20XX年度教育科工作總結(jié)

1、20XX年度教育科工作總結(jié) 一年來，人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門及局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下,在各科室和同志們的大力支持和幫助下，積極貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，緊緊圍繞全市林業(yè)工作目標(biāo)和局中心工作，加強學(xué)習(xí)，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實,圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下:一、人事工作1、按要求組織機關(guān)、事業(yè)單位工作人員進(jìn)行年度考核，起草考核計劃、考核總結(jié)，按時完成機關(guān)、事業(yè)單位考核結(jié)果的上報審核，及時兌現(xiàn)年度考核獎。2、辦理12名新增人員調(diào)動手續(xù)，確定人員崗位。3、按要求及時辦理局所屬四個事業(yè)單位年度

2、檢驗工4、按市組織部、人事局要求，組織本單位縣處級干部、縣處級后備干部及公務(wù)員參加全市的公務(wù)員素質(zhì)考試，成績優(yōu)異。5、按照市委、市政府要求，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安全穩(wěn)定工作，及時上報有關(guān)材料和報表，適時辦理生活補助金、醫(yī)療保險金，確保不出問題。6、落實“民政部、人事部、財政部”關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位在職、離休人員一次性撫恤金發(fā)放辦法,清理20XX年10月1日后死亡人員情況,辦理一次性撫恤金補發(fā)手續(xù)。二、勞動工資1、按要求辦理機關(guān)、事業(yè)單位72人年終考核獎發(fā)放手續(xù)。2、按要求辦理1人退休、工資變動手續(xù)。3、為1人辦理工作調(diào)動、工資變動手續(xù)。4、辦理了今年進(jìn)入人員及職稱晉升人員工資。5、辦理事業(yè)單位年

3、度考核稱職人員薪級工資。三、老干部工作1、按照黨的老干部政策，全面落實老干部的政治和生活待遇。堅持開好每月的老干部例會，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，相互交流信息。豐富老干部生活內(nèi)容，做好因病探望，組織節(jié)假日慰問。2、積極引導(dǎo)老干部發(fā)揮智慧作用、導(dǎo)航作用、促進(jìn)作用、穩(wěn)定作用，組織老干部20余人到四區(qū)八縣林業(yè)工程參觀調(diào)研，對我市林業(yè)的新發(fā)展提出了寶貴的意見和建議。在發(fā)展新鄉(xiāng)林業(yè)，維護(hù)社會穩(wěn)定和“五城”創(chuàng)建工作中再立新功。3、好離退休干部的體檢及報刊雜志的征訂工作。(，請注明)四、職工教育1、按省林業(yè)廳要求繼續(xù)做好林業(yè)自學(xué)考試掃尾工作。按要求做好剩余考生的報名、考試、畢業(yè)證等相關(guān)手續(xù)辦理。2、認(rèn)真組織局五十歲以下

4、公務(wù)員和參照管理人員參加了市人事局在黨校組織的公共管理核心內(nèi)容的培訓(xùn),由于培訓(xùn)和局工作的沖突,計劃上報培訓(xùn)的人員變動調(diào)整較大,多次和培訓(xùn)部門聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào),及時處理好工作和培訓(xùn)的矛盾,保證工作培訓(xùn)兩不誤。謝謝合作！、積極組織參加市組織部.人事局組織的各項教育活動一是組織觀看了電影公仆,二是參加了市人事局組織的第二次專家講座,三是參加了公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容的培訓(xùn),四是組織人員赴武漢參加了省林業(yè)廳組織的第四期縣級林業(yè)局長培訓(xùn)班.注重工作之中的學(xué)習(xí),增強大家的公仆意識,進(jìn)一步開闊知識視野,拓寬知識面,提高理論水平和駕馭本職工作的能力.積蓄內(nèi)功,增強后勁。五、組織工作1、按要求開好上半年民主生活會，

5、并及時上報有關(guān)材料。2、按要求做好百日整治下訪工作。3、在市組織部、市人事局對全市公務(wù)員登記工作檢查驗收中，認(rèn)真落實檢查驗收的各項內(nèi)容，充分準(zhǔn)備,受到了驗收組通報表揚。六、計劃生育工作1、積極落實計劃生育屬地化管理政策。按要求準(zhǔn)時參加辦事處每月兩次的計劃生育例會，較好完成各項計劃生育工作。并榮獲“市人口和計劃生育目標(biāo)管理先進(jìn)單位”榮譽稱號。2、按照市人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,積極行動,搞好秋季計劃生育三項清查工作。3、按計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組要求，分別與各縣區(qū)及局內(nèi)各科室站簽訂20XX年度計劃生育責(zé)任目標(biāo)，以迎接市里統(tǒng)一的年度檢查。七、完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的其他階段性臨時性工作。1、響應(yīng)市委市政府

6、號召,按照局統(tǒng)一安排部署,積極投身到創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中,身體力行,任勞任怨,不折不扣,以實際行動支持和擁護(hù)創(chuàng)衛(wèi)工作。2、積極參與森林城市的創(chuàng)建工作,收集資料,歸納總結(jié)我市林業(yè)工作好的經(jīng)驗和做法,撰寫文章,向綠色時報投稿,宣傳林業(yè),為成功的創(chuàng)建森林城市盡力。3、按照市委是政府的安排部署抓好了講正氣,樹新風(fēng)主題教育活動并受到表彰。八、兩點體會1、人事工作是一個政策性,原則性,系統(tǒng)性,協(xié)調(diào)性,服務(wù)性與一體的工作,涉及職務(wù)晉升,工資調(diào)整,福利待遇, 人員調(diào)動,生老病死等諸多方面,這里一根針,下面千條線,與大家的切身利益休戚相關(guān),無不關(guān)連,從事此項工作要有很強原則性和較高的政策理論水平以及良好人品道德修

7、養(yǎng)、強烈的事業(yè)心責(zé)任感作,否則就不可能勝任本職工作，加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì),以公心求公平,以公平促服務(wù)顯得是非常重要,在這方面,我們始終把加強自身建設(shè)作為提高服務(wù)質(zhì)量和水平的基礎(chǔ)工程來抓，努力在學(xué)習(xí),教育引導(dǎo)、制度建設(shè)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫，樹立“和諧服務(wù)”理念，提升人事科工作水平。確實為大家服好務(wù)。2、加強廉政建設(shè)是搞好人事工作的基礎(chǔ)性工作。，全科人員能牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確對待人事工作的艱辛、清苦，正確看待自己的名利、得失，嚴(yán)格按廉政建設(shè)的要求和局里的各項廉政制度約束規(guī)范工作，有效地防范了不廉潔行為的發(fā)生。從事人事工作，在思想上要樹立新觀念，堅持“上為黨組分憂，下為同志服務(wù)”的原則，把服務(wù)于黨組的中心工作和服務(wù)于群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，在把人格魅力定格于“誠信”，把思想基礎(chǔ)定位于“奉獻(xiàn)”的基礎(chǔ)上，出手動口時刻把整體利益放在第一位，既對同事關(guān)愛，更要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，努力做到“上下滿意”。強化外部的交流和溝通，增強取得上級有關(guān)部門的支持，多為局里爭得一些利益。一如既往地把科室同志默契的合作精神和與其他科室真誠的合作作風(fēng)作為搞好工作的基礎(chǔ)性工作，努