)督，責令排隊打飯菜。違者移交所屬部門辦公室責令處罰。第十條 就餐時嚴禁大聲吵鬧，將腳放在桌椅橫桿上，必須端正坐姿，低首用餐。第十一條 所有人員不得將食品帶回宿舍內用餐，禁止代人打飯菜。以上管理條 希望全體員工共同遵守，配合執(zhí)行，為創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境而認真配合。十一、宿舍管理條例第一條 宿舍內嚴禁使用電爐子、電褥子、熱得快等非照明電器，嚴禁將易燃易爆等危險品帶入宿舍。第二條 房內物品妥善保管，被褥等疊放整齊，嚴禁亂擺亂放。第三條 注意宿舍衛(wèi)生，每日值日生必須在早晨起床后梳洗完畢，打掃室內衛(wèi)生，保持房內通風。第四條 禁止在墻上亂釘亂畫，洗漱用品統(tǒng)一放在床下右角，嚴禁亂擺亂放。第

18、五條 每日晚10：30分必須關燈休息，嚴禁在宿舍內吵鬧，聊天。第六條 宿舍內嚴禁亂蹦亂跳，大聲喧嘩，打架斗毆，賭博，亂搞男女關系。第七條 未經管理人員許可，嚴禁攜帶非宿舍人員住宿，每日出入關門、鎖門，保證財物安全。第八條 禁止將書報、期刊等亂扔亂放，必須疊放整齊存放在床頭內側。第九條 宿舍人員必須團結友愛，相互尊重幫助，禁止拉幫結伙，互相勾心斗角。第十條 非住宿人員的衣物用品禁止存放在宿舍內。第十一條 自己所使用工具嚴禁存放在床鋪上，以防誤傷身體。第十二條 自己的臟舊衣物及時清洗，禁止亂扔亂放，鞋襪存放在床外架以內。以上宿舍管理條 希望全體人員共同自覺遵守，為創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境而努力。十二

19、、生產行政辦公室管理條例第一條 辦公室桌面長期保持整潔，定期清洗、擦拭，保證桌面潔凈無油污、污漬。第二條 會議后的文具用品整理清楚，放進抽屜，需要放在桌面的用品統(tǒng)一放在在辦公桌右上角處。第三條 日常工作或會議后將凳椅，統(tǒng)一放在距辦會桌20-25公分處。第四條 文件欄內的文件分類整理，嚴禁亂放。第五條 服裝、鞋帽等統(tǒng)一疊放整齊，放在衣柜內，衣柜保持清潔干凈。第六條 各類資料用品，必須合理分類的存放在資料柜內，外欄及資料側面貼上準確標簽標識。第七條 廢箱、紙及時拿到垃圾箱內，保持地面清潔。第八條 電腦及辦公設備統(tǒng)一使用，嚴禁擺放傾斜，保持清潔，無灰塵。第九條 辦公室內的花草定期澆水，電話禁止私事性

20、撥打，上班時間無特殊私人事件禁止傳達接聽。第十條 飲水機，茶品必須合理整齊擺放，定時清洗。第十一條 地面在每日早上8時前清掃，拖地后，清潔用具放在規(guī)定區(qū)域，禁止亂擺亂放。第十二條 下班后將窗戶窗簾關閉，杜絕有不關或不鎖的事件發(fā)生。第十三條 出入辦公室要隨手關門，保證安靜的辦公室工作環(huán)境。第十四條 窗戶玻璃定期(周六)擦洗，保持清晰明亮。第十五條 管理人員禁止到不屬于本職范圍內進行跨職能管理(可做技術指導)。第十六條 接待來賓來訪要微笑，熱情，詢問詳細后盡快做出處理。第十七條 重視個人形象，舉止大方、言語禮貌。第十八條 禁止隨地吐痰，亂扔雜物，垃圾必須合理規(guī)整的放在垃圾筐內。第十九條 不允許拖延

21、工作，當日事當日畢，嚴禁在辦公室內聊天打撲克，吃零食，亂扔果皮，保持室內清潔。第二十條 辦公室人員禁止因私事早退、遲到，工作中擅離職守。以上制度條 希望行政管理人員自覺遵守，違者一項處以50-100元經濟處罰，二次停職，三次調離。未盡事宜，按相關直屬管理條例執(zhí)行。物業(yè)經理人：. 篇2：B公司5S管理運行制度B公司5S管理運行制度為了給公司員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環(huán)境，營造公司特有的企業(yè)文化氛圍，達到提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水平的目的，特制訂本制度。本制度適用于公司全體員工。一、5S活動實施：整理(一)、廠區(qū)整理：1.車間5S管理由部門負責人負責， 職責是負責制定車間

22、5S活動的實施計劃，并組織落實和開展工作。應按照5S整理、整頓的要求，結合車間的實際情況，繪制定置圖，確定現(xiàn)場物品貯存位置及貯存量的限額，并于堅決執(zhí)行。日后如需變動，應經車間領導小組批準，同時要及時更改定置圖。2.上班前車間員工應及時清理本崗責任區(qū)通道(有用的物品不能長時間堆放，垃圾要及時清理)，擺放的物品不能超出通道，確保通道暢通整潔。3.設備保持清潔，材料堆放整齊。4.近日用的物品擺放料架，經常不用的物品存?zhèn)}庫。5.倉庫內物品擺放整齊，便于取用。各工序、倉庫、辦公室都要按照定置圖的標示，整齊地擺放物件，包括工具、產成品、原材物料和辦公用品等，不能隨意擺放。整頓(一)、廠區(qū)整頓：1.設備、機

23、器、儀器有保養(yǎng)，擺放整齊、干凈、最佳狀態(tài)。2.工具有保養(yǎng)，有定位放置，采用目視管理。結合車間的實際情況，繪制定置圖，確定現(xiàn)場物品貯存位置及貯存量的限額，并于堅決執(zhí)行。日后如需變動，應經車間領導小組批準，同時要及時更改定置圖。3.產品：良品與不良品不能雜放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。4.所有公共通道、走廊、樓梯應保持地面整潔，墻壁、天花板、窗戶、樓梯扶手、照明燈、門、窗戶無蜘蛛網、無積塵，路面保證全天整潔、無落葉、積塵、雜物。頂樓、廁所、水溝下水道衛(wèi)生及管道設施應定期檢查，保持無臭味、無堵塞、空氣清新、干凈整潔，下水道及水溝暢通、無堵塞、無垃圾、無積垢。5.辦公樓玻窗及廠區(qū)宣傳欄應保持整

24、潔。6.廠區(qū)垃圾、木制廢品清理。(各部門按劃分規(guī)定處理)7.車庫內摩托車、自行車應?？恳?guī)范、排列有序，走道暢通。8.臨時工程管理主要內容及范圍：廠區(qū)的水電、土建、臨時裝修工程、綠化工程應保質保量按時完成，施工過程應確保施工現(xiàn)場整潔、安全，施工結束后將現(xiàn)場清理整潔。清掃(一)、廠區(qū)清掃：1.公共通道要保持地面干凈、光亮。2.作業(yè)場所物品放置歸位，整齊有序。3.廠區(qū)場地、道路無積水、不起塵，窗、墻、地板保持干凈亮麗;垃圾或廢舊設備應及時處理，不得隨處堆放。廠區(qū)內不得有蚊蠅滋生場所。4.設備、工具、儀器使用中有防止不干凈措施，并隨時清理。5.車間員工要及時清掃劃分區(qū)域衛(wèi)生，確保干凈、整潔。清潔徹底落

25、實前面的整理、整頓、清掃工作，通過定期及不定期的檢查以及利用文化宣傳活動，保持公司整體5S意識。素養(yǎng)公司所有員工應自覺遵守公司員工手冊及公司員工5S基本素養(yǎng)禮儀等有關規(guī)定。1.5S活動每日堅持且效果明顯。2.儀容儀表依公司規(guī)定，并感覺有活力。3.遵守公司管理規(guī)定，發(fā)揚主動精神和團隊精神。4.時間觀念強，下達的任務能夠在約定時間前做好。車間5S標準篇3：A工廠生產車間5S管理制度A工廠生產車間5S管理制度第一章總則第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于本公司實罐車間、深加工車間、打蠟車間全體員工。

26、第二章員工管理第三條在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分。第四條全體員工須按要求佩戴廠牌，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。第五條按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行)，有事要請假，上、下班須排隊依次簽到。嚴禁代簽到。第六條工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。第七條上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。第八條員工在車間內遇上廠方客

27、人或廠部高層領導參觀巡察時，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。第九條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依行政管理制度處理。第十條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍，由此而造成的事故自行承擔。第十一條未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。第十二條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品

28、(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上，違者行政管理制度處理。第十三條車間嚴格按照生產計劃排產,根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。第十四條生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。第十五條員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料(如：零配件、紙箱等)退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內。生產過程中各車間負責人將車間區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程

29、卡。否則，對責任人依據(jù)行政管理制度處理。第十六條員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。第十七條在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。第十八條生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。第十九條在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具(如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等)，應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。第二十條車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人