電力公司崗位說明書匯編46

1、工會(huì)主席職務(wù)講明書崗位名稱工會(huì)主席崗位編號(hào)所在部門崗位定員1直接上級(jí)黨委書記工資等級(jí)直接下級(jí)工會(huì)干事崗位分析日 期本職：全面主持工會(huì)辦公室各項(xiàng)工作，為公司提供工會(huì)組織保障職責(zé)與工作任務(wù):職 責(zé)職責(zé)表述：工會(huì)組織建設(shè)工作結(jié) 果分送單 位工作 任務(wù)建立和完善各級(jí)工會(huì)組織，并對(duì)分工會(huì)或工會(huì)小組進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)組織制定公司工會(huì)年度、季度、月度工作打算并負(fù)責(zé)實(shí)施工作打算黨委書記組織建立健全工會(huì)相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行按規(guī)定和要求進(jìn)展工會(huì)會(huì)員評(píng)選表彰各類勞模、先進(jìn)職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會(huì)民主治理工作結(jié) 果分送單 位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織職代會(huì)、工會(huì)會(huì)員大會(huì)的會(huì)務(wù)工作在職代會(huì)閉會(huì)期間， 組織承辦職代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)的日常工

2、作，負(fù)責(zé)監(jiān)督職代會(huì)提案落實(shí)和實(shí)施負(fù)責(zé)組織開展職工合理化建議和民主治理活動(dòng)，維護(hù)職員合法權(quán)益代表工會(huì)組織參與公司重大決策負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議，參與干部年度考核職 責(zé)職責(zé)表述：維護(hù)職工的整體利益和具體利益工作結(jié) 果分送單 位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，參加勞動(dòng)鑒定委員會(huì)工作調(diào)查特困職工情況，建立特困職工檔案，協(xié)助有關(guān)部門予以關(guān)心特困職工檔案職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織工會(huì)活動(dòng)工作結(jié)分送單工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、技術(shù)比武、合理化建議等果位職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織職工文體活動(dòng)， 豐富職工業(yè)余文 化生活職 責(zé)、六職責(zé)表述：開展女職工工作工作結(jié) 果分送單 位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)

3、女職工委員會(huì)的日常工作依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和專門利益負(fù)責(zé)開展女職工喜聞樂見的活動(dòng)職 責(zé) 七職責(zé)表述：本部門內(nèi)部治理工作工作結(jié) 果分送單 位工作 任務(wù)組織對(duì)工會(huì)工作的考評(píng)，評(píng)出工會(huì)的先進(jìn)單 位、先進(jìn)個(gè)人名單指導(dǎo)屬下職員制定時(shí)期工作打算并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)工會(huì)人職員作的分配選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)治理和職工福利費(fèi)治理工作工作結(jié)分送單工作審核工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算方案果位八任務(wù)嚴(yán)格操縱工會(huì)經(jīng)費(fèi)的治理和使用負(fù)責(zé)按照職代會(huì)談?wù)撏ㄟ^的職工福利費(fèi)使用與治理方案開展相關(guān) 工作，并督促審查有關(guān)部門職工福利治理工作職 責(zé) 九職責(zé)表述：其它日常工作工作結(jié)分送單工作 任務(wù)接待

4、群眾；辦理困難職工補(bǔ)助；參加公司內(nèi)外會(huì)議果位協(xié)調(diào)與機(jī)關(guān)部門、基層工會(huì)的業(yè)務(wù)工作及信息溝通職 責(zé) 十職責(zé)表述：代表職員股東行使股東權(quán)力，履行股東 義務(wù)職 責(zé) 十職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一 權(quán)限二 權(quán)限三 權(quán)限四 權(quán)限五 權(quán)限六 權(quán)限七對(duì)干部的民主監(jiān)督權(quán)重大決策制定的參與權(quán)對(duì)工會(huì)各種表彰名單的提名權(quán)對(duì)下層各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)權(quán)對(duì)有關(guān)侵害職工合法權(quán)益的行為有制止權(quán) 對(duì)本部門職員的考評(píng)權(quán)利內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系基層工會(huì)、人力資源部、經(jīng)理辦公室、離退休辦公室、財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系市總工會(huì)、內(nèi)蒙古電力系統(tǒng)有關(guān)單位、友鄰單位對(duì)工會(huì)費(fèi)用的預(yù)決算的建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系:所需記錄文件:匯報(bào)文件或報(bào)告工作總結(jié)通知會(huì)議記錄活動(dòng)資料 任職資格：大學(xué)本科或具有高級(jí)職稱教育水平專業(yè)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)不限3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)行政治理等有關(guān)知識(shí)、法律知識(shí)（勞動(dòng)法、工會(huì)法、女職工權(quán)益愛護(hù)法） 系等有關(guān)知識(shí)、具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、財(cái)務(wù)與公共關(guān)技能技巧溝通能力、公文寫作能力、化解矛盾能力培訓(xùn)經(jīng)歷法律、財(cái)務(wù)和治理知識(shí)及技能培