


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、安全生產(chǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃1. 目的為有效貫徹落實安全生產(chǎn)方針和目標(biāo), 促進公司安全生產(chǎn)狀況持 續(xù)改進,提升安全生產(chǎn)管理水平,特制定本規(guī)劃。2. 適用范圍適用于公司未來五年的安全生產(chǎn)管理工作。3. 引用文件國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知國發(fā)2010】23 號)4. 管理職責(zé)4.1 公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)制定中長期規(guī)劃。4.2 公司安全部負責(zé)制定安全生產(chǎn)跨年度工作方案4.3 公司其他職能部門和基層單位應(yīng)制定規(guī)劃的執(zhí)行措施。5. 內(nèi)容及要求5.1 指導(dǎo)思想積極貫徹和執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn) 方針,公司要樹立“堅決杜絕重特大事故,遏制較大事故,減少一般 事故和人員傷亡、
2、財產(chǎn)損失,努力爭創(chuàng)零事故”的安全目標(biāo),堅持可 持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的原則,設(shè)計未來五年安全生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃。5.2 發(fā)展目標(biāo)5.2.1 安全評價機制公司安全生產(chǎn)管理水平持續(xù)提升, 快速健全和完善的安全評價機 制和“安全一票否決”制度,加強對各項經(jīng)營活動的前置安全評價, 安全不達標(biāo)或不通過的項目堅決不上。5.2.2 安全管理轉(zhuǎn)型安全生產(chǎn)管理隊伍逐步由事故處理向安全預(yù)警型轉(zhuǎn)型, 深入研究 安全生產(chǎn)隱患的監(jiān)測、 預(yù)防和治理技術(shù), 構(gòu)建安全管理的程序化和標(biāo) 準化。5.2.3 人才戰(zhàn)略實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員結(jié)構(gòu)調(diào)整, 完成管理崗位的規(guī)劃設(shè)計及人 員儲備,促進基層安全管理人員的年輕化、專業(yè)化。5.2.4 四項指
3、標(biāo)控制3%。公司安全生產(chǎn)目標(biāo)持續(xù)好轉(zhuǎn),責(zé)任事故頻率、責(zé)任事故死亡頻率、 任事故受傷率、責(zé)任事故直接損失率等四項目標(biāo)平均每年降低5.3 發(fā)展階段略,對上述發(fā)展目標(biāo),設(shè)置時間段)5.4 跨年度專項工作方案為使發(fā)展目標(biāo)能夠有效地按發(fā)展階段進行, 取得如期效果, 在未來五年中將在安全培訓(xùn)、 駕駛員安全預(yù)警、 惡劣天氣應(yīng)對方案等 幾個方面持續(xù)加強,促進安全管理工作的持續(xù)提升。5.4.1 安全培訓(xùn)負責(zé)部門:安全部配合部門:技術(shù)部、財務(wù)部、人力資源正道安全科技股份有限公司試用帳號實施方案:安全部根據(jù)從業(yè)人員的總體安全狀態(tài), 設(shè)定未來五年 從業(yè)人員安全生產(chǎn)的預(yù)期目標(biāo),制定系統(tǒng)安全培訓(xùn)計劃,作出相應(yīng)的 財務(wù)預(yù)算
4、和師資、材料等準備,實施和調(diào)整培訓(xùn)計劃。542駕駛員安全預(yù)警系統(tǒng)(此處以駕駛員為例,汽車客運站、機動車維修等專業(yè)可參考設(shè)計)負責(zé)部門:安全部配合部門:人力資源部、財務(wù)部實施方案:安全部應(yīng)同高校等科研機構(gòu)建立聯(lián)系,明確訴求,共V同研討駕駛員安全預(yù)警的指標(biāo)以及獲取方式, 并建立預(yù)警系統(tǒng),消除 駕駛員的安全隱患;財務(wù)部根據(jù)預(yù)算情況及時準備資金投入。543惡劣天氣條件的應(yīng)對方案負責(zé)部門:安全部配合部門:技術(shù)部、運務(wù)部、基層單位實施方案:安全部應(yīng)對惡劣天氣條件進行梳理排序, 確定其對安 全生產(chǎn)的危害程度;建立應(yīng)對等級;基層單位應(yīng)及時將區(qū)域天氣條件 的變化通報安全部和技術(shù)部,說明現(xiàn)場具體狀況;技術(shù)部負責(zé)裝備設(shè) 施的匹配,運務(wù)部負責(zé)生產(chǎn)調(diào)整。544節(jié)假日運輸方案的優(yōu)化負責(zé)部門:運務(wù)部配合部門:技術(shù)部、安全部、基層單位實施方案:根據(jù)上一年度節(jié)假日運輸數(shù)據(jù),制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點試題含答案解析
- 2025年廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 2025年定西師范高等??茖W(xué)校高職單招(數(shù)學(xué))歷年真題考點含答案解析
- 幼兒園項目課程教學(xué)
- 2025年天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- AM培訓(xùn)課件教學(xué)課件
- 18204標(biāo)準培訓(xùn)課件
- 16噸吊車培訓(xùn)課件圖片
- 工作總結(jié)工作匯報170
- 纖維支氣管鏡操作
- 【9物一?!堪不蘸戏尸幒^(qū)2025年中考物理一模試卷
- 華師大版七年級下冊數(shù)學(xué)期中考試試卷附答案
- 2024外研社英語七年級(下)詞匯表
- 漢中市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險門診慢性病申請鑒定表
- 招投標(biāo)項目評分表,招標(biāo)評分
- 盤扣式腳手架模板與支撐架專項施工方案
- 每天堅持一小時體育鍛煉
- 鋁合金壓鑄件典型內(nèi)部缺陷
- 太陽能電池片生產(chǎn)工藝流程圖解
- 大學(xué)生社會實踐登記表 模式
- 河北省分公司聯(lián)通公司員工退出管理辦法(征求意見稿)
評論
0/150
提交評論