金川公司全員安全培訓(xùn)測(cè)試題

1、金川公司全員安全培訓(xùn)測(cè)試題一單選題：1、 1984年11月21日公司礦山井下失火，造成（D ）窒息死亡，給公司的發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響。A 17 B 31 C 20 D 292、（ A）是公司安全管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事長(zhǎng)總經(jīng)理為主任委員，副總經(jīng)理為副主任委員，各職能部門(mén) 的負(fù)責(zé)人，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。A 安全生產(chǎn)委員會(huì) B 董事長(zhǎng) C 總經(jīng)理辦公會(huì) D 經(jīng)理辦公會(huì)3、 金川集團(tuán)公司是礦山、冶煉、化工、建筑、交通運(yùn)輸?shù)龋–）的特大型聯(lián)合企業(yè)，危險(xiǎn)危害多，安全風(fēng) 險(xiǎn)大。A 行為并存 B 企業(yè)并存 C 高危行業(yè)并存 D 高危行業(yè)4、 對(duì)“五階段”的評(píng)價(jià)包括觀念認(rèn)識(shí)，方式方法，制度管理（B）操作

2、管理，本質(zhì)安全化，安全效果等七 個(gè)方面。A 行為規(guī)范 B 領(lǐng)導(dǎo)管理 C 現(xiàn)場(chǎng)管理 D 以上都不是5、 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井作業(yè)制度要求礦山必須確保每個(gè)班次至少有1 名礦領(lǐng)導(dǎo)在井下現(xiàn)場(chǎng)帶班， 并與井下作業(yè)人 員（ C）A 同時(shí)下井同時(shí)工作 B 同時(shí)上班同時(shí)回家 C 同時(shí)下井同時(shí)升井 D 同時(shí)上班同時(shí)下下班6、2009 年 5 月 13 日，出版的鎳都報(bào)刊登了公司董事長(zhǎng)，黨委書(shū)記楊志強(qiáng)和原總經(jīng)理汪海州署名的文 章（ A）A 以特色安全文化托起金川的平安 B 文化引領(lǐng)安全發(fā)展 C 建設(shè)金川特色的安全文化 D 以上都不是7、企業(yè)的本質(zhì)化安全是指（ D）A 人的本質(zhì)化 B 物的本質(zhì)化 C 環(huán)境的本質(zhì)化 D 人、

3、機(jī)、環(huán)的本質(zhì)安全8、 金川公司五階段安全文化建設(shè)完成的標(biāo)志是（D）A 員工安全行為依賴管理者監(jiān)督出現(xiàn) B 員工能安全、會(huì)安全但需要制度約束C 員工能自我安全管控 D 員工的安全行為成為一種習(xí)慣9、 安全監(jiān)察是帶有一種（A）的監(jiān)督A 強(qiáng)制性 B 規(guī)范性 C 自覺(jué)性 D 其它10、 對(duì)于企業(yè)崗位操作者來(lái)說(shuō)，下面哪一部分的安全教育內(nèi)容最為重要（A）A 安全生產(chǎn)知識(shí)、安全意識(shí)與安全操作技能 B 安全科學(xué)基本理論與教育C 安全生產(chǎn)方針、法規(guī) D 安全管理方法11、金川公司的安全目標(biāo)是（ A）A 無(wú)隱患、無(wú)污染、零傷害、零違章 B 無(wú)隱患、無(wú)污染、零傷害C 無(wú)污染、零傷害、零違章 D 無(wú)隱患、零傷害、無(wú)違

4、規(guī)12、安全生產(chǎn)五要素包括（ A）A 安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全投入B 安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全心理C 安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全投入、安全心理D 安全文化、安全法制、安全技術(shù)、安全投入、安全心理13、企業(yè)安全文化的作用是（ A）A 約束作用、導(dǎo)向作用、影響作用、激勵(lì)作用B 約束作用、導(dǎo)向作用、影響作用、強(qiáng)制規(guī)范作用C 導(dǎo)向作用、影響作用、激勵(lì)作用、強(qiáng)制規(guī)范作用D 導(dǎo)向作用、影響作用、強(qiáng)制規(guī)范作用14、在企業(yè)安全文化建設(shè)中（ A）A 觀念文化是其它文化的核心，靈魂和基礎(chǔ)B 制度文化是其它文化的核心，靈魂和基礎(chǔ)C 行為文化是其它文化的核心，靈魂和基礎(chǔ)

5、D 物質(zhì)文化是其它文化的核心，靈魂和基礎(chǔ)15、塑造本質(zhì)型安全人的三要素是（ C）A 人、管理、環(huán)境 B 人、管理、法規(guī) C 人、管理、監(jiān)督 D 其它16、 行為養(yǎng)成階段的本質(zhì)特征主要是指，員工按章辦事、（B）無(wú)一例外、安全生產(chǎn)融入了企業(yè)組織內(nèi)部的 每個(gè)角落A 高度認(rèn)同 B 高度自覺(jué) C 嚴(yán)格執(zhí)行 D 自我管控17、（A）是金川集團(tuán)在借鑒杜邦“四階段”安全文化發(fā)展方式的基礎(chǔ)上形成的安全管理方法。A “五階段”梯進(jìn)式安全管控模式 B 金川模式C 層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“四安全”研究 D 安全文化建設(shè)18、 金川公司安全行為文化建設(shè)包括決策層安全行為文化，管理層安全行為文化和（A）的建設(shè)。A 操作層安全行為文化

6、B 執(zhí)行層安全行為文化 C 經(jīng)營(yíng)層安全行為文化 D 其它19、 職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的，應(yīng)（A）工傷A 視同 B 不認(rèn)定 C 視具體情況而定是否認(rèn)定20、為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以上描述了（ A）的立法目的A安全生產(chǎn)法 B礦山安全法C道路交通安全法D消防法21、 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，是我國(guó)（D）的方針A 勞動(dòng)保護(hù) B 安全管理 C 職業(yè)安全健康 D 安全生產(chǎn)管理22、安全生產(chǎn)法 第十條規(guī)定 “生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 此款中的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

7、屬于（ B）A 一般 B 強(qiáng)制性 C 通用 D 推薦性23、 安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作（A）A 全面負(fù)責(zé) B 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查 C 負(fù)責(zé)日常檢查 D 負(fù)責(zé)指揮作業(yè)24、 一項(xiàng)職責(zé)不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的職責(zé)（D）A 建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制B 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C 組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案D 組成重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查組25、 對(duì)于 300 人以下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，下列敘述中正確的是（C）A 從事礦山開(kāi)采的單位，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)B 從事建筑施工和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)單位，必須配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理

8、人員C 從事危險(xiǎn)物品存儲(chǔ)的單位，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員D 不從事與危險(xiǎn)物品有關(guān)的非礦山開(kāi)采、建筑單位，不能設(shè)置機(jī)構(gòu)而必須配備專(zhuān)/ 兼職管理人員，或委托具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。26、（ A）應(yīng)持證上崗。A 特種作業(yè)人員 B 新入廠人員 C 復(fù)崗人員 D 轉(zhuǎn)崗人員27、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的權(quán)利不包括（C）A 拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) B 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，停止作業(yè)C 接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn) D 因生產(chǎn)安全事故受到損害后享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)28、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，（A）應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理

9、期間擅離職守。A 單位的主要負(fù)責(zé)人 B 安全管理人員 C 管理人員 D 員工29、新修訂工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施日期為（ C）A 2010 年 12 月 8 日 B 2010 年 12 月 20 日 C 2011 年 1 月 1 日30、參加工傷保險(xiǎn)有誰(shuí)繳費(fèi)（ A）A 單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi) B 職工繳費(fèi) C 單位和職工共同繳費(fèi)31、用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門(mén)（C）A 起訴 B 申訴 C 申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助32、勞動(dòng)能力鑒定是指（ C）A 勞動(dòng)功能障礙程度的等級(jí)鑒定 B 生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定C 勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度

10、的等級(jí)鑒定33、工傷職工應(yīng)當(dāng)向（ A）A 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) B 統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)C 統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)34、治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)支付（ C）A 完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付 B 完全由用人單位支付C 符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄，診療項(xiàng)目目錄，住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付35、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇有誰(shuí)支付（A）A 由所在單位按月支付 B 由工傷保險(xiǎn)基金支付 C 不再享受原工資福利待遇36、用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作（D）A 單獨(dú) B 重點(diǎn) C 應(yīng)該 D 全面37、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生

11、的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù) 措施和待遇等（ A）A 如實(shí)告訴勞動(dòng)者 B 隱瞞 C 忽略38、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予（A）A 適當(dāng)崗位津貼 B 民事補(bǔ)償 C 精神安慰39、成人徒手心肺復(fù)蘇胸外按壓頻率（ A）A 100次/分 B 100 次/分 C 60-100 次/分 D 80 次/分40、傷口有異物、如扎入身體的刀子、剪、玻璃片、樹(shù)枝、鋼管等、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)（B）A 拔出異物、然后止血包扎B 保留異物、并在傷口邊緣將異物固定、然后用繃帶加壓包扎C 保留異物、并加壓包扎止血41 、包扎操作要點(diǎn)正確的是（ C ）A 上肢止血部位在上臂中段 B 上肢止血帶部位不需要有襯

12、墊C 記錄時(shí)間每隔 50 分鐘放松 3-5 分鐘 D 放松期間、不需用其他止血法止血42、止血帶止血結(jié)扎部位正確的是（ A）A 一般在傷口的上方、上肢結(jié)扎在上臂的 1/3 處，避免結(jié)扎在中 1/3 以下B 下肢結(jié)扎在大腿上部 C 上肢結(jié)扎在上臂中段 D 下肢結(jié)扎在大腿下部43、安全標(biāo)志分為：禁止、（A）指令、提示四種。A 警告 B 指示 C 說(shuō)明44、機(jī)車(chē)車(chē)輛限界高為 4800 毫米，寬為（ A）A 3400 B 3000 C 360045、“三違” ：（A）違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律A 違章指揮 B 違章操作 C 違法作業(yè)46、 在鐵路盡頭線上調(diào)車(chē)，距盡頭線須留有（B）米的安全距離A 15 米

13、B 10 米 C 5 米47、禁止在鐵道車(chē)輛底下、道心、 （B）及枕木頭上行走或坐臥A 軌面 B 鋼軌 C 灰色48、通過(guò)鐵路道口、要停車(chē)（步）后（ B）確認(rèn)安全后通過(guò)、禁止搶越道口A 徹底瞭望 B 雙向瞭望 C 判斷無(wú)車(chē)49、 鐵路現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)和行走須遵守現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員（A）A 互監(jiān)互保 B 互相監(jiān)督 C 按章操作50、 以下哪項(xiàng)不是本起車(chē)輛傷害事故發(fā)生的原因：（ D）A 當(dāng)事人現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全意識(shí)淡薄 B 在翻車(chē)作業(yè)中沒(méi)有確認(rèn)鄰線列車(chē)動(dòng)態(tài)C 違反“在線路旁站立時(shí)不得侵入機(jī)車(chē)車(chē)輛限界”的作業(yè)規(guī)定D 劉某沒(méi)有確認(rèn)禹某的位置、過(guò)早的讓列車(chē)駛?cè)?、是造成事故發(fā)生的主要原因51、 以下哪項(xiàng)不是本期車(chē)輛傷害事故應(yīng)

14、吸取的教訓(xùn)（A）A 公司有關(guān)部門(mén)應(yīng)改進(jìn)職工勞保工裝 B 各級(jí)部門(mén)要加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)演練C 應(yīng)強(qiáng)化職工安全意識(shí)、規(guī)范安全行走和站立、并提高現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施的安全本質(zhì)化水平D 在鐵路現(xiàn)場(chǎng)行走和作業(yè)時(shí)、嚴(yán)禁侵入機(jī)車(chē)車(chē)輛限界。119、 2009 年 2 月 6 日 劉建國(guó)禹瑞珍事故案例 二、多選題1、企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)具備的安全文化素質(zhì)有（ C D）A 強(qiáng)烈的班組安全要求B 深刻的安全生產(chǎn)意識(shí)C 自覺(jué)遵章守紀(jì)的習(xí)慣D 勤奮履行工作職責(zé)2、企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)具備下列哪些安全知識(shí)（ C D）A 國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)B 多學(xué)科的安全技術(shù)知識(shí)C較多的安全技術(shù)技能D 熟練地安全操作技能3、 新修訂的工傷保險(xiǎn)條例擴(kuò)大了適用范圍，增

15、加了（A B C D ）A 事業(yè)單位 B 社會(huì)團(tuán)體 C 民辦非企業(yè)單位 D 基金會(huì)、律師事務(wù)所會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織4、 新修訂的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的（A B C D ）傷害的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷。A 交通事故 B 城市軌道交通 C 客運(yùn)輪渡 D 火車(chē)事故5、 工傷職工有下列哪些情形的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇（A B C ）A 喪失享受待遇條件的 B 拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的 C 拒絕治療的D 用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)的6、為了（ A B C ）職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，制定中 華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 。A 預(yù)防 B 控制 C 消除

16、D 指導(dǎo)7、 用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有力于紡織職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（A B C D ）A 新技術(shù) B 新工藝 C 新設(shè)備 D 新材料8、 崗前“五項(xiàng)準(zhǔn)入”指勞保品穿戴齊全、掌握操作規(guī)程（B C D ）A 儀容端正 B 持有效證件 C 健康良好 D 精神狀況良好9、消防報(bào)警電話是（ B C ）A 8231119B 8811119 C 8812119D 11010、在鐵路作業(yè)和行走時(shí)、晝間不準(zhǔn)將（ A C ）A 綠色 B 白色 C 紅色 D 彩色11、安全教育的對(duì)象包括： （ a b d ）A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)B 企業(yè)職工C 職工家屬 D.安全管理人員12、安全管理文化建設(shè)主要包括： （a b d ）A

17、. 建立法制觀念 B 制定法規(guī)和規(guī)章C.行政手段的改善和合理化 D.嚴(yán)格的執(zhí)法程序13、 從文化的形態(tài)來(lái)說(shuō)，安全文化的范疇包含：（ a b c d ）A.安全觀念文化B .安全行為文化 C .安全管理文化D .安全物態(tài)文化14、三不傷害”活動(dòng)指的是 （a b c ）A不傷害自己、B不傷害別人、C不被別人傷 害、D不傷害環(huán)境15、金川特色安全文化四層次構(gòu)架體系中安全制度文化建設(shè)分為五階段，分別是人管人管事 階段、（ a ）、制度管人管事階段、（ b ）和（ c ）。A人制并管階段B 制度管人流程化管事階段C 文化管人模式化管事階段D 強(qiáng)制被動(dòng)階段16、 下列各種現(xiàn)象屬于安全物質(zhì)文化建設(shè)的是 （a

18、 b c ）A 工藝技術(shù)本質(zhì)安全化建設(shè)B 安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)、化建設(shè)C 安全文化長(zhǎng)廊建設(shè)D 安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)17、金川公司安全文化理念體系包括（ a ）和（ c ）。A安全價(jià)值觀、安全愿景B 安全目標(biāo)、安全行為準(zhǔn)則C 安全使命、安全目標(biāo)D 安全行為準(zhǔn)則、安全愿景三、判斷題員工不違章操作，1、金川公司目前開(kāi)展 “無(wú)隱患、 零違章、 實(shí)現(xiàn)零傷害” 的活動(dòng)， 就是讓系統(tǒng)不存在隱患， 達(dá)到零傷害（ B）A正確V B錯(cuò)誤x2、 不安全行為的分類(lèi)可概括為：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全（B）A 對(duì)V B錯(cuò)x3、有了安全培訓(xùn)合格證后，還必須進(jìn)行定期的安全復(fù)訓(xùn)，因?yàn)槿藢W(xué)會(huì)的安全知識(shí)會(huì)產(chǎn)生遺忘（A正

19、確V B錯(cuò)誤x4、 三級(jí)安全教育就是高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)教育（B）A正確V B錯(cuò)誤x5、 有了安全培訓(xùn)合格證書(shū)后，就沒(méi)有必要進(jìn)行安全復(fù)訓(xùn)了（B）A正確V B錯(cuò)誤x6、安全文化最主要的就是觀念文化（ A）A正確V B錯(cuò)誤x7、 安全文化建設(shè)僅僅涉及安全宣傳與安全教育（B）A 正確V B錯(cuò)誤x8、本人的基本安全素質(zhì) : 包括安全知識(shí)，安全技能、安全意識(shí)（ A）A正確V B錯(cuò)誤x9、安全生產(chǎn)主要是為了預(yù)防傷亡事故，沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)效益（B）A正確V B錯(cuò)誤x10、 人的安全行為不僅受生理的影響，還受心理，文化背景和環(huán)境的影響，因此要進(jìn)行安全文化建設(shè)（A）A正確V B錯(cuò)誤x11、 安全理念文化是安全制度文化、

20、安全行為文化、安全物質(zhì)文化的核心和靈魂（A）A正確V B錯(cuò)誤x12、崗位安全文化是企業(yè)安全文化的基石（ A）A正確V B錯(cuò)誤x13、安全制度文化是安全理念文化轉(zhuǎn)行成為安全行為文化和安全物質(zhì)文化的紐帶，是安全理念文化固化于 質(zhì)的具體表現(xiàn)（ A）A正確V B 錯(cuò)誤x14、 手指口述本質(zhì)安全操作確認(rèn)法是安全心理學(xué)原理在具體在生產(chǎn)實(shí)際中的應(yīng)用（A）A正確V B錯(cuò)誤x15、 金川“五階段”安全文化管控集成模塊包括一個(gè)主導(dǎo)模塊和一個(gè)配套模塊（B）A正確V B錯(cuò)誤x16、金川公司四層次，五階段安全文化建設(shè)完成后，人的安全行為成為一種習(xí)慣，那時(shí)手指口述安全確認(rèn) 法可以取消（ B）A正確V B錯(cuò)誤x17、行為文

21、化建設(shè)是制度文化固化與形的體現(xiàn)，是在理念文化引領(lǐng)下，制度文化約束下員工的行為準(zhǔn)則和 行為模式（ A）A正確V B錯(cuò)誤x18、 行為文化既是觀念文化的反映，同時(shí)又作用和改變觀念文化（A）A正確V B錯(cuò)誤x19、 安全物質(zhì)文化建設(shè)就是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全裝置，儀器，工具等物態(tài)本身的安全可靠性建設(shè)（B）A正確V B錯(cuò)誤x20、 企業(yè)安全理念文化是否形成是衡量一個(gè)企業(yè)是否形成了自己的安全文化的標(biāo)志（A）A正確V B錯(cuò)誤x21、三同時(shí)是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資不納入建設(shè)項(xiàng)目概算（B）A正確V B錯(cuò)誤x22、 制度管理和文

22、化管理的區(qū)別在于制度治標(biāo)不治本，文化可以正本清源（A）A正確V B錯(cuò)誤x23、本質(zhì)安全的核心是塑造本質(zhì)安全型人（ A）A正確V B錯(cuò)誤x24、 新的中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法對(duì)違法行為的處罰力度加大了（A）A正確V B錯(cuò)誤x25、 任何單位和個(gè)人可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人（B）A 正確V B錯(cuò)誤x26、勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，但可以適 當(dāng)?shù)氖杖≠M(fèi)用（ B）A正確V B錯(cuò)誤x27、消防工作的方針是：“預(yù)防為主，防消結(jié)合” 。（A）A正確V B 錯(cuò)誤x28、 本單位發(fā)生火災(zāi)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員可自行組織滅火，

23、實(shí)在滅不了火時(shí)，可向消防隊(duì)報(bào)警。（ B）A正確V B錯(cuò)誤x8825119、29、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)時(shí)、工作人員、外來(lái)施工人員、小靈通等通訊工具撥打“8811119、8812119 、8827119”向公司消防隊(duì)報(bào)警（ A）A正確V B 錯(cuò)誤x30、報(bào)警時(shí)，報(bào)警人應(yīng)向消防隊(duì)說(shuō)清：著火單位、部位的詳細(xì)地址、什么物品著火、有無(wú)危險(xiǎn)品、有無(wú)人 員被困等內(nèi)容、還應(yīng)說(shuō)清自己的姓名和電話號(hào)碼。 （A）A正確V B 錯(cuò)誤x31、只要辦理了動(dòng)火審批手續(xù)、就可以不受限制地動(dòng)火了。 （B）A正確V B錯(cuò)誤x32、廠區(qū)、單位清掃環(huán)境衛(wèi)生時(shí)、應(yīng)避開(kāi)易燃易爆環(huán)境、防止發(fā)生燃燒和爆炸、在其他場(chǎng)合可隨意焚燒垃 圾。（B）A正確V B錯(cuò)誤x33、在日常工作中、崗位職能發(fā)現(xiàn)存在火險(xiǎn)隱患、應(yīng)立即整改、不能整改時(shí)、應(yīng)逐級(jí)上報(bào)申請(qǐng)整改、不能 隱瞞不報(bào)。（ A）A正確V B錯(cuò)誤x34、 干粉滅火器在使用前應(yīng)上下顛倒使干粉充分松動(dòng)。（ A）A正確V B錯(cuò)誤x35、 在著火建筑物或港道內(nèi)逃生、應(yīng)用紡織品保護(hù)自己的口鼻和身體。（ A）A正確V B錯(cuò)誤x36、 被火圍困時(shí)、應(yīng)選擇樓梯間逃生、也可進(jìn)入電梯。（ B）